Download brochure

Goed werkoverleg
Iedereen doet mee!
Uw organisatie wil doelen bereiken. Tevreden
klanten of cliënten, tevreden medewerkers, goede
financiële resultaten en bouwen aan de missie die
vastgesteld is. Om doelen te bereiken is
betrokkenheid en afstemming nodig. Essentieel
hierbij is een waardevol en effectief werkoverleg.
SBI helpt u hiermee.
Krachtig werkoverleg, prachtig resultaat!
Werkoverleg biedt medewerkers en
leidinggevenden de kans om samen in gesprek te
gaan over het werk, de werkomstandigheden en
het beleid. In onze visie zijn zowel de
leidinggevende als de medewerkers
verantwoordelijk voor de kwaliteit van het overleg.
Soms trekt vooral de leidinggevende de kar in het
werkoverleg. Mogelijke valkuilen zijn dan:
 Gebrek aan interactie
 Gebrek aan inbreng van de medewerkers
 Gebrek aan resultaat van het overleg
De kracht van het werkoverleg zit in het betrekken
van medewerkers. Daarbij gaat het niet alleen om
het verstrekken van informatie, maar ook om het
horen en activeren van medewerkers. De kunst is
om ruimte te geven aan hun wensen, zorgen,
behoeften en ideeën en daar vervolgens gewenste
verandering meet bereiken.
Krachtig werkoverleg draagt bij aan:
 Draagvlak voor beleid.
 Commitment voor afdelingsdoelen.
 Empowerment van het team.
 Versterking van vertrouwen.
 Oplossingen van de mensen zelf.
Met SBI werken aan krachtig werkoverleg.
SBI helpt u bij het verbeteren van uw werkoverleg.
We brengen daarvoor de betrokken partijen bij
elkaar, bepalen de huidige en gewenste situatie en
maken een plan van aanpak. Belangrijke elementen
in onze aanpak zijn:
 Visie op participatie: werkoverleg is effectief en
waardevol wanneer het bijdraagt aan de
organisatiedoelen en past in het geheel van
participatie en medezeggenschap van uw
organisatie.
Over SBI




Ontwikkeling van houding en gedrag van
leidinggevenden en medewerkers.
Een nulmeting en eindmeting van de kwaliteit
van het overleg.
Training on the job: observaties en interventies
tijdens, voor of na actuele overlegsituaties.
Vaardigheidstraining van leidinggevenden.
Scan uw werkoverleg
SBI ontwikkelde een scan om de kwaliteit van uw
werkoverleg te kunnen meten. Door middel van
deze scan, stelt u vast wat op het gebied van
werkoverleg in uw organisatie goed gaat en waar
verbetering mogelijk is.
Op www.sbi.nl vindt u deze scan voor uw
werkoverleg. In deze test scoort u uw eigen
werkoverleg op vier niveaus:
Inhoud: Komen de juiste onderwerpen aan de orde?
Procedure: Is er voldoende structuur?
Interactie: Is de communicatie tussen de
deelnemers goed?
Gevoel: Is de sfeer goed en is er ruimte voor
gevoelens?
Na het invullen, ontvangt u een e-mail met uw
scores. U kunt hierover in gesprek gaan met een van
onze adviseurs om een gerichte aanpak voor
verbetering te benoemen.
Om met uw bedrijf tot de beste resultaten te
komen, is een actieve rol voor íedereen binnen de
organisatie noodzakelijk. Zet iedereen zijn beste
ideeën, gedrag en drijfveren in, dan komt de
organisatie vooruit. Dit gegeven is voor ons de
essentie van participatie. Meedoen heeft daarnaast
een motiverende werking. Door actief mee te doen
wordt de organisatie ‘van ons allemaal’.
SBI begeleidt met passie en kunde alle mogelijke
vormen van medezeggenschap in uw organisatie.
We putten daarbij uit meer dan vijftig jaar ervaring.
Trainen, coachen en adviseren van
medezeggenschap doen we op maat en met onze
blik op voor u actuele vraagstukken. Dit doen wij
door:





training op maat voor uw OR, HR en directie
aan de hand van uw specifieke vragen,
actualiteit en behoefte.
advies op het gebied van juridische,
financiële en arbeidsvoorwaardelijke
vraagstukken.
open inschrijvingsprogramma’s waar u
themagericht kunt leren in een groep met
medezeggenschappers uit andere
organisaties.
‘coaching on the job’ bij vergaderingen of
bijeenkomsten die u vanuit
medezeggenschap organiseert.
OR, HR en directie met elkaar in gesprek te
brengen over de belangrijke vraagstukken in
uw organisatie.
Contact?
 SBI gaat graag met u in gesprek over het verbeteren van het werkoverleg in uw
organisatie. Maak hiervoor vrijblijvend een afspraak met een van onze adviseurs
via onze afdeling relatiebeheer. Telefoonnummer 0343-473333 of via
[email protected].
 SBI biedt een ruim en gevarieerd aanbod van trainingen op diverse thema’s. Zie
voor een overzicht www.sbi.nl.
 Wanneer u een vraag hebt over een ander onderwerp dan werkoverleg of advies
wilt over een maatwerktraining, neem dan contact op met onze afdeling
relatiebeheer op telefoonnummer 0343-473333 of via [email protected].

Download Report