eindbod-cao-voorstellen-linde-gas

Eindbod mbt de collectieve arbeidsovereenkomst van Linde Gas Benelux
1.
Looptijd
1 juni 2014 tot en met 31 mei 2015
2.
Inkomen
Per 1 juni 2014 een structurele verhoging van 1,5%
Per 1 juni 2014 een eenmalige uitkering van 0,50%
3.
Pensioen
Partijen zullen in de loop van 2014 in gesprek gaan om afspraken te maken over de
pensioenregeling van Linde Gas Benelux vanaf 2015.
Hierin komen onder andere aan de orde:
 Wettelijke maatregelen, in ieder geval die maatregelen die in 2015 in zullen gaan
 Premiebijdrage werkgever/werknemer vanaf 2015
 Uitvoering van de pensioenregeling
 Financiële positie van het fonds
 Voorstellen vanuit het pensioenfonds ter vereenvoudiging van de regeling.
4.
Duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid is zeker niet alleen van toepassing op ouderen. Alle werknemers moeten
zich blijven ontwikkelen zodat ze enerzijds voorbereid zijn op langer doorwerken door een hogere
pensioen/aow leeftijd, en anderzijds aantrekkelijk blijven voor hun werkgever en op de
arbeidsmarkt. Werknemer en werkgever zijn verantwoordelijk voor hun ontwikkeling en
vakmanschap, daarbij gefaciliteerd door hun werkgever. Daarbij hoort ook een gezonde levensstijl
en een gezonde werkvloer.
Werkgevers en vakbonden bij Linde Gas Benelux (hierna te noemen: partijen) hebben afgesproken
om samen duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Onderwerpen zijn scholing, loopbaanbeleid,
baanmobiliteit, van werk- naar werktrajecten en dergelijke. Maar ook het bevorderen van
gezondheid en vitaliteit. Partijen komen overeen een werkgroep Duurzame Inzetbaarheid in te
stellen om aspecten en consequenties van leeftijdsbewust personeelsbeleid in kaart te brengen en
mogelijke concepten/ideeën voor cao-onderhandelingen te formuleren.
5.
WGA premie
Partijen spreken af om de gedifferentieerde WGA –premie gedurende de looptijd van de CAO niet te
verhalen op de werknemers.
6.
Solidariteitsfonds
De huidige regeling wordt gecontinueerd. Gedurende de looptijd van de CAO ontvangt FNV
Bondgenoten € 4.000,--, CNV Vakmensen € 2.000,-- en de Unie € 1.000,--.
7.
AWVN Bijdrage regeling
Deze regeling wordt gedurende de looptijd van de CAO ongewijzigd gehandhaafd.
1

Download Report