Verslag deelnemersvergadering van 24 maart 2014 (PDF)

Vergaderverslag
vergadering
Deelnemersvergadering
datum vergadering
24 maart 2014
datum verslag
archiefcode
15 mei 2014
DV20140324
Aanwezig (namens het bestuur)
B. Haasdijk (voorzitter), G. Bamberg, M. Verhoef, P. de Jong en F. Steenwinkel
voorts aanwezig
G. Waaijer (secretaris) en nog circa 30 deelnemers/ge(pre)pensioneerden (die op de
presentielijst staan vermeld)
afwezig (met bericht van verhindering)
W. Zürlohe
1.
Opening en mededelingen
Ben Haasdijk opent de vergadering om 15.30 uur en heet de aanwezigen welkom. Hij is
verheugd over het feit dat er deze keer beduidend meer deelnemers en
pensioengerechtigden naar de deelnemersvergadering zijn gekomen dan gebruikelijk.
2.
Verslag vergadering van 19 augustus 2013
Er zijn geen opmerkingen op of naar aanleiding van het verslag. Het verslag wordt
ongewijzigd vastgesteld, met dank aan Gerard Waaijer als de opsteller hiervan.
3.
Statutenwijziging
Gerard Waaijer geeft een korte toelichting bij de statutenwijziging die voortvloeit uit de
wet versterking bestuur pensioenfondsen (WVBP) en de code pensioenfondsen. In de
statuten zijn de volgende aanpassingen aangebracht:
in artikel 2 is de omschrijving van de werkgever aangepast in verband met de
gewijzigde juridische structuur van Equens;
in artikel 8 is een zittingsduur van 4 jaar (thans 3 jaar) opgenomen waarbij is
aangesloten bij de maximale termijn die de Code Pensioenfondsen toestaat;
in artikel 8 is de procedure van de verkiezing van bestuursleden aangepast in
verband met het opheffen van de deelnemersvergadering. Vermeld is dat kandidaten
moeten voldoen aan een profielschets;
in artikel 10 is conform de nieuwe eisen van DNB de term “deskundigheid”
vervangen door de term “geschiktheid”;
in artikel 12 is op aanbeveling van DNB een nieuw lid 5 opgenomen met betrekking
tot schorsing en ontslag van VO-leden;
in artikel 13 is conform de Code Pensioenfondsen een jaarlijkse visitatie opgenomen
(in plaats van ten minste eens in de 3 jaar, al was een jaarlijkse visitatie al
standaardpraktijk). De leden van de VC zijn maximaal 8 jaar bij het fonds betrokken;
in artikel 13 is conform de Code Pensioenfondsen opgenomen dat benoeming van de
VC-leden geschiedt na bindende voordracht van het verantwoordingsorgaan en ontslag
van de VC-leden na bindend advies van het verantwoordingsorgaan;
het oude artikel 12 is komen te vervallen in verband met het opheffen van de
deelnemersvergadering die niet meer past in het nieuwe paritaire bestuursmodel;
Verslag deelnemersvergadering 24-03-2014
in artikel 15 is de informatieverstrekking van onverplichte wijzigingen in statuten en
reglementen in verband met het verdwijnen van de deelnemersvergadering overgezet
naar het verantwoordingsorgaan. Hiermee krijgt het VO een aanvullende taak;
in artikel 16 is het goedkeuringsrecht inzake opheffing en liquidatie in verband met
het verdwijnen van de deelnemersvergadering omgehangen naar de vergadering van
deelnemers en pensioengerechtigden;
in artikel 17 is de vergadering van deelnemers en pensioengerechtigden als nieuw
orgaan opgenomen. Dit orgaan heeft alleen een rol bij opheffing en liquidatie;
in artikel 18 is conform de Code Pensioenfondsen een regeling toegevoegd inzake het
rapporteren van onregelmatigheden van algemene, operationele en financiële aard;
Hiermee wordt bij het pensioenfonds een zgn. klokkenluidersregeling ingevoerd.
Ben Haasdijk bedankt Gerard Waaijer voor het toelichten van de statutenwijziging.
4.
Reglementswijziging
Gerard Waaijer geeft een korte uiteenzetting van de aanpassingen zoals vastgelegd in het
nieuwe pensioenreglement PR2014. Het gaat daarbij om de volgende zaken:
Verhoging pensioenleeftijd
Equens is met de vakbonden overeengekomen om de pensioenleeftijd per 1 januari 2014
te verhogen van 65 jaar naar 67 jaar. Dit sluit aan bij de verhoging van de AOW-leeftijd.
Omzetting opgebouwd pensioen
Het bestuur heeft besloten om het pensioen dat tot 1 januari 2014 is opgebouwd ook om
te zetten naar 67 jaar. Deze verhoging naar 67 jaar geschiedt op basis van actuariële
regels. Zo kan men zien hoeveel pensioen men heeft als men met 67 met pensioen gaat.
Partnerpensioen
Het partnerpensioen blijft ongewijzigd een pensioen op basis van opbouw. Wel verandert
het tijdscriterium waarop geen aanspraak op partnerpensioen ontstaat. Voorheen was
daarbij de pensioenrichtdatum leidend en dat wordt nu de pensioeningangsdatum. Verder
vervalt bij een gezamenlijke huishouding als voorwaarde dat de partner in het
samenlevingscontract als begunstigde van het partnerpensioen is aangwezen.
Flexibilisering
In het reglement is een nieuwe vorm van flexibilisering toegevoegd. De deelnemer die
voor het bereiken van de AOW-leeftijd met pensioen gaat heeft de mogelijkheid om een
deel van zijn ouderdomspensioen om te zetten in een AOW-overbruggingspensioen.
Voorts zijn de flexibiliseringsfactoren opnieuw vastgesteld, voor een periode van 3 jaar.
Toeslagverlening
De systematiek van de (voorwaardelijke) toeslagverlening als zodanig blijft ongewijzigd.
Wel is de regeling van de zgn. inhaalindexatie aangepast. De regeling is vereenvoudigd
met het oog op de administratieve uitvoering daarvan. De eis dat na verloop van 10 jaar
een niet toegekende toeslag niet meer kan worden ingehaald blijft gehandhaafd.
Ben Haasdijk bedankt Gerard Waaijer voor het toelichten van de reglementswijziging.
5.
Indexatiebesluit 2014
Ben Haasdijk geeft aan waarom het bestuur wederom heeft moeten besluiten om geen
toeslagverlening toe te kennen. Dat komt omdat de dekkingsgraad te laag was. Nu
worden er in de praktijk 2 dekkignsgraden gehanteerd, een op basis van de marktrente
en een op basis van de UFR. De dekkingsgraaad op basis van de UFR gaat uit van een
fictieve curve (vanaf 20 jaar) en is geïntroduceerd ten behoeve van de DNB-rapportage.
2
Verslag deelnemersvergadering 24-03-2014
Het bestuur is van mening dat voor de beoordeling van het echte risico gebruik moet
worden gemaakt van de marktrente. Ook DNB vindt dat de meest prudente aanpak. Als je
de UFR dekkingsgraad zou nemen, geef je nu geld uit dat je straks nodig zult hebben.
Ook moet volgens Ben Haasdijk worden bedacht dat we steeds langer gaan leven.
Volgens Hans Bolte laten de nieuwe CBS-cijfers zien dat de levensverwachting niet is
gestegen. Hoe die trend zich precies voortzet zal volgens Ben Haasdijk blijken uit de
nieuwe overlevingstafels die het Actuarieel Genootschap eind dit jaar zal presenteren.
Wim Duivis vraagt wat het toekomstperspectief is, nu indexatie al enige jaren uitblijft.
Margreet Verhoef antwoordt dat een hoger risico leidt tot een hoger verwacht rendement.
Er ligt nu een voorstel van de BAC om de VaR te verhogen (naar 18%). Daarmee stijgt de
kans op een beter rendement en als gevolg daarvan de kans op een toeslagverlening.
Immers de toeslagverlening wordt geheel gefinancierd uit het beleggingsrendement. Noot
secretaris: het bestuur heeft besloten de VaR conform het BAC-voorstel te verhogen.
Verder merkt Margreet Verhoef op dat vorig jaar de rentafdekking is teruggebracht (naar
80%). Dit helpt bij een rentestijging. De verlaging van de renteafdekking heeft in 2013
een positief effect op het resultaat gehad. Op een vraag van Guus Maiburg antwoordt zij
dat er indicaties zijn (opinies en marktontwikkelingen) dat de rente zal gaan stijgen.
Ben Haasdijk merkt in dit verband op dat je wel het bijbehorend risico moet kunnen
dragen. Het is dan ook belangrijk om de risico’s goed te blijven monitoren. Met de
vermogensbeheerders is contractueel een mandaat afgesproken met een vastgesteld
risicobudget en beperkingen in de beleggingscategorieën en geldende bandbreedtes. Op
een vraag van Bas Peeters antwoordt Margreet Verhoef dat beide vermogensbeheerders
de principes van maatschappelijk verantwoord beleggen hebben onderschreven.
6.
Opheffing deelnemersvergadering
Ben Haasdijk deelt mee dat de opheffing van de deelnemersvergadering niet betekent dat
er voortaan geen sessies meer worden gehouden voor de deelnemers en
gepensioneerden. Het bestuur hecht eraan om betrokkenen goed te blijven informeren.
Indien daar aanleiding toe bestaat zullen er informatieve sessies worden georganiseerd.
Het streven is om tenminste 1 keer per jaar een pensioenbijeenkomst te organiseren.
Verder probeert het bestuur meer contact te krijgen met de achterban om te horen wat
daar leeft op pensioengebied. Onlangs is het initiatief genomen om een zgn.
klankbordgroep in te richten. Daarover is ook reeds contact gelegd met Young Equens. De
bedoeling is om de communicatie af stemmen op de wensen van de achterban.
7.
Stand van zaken en vooruitzichten
Ben Haasdijk noemt als 2 belangrijke zaken voor de korte termijn:
het nieuw financieel toetsingskader (nFTK). De staatssecretaris SZW heeft een nieuw
plan ingediend dat een sterk nominaal karakter draagt (met zwaardere buffereisen). Het
wachten is op difinitieve besluitvorming (met wellicht ook optie voor een reeël kader).
de continuïteit van het pensioenfonds. Tot dusver is het pensioenfonds uit eigen
gelederen (van Equens) opgezet. Maar dat zal steeds moeilijker worden vanwege de
steeds hogere eisen die worden gesteld en door de ontwikkelingen bij Equens. Het
bestuur is bezig te kijken naar mogelijke samenwerking met ander pensioenfondsen.
8.
Rondvraag en sluiting
Er zijn geen punten voor de rondvraag.
Ben Haasdijk dankt de aanwezigen voor hun komst en sluit de vergadering om 16.30 uur.
_________________________________
3

Download Report