Gezamenlijke nieuwsbrief VoetstalpinePDF

Vertrouwen in de toekomst en vingers
aan de pols
Op 20 oktober jongstleden hebben vakbonden een gesprek gevoerd met de ondernemingsraden van
zowel Putte als Roosendaal, met de directie (de heren Bruinsma en Eysbachen), met een lid van de
Raad van Bestuur van de Polytec Group (de heer Markus Huemer). De door vakbonden aangevraagd
gesprek ging over de door Voestalpine voorgenomen verkoop van de beide vestigingen aan de
Polytec Group.
Klokken gelijk zetten en (kritische) vragen
Met de beide ondernemingsraden hebben wij de klokken gelijk kunnen zetten wat betreft duidelijkheid
over wie wat doet! Dit is altijd belangrijk in een dergelijk proces, dat verschillende trajecten kent. Het
verkooptraject zelf, het OR-traject (dat juridisch gezien over het beoordelen gaat van nut en noodzaak
van de verkoop), en het traject met de vakbonden die het belang in het oog moeten houden van de
continuïteit van de beide vestigingen en het behoud van werkgelegenheid.
Wat de ondernemingsraden betreft zijn jullie, als het goed is, ook al ingelicht over de gang van zaken
gedurende de personeelsbijeenkomsten van 21 en 22 oktober 2014.
Wij hebben met de directie en de Heer Heumer een uitvoerig gesprek gehad dat in een goede sfeer is
verlopen. Er zijn door ons vele kritische vragen gesteld. Met name over de toekomst van Putte. Daar
waar 6 jaar geleden Roosendaal er slechter voor stond in het kader van de beoogde deal met Inteva,
staat nu namelijk Putte er slechter voor.
Geen gedwongen ontslagen om bedrijfseconomische redenen en ……
wij blijven de vingers aan de pols houden
De directie en Polytec hebben ons verzekerd dat er in de komende twee en een half jaar geen gedwongen
ontslagen voorzien zijn. Voor de beide vestigingen is een businessplan opgezet voor de duur van 3 jaar
(waarvan ongeveer al een half jaar verstreken is). De heer Huemer heeft ons verzekerd dat de
Polytec Group geen bedrijf koopt om vervolgens aan “cherry picking” te doen. Zij willen namelijk, naast
de zakelijke belangen, ook hun familienaam hoog houden in de “plastic wereld”. Ook zijn er op dit
moment geen plannen om jullie arbeidsvoorwaarden te wijzigen.
Wij hebben in ieder geval afgesproken om als vakbonden de vingers aan de pols te houden, zodat wij in
het komende jaar nauwkeurig in de gaten kunnen houden of de uitvoering van de plannen en de
resultaten op koers liggen. Dit zullen wij doen door middel van een kwartaaloverleg met de directie (en
daar waar nodig met de Raad van Bestuur).
Verkoop in onze ogen onvermijdelijk
Tenslotte nog een algemene opmerking. Los van de vraag wat de toekomst met zich mee zal brengen
voor jullie bedrijven, is het voor ons wel duidelijk dat de verkoop onvermijdelijk is en dat deze hoe dan
ook een beter perspectief biedt dan de huidige situatie.
Voestalpine is een Metaal-concern, dat ondertussen al jaren de plastic-bedrijven graag kwijt wilde. Dat
deze nu niet door de een of andere “cowboy” worden gekocht, maar door een concern dat een groot deel
van jullie business als versterking en verbetering vindt van haar positie en dat zich altijd bezig heeft
gehouden met jullie business, biedt jullie bedrijven veel meer toekomst en perspectief. Geen garantie
natuurlijk. Maar wel een perspectief dat er anders niet meer was.
CNV Vakmensen
Arjan Huizinga
[email protected]
Datum: 23 oktober 2014
Ons kenmerk: 14-1172/AH/adl
FNV Bondgenoten
NannyNuijten
De Unie
Marco Vallebella

Download Report