Dennis Koens, Altera Vastgoed NV ‘Directe communicatie, transparant zaken doen‘ Het ene interview is het andere niet. Want het ene is bedoeld om gepubliceerd te worden, een verhaal te vertellen. Het andere vooral om informatie over een onderwerp te vergaren. In het kader van het nieuwe MVO-beleid nemen medewerkers van De Nijs regelmatig interviews af bij stakeholders. Dat doen we omdat die stakeholders – opdrachtgevers, overheden en andere betrokkenen – ons kunnen helpen ons MVO-beleid te versterken. Collega Koos Vriend van De Nijs Projectontwikkeling ging op bezoek bij Dennis Koens van Altera Vastgoed NV. Dennis werkt graag mee aan het interview. “Onze achterban bestaat uitsluitend uit pensioenfondsen. Die denken op de lange termijn en hebben zaken als Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en duurzaamheid hoog in het vaandel. Daarom is het voor ons van belang dat een partner als De Nijs succesvol is in het uitvoeren van MVO-beleid.” Open vizier Over klachtenafhandeling door De Nijs zegt hij: “Als er überhaupt een klacht is, wordt die tijdig en correct afgehandeld.” De communicatie met medewerkers van De Nijs ervaart hij in het algemeen als direct en ‘met open vizier’. “Zaken doen gebeurt op een open en eerlijke manier, waarbij rekening wordt gehouden met elkaars belangen.” Transparant proces Verbeterpunten in het MVO-veld kan Dennis – ook desgevraagd – niet één, twee, drie bedenken. Altera en De Nijs werken nu samen aan De Ontmoeting in Amstelveen. “Vanaf de initiatieffase is sprake van een transparant proces.” Op een schaal van nul tot negen vult hij bij diverse deelonderwerpen – bijvoorbeeld continuïteit van het bedrijf, organisatie en praktische uitvoering van het werk, concurrentiebelemmerend gedrag, afvalstoffenafhandeling et cetera – steeds een zeven of een acht in. Eerlijk zaken doen De uitwisseling van informatie is wederzijds. Als bijvoorbeeld een onderwerp als ‘eerlijk zaken doen‘ aan de orde komt, vermeldt het interviewformulier hoe men daar bij De Nijs mee omgaat: bijvoorbeeld uitgebreid informatie verstrekken om het draagvlak voor een project te vergroten. De Kartelwet en regels rond concurrentievervalsing naleven. En: de gedragscode bij de tijd houden en deze laten toetsen door een externe instantie. Dennis vertelt hoe dat bij Altera gaat. “Naast jaarlijkse ondertekening van de gedragscode door medewerkers kent Altera een door een extern bureau uitgevoerde integriteitstoets waarbij zo nodig ook wijzigingen in de privésfeer worden beoordeeld.” Consumentenaangelegenheden Dat De Nijs in de Algemene Voorwaarden heeft staan dat veiligheid en gezondheid van de consument niet in gevaar worden gebracht, is goed en noodzakelijk. Toch raadt Dennis Koens ons aan consumenten die een bouwplaats betreden een verklaring te laten ondertekenen waarin onder meer staat aan welke regels ze zich voor hun eigen veiligheid houden. “Die verklaring schept duidelijkheid. Het neemt de verantwoordelijkheden van De Nijs natuurlijk niet weg.” Daarnaast toetst De Nijs onder meer haar reclame-uitingen aan de gedragscode en wordt gekeken of de Wet Bescherming Persoonsgegevens goed wordt toegepast. Ook de rapportage over dergelijke zaken is geregeld. Milieu, grondstoffen en emissie Milieukwesties kun je in het groot aan pakken, maar je moet met het kleine beginnen, vindt Dennis Koens: “Als iedereen individueel let op energieverbruik, ligt er een basis. Die kun je op allerlei manieren verbreden. Bijvoorbeeld met aanwezigheidsdetectie in kantoren en – zoals dat al gebeurt – door te werken aan een ‘paperless office’. Meten is weten. Door energie- en watergebruik per project vast te stellen, zien we door de jaren heen of we de goede kant op gaan. Bij het opstellen van een CO2-footprint van de organisatie en vervolgens het beperken van de uitstoot, is volgens Dennis het wagenparkbeheer een belangrijk onderdeel. Niet voor niets streeft De Nijs er naar dat alle auto’s in de vloot straks een A-label hebben. ‘Pensioenfondsen denken op lange termijn. Ze hebben maatschappelijk verantwoord ondernemen en duurzaamheid hoog in het vaandel’
© Copyright 2024 ExpyDoc