Vacaturenummer: EL14053 Functie: VERPLEEGKUNDIGE niv. 4 (min. 24-max. 32 uur) Locatie(s): Westerwiek, afdeling Regenboog (PG) Kern/doel van de functie Het op methodische wijze bieden van cliëntgerichte verpleging en verzorging op basis van de individuele zorgbehoefte, zoals deze is vastgelegd in het zorgleefplan in meervoudige complexe verpleegsituaties. Richtinggevend hierbij is de zorgvisie, waarin optimaliseren van het woonleefklimaat, zorg-op-maat in de eigen (sociale) omgeving en professionaliteit centrale waarden zijn. Profiel Allereerst vinden we het uiteraard belangrijk dat je beschikt over een diploma verpleegkundige (niv. 4) en dat je bij voorkeur werkervaring hebt in een verpleeghuis. Ervaring met PG cliënten is een pré. Verder ben je bekwaam in verpleegtechnische vaardigheden en kun je methodisch en vraaggericht werken. Flexibiliteit is ook belangrijk, je kunt ingepland worden voor alle diensten. Gastvrijheid is een belangrijk begrip binnen Stichting Elisabeth, daarom verwachten we dat jouw uitgangspunt hetzelfde is als dat van ons namelijk dat “de klant koning” is. Dit laat je zien in zowel je bejegening, houding en gedrag richting onze cliënten en collega’s. Respect, aandacht en cliëntgerichtheid zijn hierbij sleutelwoorden. Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn onontbeerlijk, naast collegialiteit, verantwoordelijkheidsgevoel en representativiteit. Westerwiek heeft zelfstandig werkende teams die trots zijn op hun werk. Dit stralen we ook uit richting elkaar en onze cliënten, onze afspraak is dat we iedereen begroeten met een glimlach! Deze positieve instelling verwachten we uiteraard ook van onze nieuwe collega. Wij bieden Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, in eerste instantie voor de duur van een jaar, voor gemiddeld minimaal 24 uur tot maximaal 32 uur per week (in overleg). Salaris en overige arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT. FWG 45 (verpleegkundige) Verklaring omtrent gedrag (VOG) Gastvrijheid is een van onze pijlers. Daarom verwelkomen wij graag nieuwe collega’s. Naast gastvrijheid staan wij echter ook voor betrouwbaarheid en veiligheid. Niet alleen voor onze cliënt, maar ook voor onze medewerkers. Daarom hebben wij als regel dat elke (nieuwe) medewerker in het bezit moet zijn van een Verklaring Omtrent Gedrag. Je ontvangt bij je indiensttreding een aanvraagformulier. Indien je nog niet in het bezit bent van een VOG kun je deze met dit formulier aanvragen bij de gemeente waar je woonachtig bent. Solliciteren Voor eventuele vragen of extra informatie kunt u contact opnemen met mevrouw Wendy Rommers, teammanager van de locatie Westerwiek. Telefoon: (076) 531 8700. Schriftelijke sollicitaties richten aan: Stichting Elisabeth Afdeling HR t.a.v. Mw. Jolanda Riemslag, HR-medewerker Postbus 90103 4800 RA Breda Solliciteren via Email: [email protected] onder vermelding van het vacaturenummer EL14053.