Meer allochtone jongeren interesseren voor techniek?

Meer allochtone
jongeren
interesseren voor
techniek?
Allochtone campagneteams ROC’s:
‘peer-to-peer’ werving vmbo’ers
Werving met allochtone campagneteams:
voor leerlingen, door leerlingen
De vraag naar goed opgeleide technici is en blijft groot. Toch blijft de instroom in technische opleidingen achter.
De vijver vergroten? Allochtone jongeren vormen een potentieel dat beter benut kan worden. Elk ROC kan met
allochtone campagneteams vmbo-leerlingen over de drempel helpen. Download het stappenplan!
Een flyer over techniek. Een toolkit met
PILOT
ALLOCHTONE JONGEREN:
voorlichtingsmaterialen voor docenten
ROC van Twente startte het campag-
ONBENUT POTENTIEEL
en mentoren. Een promotiefilm. Het
neteam vorig schooljaar als een pilot,
Volgens onderzoek van SEOR
allochtone campagneteam techniek van
samen met TechniekTalent.nu. “Twente
vormen allochtone jongeren een
ROC van Twente gaat met zelf ontwik-
is de derde industriële regio van
onbenut potentieel voor technische
kelde producten de boer op om meer
Nederland,” zegt Cas van Kamperdijk,
opleidingen. Kinderen van alloch-
allochtone vmbo-leerlingen warm te
voormalig sectordirecteur Techniek bij
tone herkomst kiezen minder voor
maken voor een technische opleiding.
het ROC van Twente. “Bij ons is er heel
techniek. Dat heeft onder meer te
Het is peer-to-peer werving in zijn
veel vraag naar goed opgeleide vakmen-
maken met het negatieve beeld
zuiverste vorm: vóór leerlingen, dóór
sen. Zijn die er niet, dan is dat slecht
dat allochtone jongeren en hun
leerlingen.
nieuws voor de regionale economie.”
ouders hebben van het werk in de
techniek.
KANSEN
TECHNISCH TALENT
“Jongeren zien vaak onvoldoende hoe
“Dus kijken we zo breed mogelijk naar
breed techniek is”, zegt campagne-
kansen om meer jongeren te interes-
teamlid Ibrahim. “Wij willen laten zien
seren voor een technische opleiding,”
dat techniek een prima keuze is, met
zegt Van Kamperdijk. “Bijvoorbeeld met
veel kansen.” Ibrahim gaf zich met elf
activiteiten voor allochtone leerlingen.
andere techniekstudenten met een
In die groepen loopt heel veel technisch
allochtone achtergrond vrijwillig op
talent rond. Maar toch kiezen ze minder
voor het team. Hun boodschap voor
vaak voor techniek. Terwijl de kansen
tweedejaars vmbo’ers: wij kiezen voor
hier aantoonbaar in de techniek liggen.”
techniek!
PEER-TO-PEER
De kracht van allochtone campagneteams schuilt in de peer-to-peergedachte, zegt Gladys Hilberink. Zij vormt
samen met Natasja Hendriks het ‘techniekinstroomteam’ op ROC van Twente
OOK AAN DE SLAG MET ALLOCHTONE CAMPAGNETEAMS?
en begeleidt de campagneteams. “De
Wil uw ROC ook meer werk maken van meer instroom in technische oplei-
teamleden zijn herkenbaar voor de
dingen? Download het Stappenplan Allochtone Campagneteams van
vmbo’ers. Ze kennen hun cultuur. En
TechniekTalent.nu op www.techniektalent.nu/campagneteams. ROC’s kunnen
weten als geen ander hoe ze de leer-
bij TechniekTalent.nu een financiële bijdrage van 1.000 euro aanvragen voor
lingen – en niet te vergeten hun ouders
de ontwikkeling van wervings- en voorlichtingsmaterialen door de allochtone
– kunnen aanspreken. En dat het noe-
campagneteams.
men van bijvoorbeeld salaris en status
belangrijk is voor deze groep.”
AANSLUITEN BIJ DOELGROEP
als projectleider echt energie van. De
DIT DOEN DE ALLOCHTONE
De ervaringen in de pilot bij ROC van
studenten zien het als hún project en
CAMPAGNETEAMS O.A.:
Twente zijn door TechniekTalent.nu
komen met de meest bijzondere ideeën,
• beoordelen bestaand voorlichtings-
verwerkt in een handzaam stappenplan.
die perfect aansluiten bij de doel-
en wervingsmateriaal: speekt het
Elk ROC kan ermee uit de voeten, stelt
groep. Dat kunnen wij zelf niet beter
ook allochtone leerlingen aan?
Hilberink: de teams hebben relatief
bedenken.”
weinig begeleiding nodig. “Als me één
ding opvalt aan de teams, dan is het
wel het enthousiasme. Daar krijg ik
• ontwikkelen indien nodig zelf nieuw
materiaal, bv. een flyer en video
• voorlichting op vmbo’s en eventueel
beurzen
Meer weten?
Support
aanvragen?
Ga voor meer informatie naar:
www.techniektalent.nu/campagneteams
Of neem contact op met TechniekTalent.nu:
T: 0348 744066 of E: [email protected]
TechniekTalent.nu is een samenwerkingsverband van acht technische sectoren, in opdracht van
werknemers- en werkgeversorganisaties. Met maar één doel: meer instroom en behoud van (jonge)
mensen in de techniek. Om dat voor elkaar te krijgen, hebben we een groot aantal producten en
ondersteunende diensten ontwikkeld. Waaronder het stappenplan peer-to-peer campagneteams.
Ga voor meer informatie over al onze activiteiten naar www.techniektalent.nu.
foto’s: www.techniekbeeldbank.nu juni 2014

Download Report