Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht Diensten T F Leden Van Lanschot Bankiers 0900 9690 (lokaal tarief) 030 66 30 000 www.fnvbondgenoten.nl Datum Doorkiesnummer 14 november 2014 0495-433146 Ons kenmerk 14317gka Onderwerp Niet ondertekenen verklaring arbeidsvoorwaarden reglement Beste leden, De gezamenlijke ledenvergadering van leden van FNV Finance en De Unie was gisteren druk bezocht. De redenen daartoe zijn ook helder. Onderstaand een kort verslag daarvan. Huidig voorstel versus een transparant cao proces Nu wordt voor eenieder concreet wat het betekent, dat Van Lanschot jullie arbeidsvoorwaarden met de Ondernemingsraad bespreekt en niet meer met de betrokken vakorganisaties uit onderhandelt. We hebben gisteren besproken wat voorligt: zowel het huidige voorstel als ook het voorgestelde beding waarin je gevraagd wordt de Ondernemingsraad te machtigen om ook in de toekomst namens jullie wijzigingen in jouw arbeidsvoorwaarden met werkgever af te spreken. Dat is duidelijk een ander proces dus dan hoe een cao proces in elkaar steekt en hoe wij namens jullie arbeidsvoorwaarden afspreken: deze worden namelijk door ons op bedrijfstak en ook op bedrijfsniveau afgesproken met werkgevers nadat we van de leden mandaat hebben gekregen waarmee we op pad kunnen. Vervolgens wordt ieder onderhandelingsresultaat aan de leden ter instemming voorgelegd. Dat is nu bij het resultaat van de onderhandelingen met ondernemingsraad niet gebeurd. Geen Carte Blanche Geen carte blanche vooraf dus. Een duidelijk en transparant cao proces. Als je het voorstel van werkgever en de OR tekent doe je daarvan afstand en stem je in met hun voorstel en machtig je de OR tot verdere wijzigingen in jouw arbeidsvoorwaardenpakket. CAO is meer dan een loonparagraaf De betrokkenheid en loyaliteit naar jullie werk en jullie klanten spatte er gisteren van af. Lastig is het wel om onder de huidige omstandigheden dit met volle inzet te blijven doen. Wij zeggen Chapeau daarvoor en dat zou jullie werkgever ook mogen doen door onder Blad 2 van 2 Ons kenmerk 14317gka meer een goede cao met ons aft te spreken. Een cao die niet enkel op de items ingaat die nu in het voorstel van de OR terugkomen doch ook een investering in de medewerkers biedt. Met andere woorden een cao is meer dan alleen een loonparagraaf; het gaat ook om kwalitatieve afspraken bijvoorbeeld over jullie inzetbaarheid. Gelet op de reorganisaties de laatste jaren lijkt ons de noodzaak tot dergelijke afspraken meer dan nodig. Eventuele reorganisaties in de toekomst Overigens in het geval er na 1 januari 2015 (einddatum sociaal plan) in de toekomst weer gereorganiseerd moet worden, dan zullen wij ons en met jullie steun melden bij Van Lanschot om, zoals in het recente verleden, goede en op het bedrijf en haar medewerkers toegesneden afspraken te maken. De OR kan ook hier namelijk niet verder gaan dan haar wettelijke bevoegdheden. In geval van een reorganisatie toetst zij de nut en noodzaak van een reorganisatie en geeft zij een advies terzake af. Niets meer, niets minder tenzij men de nu aan jullie voorgelegde machtiging ook op dat vlak zou willen inzetten. En masse Door en masse niet te tekenen en gebruik te maken van de bijgevoegde voorbeeld brief kies je voor jouw inspraak en geef je aan dat dat je graag aangesloten blijft bij jouw arbeidsvoorwaarden en de vorming daarvan. Maak dus gebruik van de voorbeeld brief en geef deze ook gerust door aan jouw collega’s. Al getekend? Mocht je onverhoopt al getekend hebben dan kun je door onze juridische afdeling laten toetsen of je jouw instemming kunt intrekken. Of dat kan is een vraag die kan afhangen van individuele omstandigheden. Wend je in dit geval tot individuele dienstverlening van FNV Bondgenoten: [email protected] Tot slot: Samen sta je sterk, bespreek de situatie met je collega’s en maak gebruik van onze brief, onze bijstand. Zoals gisteren afgesproken zullen we volgende week een brief richten aan jullie Ondernemingsraad en aan de Directie. Over een aantal weken zullen we in kaart brengen hoeveel leden gebruik hebben gemaakt van hun recht om niet te tekenen. Die hoeveelheid is bepalend voor de kans op een goede collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Met vriendelijke groet, Ger Klinkenberg Bestuurder FNV Finance E-mail [email protected] Bijlage: voorbeeldbrief niet tekenen verklaring (selecteer tekst CTRL-a; kopieer CTRL-c; Plak in eigen word document CTRL-V)
© Copyright 2024 ExpyDoc
