DE WAARHEID OVER OVERUREN Zoals u wel weet, werd in gemeenschappelijk front beslist dat de vakbonden voor de maand oktober geen aanvragen voor overuren zouden goedkeuren. De directie van de bank heeft gepoogd de wet te omzeilen door hoogdringendheid in te roepen. Wij hebben u ons standpunt terzake eerder verduidelijkt. Vervolgens heeft BBTK-SETCa, in naam van het gemeenschappelijk front, het advies van de arbeidsinspectie ingewonnen omtrent de interpretatie die de directie aan de wettelijke beschikkingen omtrent overuren geeft. Op basis van ons verzoek en onze argumentatie heeft de directie van Dexia Bank België deze week een strenge waarschuwing gekregen vanwege het Ministerie van Tewerkstelling (sociale inspectie) wegens het niet eerbiedigen van de bestaande wetgeving terzake. Ter informatie : deze wetgeving voorziet bij een tweede verwittiging in de opmaak van een Proces-verbaal, dat eveneens aanleiding kan geven tot een rechtszaak. Wij willen nog even verduidelijken dat het niet de gewoonte is van BBTK-SETCa om acties op het getouw te zetten die het klimaat van de sociale onderhandelingen nadelig kunnen beïnvloeden. De directie laat ons helaas geen andere keuze. Sedert verschillende maanden stellen wij vast dat de directie de meest elementaire en fundamentele voorwaarden voor een gezond sociaal klimaat negeert. Wij geven u hierna enkele voorbeelden: ‐ Het met de voeten treden van de sectoriële overeenkomst op niveau van de ecocheques voor de personeelsleden die de bank verlaten hadden. BBTK-SETCa heeft deze collega’s zelf opgespoord -meer dan 100- , zodat deze eindelijk kregen waar ze recht op hadden; ‐ Het verstrekken van onvolledige trimestriële economische en financiële informatie, die de directie wettelijk moet ter beschikking stellen van de Ondernemingsraad. Wij hebben geprotesteerd bij de Bedrijfsrevisoren, die de geldigheid van onze klacht hebben erkend; ‐ De introductie van een verzoeningsprocedure in het kader van het niet-naleven van de reglementering inzake het raadplegen van de Ondernemingsraad (leidinggevenden liepen voorop op de feiten door de schrapping van posten en functies reeds individueel aan te kondigen, nog voordat de Ondernemingsraad de volledige informatie ontving). De sociale bemiddelaar heeft de geldigheid van onze klacht bevestigd. Wij betreuren dat wij hardere standpunten moeten innemen via onze huidige acties. Wij zijn hiertoe echter genoodzaakt als wij tot een gezonde en evenwichtige dialoog willen komen, hetgeen onontbeerlijk is voor verdere sociale onderhandelingen. Vergeet niet dat er momenteel meer dan 300 banen op het spel staan, en waarschijnlijk nog veel meer de volgende maanden en jaren. Neem contact op met uw afgevaardigde indien u bijkomende info wenst. Samen zijn we sterker BBTK DEXIA Pachecolaan 44 (OM 7/3) – 1000 Brussel www.dexred.be – [email protected] T +32 2 2853636 SAMEN STERK