Vlaamse overheid - Agentschap voor Natuur en Bos

Het Agentschap voor Natuur en Bos werft aan (deeltijds):
Projectmedewerker Pays Mosan
Afdeling:
Graad:
Arbeidsregime:
Standplaats:
Agentschap voor Natuur en Bos, Limburg
deskundige (B1)
deeltijds (66,7%) met tewerkstelling tot uiterlijk 30/06/2020 (einde project)
Koning Astridlaan 50, 3500 Hasselt
FUNCTIECONTEXT EN TAKENPAKKET
Het Agentschap voor Natuur en Bos, een agentschap van de Vlaamse overheid, werkt elke dag
aan het behoud, de bescherming en de ontwikkeling van natuurgebieden, bossen en parken en
creëert door samenwerking met verschillende partners een groter draagvlak voor natuur. Het
agentschap beheert zo'n 80.000 hectare bossen, natuurgebieden en domeinen en zorgt daarmee
voor beleefbare natuur in de buurt van iedereen. Meer informatie over het Agentschap voor
Natuur en Bos vind je op de website www.natuurenbos.be.
Wij zijn op zoek naar een projectmedewerker (deeltijdse tewerkstelling nl. 66,7%) voor het Lifeproject Pays Mosan en dit voor de volledige projecttermijn van 6 jaar. Voor het project werd een
partnership opgericht tussen Nederland en België. De Vlaamse partners zijn Natuurpunt vzw,
voor haar patrimonium in Voeren, het ANB en nv De Scheepvaart voor het Albertkanaal. Het
project richt zich in eerste instantie op het herstel en de ontwikkeling van een netwerk van
kalkgraslanden, wat een belangrijk habitat is binnen de Europese beschermde natuur.
Binnen het life-project neem je een gedeelte van de projectcoördinatie op. Je zal hierbij onder
andere het budgetbeheer en de nodige rapporteringen over de projectplanning voor je rekening
nemen.
DEELNEMINGSVOORWAARDEN


Je beschikt over een bachelor diploma (hoger onderwijs van één cyclus of daarmee
gelijkgesteld onderwijs) en dit bij voorkeur in een afstudeerrichting met affiniteit met de
sector bv. groenmanagement of landschapsarchitectuur.
Je beschikt over een rijbewijs B.
VAKTECHNISCHE EN GEDRAGSGERICHTE COMPETENTIES
 Je bent een echte teamplayer die in staat is om zijn/haar werk op een goede manier te
organiseren.
 Je kan terugvallen op een degelijke ecologische bagage.
 Relevante ervaring in projectmanagement of technisch natuurbeheer strekt tot
aanbeveling.




Kennis van projectwerking Europese natuur: Kempen –Haspengouw kalknatuur vormt
een pluspunt.
Kennis van overheidsopdrachten en het programma 3P vormt eveneens een pluspunt.
Je beschikt over een klantgerichte ingesteldheid en werkt actief mee om verbeteringen
aan te brengen.
Tot slot lever je steeds met oog voor detail nauwgezet werk af.
HOE SOLLICITEREN ?
Solliciteren kan tot en met 17 februari 2015 via volgende link www.jobpunt.be/anb door naar de
vacature te gaan en op de knop ‘nu solliciteren’ te klikken. Vervolgens wordt gevraagd om het
standaard-cv in te vullen en je motivatiebrief en een scan van je diploma bij te voegen aan je
profiel.
SELECTIEPROCEDURE

Deel 1: beoordeling van de deelnemingsvoorwaarden (diploma, rijbewijs), relevante
opleidingen, gevraagde kennis en ervaring op basis van cv en motivatiebrief.
Op basis van deze screening worden kandidaten ingedeeld in 3 groepen nl.:
o Groep 1: Kandidaten die tot deze groep behoren voldoen aan de selectiecriteria
en worden bijgevolg uitgenodigd voor het volgende onderdeel van de
selectieprocedure.
o Groep 2: Kandidaten die tot deze groep behoren voldoen in mindere mate aan de
selectiecriteria en worden op de reservelijst geplaatst. Zij worden in eerste
instantie niet uitgenodigd voor het volgende selectie onderdeel maar kunnen
later alsnog opgeroepen worden.
o Groep 3: Kandidaten die tot deze groep behoren voldoen niet aan de
selectiecriteria en worden bijgevolg niet uitgenodigd voor het volgende
onderdeel en worden ook niet op de reservelijst geplaatst.
Eventueel kan een telefonische screening plaatsvinden indien er meer dan 8 kandidaten
geschikt bevonden worden in deze fase. Wanneer er 8 of minder kandidaten geschikt
bevonden worden, zal de telefonische screening niet plaatsvinden.
 Deel 2: computergestuurde testen en selectiegesprek met de personeelsdienst op 2, 3 of
10 maart 2015.
 Deel 3: praktijkgerichte casus en selectiegesprek met de afdeling op 2 of 3 april 2015.
 Deel 4: eindgesprek met de administrateur-generaal op 20 april 2015.
(Data onder voorbehoud)
Elk van boven genoemde stappen zijn eliminerende stappen.
ONS AANBOD



Je wordt deeltijds tewerkgesteld (66,7%) binnen het Agentschap voor Natuur en Bos in de
graad van deskundige (B111). Je wordt tewerkgesteld volgens volgend systeem: week 1: 3
werkdagen, week 2: 3 werkdagen, week 3: 4 werkdagen. Dit systeem wordt na 3 weken
telkens terug herhaald. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden is terug te vinden
op www.werkenvoorvlaanderen.be.
Relevante ervaring kan verloond worden conform de regelgeving van de Vlaamse
overheid.
Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een
permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.




Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne
IT-middelen betreft.
Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk
zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen
vakantie per jaar (bij een voltijdse tewerkstelling) en een systeem van glijdende
werktijden. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je
hospitalisatieverzekering zijn gratis.
Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem zoals vermeld in deel
III, hoofdstuk 2 van het VPS en het slagen ervoor kan later toegang geven tot het
meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie.
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk
weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en
vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons
dat vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt
deelnemen aan de selecties. Krijg je de baan? Dan passen we de werkplek zo goed
mogelijk aan jouw handicap aan.
MEER WETEN ?
Voor extra informatie over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met, Dries
Gorissen, celhoofd beheer Limburg: [email protected] of 0479 67 94 90.
Voor extra informatie over de selectieprocedure of de arbeidsvoorwaarden kan je contact
opnemen met Jolijn Lust: [email protected] of 02 553 84 64.

Download Report