CAO-ONDERHANDELINGEN RAILINFRA GEEN RUIMTE VOOR LOONSVERHOGING? De afgelopen cao-onderhandelingen werden met name gekenmerkt door de grote afwezigheid van Strukton. CAO-BULLETIN 03 OKTOBER 2014 ONDERWERP Stand van zaken onderhandelingen BETREFT CAO Railinfrastructuur Inmiddels hebben bonden en Strukton overeenstemming bereikt over het intrekken van de rechtelijke procedure. Strukton was afgelopen maandag dus weer bij de onderhandelingen aanwezig. Lees hieronder hoe deze onderhandelingen verliepen. EINDELIJK INHOUDELIJK ONDERHANDELEN Maandag 27 oktober 2014 was het dan zover: Strukton Rail zat weer aan de cao-onderhandelingstafel en we konden eindelijk de onderhandelingen voortzetten. In de onderhandelingen hebben werkgevers alsnog hun voorstellen toegelicht en de meeste van hun voorstellen onderbouwd. De kernboodschap van werkgevers is, dat zij aan hun voorstellen van 7 juli 2014 vasthouden. Centraal in de voorstellen van de werkgevers staat de wens naar meer flexibiliteit en verhoging van de productiviteit. Dit willen werkgevers onder andere bereiken door het invoeren van de wasstraat cao, het beperken van het aantal verlofdagen van Nuppers (Niet-Uitvoerend Personeel) en het samenvoegen van salaristabellen I en II. Werkgevers geven aan dat het slecht met de branche gaat. Het werk in de sector neemt drastisch af. Deze daling is zorg wekkend. Zowel bij het BAM concern als bij Strukton Rail vinden reorganisaties plaats en zijn vakbonden in onder handeling over een Sociaal Plan. Werkgevers geven aan dat zij geen loonruimte hebben. Er kan alleen maar loonruimte ontstaan, als werknemers bereid zijn in te leveren. Dus met andere woorden: wil je loonsverhoging, dan moet dit bekostigd worden FNV Bouw Houttuinlaan 3, 3447 GM Woerden 0900 - 368 2689 VRAGEN? door op een ander onderwerp in de cao verslechteringen te accepteren. Mail [email protected] of bel Bonden voelen er weinig voor dat werknemers hun eigen loonsverhoging naar 0900 - 368 2689 moeten kopen! WORD ALLEMAAL LID! GEEN LOONRUIMTE? Heeft u collega’s die nog geen lid Vakbonden hebben geconstateerd dat er een groot gat zit tussen de zijn? Juist nu is het belangrijk dat wensen van bonden en de wensen van werkgevers. Toch klinkt het ver- FNV Bouw een sterke positie haal van werkgevers als een zorgelijke situatie. Vakbonden hechten veel heeft tegenover de werkgevers. waarde aan de werkgelegenheid in de sector. Daarom willen wij ook naar Zonder leden geen kracht. Lid andere oplossingen kijken. worden van FNV Bouw? Ga naar www.fnvbouw.nl/lidworden Vertel ons wat jij vindt! Om naar andere oplossingen te kijken en uit de impasse tussen vakorganisaties en werkgevers te komen, willen we weten wat jij denkt. Hoe ervaar jij de situatie in het bedrijf? Hoe staat het met de werkdruk? Werkgevers geven aan dat de signalen, dat het niet goed gaat met hun bedrijf, ook bij werknemers terecht zijn gekomen. Herken jij dit? Vind jij het een optie om de cao met een jaar te verlengen zonder loonsverhoging, waar tegenover staat dat er geen verslechteringen in de cao opgenomen worden? Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal en roepen je op om dat met ons te delen. Dat kun je doen door de enquête in te vullen. Een link naar de enquête ontvang je uiterlijk begin volgende week. Jij hebt dan de tijd tot 20 november 2014 om die in te vullen. Op 24 november bespreken de vakbonden de uitkomst van de enquête in een gemeenschappelijke bijeenkomst met de kaderleden uit de Railinfra. Wij houden jullie op de hoogte van de ontwikkelingen! DOE MEE MET DE CAMPAGNE KIJK OP KOOPKRACHTENECHTEBANEN.NL Uitgave Dit is een uitgave van FNV Bouw in opdracht van FNV Pers. Dit is een uitgave in samenwerking met FNV Spoor, Het Zwarte Corps en CNV Vakmensen. Productie(uitgave)nummer: 14371