Stichting Proceon zoekt per 1 augustus 2014 voor de

INTERNE OPROEP
Stichting Proceon zoekt per 1 augustus 2014
voor de Wilhelminaschool
een Locatieleider wtf 0,6325 – 0,6955
(met kleine lesgevende taak)
Iedereen die zich thuis voelt bij onze manier van leven en werken is welkom op onze school. De sfeer
is veilig en vertrouwd. Elk kind moet ruimte krijgen om tot zijn recht te komen. Een kind dat zich op
school veilig voelt, kan zich beter ontplooien. Kinderen leren onder ons motto:
Leren doe je met en van elkaar.
Wij willen dat uw kind veel leert en elke dag met plezier naar school gaat. We doen er alles
aan om de mogelijkheden van uw kind zo optimaal mogelijk te ontwikkelen. Daarbij speelt u
als ouder een belangrijke en stimulerende rol. Aan het begin van ieder schooljaar leggen we
de regels uit die bij ons op school gelden. Orde en regelmaat zorgen er voor dat er ruimte en
aandacht is voor elk kind. Natuurlijk wordt er wel eens gecorrigeerd, maar we steken meer
energie in het stimuleren van positief gedrag en normbesef. We gaan uit van een
gedragsprotocol dat positief is samengesteld. De school heeft 14 groepen
We werken met bouwcoördinatoren die in samenwerking met de directie (bestaande uit de
directeur en locatieleider)een management team vormen.
Een aantal van onze kernwaarden zijn:
 In de omgang met kinderen is er aandacht voor de onderlinge verschillen en worden
kinderen gestimuleerd tot zelfstandigheid en samenwerken
 In de omgang met ouders ( ouderbetrokkenheid) wordt er duidelijk en open
informatie verstrekt
 In de omgang met collega’s ( leren doe je met en van elkaar)wordt een goede
onderlinge sfeer gecreëerd waarbinnen communicatie met- en belangstelling voor
elkaar naar voren komen en we elkaar aanspreken op professionaliteit én elkaar
hierop aanvullen in de samenwerking
Wij zoeken iemand die:
zo mogelijk ervaring heeft in leidinggevende taken binnen het primair onderwijs
een positief christelijke instelling heeft
pedagogisch optimisme uitstraalt naar het team, de kinderen en ouders
resultaatgericht en opbrengstgericht werkt
sturing geeft aan het kwaliteitsbeleid vanuit het schoolplan
proactief handelt vanuit zijn/haar maatschappelijke positie en verantwoordelijkheid
bereikbaar en aanspreekbaar is en de tijd neemt om te luisteren
“ het gezicht ” van de schoollocatie is in samenwerking met de directeur
de directeur vervangt bij diens afwezigheid
goede contactuele eigenschappen heeft en leiding neemt in de samenwerking binnen
de directie, het schoolteam en met de ouders
met voorkeur vaardigheid administratiesysteem Parnassys
de kernwaarden onderschrijft en binnen het team een leidende rol inneemt in het
vormgeving en naleving.
Rechtspositie
Rechtspositie en salariëring is conform CAO PO. Salariëring vindt voorlopig plaats in schaal
LB. In de loop van schooljaar 2014-2015 wordt de functie officieel beschreven en gewogen
en op basis hiervan definitief ingeschaald.
Interesse?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met de directie van de
Wilhelminaschool, Rob Salij, telefoonnummer: 035-6215840.
Informatie over de school kun je vinden op onze website: www.wilhelminahilversum.nl
Je brief met CV kun je tot uiterlijk tot 24 maart richten aan Rob Salij, per mail:
[email protected]

Download Report