Vrouwen in techniek trekken andere vrouwen aan

Vrouwen werkzaam in technische bedrijven trekken andere vrouwen
aan
Woerden, 2 september 2014 - Bedrijven die al een of meerdere vrouwen op technische functies
hebben, zijn vaker bereid te investeren om meer vrouwen te werven dan bedrijven die nog geen
technische vakvrouwen in dienst hebben. Dit blijkt uit een representatieve steekproef onder 115
technische bedrijven die dit jaar de M/V bedrijvenscan op verzoek van TechniekTalent.nu
invulden. De scan is ontwikkeld en uitgevoerd door VHTO, landelijk expertisebureau
meisjes/vrouwen en bèta/techniek.
Van de ondervraagde bedrijven geeft maar liefst 56 procent aan dat zij willen investeren in meer
vrouwen in technische functies. De bereidheid tot investering in vrouwen in technische functies is
hoger bij bedrijven waar al vrouwen in deze functies werkzaam zijn (77%). Hierdoor kan gesteld
worden dat een grote meerderheid van technische bedrijven het als positief ervaren om meer vrouwen
te werven en te behouden in hun bedrijf en een divers personeelsbestand als meerwaarde inzien.
Opvallend is dat het hier niet enkel grote bedrijven betreft: ruim de helft van de bedrijven die de scan
invulde, heeft een klein personeelsbestand (0-50).
Deeltijd werken
Ook kwam uit de M/V bedrijvenscan naar voren dat deeltijdwerken op alle functieniveaus bespreekbaar
is bij ruim 1/3 van alle bedrijven. 63 (van de 115) Respondenten gaven aan het in hoge mate eens te
zijn met de stelling dat mannen en vrouwen in het bedrijf gebruik maken van de mogelijkheden om in
deeltijd te werken. "De trend zet zich voort dat veel bedrijven uit de technische sector zelf ook
erkennen dat investeren in technische vrouwen van groot belang is. Uit de M/V bedrijvenscan blijkt wel
dat langzaam maar zeker technische bedrijven gaan meedenken met de behoeften en voorwaarden
van vrouwen zodat hun talenten optimaal worden ingezet", aldus de voorzitter van TechniekTalent.nu,
André van der Leest.!"
Femme Tech Bedrijven Award
Met de uitreiking van de jaarlijkse Femme Tech Bedrijven Award wil TechniekTalent.nu bedrijven die
het goed doen op het gebied van het werven en behouden van vrouwen in het zonnetje zetten. De
Award wordt op 11 november toegekend aan bedrijven die investeren in (meer) vrouwen in hun bedrijf.
Titia Siertsema, voorzitter UNETO-VNI, en juryvoorzitter van Femme Tech Bedrijven Award 2014:
"Vrouwen kunnen kennis van technologie koppelen aan een groot gevoel voor dienstverlening en
marketing. Daaraan hebben technische bedrijfstakken steeds meer behoefte. Bedrijven die reeds
vrouwen in dienst hebben, zien en erkennen de talenten van vrouwen. Zij willen graag investeren in
een nog relatief ongekende groep in hun bedrijf. Een win-win situatie voor zowel vrouwen, bedrijven als
voor de Nederlandse economie."
Tot 12 september kunnen technische bedrijven (verdeeld in klein, middengroot en groot) zich
inschrijven voor de Femme Tech Bedrijven Award (www.techniektalent.nu/femmetechaward).
Over TechniekTalent
TechniekTalent.nu is een samenwerkingsverband van acht technische sectoren, in opdracht van
werknemers- en werkgeversorganisaties. Met maar één doel: meer instroom en behoud van (jonge)
mensen in de techniek.
Noot voor de redactie
Wilt u meer informatie over M/V Bedrijvenscan of Femme Tech Bedrijven Award, dan kunt u contact
opnemen met
Inssaf Achtoun of Babette Roelandschap
BBK/Door Vriendschap Sterker
t: 020 305 94 44
e: [email protected]
Voor meer informatie over TechniekTalent.nu kunt u contact opnemen met
Pam van der Wel, communicatie
TechniekTalent.nu
t: 0348 744 064
e: [email protected]

Download Report