Klik hier

Platformbijeenkomst
Najaar 2014
Voo
Doelgroep:
Directeuren
Be s t u urd er s
Toe z i ch t h ou d er s
Ke rk e nrad e n
Administratief
medewerkers
Najaar 2014 houdt de VGS haar halfjaarlijkse platformbijeenkomsten. Tijdens
deze bijeenkomsten zal aandacht besteed worden aan verschillende thema’s,
zoals sociale veiligheid, AFAS en de relatie kerk – school. Speciale aandacht is
er deze bijeenkomsten voor het Panel presentie. Zij verzorgen de hoofdlezing
over seksualisering van de samenleving. Verder zullen als vanouds de actualiteiten de revue passeren. De bijeenkomsten zijn hét moment om collega’s
van andere scholen, leden van kerkenraden en de medewerkers van de VGS
te ontmoeten. Kortom: genoeg reden om aanwezig te zijn.
Programma
Het programma is opgebouwd rondom een hoofdlezing en acht workshops. Bij iedere
workshop wordt aangegeven voor wie deze primair bedoeld is. Daarnaast kan er in de
inloopspreekuren met onze medewerkers over specifieke vragen gesproken worden.
De platformbijeenkomst begint om 16.00 uur. Vanaf 15.30 uur is er inloop met koffie.
Rond 21.00 uur wordt de platformbijeenkomst afgesloten. Tussendoor wordt een maaltijd geserveerd. Bent u niet in de gelegenheid om het hele programma te volgen? U
kunt zich ook aanmelden voor een deel van het programma. Deelname aan de platformbijeenkomst is kosteloos voor leden en klanten van de VGS.
Data en locatie
11 november 2014
25 november 2014
2 december 2014
Jac. Fruytier SG Apeldoorn
Calvijn College Goes
Kantoor VGS Ridderkerk
Inschrijving
Aanmelden kan via www.vgs.nl tot uiterlijk een week voorafgaand aan de bijeenkomst.
Bij de inschrijving maakt u de keuze welke workshops gevolgd worden.
Reserveer alvast in uw
agenda:
Volgende bijeenkomsten
DV 3, 10 en 17 maart 2015
Contact
Neem voor meer informatie contact op met Leonard Niewenhuijse via [email protected]
of 06 - 51 51 28 63.
PROGRAMMA
15.30 uur
Inloop met koffie
16.00 uur
Plenaire opening
Ronde 1
1 Begroting 2015:
actualiteiten
2 PSA – Meer met
Raet
3 Nieuwe cao primair onderwijs
Ledenvoordeel
Collectieve inkoop
4 WWZ – het nieuwe arbeidsrecht
5 FA – projectadministratie
6 WKR – gewijzigde regelgeving
De waarde van internationalisering
16.15 – 17.00 uur
Ronde 2
17.15 – 18.00 uur
18.00 – 19.15 uur
Maaltijd + inloop avonddeel
19.15 – 19.30 uur
Opening avonddeel - actualiteiten VGS
Ronde 3
Lezing ‘Seksualisering van de samenleving: wat betekent dit voor kerk en school? Wat
staat ons te doen?’ namens panel Presentie
19.30 – 20.15 uur
Ronde 4
7 Actualiteitenworkshop
20.30 – 21.15 uur
Interactieve bespreking lezing
21.15 uur
Afronding met hapje en drankje
8 Het identiteitsgesprek en de AWGB
4 WWZ – het nieuwe arbeidsrecht
Doelgroepen
= directeuren en administratief medewerkers
= (algemeen) directeuren, bestuurders en toezichthouders
= alle doelgroepen
= Informele gesprekken, algemeen toegankelijk
Gezamenlijke professionalisering
‘Ieder half jaar gaan we met alle bestuursleden naar de platformbijeenkomsten. We verdelen ons over de verschil-
lende workshops. Via de mail en op de eerste bestuursvergadering delen we de relevante punten die we meekregen.
Op deze manier werken we ook aan onze professionalisering. Het pas bovendien mooi in de groei van onze bestuurskracht’
Beschrijving workshops
Workshop 1: Begroting 2015: actualiteiten
Doelgroep: (algemeen) directeuren, bestuurders en toezichthouders
“Doordecentralisatie groot onderhoud, extra gelden vanuit akkoorden en een nieuwe cao: er speelt enorm veel in
het onderwijs. Tijdens deze workshop hopen we u te informeren over de laatste ontwikkelingen rondom deze
thema’s. Daarbij zal de focus met name gericht zijn op de begroting 2015: waar houd ik wel rekening mee en
waarmee niet? Welke risico’s levert dat ons op? Het thema doordecentralisatie groot onderhoud zal hier met
name uitgelicht worden.”
Evelien van Dalen, stafmedewerker advies en Christiaan Bijl, adviseur
Workshop 2: Meer met RAET
Doelgroep: directeuren en administratief medewerkers
Maakt u maximaal gebruik van Youforce? Benieuwd naar het digitale medewerkerdossier en wat de voordelen
hiervan zijn? Benieuwd naar gebruikerservaringen over het digitale personeelsdossier? Ook staan we stil bij de
laatste wijzigingen in HR Self-Service module. Administratief medewerkers en directeuren ontmoeten elkaar
rondom Raet.
Jan Knook, teamleider PSA en Gerben Tronchet, stafmedewerker PSA
Workshop 3: Nieuwe cao primair onderwijs
Doelgroep: directeuren en administratief medewerkers
De PO-Raad heeft op 2 juli jl. een onderhandelaarsakkoord bereikt met de onderwijsvakbonden over een nieuwe
cao voor het basis- en speciaal onderwijs. In het akkoord zijn onder andere afspraken gemaakt over een salarisstijging, de afschaffing van de bapo, de aanpak van werkdruk en de versterking van professionalisering en duurzame inzetbaarheid. In de workshop gaan wij in op de wijzigingen op hoofdlijnen en maken we met elkaar een
eerste vertaalslag naar de concrete gevolgen voor de praktijk.
René Tromp, adviseur HRM en Wille-Anne van ’t Zelfde, adviseur HRM
Workshop 4: Wet werk en zekerheid: het nieuwe arbeidsrecht
Doelgroep: (algemeen) directeuren, bestuurders en toezichthouders
‘Als gevolg van de Wet Werk en Zekerheid worden de regels die gelden voor flexibele arbeid, het ontslagrecht en
de WW, ingrijpend aangepast. De eerste wijzigingen staan voor januari en juli 2015 op het programma. De inwerkingtreding van deze wet leidt direct tot vragen als: Hoe kan ik nog gebruik maken van tijdelijke contracten?
Hoe organiseer ik mijn vervanging? Moet ik nu elke werknemer een ontslagvergoeding betalen? Krijg ik bij ontslag van een werknemer ook van doen met UWV? Tijdens de workshop geven wij een korte overview van de
belangrijke wijzigingen en de consequenties voor u als onderwijswerkgever als gevolg van de Wet Werk en Zekerheid.
René Tromp, adviseur HRM en Wille-Anne van ’t Zelfde, adviseur HRM
Workshop 5: Projectadministratie
Doelgroep: directeuren en administratief medewerkers
U ontvangt geld inzake Passend Onderwijs. U heeft ook een tafel met loep aangeschaft voor de slechtziende
leerling. Daarnaast heeft een leerkracht een extra taak in het begeleiden van een leerling met ADHD.
Deze inkomsten en uitgaven kunt u apart registreren in de financiële administratie zodat u één totaaloverzicht
kunt genereren waarop u inzicht krijgt in de financiën met betrekking tot dit voorbeeld. Hebt u in het grootboek
ook zaken die niet onder één grootboekcode zijn te boeken maar dat u toch zicht wilt houden op de inkomsten en
uitgaven ervan? Dan kunt u hiervoor de projectadministratie gebruiken die we in deze workshop uitleggen.
Nico van de Breevaart, relatiebeheerder financiële administratie
Workshop 6: WKR - de vragen en de antwoorden
Doelgroep: directeuren en administratief medewerkers
In deze workshop zal ingegaan worden op de laatste wetswijzigingen van de WKR. Daarnaast is er veel ruimte
gereserveerd voor vragen over de WKR. Voor managementassistenten zal er ingegaan worden op veel voorkomende facturen die betrekking hebben op de WKR. Hoe codeer je deze? Wanneer moet dit onder de WKR en
wanneer niet? In de praktijk blijkt dit nogal eens lastig te zijn. De insteek zal van deze workshop zal dus vooral
liggen op de dagelijkse praktijk. Vragen kunnen desgewenst vooraf per mail verzonden worden naar
[email protected]
Arnold de Haan, controller VGS
Workshop 7: Aan actualiteiten geen gebrek
Doelgroep: (algemeen) directeuren, bestuurders en toezichthouders
Het zal weinig moeite kosten een workshop te vullen met het bij- en doorpraten over een aantal actuele thema’s.
Concreet gaat het over:
•
Leerlingenvervoer: De vergoeding hiervan ligt steeds meer onder vuur. Wat gaat dit voor het reformatorisch onderwijs betekenen? Tevens verkennen we op welke wijze we op deze ontwikkelingen kunnen anticiperen.
•
Het stichten van scholen moet eenvoudiger kunnen. De denominatie van een school is niet meer doorslaggevend. Welke gevolgen heeft het richtingvrij plannen voor het reformatorisch onderwijs?
•
De Leerplichtwet moet veranderen. Ontheffing van de leerplicht op grond van godsdienstige motieven
moet niet meer mogelijk zijn volgens OCW. Wat zijn de consequenties hiervan?
•
Inspectie: de inspectie is bezig met een nieuw toezichtskader VO en een geheel herzien waarderingskader PO. Ook ligt er het wetsvoorstel van de SGP.
Wim Voorwinden, senior beleidsmedewerker en Gijsbert Vonk, beleidsmedewerker VO
Workshop 8: Het identiteitsgesprek en de AWGB
Doelgroep: (algemeen) directeuren, bestuurders en toezichthouders
In de workshop wordt zowel het (toekomstige) wettelijk kader geschetst, maar wordt ook ingegaan op de concrete toepassing van het identiteitsprofiel. Aandacht is er voor de rolverdeling tussen bestuur /directeur en toezichthouder en de integratie van identiteit in het personeelsbeleid.
Jan Macdaniel, teamleider Besturenorganisatie en Annet Kik, teamleider HRM

Download Report