brochure - MT MediaGroep

Collegereeks
Verandermanagement
Nieuwe ontwikkelingen en originele inzichten
die leiden tot tastbare resultaten
2013
Door vooraanstaande hoogleraren
en andere deskundigen die
wetenschap en praktijk combineren
Prof. dr. Jaap Boonstra
Dr. Arend Ardon
Dr. Ben Tiggelaar n i e u w
Wouter Hart n i e u w
Prof. dr. Léon de Caluwé
Prof. dr. ir. Mathieu Weggeman
Dr. Gabriël Anthonio
Prof. dr. Thijs Homan
Prof. dr. Katleen De Stobbeleir
Prof. dr. André Wierdsma
Voor de 19e keer!
Gemiddelde
beoordeling 8,4.
nieuw
Plus twee boeken
Iedere deelnemer ontvangt het boek Zacht Veranderen
van Rogier Guns. Hij bezocht menige bijeenkomst van
Focus (waaronder deze reeks) en legde zijn ervaringen
vast in dit inspirerende boek.
Tevens ontvangt u het boek Je ziet het niet vanzelf van
oud-deelnemer Marc Dortu.
10 colleges van 25 november 2014 t/m 10 februari 2015 (dinsdagen)
Nyenrode Business Universiteit
Meer dan 3.000
managers gingen
u voor…
2014
Corporate curriculum: verandermanagement
Een waardevolle aanvulling van uw bibliotheek
De meeste sprekers in deze reeks schreven een boek dat relevant is voor
het college dat u bijwoont. Op het aanmeldingsformulier kunt u aangeven
of u de boeken wilt bestellen. Wanneer u besluit de boeken aan te schaffen
Nieuwe visies en originele inzichten die leiden tot
tastbare resultaten
Veranderingen raken meestal alle medewerkers in uw organisatie
en vragen om intelligente manieren van aanpak. Of het nu gaat
om interne veranderingen (nieuwe werkprocessen, structuren of
systemen) of om veranderingen die ingegeven worden door de
omgeving (toegenomen concurrentie, nieuwe wetgeving, technische
ontwikkeling, krimpende markten). Het vermogen van managers om
adequaat in te spelen op deze veranderingen bepaalt in hoge mate
het succes van uw organisatie.
In feite is ieder manager een ‘verandermanager’. Ieder manager
staat voor de taak om effectief sturing te geven aan veranderingen. En
daarbij gaat het niet alleen om flexibiliteit, creativiteit, doorzettingsvermogen en ervaring. Het gaat vooral ook om de juiste toerusting.
Hoe gaat u om met angst voor verandering? Hoe verhoogt u de
veranderingsbereidheid in uw organisatie? Hoe reageert u op onvoorspelbare veranderingen? Hoe voorkomt u dat de opbrengst van
veel veranderingsprocessen mager of zelfs nihil is? Hoe ontwikkelt
en implementeert u veranderingsprocessen? Hoe geeft u leiding aan
verandering? En welke systematische aanpak is voor u het meest
geschikt? Deze reeks geeft u het antwoord op deze vragen.
En de wetenschap denkt met u mee. Goede wetenschappers willen
immers deze veranderingen interpreteren en daarmee organisaties
wapenen met nieuwe visies en originele ideeën. Dit curriculum biedt
u de mogelijkheid kennis te maken met de visies van 10 toonaangevende hoogleraren en deskundigen. Zij combineren wetenschap
met praktijk en zijn allen sprekers van een uitstekend kaliber. Zij
geven hun visie op de veranderende context in het bedrijfsleven en
gunnen u nieuwe inzichten op de laatste ontwikkelingen die iedere
manager op dit moment bezighouden.
Locatie en tijd
Deze colleges worden gegeven op een centrale locatie in het land,
Nyenrode Business Universiteit te Breukelen, met voldoende parkeergelegenheid en vinden plaats op een tijdstip waarop u anders
wellicht in de file staat. De colleges beginnen om 16.00 uur en eindigen
om ongeveer 19.00 uur. Omdat ze direct aansluiten op het einde van
uw werkdag, houdt u nog een behoorlijke avond over.
Inzicht in veranderprocessen
Alle colleges zijn erop gericht managers een helder inzicht te verschaffen in de uitdagingen en kansen van verandermanagement.
De hoogleraren geven aan, mede op basis van eigen ervaring en
onderzoek, hoe u innovatieve strategieën implementeert die leiden
tot effectiviteit en groei in een uiterst competitieve omgeving.
Herhaling wegens succes
Sinds het najaar van 1998 hebben wij al achttien reeksen over verandermanagement georganiseerd. Deze reeksen werden zeer hoog gewaardeerd door de deelnemers en werden zeer druk bezocht.
Doelstelling
Deze reeks van colleges is een uitstekende gelegenheid om in kort
tijdsbestek kennis te nemen van een aantal belangrijke ontwikkelingen op het gebied van verandermanagement.
De doelstelling van deze reeks is:
Het verbreden van het perspectief van de manager door het
schetsen van het strategisch landschap en het bieden van
praktische handvatten die het resultaat van de organisatie
positief beïnvloeden;
Het helpen ontwikkelen van het organisatievermogen van de
manager dat nodig is om verandermanagement te formuleren
en te implementeren;
Het bieden van netwerkmogelijkheden met andere managers;
Het toegankelijk maken van complexe informatie, die anders
niet, of moeilijk, te achterhalen is.
Inschrijven via: w w w.mt.nl/ verandermanagement
krijgt u de hele set van boeken uitgereikt bij het eerste college. De kosten
voor de volgende 11 boeken (tevens winkelwaarde) bedragen in totaal:
€ 299 (excl. 6% BTW).
Auteur:Boektitel:
Jaap Boonstra
Verandermanagement in 28 lessen
Arend Ardon
Doorbreek de cirkel!
Ben Tiggelaar
Dromen, durven, doen
Wouter Hart
Verdraaide organisaties
Léon de Caluwé
Leren veranderen
Mathieu WeggemanHet Rijnland Boekje én het Rijnland
Praktijkboekje
Gabriël Anthonio
Stilstaan bij leiderschap en invloed
Thijs Homan
Het Et-cetera-principe
Katleen de Stobbeleir Leiderschap essentials
André Wierdsma
Lerend organiseren en veranderen
Zacht Veranderen van Rogier Guns (Philips)
en Je ziet het niet vanzelf van Marc Dortu
Iedere deelnemer aan de reeks ontvangt twee boeken, beiden
geschreven door oud-deelnemers. Rogier Guns bezocht menig
seminar en collegereeks van Focus en legde zijn ervaringen vast
in het boek Zacht veranderen. Een inspirerende samenvatting
van de ideeën van 30 hoogleraren, 100 uur college en 7 meter
boeken in een boek! Marc Dortu schreef het boek Je ziet het niet
vanzelf! – Negen blinde vlekken bij verandering. Op een luchtige
en toegankelijke manier schrijft hij waarom zoveel verander
trajecten anders lopen dan gewenst. En uiteraard geeft hij aan
wat u eraan kunt doen!
Sprekers van formaat – programma
25 november 2014
6 januari 2015
Leiderschap in verandering
Leren veranderen
Prof. dr. Jaap Boonstra
Prof. dr. Léon de Caluwé
Hoogleraar Management van veranderingen in
organisaties, Universiteit van Amsterdam en Esade
Business School (Barcelona); Zelfstandig adviseur
Hoogleraar Advieskunde, Vrije Universiteit Am
sterdam; Senior partner, Twynstra Gudde
3 februari 2015
Laatste keer in
deze reeks.
Kernprincipes van ‘everyday’
inspirerend leiderschap
Prof. dr. Katleen De Stobbeleir
Hoogleraar Human Resource Management
& Leadership, Vlerick Business School
13 januari 2015
2 december 2014
Doorbreek de cirkel – Hoe managers
onbewust verandering blokkeren
Dr. Arend Ardon
Vennoot, Holland Consulting Group
Kerndocent Rotterdam School of Management
(RSM), Erasmus Universiteit
Terug naar een Rijnlandse
werkcultuur
Veranderpsychologie
Lerend organiseren en
veranderen
Prof. dr. ir. Mathieu Weggeman
Hoogleraar Organisatiekunde i.h.b.
Innovatiemanagement, TU Eindhoven; Zelfstandig
adviseur
20 januari 2015
9 december 2014
10 februari 2015
Waarden gedreven leiderschap
in de praktijk
Prof. dr. André Wierdsma
Hoogleraar Management en Organisaties,
Business Universiteit Nyenrode
Voor wie zijn deze colleges bedoeld?
De colleges zijn bedoeld voor alle managers die verantwoordelijk zijn
voor de koers en winstgevendheid van de organisatie en vooral voor hen
Dr. Ben Tiggelaar
Dr. Gabriël Anthonio
die veranderingen aansturen en implementeren. Voor hen die piekeren
Onafhankelijk schrijver, spreker en gedrags
wetenschapper op het gebied van leiderschap
en verandering
Voorzitter Raad van Bestuur Jeugdhulp Friesland
Lector in Leadership and Change Management
aan de Stenden Hogeschool
over de vraag hoe ze hun organisatie écht kunnen veranderen. Met name
valt te denken aan:
Algemeen directeuren
Verandermanagers
Managers verantwoordelijk voor New Business Development
16 december 2014
27 januari 2015
Directeuren van divisies, cellen of business units
Terug naar de bedoeling
(verdraaide organisaties)
De binnenkant van
veranderprocessen
Senior Management verantwoordelijk voor Organisatie,
Planning en Ontwikkeling
Personeelsdirecteuren
Wouter Hart
Prof. dr. Thijs Homan
Directeuren bij de lokale, provinciale en landelijke overheid
Oprichter van en adviseur bij Verdraaide
Organisaties
Hoogleraar Change and Implementation,
Open Universiteit
Organisatie‑adviseurs
Inschrijven via: w w w.mt.nl/ verandermanagement
Hoe meldt u zich aan?
Locatie
Nyenrode Business Universiteit
Straatweg 25
3621 BG Breukelen
tel. 0346-291211.
Tijd
De colleges vinden plaats op iedere dinsdag van 25 november
2014 tot en met 10 februari 2015 (m.u.v. 23 en 30 december
2014). De colleges vangen aan om 16.00 uur en eindigen
ongeveer om 19.00 uur.
Aanmelden
U kunt zich op twee manieren aanmelden:
via www.mt.nl/verandermanagement
per e-mail: [email protected]
Na aanmelding ontvangt u van ons een bevestiging en factuur.
Door u aan te melden, gaat u akkoord met de in deze brochure
vermelde aanmeldingsvoorwaarden. Een week voor aanvang
van het middagseminar sturen wij u een herinnering en een
routebeschrijving.
Verhindering
Indien u onverwachts verhinderd bent kunt u zich, mits tijdig
aan ons doorgegeven, altijd laten vervangen. Annuleren is
helaas niet mogelijk.
Deelnamecertificaat
Deelnemers die deelnemen aan de gehele reeks, ontvangen na
afloop een deelnamecertificaat.
PE-uren
Deze collegereeks levert u 25 PE-uren op.
Groepsarrangementen
Speciaal voor organisaties die meerdere mensen willen
afvaardigen, zijn er groepsarrangementen ontwikkeld.
Ook zijn er diverse mogelijkheden om programma’s op
maat te maken. Voor meer informatie kunt u contact
opnemen met [email protected].
Informatie
Wanneer u vragen heeft over deze seminars, kunt u contact
opnemen met [email protected].
Investering
De kosten voor deelname aan de volledige collegereeks incl.
documentatie, koffie/thee en broodjes, bedragen € 3.295,(excl. BTW).
Aanmelden voor een of enkele colleges is in principe niet mogelijk. Wel kunt u iemand in uw plaats laten deelnemen. Het
is tevens mogelijk verschillende collega’s (of relaties) deel te
laten nemen. Op die manier neemt u een bedrijfsabonnement
en stelt u ook collega’s in de gelegenheid kennis te nemen van
de boeiende theorieën van deze inspirerende sprekers.
2014
2013
Focus Conferences; best beoordeelde
managementopleider
Volgens het jaarlijkse opleidingenonderzoek van MT
magazine zijn we met een 9,3 de onbetwiste nummer 1 van
alle managementopleiders. Meer weten? Lees hier
de resultaten van het onderzoek:
www.focusconferences.nl/managementopleidingen.
F15001 MT
Inschrijven via: w w w.mt.nl/ verandermanagement

Download Report