Zeeuwsch Vlaams Advertentieblad

Ü www.zva.nu
Zeeuwsch Vlaams Advertentieblad • woensdag 25 februari 2015 • 40
Minister Asscher treft overgangsregeling
voor de transitievergoeding
zorgt
DB749079B5
leeft groeit
Het AZ Sint-Jan Brugge-Oostende AV is op zoek naar m/v
Hoofdverpleegkundige/
hoofdvroedvrouw
Scan en
solliciteer
meteen!
(BV5)
Inschrijving tot uiterlijk maandag 2 maart 2015
DEN HAAG - Er komt een overgangsregeling voor de transitievergoeding om te voorkomen
dat tijdelijke werknemers zoals
seizoenswerkers in de horeca,
recreatie en tuinbouwsector niet
opnieuw ingehuurd worden en
werkgevers met andere tijdelijke
werknemers aan de slag gaan.
Vanaf 1 juli 2015 hebben tijdelijke werknemers recht op een
transitievergoeding als na ten
minste twee jaar de arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd
door de werkgever. De hoogte
daarvan wordt in het oorspronkelijke voorstel bepaald door de
gewerkte periodes van voor 1 juli
2015.
Arbeidsverleden
Door de overgangsregeling telt
straks alleen nog het arbeidsverleden van tijdelijke krachten
vanaf 1 juli 2012 - met een onderbreking korter dan zes maanden
- mee voor de transitievergoeding. Zo wordt voorkomen dat
werkgevers door de opbouw van
de transitievergoeding werkne-
mers niet meer aannemen. Tijdelijke arbeidsovereenkomsten van
voor 1 juli 2012 tellen alleen mee
met een onderbreking van ten
hoogste drie maanden. Dat sluit
aan ook bij het overgangsrecht
voor de ketenbepaling. Minister
Asscher van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid schrijft dat in
een brief aan de Tweede Kamer.
Asscher vindt het in deze gevallen belangrijk dat werknemers
hun werk kunnen houden in
plaats van dat ze aan de kant komen te staan, vaak ook nog zonder vergoeding.
Verder wordt geregeld dat de
transitievergoeding niet direct
betaald hoeft te worden als de
werkgever de werknemer de garantie biedt dat hij of zij binnen
zes maanden weer aan de slag
kan. Hiermee wordt voorkomen
dat een werkgever na 1 juli 2015
meteen na aﬂoop van een tijdelijk contract een transitievergoeding verschuldigd zal zijn.
Vergoeding
Als een tijdelijke werknemer
binnen maximaal zes maanden
na het aﬂopen van zijn tijdelijk
contract een vast contract krijgt
dat ingaat op of na 1 juli 2015, telt
ook de periode tussen 1 juli 2012
en 1 juli 2015 alleen mee als tijdelijke arbeidsovereenkomsten
elkaar hebben opgevolgd met
een periode van maximaal drie
maanden. In ruil daarvoor krijgt
de werknemer dan de zekerheid
van een vast contract.
De vergoeding bedraagt in
de eerste tien jaar een derde
maandsalaris per dienstjaar en
daarna een half maandsalaris
per dienstjaar. De vergoeding is
bedoeld voor scholing en/of om
over te stappen naar een ander
werk. De transitievergoeding is
onderdeel van de WWZ en met
werkgevers en vakbonden afgesproken in het sociaal akkoord
van april 2013. Afgelopen jaar is
de WWZ door de Tweede en Eerste Kamer aanvaard.
(Bron: Ministerie van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid)
Voor verdere aanwervingsvoorwaarden en selectieprocedure surf naar:
jobs.azsintjan.be
Ben jij ons
Franstalig talent?
Voor een opdrachtgever uit
de omgeving van Hulst
zoeken wij Klantenservice
Medewerkers m/v met een
uitstekende beheersing van
de Franse taal (voorkeur
ŶĂƟǀĞƐƉĞĂŬĞƌƐͿ͕ǌŽǁĞů
ĨƵůůƟŵĞĂůƐƉĂƌƫŵĞ
mogelijkheden.
Tence Inzetbureau
Axelsestraat 1
4537 AA Terneuzen
0115-695538
[email protected]
sŽŽƌŵĞĞƌŝŶĨŽƌŵĂƟĞŽǀĞƌ
deze vacature kijk op
www.tence.nl.
Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen
Het Agentschap voor Maritieme Dienstverlening en Kust – afdeling Scheepvaartbegeleiding werft aan in statutair dienstverband
functioneel beheerder beheer- en
exploitatieteam Schelderadarketen (m/v)
(BET-SRK) - Vlissingen
onze organisatie
De afdeling Scheepvaartbegeleiding laat de scheepvaart vlot en veilig verlopen op de maritieme toegangswegen van en naar de
Vlaamse Zeehavens en coördineert en ondersteunt reddings- en sleepactiviteiten op zee.
jouw functie
De Schelderadarketen (SRK) is een grensoverschrijdend verkeer begeleidend systeem voor de scheepvaart in het Scheldegebied.
Het Beheer- en Exploitatieteam leidt dit alles in goede banen. Als functioneel beheerder heb je een belangrijke rol in de werking
van het BET–SRK: je bent de essentiële schakel tussen de gebruikers/stakeholders enerzijds en de techniek anderzijds. De functie
wordt uitgeoefend vanuit standplaats Vlissingen (Nederland).
jouw proﬁel
Je hebt een diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau B binnen de Vlaamse overheid (bv. bachelor) en hebt een sterke
interesse in de nautische wereld. Je begrijpt wat een datamodel is, je kan goed werken met de meest courante softwarepakketten
en hebt een goede kennis van het Engels.
Wil je op de hoogte blijven van vacatures bij het Agentschap voor Maritieme Dienstverlening en Kust?
Surf naar www.bouwmeeaanvlaanderen.be
solliciteren?
Stel je uiterlijk op 15 maart 2015 kandidaat via het online sollicitatieformulier op www.jobpunt.be. Vergeet hierbij niet de
motivatievragenlijst te downloaden, in te vullen en terug up te loaden bij je kandidatuur.
meer info?
Meer info over scheepvaartbegeleiding vind je op www.vts-scheldt.net en www.scheepvaartbegeleiding.be.
Meer info over de functie, het proﬁel en het aanbod vind je op www.jobpunt.be, www.scheepvaartbegeleiding.be
en www.bouwmeeaanvlaanderen.be.
Botontkalking/
osteoporose kan
de oorzaak zijn.
Wees er op tijd bij
Vraag ernaar bij
uw arts en kijk op
botinbalans.nl
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen.
Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden,
ongeacht geslacht, afkomst of handicap.
DB753088B5
IETS GEBROKEN
EN 50+ ?
ons aanbod
Een boeiende, voltijdse job in een dynamische omgeving, tal van opleidings- en vormingsmogelijkheden, hospitalisatieverzekering, 35 vakantiedagen, maaltijdvergoeding, BET-toelage, bedrijfswagen. Je wordt aangeworven in de schaal van deskundige
(rang B1; salarisschaal B111).

Download Report