Begeleiding bij reorganisaties Persoonlijke communicatie

De Pensioenafdeling is een samenwerkingsverband van praktisch ingestelde onafhankelijk financieel planners. Vanuit De Pensioenafdeling
bieden wij op persoonlijke en toegankelijke wijze ondersteuning aan werkgevers en hun medewerkers op het gebied van pensioen en
financiën.
Financiële spreekuren
Ondersteuning HR afdeling
Wij zorgen voor financiële rust bij uw medewerkers.
Een HR-afdeling zit niet op complexe financiële- en pensioen-
In een persoonlijk gesprek helpen wij hen met slim budgetteren
vragen te wachten. De Pensioenafdeling ontzorgt werkgevers
en beantwoorden wij vragen over verzekeringen, hypotheken,
door professionele ondersteuning op pensioen en financieel
beleggen en pensioen.
gebied aan te bieden.
Pensioenadvies
Pensioenwebsite
Of het nu gaat om een passend pensioenadvies voor uw hele
Alle informatie over uw pensioenregeling wordt in gewone
organisatie, een pensioenadvies voor één medewerker of uw
mensentaal uitgelegd op uw eigen pensioenwebsite. Hierop
eigen pensioen. De Pensioenafdeling helpt u graag!
vindt u ook een digitale kennisbank met rekentools en online
ondersteuning. Handig voor u en uw medewerkers.
Doel en missie
Duidelijk, kostenbesparend en persoonlijk zijn de kernwoorden die De Pensioenafdeling typeren. Wij zijn totaalpartner voor werkgever en
werknemer op het gebied van pensioen, geldzaken en financiële coaching. Ons doel is om een duurzame relatie op te bouwen door
werkgevers te ontzorgen en werknemers inzicht en overzicht te geven in hun persoonlijke situatie. Het is onze missie om kostenbesparingen
te verenigen met financieel fit en productief personeel.
Complex en belastend
Door wijzigende wet- en regelgeving krijgen werkgevers meer verantwoordelijkheden rondom pensioen. Zo hebben werkgevers een steeds
verdergaande zorgplicht richting hun medewerkers als het gaat om begrijpelijke pensioencommunicatie.
Daarnaast komen financiële problemen onder het personeel steeds vaker voor. Dit leidt tot extra interne belasting en hoge (verborgen) kosten
door verlies aan arbeidsproductiviteit.
Kortom, werkgevers worden steeds meer geconfronteerd met vragen waarop zij de antwoorden vaak zelf niet hebben of waarbij het zoeken
naar de juiste antwoorden een tijdrovende klus is. Het beantwoorden van deze vragen neemt De Pensioenafdeling graag uit handen. Wij
vertalen deze vragen naar antwoorden en oplossingen in ‘gewone mensentaal’.
Ondersteunen en ontzorgen
De Pensioenafdeling helpt werkgevers en werknemers bij alle pensioen- en financiële vraagstukken. Dat doen we door verschillende
Persoonlijke communicatie
Begeleiding bij reorganisaties
Periodiek krijgen uw medewerkers in een individueel gesprek
Duidelijkheid over de financiële gevolgen van een
uitleg over hun volledige pensioensituatie. Hierbij hoort ook de
reorganisatie is van groot belang, zowel voor werknemers als
pensioensituatie van de eventuele partner.
werkgever. Wij helpen u daarbij met onafhankelijke financiële
begeleiding.
070-338 30 88
producten die u ontzorgen ‘op maat’ voor u te maken. Hiermee ondersteunen we uw interne organisatie en dragen we bij aan goed
[email protected]
werkgeverschap. We zorgen voor financieel fitte, dankbare en productieve medewerkers.
www.depensioenafdeling.nl
Financiële spreekuren
Pensioenadvies
Persoonlijke communicatie
Financieel fitte medewerkers hebben een positieve invloed op het
De Pensioenafdeling geeft onafhankelijk pensioenadvies. Wij
Weinig mensen hebben een duidelijk beeld van hun toekomstige
werkklimaat, de arbeidsproductiviteit en uw omzet.
bieden de best passende pensioenoplossing voor uw
pensioeninkomen. Als werkgever heeft u een steeds grotere
onderneming. En helpen u bij het afsluiten en beheren hiervan.
zorgplicht rondom het begrijpelijk maken van pensioenen aan uw
De financiële spreekuren van De Pensioenafdeling helpen uw
medewerkers. Met onze persoonlijke pensioencommunicatie
medewerkers bij het optimaliseren van hun financiën en helpen
Voor zowel werkgevers, als medewerkers, als DGA’s kunnen wij
hun zorgen hierover weg te nemen.
de pensioensituatie analyseren en deze inzichtelijk maken. We
nemen wij deze zorgplicht uit handen.
helpen hen vanuit een onafhankelijke positie met de
Periodiek vertaalt een financieel planner het pensioen in
Tijdens deze periodieke spreekuren geven wij uw medewerkers
onderhandelingen met banken en verzekeraars over nieuwe of
begrijpelijke taal tijdens een persoonlijk gesprek met uw
inzicht en overzicht in hun financiële situatie. Wij adviseren hen
verbeterde pensioencontracten. We zijn het onafhankelijke
medewerkers.
ook in hoe zij kosten op financiële producten kunnen
aanspreekpunt voor alle financiële vragen.
besparen. Wij helpen uw medewerkers ook bij:
Voorafgaand aan dit gesprek ontvangen de medewerkers een
persoonlijke pensioen- en inkomensscan. Hierin staat het
• effectief budgetteren;
pensioenvooruitzicht en dat van de (eventuele) partner.
• een onafhankelijke product- of offertecheck;
Het totale gezinsinkomen op pensioendatum is dan direct
• vragen over sparen, beleggen, hypotheken, financieren,
inzichtelijk.
pensioenen, trouwen, scheiden, schenken en erven.
Ondersteuning HR afdeling
Pensioenwebsite
Begeleiding bij reorganisaties
De complexiteit van pensioen en andere financiële onderwerpen
Pensioen is voor de meeste mensen een onpersoonlijke en
Een reorganisatie is ingrijpend, zowel voor u als werkgever als
neemt steeds meer toe. Op vragen hierover zit bijvoorbeeld de
complexe ‘ver van mijn bed show’. Toch heeft u door wetgeving
voor de betreffende medewerkers. Voor uw medewerkers zorgt
HR afdeling niet direct te wachten. De vragen zijn ook een
een steeds grotere zorgplicht rondom het begrijpelijk maken van
dit ook voor financiële onzekerheid. En dat zorgt weer voor
belasting voor uw interne organisatie en de kennis die nodig is
pensioenen aan uw medewerkers.
onrust en vermindering van arbeidsproductiviteit binnen uw
om een goed antwoord te geven heeft u vaak niet in huis. Maar
bedrijf. Duidelijkheid over de financiële gevolgen van de
ten aanzien van begrijpelijke pensioencommunicatie krijgen
De Pensioenafdeling verzorgt een pensioenwebsite, speciaal voor
werkgevers wel een steeds groter wordende zorgplicht richting
de medewerkers van uw bedrijf. We leggen de pensioenregeling
hun medewerkers.
in ‘gewone mensentaal’ uit, hebben een overzicht van ‘veel
Naast het creëren van duidelijkheid staan ook de kansen en
gestelde vragen’ en stellen de medewerkers in staat om online
mogelijkheden die ontstaan bij een reorganisatie centraal in de
vragen te stellen over hun pensioenregeling.
begeleiding van uw medewerkers. We leggen ze uit hoe het
De financieel planners van De Pensioenafdeling beantwoorden de
vragen van uw medewerkers en ontlasten daarmee uw interne
reorganisatie is van groot belang.
traject er na de beëindiging van het dienstverband uit ziet
organisatie. Zo geeft u invulling aan uw zorgplicht en laat u zich
Daarnaast geven we uw medewerkers op de website de juiste
(andere baan of de WW) en helpen ze met de bijbehorende
als werkgever van uw beste kant zien.
tools om inzicht te krijgen in de totale pensioensituatie binnen het
financiële aspecten.
gezin. Tegelijkertijd ontlast u hiermee uw interne organisatie.
Informatie over pensioen staat op de pensioenwebsite en lastige
pensioeninhoudelijke vragen worden beantwoord door De
Pensioenafdeling. Handig voor uw huidige medewerkers, maar
zeker ook voor nieuw personeel.

Download Report