FAQ Participatiewet Antwoorden op de meestgestelde vragen over

FAQ Participatiewet
Algemeen
Komt er een nieuwe wet voor werk en inkomen?
Ja, er komt per 1 januari 2015 een nieuwe wet; de Participatiewet. De gemeente ondersteunt mensen
nu ook al bij het vinden van (aangepast) werk en het krijgen van een inkomen. Die taak blijft. We gaan
dat alleen anders organiseren.
Welke regelingen worden vervangen door de Participatiewet?
De Wet Werk en Bijstand (WWB) gaat op in de Participatiewet. De instroom in de Wet Sociale
Werkvoorziening (WSW) stopt per 1 januari 2015. Jonggehandicapten die geen Wajong hebben en
wel (gedeeltelijk) kunnen werken, vallen ook onder de Participatiewet.
Wat houdt de Participatiewet in?
De Participatiewet wil, dat iedereen die een beroep doet op een uitkering snel weer aan het werk gaat.
Het doel is: zelf voor een inkomen zorgen. We kijken niet naar wat iemand niet kan. We kijken welk
werk u naar eigen kracht en mogelijkheden wél kunt doen. Dat betekent ook dat u zelf actief op zoek
gaat naar werk. De gemeente ondersteunt mensen die het vinden van werk niet zelfstandig kunnen.
Wat betekent de Participatiewet als u een arbeidsbeperking hebt?
Als u vanwege een arbeidsbeperking niet zelf aan de slag komt, kon u zich nog tot 1 september 2015
aanmelden voor de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW). Het UWV bepaalt of u voor deze regeling in
in aanmerking komt.
Wanneer u zich nu voor de WSW aanmeldt dan komt u automatisch in de Participatiewet terecht (en
niet meer in de WSW). Dit omdat het aanmelden zo'n 16 weken duurt.
Wat kan ik volgens de Participatiewet als ik niet in staat ben om te werken?
Is betaald werk voor lange tijd niet mogelijk? Dan kijken we op welke manier u toch actief kunt blijven.
Dat kan vrijwilligerswerk zijn of mantelzorg. Of een opleiding volgen, als dat helpt om sneller een baan
te vinden. We willen dat iedereen mee blijft doen en zich actief inzet voor onze samenleving.
Hoe voert de gemeente de Participatiewet uit?
De gemeente heeft een werk-ontwikkelbedrijf dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van de
Participatiewet: Weener XL werk & inkomen ’s-Hertogenbosch. Kijk op www.weenerxl.nl
WSW
Houd ik mijn baan in de WSW met de nieuwe participatiewet?
Ja. Als u nu (én ook nog op 31 december 2014) in de WSW werkt, blijft alles hetzelfde. U hebt een
indicatie. U blijft gewoon onder de WSW vallen. En u houdt dus uw baan, in ieder geval zolang uw
contract loopt.
Ik heb een arbeidsovereenkomst WSW. Hoe zit het met mijn arbeidsvoorwaarden bij de nieuwe
participatiewet?
Die blijven ook hetzelfde. Arbeidsvoorwaarden zijn afspraken in de cao tussen werkgevers en
werknemers. Die blijven gewoon zoals ze zijn. Ook als u bij een werkgever bent gedetacheerd.
Ik heb een arbeidsovereenkomst WSW . Veranderen mijn rechten en plichten met de nieuwe
participatiewet?
Nee, alles blijft hetzelfde. Ook als u bij UWV langs moet voor een herindicatie, blijft u dat doen.
Kan ik in de nieuwe Participatiewet nog gaan werken in de WSW als ik daar nu nog in zit?
Ja tot 1 januari 2015 kunt u, als u een WSW-indicatie heeft, nog instromen maar na 1 januari 2015 kan
dat niet meer. Na 1 januari heeft de gemeente andere manieren om u aan passend werk te helpen.
Ik sta op een wachtlijst voor de WSW. Wat betekent dat met de nieuwe Participatiewet?
In 2014 blijft alles nog hetzelfde. Na 1 januari 2015 kunt u niet meer in de WSW instromen. U valt dan
onder de Participatiewet. De gemeente kan u dan mogelijk op andere manieren naar passend werk
begeleiden.
Ik heb een tijdelijk contract in de WSW. Kan dit na 1 januari 2015 nog worden verlengd?
Ja, dat blijft mogelijk. De gemeente kan u een verlenging aanbieden.
Kan ik gedetacheerd worden bij een werkgever met de nieuwe Participatiewet?
Ja, dat kan. De nieuwe wet verandert daar niets aan.
Wat gebeurt er in de nieuwe Participatiewet als mijn detachering bij een werkgever stopt?
U blijft in dienst bij Weener XL. Weener XL kan u opnieuw bij een andere werkgever detacheren. U
kunt ook binnen Weener XL aan de slag.
Wajong
Wat betekent de Participatiewet als u nu Wajong hebt?
Hebt u op 1 januari 2015 al Wajong? Als de Participatiewet doorgaat, gaan er enkele zaken voor u
veranderen. De belangrijkste punten op een rij:
•
•
•
U houdt recht op Wajong en blijft bij het UWV. U hoeft daarom geen hulp bij werk of een
bijstandsuitkering aan te vragen bij de gemeente.
Valt u onder de oude Wajong (Wajong aangevraagd vóór 2010)? Dan beoordeelt het UWV
opnieuw of u mogelijkheden hebt om te werken. Tussen 2015 en 2018 krijgen Wajongers een
herkeuring. Als het UWV vindt dat u (gedeeltelijk) kunt werken dan krijgt u een korting op uw
uitkering. U krijgt dan vanaf 2018 een uitkering van 70% van het minimunloon (dat is nu nog
75%).
Blijkt (ook na de beoordeling) dat u nooit meer kunt werken? Dan blijft uw uitkering 75% van
het minimumloon.
Wat betekent de Participatiewet als u na 1 januari 2015 Wajong aanvraagt?
Door de invoering van de Participatiewet verandert er het een en ander in de Wajong. Wajongers
kunnen nog tot en met 10 september 2014 bij het UWV terecht voor een Wajong-uitkering. Na die
datum is een aanvraag bij UWV nog steeds mogelijk, maar gelden er andere voorwaarden voor de
toekenning. Informatie voor mensen met een Wajong-uitkering staat op de website van UWV:
www.uwv.nl/vragenwajong.aspx
Waarom moet ik mijn aanvraag voor een Wajong-uitkering uiterlijk 10 september bij UWV
hebben ingediend?
Voordat het recht op Wajong kan ontstaan, geldt er een wettelijk termijn van 16 weken vanaf de dag
van aanvraag, voordat UWV een beslissing neemt. Ook wanneer UWV eerder tot een besluit komt
(bijvoorbeeld na zes weken), gaat het recht op Wajong niet eerder in dan zestien weken vanaf de dag
van de aanvraag.
Een uitzondering hierop zijn de mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Wanneer
hun aanvraag voor Wajong wordt goedgekeurd, ontstaat het recht op Wajong (met terugwerkende
kracht) tot de datum van aanvraag of het moment waarop de Wajonger 18 jaar oud wordt.
Wat verandert er als ik na 10 september of na 1 januari 2015 Wajong aanvraag?
Door de invoering van de Participatiewet en de veranderingen in de Wajong heeft u met ingang van
01-01-2015 alleen nog recht op Wajong als u geen mogelijkheden heeft om te werken. Heeft u wel
mogelijkheden om te werken? Dan komt u niet meer in aanmerking voor de Wajong. In dat geval biedt
de gemeente hulp bij het vinden en houden van werk en/of een bijstandsuitkering.
Hoe weet ik of ik recht heb op een Wajong uitkering?
Het UWV beoordeelt dit. Zie de website van het UWV: www.uwv.nl/vragenwajong.aspx.
Als ik nu een Wajong uitkering heb, blijft die dan na 31 december 2014 hetzelfde?
Het UWV beoordeelt dit. Zie de website van het UWV: www.uwv.nl/vragenwajong.aspx.

Download Report