Vacaturenummer: EL14031 Functie: Verzorgende IG niveau 3 en/of MMZ-niveau 4, uren bespreekbaar Voor bepaalde tijd ter vervanging zwangerschapsverlof en hierna de mogelijkheid voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Locatie(s): Corenschup Functieomschrijving Kern/doel van de functie: Het op methodische wijze bieden van cliëntgerichte verpleging en verzorging op basis van de individuele zorgbehoefte, zoals deze is vastgelegd in het zorgplan/zorgdossier. In de functie van verpleegkundige doe je dit ook in meervoudige complexe situaties. Richtinggevend hierbij is de zorgvisie, waarin optimaliseren van het woonleefklimaat, zorg-op-maat in de eigen (sociale) omgeving en professionaliteit centrale waarden zijn. Wij vragen/profiel: Vakkennis op MBO-niveau 3, diploma VIG en/of MMZ-niveau 4 Daarnaast is kennis van de doelstelling van de afdeling alsmede doelgroep specifieke kennis van belang voor de afdeling waar men werkzaam is, zoals kennis van psychogeriatrische zorg De medewerker is bekend met de zorgvisie van de Stichting en de relevante richtlijnen en voorschriften zoals vastgelegd o.a. in het organisatiehandboek en in diverse protocollen. Vakkennis en vaardigheden worden bijgehouden middels relevante bij- en nascholing en het actief bijhouden van literatuur. Werkervaring/vaardigheden/persoonskenmerken Verder ben je bekwaam in verpleegtechnische vaardigheden en kun je methodisch en vraaggericht werken. Flexibiliteit is belangrijk, je kunt ingepland worden voor alle diensten. Gastvrijheid is een belangrijk begrip binnen Stichting Elisabeth, daarom verwachten we dat je vindt dat de klant koning is. Dit laat je zien in zowel je bejegening, houding en gedrag richting onze cliënten en collega’s. Respect, aandacht en cliëntgerichtheid zijn hierbij sleutelwoorden. Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn onontbeerlijk, naast collegialiteit, verantwoordelijkheidsgevoel en representativiteit. Afdeling Corenschup is een afdeling met 28 cliënten, hier verblijven cliënten met een psychogeriatrische aandoening. Ervaring met deze doelgroep is een pré. Je komt terecht in een gemotiveerd team dat momenteel bezig is met een kwaliteitsontwikkelingsproces van de afdeling. Iedereen mag meedenken over het verbeteren van de zorg, daarom is een pro-actieve houding belangrijk. Oplossingsgerichte en vernieuwende ideeën waarderen we hierbij zeker Wij bieden Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en wel voor 6 maanden. Salaris en overige arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT: De sluitingsdatum van de vacature is 30 augustus 2014. Verklaring omtrent gedrag (VOG) Gastvrijheid is een van onze pijlers. Daarom verwelkomen wij graag nieuwe collega’s. Naast gastvrijheid staan wij echter ook voor betrouwbaarheid en veiligheid. Niet alleen voor onze cliënt, maar ook voor onze medewerkers. Daarom hebben wij als regel dat elke (nieuwe) medewerker in het bezit moet zijn van een Verklaring Omtrent Gedrag. Je ontvangt bij je indiensttreding een aanvraagformulier. Indien je nog niet in het bezit bent van een VOG kun je deze met dit formulier aanvragen bij de gemeente waar je woonachtig bent. Solliciteren Voor eventuele vragen of extra informatie kunt u contact opnemen met de heer Ron Baremans, teammanager van de afdelingen Saageman en Corenschup. Telefoon: (076) 527 6100 toestel: 3110. Schriftelijke sollicitaties richten aan: Stichting Elisabeth Afdeling HR t.a.v. Mw. Elly-Ann Voerman, adm. medewerker HR Postbus 90103 4800 RA Breda Solliciteren via Email: [email protected] onder vermelding van het vacaturenummer EL14031.