werkplein nummer 6.indd

6
Werkplein Twente matcht de personeelsvraag van werkgevers met
het grootste werkzoekendenbestand van Twente en ondersteunt
werkzoekenden in hun zoektocht naar betaald werk. Werkplein Twente
is een samenwerkingsverband tussen UWV en de Twentse gemeenten.
De vorige edities vindt u op
www.werkpleintwente.nl
Participatiewet: van 3 wetten naar 1
Op 1 januari 2015 gaat de Participatiewet in. Dat betekent
dat de drempel om te werken hoog is. Voor iedereen die daar
dat het één en ander gaat veranderen voor Enschedeërs die
ondersteuning bij nodig heeft, is er straks de Participatiewet. De
nu een beroep doen op de Wet Werk en Bijstand (WWB),
gemeente voert de Participatiewet uit, zorgt voor begeleiding
de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en de Wet werk en
naar werk en zorgt voor een uitkering als dat nodig is.
arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong). Mensen
Participatie betekent meedoen en dit gebeurt bij voorkeur
met een uitkering op grond van een van deze wetten krijgen
via een betaalde baan. Is dat niet haalbaar, dan in de vorm
te maken met nieuwe regels.
van maatschappelijk actief zijn, bijvoorbeeld met vrijwilligers-
Evenementen Werkplein Twente
dinsdag
11 november
werk. Het kan ook werk zijn waar niet het volledige wettelijke
Iedereen doet mee
minimumloon mee verdiend kan worden. Dan wordt het salaris
Werk is de sleutel tot meedoen in onze stad. Inwoners zelf
aangevuld. Dit soort banen heten ‘garantiebanen’. Werkgevers
zorgen dat ze aan de slag kunnen. Dat geldt ook voor mensen
in Nederland zorgen de komende jaren voor 125.000 extra
waarvoor dit lastig is, omdat zij een beperking hebben. Of om-
garantiebanen.
In deze special leest u over de veranderingen die de Participatiewet met zich meebrengt.
Wajongwerkt-markt
Werkplein Twente helpt werkzoekenden bij het vinden van een passende
baan. Op 11 november organiseert het
Werkplein een markt met vacatures,
speciaal voor Wajongers. Aanwezig
zijn re-integratiebureaus en werkgevers die vacatures beschikbaar hebben. Bezoekers kunnen kosteloos een
professionele profielfoto laten maken
en hun CV laten checken.
Er is een speciale informatiebijeenkomst over de Participatiewet. Wajongers zijn hierover al geïnformeerd door
UWV. Aanmelden kan nog steeds op www.uwv-infoparticipatie.nl.
Tijd: 14.00-17.00 uur. Locatie: Grolsch Veste, FC Twente
Lounge, Colosseum 65 Enschede. Ingang aan zijde P1
Vanaf 1 januari 2015…
… geldt de Participatiewet en is de gemeente verantwoordelijk voor de ondersteuning van een grote groep inwoners bij het vinden van werk: mensen met een
bijstandsuitkering of een arbeidsbeperking, werkzoekende jongeren en mensen die
dagbesteding willen. Vanaf 1 januari is de situatie voor deze mensen als volgt:
Participatiewet 2015
Ik kan werken,
maar heb een
arbeidsbeperking.
Heeft u een vast contract als Wsw’er?
Dan verandert er voor u niets.
Ik heb geen
baan en geen
inkomen.
Ik kan
niet
werken.
Werkt u nog niet? U kunt per 1 januari
niet meer in de Wsw instromen.
Heeft u een Wajong-uitkering? UWV bekijkt of u opnieuw wordt
beoordeeld en blijft uw uitkering en eventuele ondersteuning verzorgen.
Kunt u door ziekte of arbeidsbeperking
helemaal niet werken? Meld u dan bij UWV.
Wat zijn uw
mogelijkheden?
cv
Heeft u
beperkingen?
Heeft u
ondersteuning
nodig?
plan
van
aanp
ak
Gemeente
WWW. WERK.NL
aanmelden
Meld uzelf aan bij werk.nl.
Zoek zelf actief naar
een baan.
Komt u niet aan werk?
Dan kijkt u samen met
de gemeenten naar
mogelijke oplossingen.
De gemeente gaat met u in
gesprek en maakt een plan van
aanpak om werk te vinden. Dit
kan een gewone baan, een
(beschutte) werkplek met
aanpassingen of een studie zijn.
Als dat nodig is kan de gemeente u of de
werkgever ook extra ondersteunen. Denk
daarbij aan het aanpassen van de werkplek,
extra begeleiding of het subsidiëren van
de werkgever. De ondersteuning die de
gemeente biedt is altijd maatwerk.
Voor meer informatie over uw situatie kunt u kijken op de website van uw gemeente of van UWV.
Extra banen
2015
2026
Bijstand, wanneer heb ik er recht op?
Lukt het niet om aan werk te
komen? Dan kan de gemeente
een tegenprestatie vragen
voor de uitkering.
Nieuwe regels voor bijstand
Iedereen die op 31 december 2014 bijstand ontvangt en daar
in 2015 ook recht op heeft, krijgt met nieuwe termen, maatregelen en voorzieningen te maken. Voordat de Participatiewet
ingaat, voert de landelijke overheid een aantal veranderingen
door. Op die manier gelden dezelfde regels voor iedereen die
al gebruik maakt van de bijstand én voor de mensen die in
2015 opnieuw of voor het eerst een bijstandsuitkering aanvragen.
Benieuwd welke huisgenoten nog meer uitgesloten zijn van de
kostendelersnorm? Kijk dan op www.enschede.nl/participatiewet
Vijf belangrijke veranderingen die vanaf 1 januari 2015 ingaan,
staan hieronder opgesomd. Daarnaast zijn er meer veranderingen waarvan op dit moment nog niet duidelijk is wat ze precies
betekenen en wanneer ze ingaan. Zodra hierover meer bekend
is, informeert de gemeente u via de website www.enschede.nl en
de huis-aan-huis Enschede.
2. Lagere uitkering voor alleenstaande ouders
1. Samen onder 1 dak: kostendelersnorm
Volwassenen die samen onder een dak wonen, een meerpersoonshuishouden, kunnen hun woonkosten delen. Daarom krijgen
sommige bijstandsgerechtigden een lagere uitkering als ze met
één of meer mensen in hetzelfde huis wonen.
Niet iedere huisgenoot telt mee voor deze kostendelersnorm.
Uitzonderingen gelden onder andere voor:
• inwonende personen tot 21 jaar
• studenten die een studie volgen die recht geeft op studiefinanciering
• leerlingen die de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) of onderwijs volgen dat recht geeft op een tegemoetkoming in
de onderwijskosten
• kamerhuurders en kostgangers met huurovereenkomst die een
commerciële prijs betalen voor kamer en/of kost en inwoning
Nieuwe regels voor mensen
met arbeidsbeperking vanaf
2015
Door de Participatiewet gaat er ook binnen de Wajong het
één en ander veranderen. UWV gaat tussen 2015 en 2018
opnieuw bekijken wie van de mensen in de Wajong in staat is
te werken.
Bepalen van arbeidsvermogen jong gehandicapten
De herbeoordeling geldt voor wie vóór 2010 Wajong heeft
aangevraagd en niet voor wie tussen 2010 en september 2014
Wajong gekregen heeft. Blijkt uit de herbeoordeling dat iemand
’arbeidsvermogen' heeft, dan komt diegene in aanmerking voor
een garantiebaan. Dan wordt de uitkering vanaf 2018 verlaagd
naar 70% van het minimumloon. Wajongers die volledig arbeidsongeschikt zijn en dat altijd blijven, behouden hun huidige
Wajong uitkering: 75% van het minimumloon.
Iedere Wajonger ontvangt vóór 2018 een brief met het resultaat
van de beoordeling.
Nieuwe instroom Wajong
Vanaf 1 januari 2015 vallen alleen jonggehandicapten die volledig arbeidsongeschikt zijn en dat altijd blijven, onder de Wajong.
Deze mensen krijgen een uitkering via het UWV. Mensen met
een beperking die wél kunnen werken, vallen onder de nieuwe
regels van de Participatiewet. Zij kunnen
bij de gemeente terecht.
Op de website www.uwv.nl/
vragenwajong staat alles
duidelijk op een rij.
Gevolgen voor sociale
werkvoorziening
De sociale werkvoorziening (SW) is bedoeld
voor mensen die door
een lichamelijke, psychische en/of verstandelijke handicap alleen onder
aangepaste omstandigheden
kunnen werken. De Participatiewet
vervangt de Wet sociale werkvoorziening
(Wsw) vanaf 1 januari 2015.
Dit betekent dat:
•
vanaf die datum mensen niet meer kunnen instromen in de
huidige Wsw.
•
beschut werken voor de meest kwetsbare mensen blijft
bestaan.
•
mensen via beschut werk zoveel mogelijk aan het werk
gaan bij een werkgever.
•
mensen die in 2014 een SW-arbeidscontract hebben,
dezelfde rechten en plichten behouden volgens de Wsw.
Mensen die op 31 december 2014 al een bijstandsuitkering
ontvangen en op die dag met anderen een woning delen, vallen
onder het overgangsrecht. Zij krijgen tot 1 juli 2015 een bijstandsuitkering die op de oude manier is berekend. Daarna geldt ook
voor hen de kostendelersnorm.
De uitkering voor een alleenstaande ouder is vanaf 1 januari
2015 gelijk aan die van een alleenstaande zonder kinderen. En
de alleenstaande-ouderkorting van de Belastingdienst vervalt.
Dat betekent voor alleenstaande ouders een lagere uitkering. Ter
compensatie ontvangen zij vanaf 1 januari 2015 wel een hoger
kindgebonden budget van de Belastingdienst. Maar dit budget
compenseert het verlies aan inkomen niet helemaal. In september
zijn alle alleenstaande ouders met een bijstandsuitkering hierover
via een brief geïnformeerd.
Vraag kindgebonden budget aan!
Wie nog geen kindgebonden budget ontvangt, moet dit voor het
einde van 2014 aanvragen bij de Belastingdienst. Wie al kindgebonden budget ontvangt, hoeft niets te doen. De Belastingdienst
neemt in november 2014 contact met hen op.
4. Opleggen van een tegenprestatie
De gemeente kan vanaf 1 januari 2015 aan mensen met een
bijstandsuitkering vragen een tegenprestatie naar vermogen te
leveren. De tegenprestatie bestaat uit onbetaald werk dat nuttig
is voor de samenleving. Het zijn activiteiten voor een paar uur per
dag of per week, voor enkele weken of maanden. Het is geen werk
waarvoor iemand eigenlijk betaald moet Ik
worden.
kan werken,
Participatiewet 2015
Wie komt niet in aanmerking?
Een alleenstaande ouder met een toeslagpartner komt niet in
aanmerking voor een hoger kindgebonden budget. Wel ontvangen
zij tot 1 januari 2016 een compensatie. De gemeente informeert
alleenstaande ouders hierover via een brief.
maar heb een
Ik
ba
in
Heeft u een vast contract als Kansrijker
Wsw’er? voor de arbeidsmarkt
Handige links
arbeidsDe tegenprestatie stimuleert mensen met een uitkering om andere
Dan
verandert
er
voor
u
niets.
Meer weten over toeslagpartners? Kijk op www.toeslagen.nl
beperking.
mensen te ontmoeten. Het kan hen ook helpen
om werk te vinden
en te behouden. De gemeente bepaalt zelf de vorm, omvang en
Uitrekenen hoe hoog het kindgebonden budget in 2015 is?
duur van de tegenprestatie en legt dit beleid vast in een verordeBezoek www.kindregeling.nl/rekentool
ning. Daarbij houdt de gemeente rekening met de omstandigheden van de uitkeringsgerechtigde. Werkt de uitkeringsgerechtigde
3. Arbeidsverplichtingen en strengere regels
niet
mee, dan kan de gemeente een maatregel opleggen. BijvoorWerkt
u
nog
niet?
U
kunt
per
1 januari
Er gelden vanaf 1 januari 2015 strengere maatregelen wanneer
beeld een (tijdelijk) lagere of geen uitkering.
niet
meer
in
de
Wsw
instromen.
bijstandsgerechtigden hun arbeidsverplichtingen niet nakomen.
Bijstandsgerechtigden moeten alles doen om betaald werk te vin5. Langdurigheidstoeslag wordt individuele
den en te houden. Zij maken hierover afspraken met de gemeente.
inkomenstoeslag
Zoeken naar werk gebeurt niet alleen in eigen woonplaats, maar
De individuele inkomenstoeslag vervangt vanaf 1 januari 2015 de
ook in de regio of nog verder weg. Als iemand werk vindt of aanlangdurigheidstoeslag. Het verschil is dat de gemeente bij het
geboden krijgt, is diegene verplicht dat aan te nemen.
toekennen van de individuele inkomenstoeslag controleert of de
aanvrager er de afgelopen periode alles aan heeft gedaan om het
In de nieuwe wet is geregeld dat de gemeente de uitkering
inkomen te verbeteren. De toeslag is alleen bedoeld voor mensen
aanzienlijk verlaagt of zelfs één tot drie maanden helemaal niet
die langdurig van een laag inkomen rond moeten komen, geen
uitbetaalt als mensen niet voldoende meewerken aan het vinden of
zicht hebben op hogere inkomsten en de AOW-gerechtigde leeftijd
behouden van werk.
nog niet hebben bereikt.
Wat zijn uw
mogelijkheden?
cv
Garantiebanen en loonkostensubsidie
Inwoners die zonder ondersteuning of begeleiding niet kunnen werken,WWW.
en naWERK.NL
1 januari 2015 vragen om ondersteuning
bij het zoekenaanmelden
van een baan, vallen onder de Participatiewet.
Zij komen mogelijk in aanmerking voor een garantiebaan.
ge wettelijke minimumloon mee verdiend wordt. De gemeente
vult deze salarissen aan via een loonkostensubsidie zodat het
voor werkgevers aantrekkelijker is om mensen aan te nemen
die geen minimumloon kunnen verdienen. Daardoor ontvangt
iedereen die fulltime werkt, tenminste het minimumloon.
He
be
G
125.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking
Participatie
betekent
meedoen
en dit gebeurt bij voorkeur
viaactief naar
Voorbeeld: Ilse is
door haar
arbeidsbeperking
Meld uzelf
aan
bij werk.nl.
Zoek zelf
Komt
u niet
aan werk? 20% minderDe gemeente
een werkgever. De komende jaren komen er landelijk
125.000
productief
dan
Hans
zonder
arbeidsbeperking.
gesprek en m
een baan.
Dan kijkt u samen met Beiden ontvanextra banen voor mensen met weinig kans op werk. Dat heeft
gen hetzelfde salaris
zoals afgesproken
aanpak om w
de gemeenten
naarin hun arbeidscontract.
de overheid met werkgevers afgesproken. Deze banen heten
Alleen voor het mogelijke
salaris van Ilseoplossingen.
ontvangt de werkgever vankan
de een gewo
‘garantiebanen’. Een garantiebaan is werk waar niet het volledigemeente 20% compensatie, de zogeheten loonkostensubsidie.
(beschutte) w
aanpassingen
Voor meer informatie over uw situatie kunt u kijken op de website van uw gemeente of van UWV.
Extra banen
Werkgevers zetten zich
in om extra banen te
creëren voor mensen
met een arbeidsbeperking.
2015
3.000
overheid
2026
6.000
bedrijven
9.000 banen
25.000
overheid
100.000
bedrijven
125.000 banen
Vragen over de Participatiewet?
De meest gestelde vragen staan op www.enschede.nl/participatiewet

Download Report