Borstvoeding in de kinderopvang

OPVANG BESTELLEN IS OPVANG BETALEN?
Duiding bij de wijzigingen n.a.v. het nieuwe
Decreet Kinderopvang
DOEL VAN DE REGELGEVING



= Vrije opvangplaatsen optimaal benutten
Door een opvangplan af te spreken dat effectief
nageleefd wordt
Opvangplan wordt afgesproken in overleg met
ouder, kinderbegeleider en verantwoordelijke
ALGEMENE REGEL


Indien opvangplan wordt gevolgd -> er wijzigt
niets.
Bij afwezigheid op gereserveerde opvangdag:
inzetten van een respijtdag
 rechtvaardigen van de afwezigheid met attest (zie
verder)
 wanneer de respijtdagen zijn opgebruikt: opvang
betalen


Bij sluitingsdagen kinderbegeleider -> geen
respijtdag inzetten.
GERECHTVAARDIGDE AFWEZIG HEDEN
= geen vergoeding aangerekend
GERECHTVAARDIGDE AFWEZIGHEDEN



Voltijds opvangplan: recht op 18 respijtdagen, ongeacht de
reden van afwezigheid.
Deeltijds opvangplan: aantal respijtdagen wordt a rato
berekend.
Geen respijtdag in te zetten indien afwezig o.w.v:

ziekte, mits doktersattest

verminderd werkregime ouder, mits attest werkgever of
verklaring op eer

geplande gezinsvakantie , min. één maand vooraf gemeld –
max. 10 dagen bij voltijdse opvang. Steeds minstens een week
aansluitend.
ONGERECHTVAARDIGDE
AFWEZIGHEDEN
= vergoeding wordt aangerekend
ONGERECHTVAARDIGDE AFWEZIGHEDEN


= Afwezigheid indien:

de respijtdagen reeds zijn opgebruikt

geen geldige reden (ziekte + attest, verminderd
werkregime + attest
=> Vergoeding gelijk aan inkomenstarief voor die
dag zal worden aangerekend via de maandelijkse
factuur.
AANPASSEN OPVANGPLANNEN


Indien nodig kunnen huidige opvangplannen
aangepast worden:

wijzigingen steeds bespreken met kinderbegeleider én
verantwoordelijke

kunnen pas ingaan als elke partij, i.e. ouder,
kinderbegeleider en verantwoordelijke, akkoord gaan.

schriftelijk vastleggen voor akkoord, en dit één maand
vooraf
Aangepaste plannen voor vakantieperiodes zijn
mogelijk (vb. voor ouders uit het onderwijs).
AANPASSEN OPVANGPLANNEN

Indien uit prestatiebladen blijkt dat kinderen systematisch
méér komen dan opgenomen in opvangplan (gedurende
28d)

Zal er vanuit de dienst contact opgenomen worden om
het plan schriftelijk aan te passen.
OVERZICHT RESPIJTDAGEN VOOR EEN
VOLLEDIG KALENDERJAAR
Aantal opvangdagen
Aantal respijtdagen
5 dagen
18 dagen
4,5 dagen
16,2 dagen
4 dagen
14,4 dagen
3,5 dagen
12,6 dagen
3 dagen
10,8 dagen
2,5 dagen
9 dagen
2 dagen
7,2 dagen
1,5 dagen
5,4 dagen
1 dag
3,6 dagen
OVERZICHT RESPIJTDAGEN VANAF
SEPTEMBER 2014 – EIND DECEMBER 2014
Aantal opvangdagen
Aantal respijtdagen
5 dagen
6 dagen
4,5 dagen
5,4 dagen
4 dagen
4,8 dagen
3,5 dagen
4,2 dagen
3 dagen
3,6 dagen
2,5 dagen
3 dagen
2 dagen
2,4 dagen
1,5 dagen
1,8 dagen
1 dag
1,2 dagen
SPECIFIEKE SITUATIES

Wat als ik werk in het onderwijs en mijn uurrooster pas laat
bekend wordt?






Wat als ik in posten werk en mijn werkrooster wisselend is?




Opnemen in opvangplan – gemiddeld aantal dagen/week of maand
Opnemen in opvangplan wanneer het werkrooster wordt doorgegeven.
Bewijsje van werkgever
Wat voor seizoensarbeiders?



Duidelijk melden aan kinderbegeleider en opnemen in opvangplan
Kinderbegeleider moet akkoord gaan
Uurrooster en gevraagde opvang zo snel mogelijk meedelen
Bij wijziging uurrooster: één maand opzeg.
Bewijsje van werkgever
Zelfde afspraken
Attest werkgever indien kind niet komt o.w.v. weersomstandigheden
Wat voor buitenschoolse vakantie-opvang?


Min. één maand vooraf reserveren
Plan volgen – eveneens regeling bestellen is betalen
ADMINISTRATIEVE KOST
EENMALIGE ADMINISTRATIEVE KOST



Voor aanmaak van het kinddossier.
Om de bijkomende opvolging en administratie te
vergoeden die het nieuwe Decreet Kinderopvang
oplegt.
Als vergoeding voor het “Kinderopvangmapje”
dat elk kind krijgt en gebruikt zal worden voor de
opvolging van het kind in de opvang.
EENMALIGE ADMINISTRATIEVE KOST


Kostprijs:

30 euro voor de volledige opvangperiode.

3,5 euro indien de opvang minder dan 10 maanden zal
duren.
Verminderde kostprijs:

15 euro voor de volledige opvangperiode INDIEN het
inkomenstarief lager dan 15 euro/dag is.

1,5 euro indien de opvang minder dan 10 maanden zal
duren en het inkomenstarief lager dan 15 euro/dag is.

bij sociaal tarief wordt geen administratieve kost
aangerekend.
VOOR WIE?


Voor kinderen die starten vanaf 01/09/2014.
Voor kinderen die nu reeds in opvang zijn en dit
in april 2015 nog steeds zijn.

Vanwege de wettelijke verplichting om de
aansluitingsovereenkomst voor deze kinderen te
vernieuwen.
VRAGEN?

Download Report