2014-009 Adviseur en coördinator onderzoek en statistiek extern

Ben jij een strategisch adviseur met een overstijgende blik op het gebied van onderzoek en statistiek?
Kan je dwarsverbanden leggen, ben je kritisch en communicatief sterk? Dan ben jij misschien wel
onze nieuwe Coördinator
Onderzoek en Statistiek (32-36 uur)
De organisatie
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca. 700 medewerkers die zich
de komende jaren ontwikkelt naar een regie-organisatie. Veel van de taken die we nu nog als
vanzelfsprekend zelf doen, worden dan geheel of gedeeltelijk door andere partijen gedaan, of we
doen ze samen met andere gemeenten. Als gemeente gaan we dit jaar vorm geven aan het nieuwe
werken. We hebben geen vaste werkplekken meer, zijn zo goed als papierloos, we mailen veel minder
en zoeken bewust de verbinding met elkaar. Dan doen we onder het motto, vertrouwen,
verantwoorden en verbinden.
De afdeling
De afdeling Strategie, Control en Communicatie (SCC) adviseert het college en de concerndirectie
over de gevolgen van externe ontwikkelingen voor bestuur en organisatie, inclusief de bestuurlijke
communicatie daarover. SCC adviseert daarnaast over de strategie die nodig is om de bestuurlijke- en
organisatiedoelen te realiseren. Vanuit dit perspectief verbindt, coördineert, signaleert, bewaakt en
beheerst SCC strategische vraagstukken en processen in de organisatie. Verder adviseert SCC de
organisatie over beleidscommunicatie.
De functie
Als Coördinator Onderzoek en Statistiek richt je je in de eerste plaats op de advisering aan de
beleidsafdelingen bij het verkrijgen van relevante informatie in de vorm van onderzoeksuitkomsten en
statistieken. Je moet mee kunnen denken met medewerkers en je stimulerend en inspirerend
opstellen. Je adviseert en ondersteunt de afdelingen bij het initiëren van onderzoeken door een
positief-kritische houding ten aanzien van de onderzoeksvraag en je bent realistisch over de
onderzoeksoplossingen. Je bent ook in staat om (een deel van) jouw deskundigheid over te dragen
aan medewerkers.
Daarnaast stel je samen met de afdelingen een onderzoeksprogramma op. Ook ben je
verantwoordelijk voor het organiseren van centrale (afdelingsoverstijgende) onderzoeken, voor de
coördinatie van de statistische gegevens en het toegankelijk maken van deze informatie voor de
gehele organisatie. Tenslotte neem je deel aan regionale (onderzoekers)overleggen, fungeer je als
opdrachtgever richting externe bureaus en adviseer je ad hoc aan afdelingen en bestuurders over
kennisvraagstukken.
Jouw profiel
Je bent deskundig en bekwaam op het gebied van onderzoek maar kan dit ook koppelen aan de
beleidspraktijk. Verder moet je dwarsverbanden kunnen leggen, beschikken over een overstijgende
blik, strategisch kunnen denken en op de hoogte zijn en blijven van ontwikkelingen op je vakgebied.
Je moet in staat zijn enerzijds het onderzoek intern te kunnen ‘verkopen’, maar anderzijds ook kritisch
te zijn op de kwaliteit en meerwaarde van het gevraagde onderzoeken. Dit vergt behalve analytisch
vermogen dus ook een flinke portie communicatieve vaardigheden. Daarnaast heb je
kennis van c.q. affiniteit met lokaal bestuur en politieke besluitvorming.
Je beschikt over een afgeronde relevante academische opleiding (bijv. bestuurskunde, economie,
psychologie of sociologie) of een vergelijkbaar werk- en denk niveau. Je hebt oog voor tegenstrijdige
belangen en weet daar compromissen in te sluiten. Jouw communicatieve vermogen is buitengewoon
goed ontwikkeld. Jouw schrijfstijl is kort, bondig en helder. Jouw analytisch vermogen is goed
ontwikkeld evenals je vermogen om netwerken op te bouwen en te onderhouden. Daarnaast ben je
resultaatgericht, initiatiefrijk, samenwerkingsgericht en klantvriendelijk.
Ons aanbod
Wij bieden een afwisselende en zelfstandige functie binnen een enthousiast team. Je salaris bedraagt,
afhankelijk van je opleiding en ervaring, maximaal € 4.489,- per maand (salarisschaal 11). Daarnaast
kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder studiefaciliteiten, een
flexibele werktijdenregeling, een eindejaarsuitkering, een collectieve ziektekostenverzekering en een
regeling voor ouderschapsverlof.
Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal één / twee jaar, waarbij het niet uitgesloten is dat er na
die periode een vast dienstverband volgt.
Meer weten?
Voor informatie over de functie en over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Michiel
Gorsse, afdelingshoofd SCC, telefoonnummer (070) 300 9651.
Solliciteren?
Mail je sollicitatiebrief met curriculum vitae onder vermelding van vacaturenummer 2014-009 vóór 16
mei 2014 aan Team Werving & Selectie: [email protected].
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Download Report