Eén of tweedaagse cursus ‘Omgaan met diversiteit’ Opzet In-company cursus die als 1-daagse (2 dagdelen) of tweedaagse (4 dagdelen) kan worden aangeboden. Opzet, duur, prijs en uitvoeringsdata worden in overleg met de opdrachtgever vastgesteld. Leerkern Van waaruit denken we? Dat is een vraag die iedereen zich wel eens stelt. Omdat handelen altijd een afspiegeling is van denken, is gedrag altijd een afspiegeling van de eigen perceptie op iets c.q. hoe men tegen zaken aankijkt, hoe men in het leven staat. Onbewuste denkbeelden over wat ‘cultuur’ is, bepalen wat mensen als probleem of ‘anders' ervaren wanneer culturen (in de ruimste zin van het woord) samenkomen en hoe men hier met elkaar mee om moet gaan. Men zou verwachten dat we vanzelf leren omgaan met diversiteit omdat we er mee opgroeien. Maar toch gaat het velen niet vanzelfsprekend goed af, we moeten er moeite voor doen om dit proces bewust te versterken of juist af te zwakken. Leerkrachten worden tijdens het dagelijks werk frequent geconfronteerd met gebeurtenissen en situaties waarin zij op het juiste moment op de juiste dingen moeten letten en de juiste woorden moeten zeggen. Om controle over zichzelf en de omgeving te houden, moeten zij kunnen reageren vanuit verschillende perspectieven en in staat zijn vanuit andere percepties nieuwe wegen en nieuwe oplossingen te kunnen bedenken, bijv. bij interculturele dilemma’s, in vastgelopen situaties of als ‘meer van hetzelfde’-oplossingen niet meer helpen. Dan moeten zij de kunst van het ‘anders’ denken verstaan. De pluralistische denklijn biedt een goed referentiekader als één van de wijzen om professionele weerbaarheid te versterken, naast o.a. kennisvermeerdering over de achtergronden van bijv. actuele maatschappelijke ontwikkelingen etc. Leerdoel • kennismaken met de verschillende cultuurbegrippen en zichtbaar maken van verschillen tussen mensen in opvattingen, in gedrag en houding, in communicatie • openstellen tot nieuwe/andere manier van kijken en werken: een richtinggevend kader • dilemma’s uit de weerbarstige praktijk en het 'openbreken' van vanzelfsprekendheden • cultuursensitieve/empathische beroepshouding: professionele weerbaarheid en omgaan met culturele verschillen en onheuse bejegening Inhoud Tijdens de cursus nemen we de deelnemers mee op een verkenningsreis, gaan we onderzoeken hoe anders 'anders' is. Binnen het hele speelveld van verschillen en overeenkomsten tussen mensen kan men een aantal waarden en normen afspreken die voor iedereen gelden en waarbinnen voldoende speelruimte is om hieraan een verschillende invulling te geven. Het is een intensief en interactief programma, waarbij ieders inbreng er toe doet. Het programma is opgebouwd rond theorie, oefeningen, inbreng van (eigen) casuïstiek en dilemma's, ondersteunend videomateriaal, discussie met de deelnemers en levert een inspirerende bijdrage aan het debat over de complexiteit en gevoeligheden van de multiculturele samenleving. Globaal programma • Pluraliteit in de samenleving en in organisaties þ cultuurbegrippen nader uitgelegd þ ‘kijken naar’ verscheidenheid en verschillen þ prikkelende stellingen en dilemma’s uit de weerbarstige praktijk þ wat is vanzelfsprekend, en wat is anders en wellicht kan het anders • De weerbarstige praktijk þ aan de hand van een dilemma/oefening wordt een discussie op gang gebracht þ een richtinggevend kader voor handelen en gedrag balans ) Ridderstraat 72 4902 AC Oosterhout tel. 0162 – 420200 e-mail [email protected] www.buro-balans.nl bank ABN-AMRO NL21 ABNA 043.62.63.793 handelsregister 060.72815 b.t.w.-nummer NL8111.46.455.B01 Buro Balans is een handelsnaam van Balans International B.V. ‘M anaging Training & Advies • Kunnen mensen (en organisaties), ondanks verschillen, werken aan gemeenschappelijke doelen? þ sensitief/empathisch vakmanschap en beroepshouding þ vanuit welke basishouding en waar liggen grenzen • ‘Kijk’ op het collectief en eigenaarschap þ in relatie tot houding en gedrag en omgangsvormen þ moresprudentie en het doorbreken vastgeroeste patronen þ transparantie en feedback • Erkenning van verschillen als voorwaarde voor dialoog þ nodigt de pluralistische denklijn uit tot kritische reflectie op eigen en andermans denkpatronen, handelen en gedrag þ de ‘vertaalslag’ naar belangrijke werkaspecten, gedrag, omgangsvormen, samenwerking en communicatie • Waardensystemen þ belangrijke verschillen in waarden- en normenbelevingen die tussen personen met diverse achtergronden kunnen bestaan worden aan de hand van een oefening zichtbaar gemaakt þ cultuur, migratieprocessen, rolpatronen en rolgedrag þ botsende waarden en welke beïnvloeden de (samenwerkings)relatie • Migratieproblematiek vanuit een mondiale optiek þ contrasterende waardenoriëntaties en culturele verschillen (schuld vs schaamte, individu vs groep etc.) þ de situatie van migrantengezinnen in Nederland en de mate van sociale binding en sociale redzaamheid þ historische en politieke ontwikkelingen in relatie tot de huidige actualiteit • Positionering als professional anno nu þ hoe trouw zijn we aan onze eigen waarden en welke verantwoordelijkheid ligt hierin opgesloten þ zelfreflectie en houdingsaspecten þ van cultuur- naar mensgerichtheid • Plenaire en schriftelijke evaluatie van de cursus Resultaat Inzicht in het richtinggevend kader en denklijn van het pluralisme en in de mogelijkheden en onmogelijkheden die recht doen aan verschillen in waarden, normen en aangeleerd gedrag. Locatie De cursus wordt uitgevoerd in een door opdrachtgever te bepalen locatie en accommodatie. In de accommodatie zijn de hieronder omschreven hulpmiddelen aanwezig. De hieraan verbonden kosten zijn voor rekening van opdrachtgever. Hulpmiddelen • projectietafel en -scherm (N.B. beamer en laptop worden door ons meegebracht) • flip-over of white-/blackboard Groepsgrootte 12 tot 16 personen; grotere groepen in overleg Oosterhout, 6 februari 2015. G.K. van Roekel, directeur. balans ) Ridderstraat 72 4902 AC Oosterhout tel. 0162 – 420200 e-mail [email protected] www.buro-balans.nl bank ABN-AMRO NL21 ABNA 043.62.63.793 handelsregister 060.72815 b.t.w.-nummer NL8111.46.455.B01 Buro Balans is een handelsnaam van Balans International B.V. ‘M anaging Training & Advies
© Copyright 2024 ExpyDoc
