Dag van - Het Nieuwe Werkoverleg

Dag van
Dank voor je aanwezigheid
Op naar overleggen in de 21ste eeuw
25 juni 2014
AGENDA
Welkom op de Dag van Het Nieuwe Werkoverleg!
Het programma van vandaag zit boordevol inspiratie
om je overleggen te veranderen. En om dat blijvend te
doen. Zodat je overleggen meegaan met
(samen)werken in 21ste eeuw.
We hopen dat je aan het eind van de dag vertrekt met
verse veranderinspiratie, experimenteermateriaal en
nieuwe werkvormen die je direct toe kunt passen.
Het Nieuwe Werkoverleg™
w w w.hetnieuwewerkoverleg.nl
[email protected]
[email protected]
We wensen je in ieder geval heel veel plezier vandaag!
Ruben van der Laan
Henk van der Steen
DE AGENDA
14:00 Opening van de Dag van Het Nieuwe Werkoverleg
Sint Jans Zicht:
Vaststellen van de agenda, binnengekomen stukken, WVTTK.
14:45 Workshopronde 1
Binnen Dieze:
Beslissen in het werkoverleg – een praktische kennismaking met
sociocratische besluitvorming
Ervaar je werkoverleg als veel gepraat en weinig besluiten? Heb je het gevoel dat
het maken van afspraken leidt tot ´winnaars´ en ‘verliezers’? Zou je graag zien dat
ieder zich houdt aan de afspraken? Sociocratische besluitvorming biedt een
constructief en effectief alternatief voor ‘de baas beslist’ of ‘de meerderheid
beslist’. Ervaar het in deze workshop.
Door Rob van der Eyden en Pieter van der Meché
17:00 Pauze
17:15 Twee sprekers
Sint Jans Zicht:
De toekomst van vergaderen – Bas van de Haterd
Hoe verandert onze manier van overleggen en in verbinding blijven door de
laatste technologische en sociaal-economische trends?
Vertrouwen in vergaderen – Lise van Oortmerssen
Vertrouwen in vergaderingen leidt tot betere en duurzamere uitkomsten. Wat is
er voor nodig om dat voor elkaar te krijgen?
18:00 Eten & Verbinden
18:45 Workshopronde 3
Korte Put
Binnen Dieze:
Van voorzitten naar faciliteren
De werkvormenbeurs
De klassieke voorzitter wordt iemand die ervoor moet zorgen dat deelnemers
betrokken zijn, dat resultaten niet alleen worden afgesproken maar ook gedragen
worden uitgevoerd. Kortom van een voorzitter wordt verwacht dat hij of zij veel
meer faciliteert. In deze workshop leert je hoe je dat moet doen.
Door Alieke van der Wijk
Werkvormen. Hoe meer je er kent hoe makkelijker het wordt om de energie en
betrokkenheid van de groep te behouden. 4 tot 5 werkvormen volgen elkaar op.
Welke? Dat bepaal jij aan het begin van de workshop met een snelle
besluitvorming (ja, dat is ook een werkvorm).
Door Henk van der Steen
15:45 Pauze
Korte Put
16:00 Workshopronde 2
Leer de kracht van dialoog kennen en hoe je dat online ondersteunt met
SharePoint en Lync. Dialoog is een simpele doeltreffende manier om iedereen
aan het woord te krijgen en elkaar in verbinding te brengen. De aanpak en
aanwijzingen zijn simpel, met de juiste instelling toegepast is het effect groot!
Door Paul van Nobelen en Maaike Vergouw
Binnen Dieze:
De vergaderbrigade aan het werk: tips voor een topoverleg
Leer hoe de Concorde Group de omschakeling naar Het Nieuwe Werken heeft
ondersteund met een Vergaderbrigade. In 2012 klopte de Concorde Group aan bij
Het Nieuwe Werkoverleg. Een vergaderbrigade, vergaderlab en vele tips zagen
het daglicht. Nathasja Gootjes, HR manager van de Concorde Group, vertelt
zowel positieve als negatieve ervaringen. Een kijkje achter de schermen dus!
Door Nathasja Gootjes en Ruben van der Laan
Korte Put
Sta eens stil bij zitten
Ontketen meer energie door het brein in beweging te brengen! Wij leiden een
zittend bestaan: op het werk, thuis, pendelend. Kan het anders? Ja! Ervaar aan
den lijve hoe het overleg dynamischer kan en wat beweging met je brein doet.
Met groot effect op je gezondheid, productiviteit en bevlogenheid.
Door Peter-Jan Mol en Monique Hampsink
Offline én online samenwerken: van overleg naar dialoog!
19:45 Rondvraag en prijsuitreiking
Sint Jans Zicht:
20:00 Einde van de Dag van Het Nieuwe Werkoverleg.

Download Report