Vacature bij het departement Leefmilieu, Natuur en Energie

Het Agentschap voor Natuur en Bos werft aan in contractueel dienstverband:
ECOHYDROLOOG
Afdeling:
Afdeling Beleid, cel Gebiedsgericht Beleid
Graad:
Adjunct van de directeur
Standplaats: Koning Albert II-laan 20, 1000 Brussel
Vacaturenummer: 24382
FUNCTIECONTEXT
Het Agentschap voor Natuur en Bos (ANB) werkt actief mee aan de verbetering van de
waterkwaliteit en het voorkomen van verdroging van de Vlaamse natuur. Een integraal
waterbeleid heeft raakvlakken met verschillende andere sectoren zoals landbouw, industrie,
recreatie, waterwinning, ruimtelijke ordening, wonen, …
Heb jij de nodige vaardigheden en kennis om het brede domein van integraal waterbeleid hoog
op de agenda te plaatsen in interne en externe overlegfora, om sterke input aan te leveren in
het teken van de algemene verbetering van het Vlaamse waterbeleid en om je collega’s in het
agentschap te adviseren en te coachen bij concrete watergerelateerde projecten en bij het
doorlichten van effectbeoordelingen?
Het Agentschap voor Natuur en Bos, een agentschap van de Vlaamse overheid, werkt elke dag
aan het behoud, de bescherming en de ontwikkeling van natuurgebieden, bossen en parken.
Het Agentschap voor Natuur en Bos werkt samen met veel verschillende partners en creëert zo
een groter draagvlak voor natuur.
Het agentschap telt 800 gemotiveerde medewerkers en staat met zijn twee 'botten' op het
terrein. Die terreinkennis en ervaring vormen belangrijke pijlers om het beleid te helpen
voorbereiden.
Meer informatie over het Agentschap voor Natuur en Bos vind je op de website
www.natuurenbos.be.
TAKENPAKKET
Een groot deel van het takenpakket bestaat uit coördinatie, communicatie en overleg.
Aangezien een integrale aanpak in dit thema zo belangrijk is, vormt constructief samenwerken
met andere administraties en doelgroepen een hoofdtaak. Voldoende overtuigingskracht en
assertiviteit zijn daarom een noodzaak.
1
De focus in deze functie ligt op het volgende:
 je ondersteunt en/of vertegenwoordigt het agentschap in verschillende relevante
werkgroepen van de Commissie Integraal Waterbeleid (CIW);
 je ondersteunt specifiek de werking van de CIW-werkgroep Ecologisch Waterbeheer en
zorgt voor de nodige inhoudelijke voorbereiding van de projecten;
 je bouwt een intern en extern netwerk uit, bijvoorbeeld met doelgroepen en andere
overheidsdiensten;
 je ontwikkelt initiatieven in het brede werkveld van ecologisch waterbeheer;
 je coördineert de visieontwikkeling binnen het agentschap rond watergerelateerde
thema’s;
 je draagt vanuit de visie van het agentschap bij aan de voorbereiding en opvolging van
waterbeheerplannen en stroomgebiedbeheerplannen;
 je sleutelt mee aan de opmaak van regelgeving inzake ecologisch waterbeheer;
 je coördineert de voorbereiding van de beleidsimplementatie, ondersteunt en volgt de
beleidsuitvoering van het ANB op m.b.t. ecologisch waterbeheer;
 je stemt af met andere thema’s, activiteiten, projecten binnen en buiten de organisatie;
 je bouwt deskundigheid uit en houdt deze actueel, bijvoorbeeld door speurwerk naar
goede praktijken, uitbesteding van onderzoeksopdrachten, …;
 je hebt kennis van grond- en oppervlaktewatermodellering en ondersteunt hierin de
provinciale diensten bij de realisatie van de instandhoudingsdoelstellingen;
 je kan je kennis van grond- en oppervlaktewatermodellering tevens aanwenden bij de
uitbesteding van modelleringsopdrachten, bijvoorbeeld bij de opmaak van bestekken en
de beoordeling van offertes.
JE PROFIEL
DEELNEMINGSVOORWAARDEN


Je hebt een master of een licentiaatsdiploma.
Je hebt aantoonbare relevante ervaring.
JE TECHNISCHE COMPETENTIES




Je beschikt over basiskennis van vegetatiemodellering en basiskennis van waterbeleid en
waterwetgeving;
Je hebt gevorderde kennis van (eco-)hydrologie en je hebt basiservaring met de toepassing
van ecohydrologie;
Je hebt basiservaring met de toepassing van grond- en oppervlaktewatermodellering;
Je beschikt over volgende PC-vaardigheden: Office en basiskennis GIS.
JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES
Voortdurend verbeteren
Je verbetert voortdurend de werking door gericht te zijn op resultaat en kwaliteit; je bent bereid
tot voortdurend leren, en je staat open voor verandering. Je leert over andere vakgebieden,
methodes en technieken en werkt actief mee aan het verbeteren van de werking van de dienst.
Klantgerichtheid
Met het oog op het dienen van het algemeen belang onderken je de legitieme behoeften van
verschillende soorten (interne en externe) klanten en je reageert er adequaat op. Je
onderneemt acties om voor de klant de meest geschikte oplossing te bieden bij vragen en
problemen die minder voor de hand liggen.
2
Samenwerken
Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat op niveau van een team, entiteit of de
organisatie, ook wanneer dit niet onmiddellijk van persoonlijk belang is. Je stimuleert de
samenwerking binnen de eigen entiteit, werkgroepen of projectgroepen.
Betrouwbaarheid
Je handelt vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling,
correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen
(diversiteit, milieuzorg…). Je komt je afspraken na en neemt je verantwoordelijkheid op. Je
brengt sociale en ethische normen in de praktijk.
Visie (conceptueel denken)
Je overstijgt de dagelijkse praktijk en werkt eigen ideeën uit voor de toekomst. Je bekijkt feiten
vanop een afstand en plaatst ze in een ruimere context en langetermijnperspectief. Je plaatst
operationele taken en problemen in een ruimere context.
Plannen
Je brengt structuur aan in tijd, ruimte en prioriteit bij het aanpakken van taken of problemen. Je
plant continu activiteiten met veel en complexe variabelen.
Initiatief
Je onderkent kansen en stelt uit eigen beweging acties voor of onderneemt acties. Je neemt
initiatieven die aantonen dat je anticipeert op gebeurtenissen (proactief).
Overtuigingskracht
Je verkrijgt instemming voor een mening, aanpak of visie door goed onderbouwde argumenten
te gebruiken, door dialoog en overleg aan te gaan, door autoriteit (bevoegdheid en
deskundigheid) gepast aan te wenden en door gepaste strategieën uit te bouwen. Je overtuigt
door inhoud én aanpak.
Organisatiesensitiviteit
Je onderkent de invloed en gevolgen van (eigen) beslissingen, voorstellen en acties op andere
onderdelen van de organisatie. Je toetst je eigen besluiten, voorstellen en acties aan de
(verschillende) belangen van de eigen entiteit.
Netwerken
Je ontwikkelt en bestendigt relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie
of entiteit en je wendt die aan om informatie, steun en medewerking te verkrijgen. Je legt
nieuwe contacten die voor de eigen taak en opdracht nuttig kunnen zijn.
HOE SOLLICITEREN
Solliciteren kan tot en met 3 februari 2015.
Solliciteren kan digitaal via https://www.jobpunt.be/vacatures/ecohydroloog-18119
SELECTIEPROCEDURE EN INDICATIEVE PLANNING

Screening op brief en online sollicitatieformulier: 6 februari 2015 (onder voorbehoud)

Aftoetsen gedragscompetenties en fit met organisatie: 16 of 17 februari 2015 (onder
voorbehoud)

Aftoetsen vaktechnische competenties en fit met team: 9 maart 2015 (onder voorbehoud)
3

Assessment: week van 16 maart 2015 (onder voorbehoud)

Eindgesprek met de administrateur-generaal: week van 30 maart 2015 (onder voorbehoud)
Alle bovenstaande stappen in de procedure zijn eliminerend, met uitzondering van het
assessment. Het assessment is adviserend.
Enkel de eerst gerangschikte kandidaat wordt uitgenodigd op het eindgesprek met de
administrateur-generaal.
ONS AANBOD

Je wordt voltijds tewerkgesteld binnen het Agentschap voor Natuur en Bos als adjunct van
de directeur (A111) met een contract van onbepaalde duur.

Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem zoals vermeld in deel
III, hoofdstuk 2 van het VPS en het slagen ervoor kan later toegang geven tot het
meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie.

Je kan zelf via www.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden een bruto en netto berekening
maken van je maandsalaris, je vakantiegeld en je eindejaarstoelage.

Je
woon-werkverkeer
hospitalisatieverzekering.

Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. Een deel hiervan wordt door de
werkgever betaald; het andere deel door de werknemer via een maandelijkse inhouding op
het nettosalaris.

Relevante ervaring kan verloond worden conform de regelgeving Vlaamse overheid.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk
weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en
vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

Redelijke aanpassingen voor personen met een handicap kunnen voorzien worden. Als je
een handicap hebt, laat je ons dat best vooraf weten. We zorgen er dan voor dat je in de
best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties.
met
het
openbaar
vervoer
is
gratis
alsook
je
MEER WETEN?


Voor bijkomende informatie over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met
Gert Van Hoydonck, Celhoofd Gebiedsgericht en Soortenbeleid, via het nummer 02 553 27
76 of via mail: [email protected].
Voor bijkomende informatie over de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure kan je
contact opnemen met Annick Pellens, Selectiedeskundige, via het nummer 02 553 27 99 of
via mail: [email protected].
4

Download Report