ODS De Gondelier is Vacature De huidige adjunct

Vacature
De huidige adjunct directeur van De Gondelier heeft per 1 augustus
een nieuwe baan. Daarom zoekt Stichting Meerkring voor De
ODS De Gondelier is Gondelier een nieuwe:
in augustus 2002
gestart als eerste
openbare basisschool
in de wijk Vathorst in
Amersfoort. Na een
aantal verhuizingen
binnen de wijk zijn we
in 2006 gehuisvest in
brede school De Laak.
De school heeft de
afgelopen jaren een
snelle groei
doorgemaakt. Op dit
moment bezoeken ruim
400 leerlingen verdeeld
over zeventien groepen
onze school. De
verwachting is dat de
school verder groeit
naar 450 leerlingen.
De missie van De
Gondelier is:
“ Prikkelen tot
Ontwikkelen”. Dit komt
tot uiting in onze
Daltonwerkwijze.
Centraal staan de
principes:
- Zelfstandigheid
- Verantwoordelijkheid
- Samenwerken.
Het managementteam
van De Gondelier
bestaat momenteel uit
een directeur, een
adjunct directeur, drie
bouwcoördinatoren en
twee intern
begeleiders.
ODS De Gondelier
Zwartsluiskade 2
3826 EG Amersfoort
033 – 2530401
Adjunct directeur (wtf 0,6)
Werkzaamheden:
 Een actieve rol spelen in de dagelijkse uitvoering van de
schoolpraktijk;
 Vormgeven en mede uitvoeren van het kwaliteitsmanagement,
waaronder de bedrijfsmatige en organisatorische aspecten
daarvan;
 Mede vormgeven aan de inrichting, uitvoering en evaluatie van
het primair proces op onze school;
 Het mede aansturen van onderwijskundige verbetertrajecten;
 Mede uitvoering geven aan het personeelsbeleid;
 Aansturen en begeleiden van bouwcoördinatoren.
Wat brengt u mee:
 Een heldere visie op onderwijs en opvoeden;
 Onderwijskundig en persoonlijk leiderschap;
 Ervaring met projectmatig werken;
 Ervaring in leidinggeven als teamleider of adjunct directeur;
 U bent in bezit van het diploma schoolleider;
 Ervaring met Dalton, HGW en coöperatieve werkvormen;
 Ervaring met of u onderschrijft de uitgangspunten van de
Vreedzame School;
 Affiniteit met (het begeleiden van) veranderprocessen;
 Een positieve attitude, waarbij een open en eerlijke
communicatie, een professionele houding en invoelingsvermogen, authentiek voor u als persoon, herkenbaar zijn.
Wat bieden wij:
 Salaris conform CAO;
 Een uitdagende werkomgeving waarin “van en met elkaar leren”
centraal staat;
 Relevante aanvullende opleidings- en scholingsmogelijkheden;
 Een team dat een start heeft gemaakt met het eigen maken van
de uitgangspunten van een professionele cultuur.
Informatie:
Voor meer informatie kunt u terecht bij Jan Rozenbroek (directeur)
06-30463294. Uw sollicitatie met uitgebreide C.V. ontvangen wij
graag uiterlijk op 19 juli 2014, bij voorkeur via: [email protected].

Download Report