STOOF bestaat 10 jaar! Reserveren vergoedingen voor 2014 Pilot

29 januari 2014
STOOF bestaat 10 jaar!
Op 16 januari jl. bestond STOOF precies 10 jaar. In november van dit jaar zullen wij ons 10-jarig
bestaan uitgebreid vieren tijdens ons jaarlijkse congres. Volgende maand maken wij de definitieve
datum bekend.
STOOF is 10 jaar geleden opgericht op initiatief van Marcel Nuyten van FNV Bondgenoten en Jurriën
Koops van de ABU. Inmiddels is STOOF uitgegroeid tot een professioneel en vernieuwend
scholingsfonds. De afgelopen jaren hebben we samen met de werkgevers in de uitzendbranche veel
projecten en producten vorm kunnen geven. Een van de grootste successen zijn de leerwerkbanen voor
flexkrachten, dat zijn er inmiddels ruim 12.000. We hebben een scholingsgraad van 15,8% bereikt, wat
bijna 6% hoger is dan voor werknemers met en tijdelijk contract. STOOF heeft als ambitie om de
komende jaren dit percentage te laten groeien naar 20%.
Reserveren vergoedingen voor 2014
U kunt vanaf nu weer vergoedingen bij ons reserveren. STOOF heeft vergoedingen voor 375 EVCtrajecten, 3.000 mentorvergoedingen en 550 scholingsvouchers beschikbaar. De vergoedingen kunt u
reserveren met het reserveringsformulier. Deadline voor het maken van een reservering is 1 maart
2014. Let op, dit is in vergelijking met vorig jaar 2 maanden eerder. In de reglementen staat 1 mei
genoemd, maar we doen een dringend verzoek aan u het toch uiterlijk 1 maart aan te leveren, wegens
de jaarlijkse onderbenutting van onze middelen. Op basis van het aantal reserveringen zal STOOF
uiterlijk 1 augustus de definitieve toekenning kenbaar maken.
Mentorvergoeding
U kunt per SFU-afdragende organisatie maximaal 100 mentorvergoedingen reserveren. Wanneer wij
overvraagt worden zal er naar rato worden toegekend. Voor entree-opleidingen (voormalig AKA) kunt u
voor het mentorschap geen vergoeding aanvragen. Indien u voor Mentorvergoeding in aanmerking wilt
komen bent u verplicht om deel te nemen aan de Mentortraining. Meer informatie.
EVC-vergoeding
U kunt per SFU-afdragende organisatie maximaal 25 EVC-vergoedingen voor flexkrachten aanvragen
en 25 EVC-vergoedingen voor vaste medewerkers. Net als bij de mentorvergoedingen zullen wij, indien
wij worden overvraagd, naar rato toekennen. Meer informatie.
Scholingsvouchers
Per SFU-afdragende flexorganisatie kunnen maximaal 25 vouchers gereserveerd worden. Na uitgifte
zijn de scholingsvouchers een jaar geldig. Ook hier wordt naar rato verdeeld bij overvraging.
Zie 'Voorwaarden en procedure Scholingsvoucher 2014' wie in aanmerking komt voor een
scholingsvoucher, wat de doelstellingen en voorwaarden zijn. Meer informatie.
Pilot online leerportaal
STOOF houdt een kleine pilot naar het effect van een online leerportaal met een verschillend
cursusaanbod. Dit doen wij door het aanbieden van een breed cursusaanbod via de HEMA Academie.
STOOF heeft hiervoor nog 6 licenties voor flexkrachten (maximaal mbo 4 niveau) van de HEMA
academie beschikbaar welke tot 1 mei 2014 te gebruiken zijn.
Het cursusaanbod bestaat uit een 14tal trainingen, onder andere de computer van A tot Z, Excel, Duits
en Engels voor zaken, Nederlands foutloos schrijven, plannen en organiseren middenkader,
presenteren, LinkedIn en Timemanagement.
Wilt u dit cursusaanbod gratis aan uw flexkracht aanbieden? Stuur dan een mail naar [email protected]. Door deelname committeert uw flexkracht zich om na afloop van de licentieperiode een
enquête in te vullen over de ervaringen van het gebruik. De licenties zullen worden toegekend op basis
van wie het eerst komt wie het eerst maalt.
Pagina 1 van 3
Pilot taaltrainingen
arbeidsmigranten
Van half maart tot en met december 2014 stelt STOOF aan arbeidsmigranten licenties beschikbaar om
een online taaltraining te volgen, om zo hun basisvaardigheden van de Nederlandse taal te verbeteren.
Met deze pilot wil STOOF onderzoeken of deze leermethode en de gefaciliteerde taaltraining
daadwerkelijk een positief effect hebben op het taalniveau van de deelnemende arbeidsmigranten.
Per flexorganisatie is er een maximum aantal van 15 vastgesteld. Op deze wijze blijft het voor andere
flexorganisaties ook mogelijk om deel te nemen. In de toekenninsgprocedure hanteren wij het principe
wie het eerst komt, het eerst maalt.
Wilt u deelnemen houd dan in elk geval de gestelde deadline van 1 maart 2014 aan voor het aanleveren
van de gegevens. Kijk voor de procedure en voorwaarden op onze website.
100 miljoen beschikbaar voor
Regionaal Investeringsfonds mbo
In het voorjaar van 2014 heeft het Ministerie van OCW de subsidieregeling 'Regionaal Investeringsfonds
mbo’ gereed. Met deze regeling komt 100 miljoen euro subsidie beschikbaar in de periode 2014 tot en
met 2017 voor duurzame publiek-private samenwerking in het beroepsonderwijs.
Het kabinet wil de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt verbeteren. Het is van groot belang
dat studenten voldoende kennis hebben van moderne apparatuur en technieken en dat het
onderwijspersoneel op de hoogte is van de laatste stand van zaken in het werkveld.
Daarom kunnen mbo-instellingen, bedrijfsleven en regionale overheden samen een aanvraag indienen
wat leidt tot een betere aansluiting van onderwijs op de arbeidsmarkt. De subsidiebijdrage dient
aangevuld te worden met een financiële bijdrage vanuit de regio (bedrijfsleven en regionale overheid).
De aanvraag kan niet worden gedaan met of door het O&O fonds. U, als uitzendwerkgever kent de
regionale vraag- en aanbodsituatie als geen ander. Vanuit uw expertise kunt u van grote toegevoegde
waarde zijn voor uw opdrachtgevers. Wij adviseren u om het gesprek aan te gaan met uw
opdrachtgevers en het beroepsonderwijs wat zou kunnen leiden naar het indienen van een
gezamenlijke subsidieaanvraag.
De subsidie vanuit het rijk bedraagt ten minste € 200.000 en ten hoogste € 2 miljoen per voorstel. Bij
toekenning bedraagt de subsidie van het Rijk een derde van de totale begroting van het voorstel.
Extra motivatie voor onderwijsinstellingen: De problematiek waar de subsidieregeling op inspeelt kan
concentratie van het opleidingsaanbod in de regio als aantrekkelijk perspectief hebben. Om
onderwijsinstellingen te stimuleren kunnen zij een tegemoetkoming krijgen voor de kosten die direct
gerelateerd zijn aan een herschikking van het opleidingsaanbod. Dit is een aanvullende subsidie met
een maximum van € 200.000 per voorstel.
Meer informatie, toelichting en contactgegevens op de website DUO Regionaal investeringsfonds
mbo, op de site Centra voor innovatief vakmanschap en dit document.
De Job Navigator: pak je eigen
regie!
De Job Navigator is een gratis instrument en helpt in de zoektocht naar de juiste baan. Moet u op zoek
naar een andere baan of zit u juist op uw plek? De tijd van pamperen is voorbij. Wie ander werk wil,
moet zelf het heft in handen nemen, u bent zelf verantwoordelijk voor uw employability volgens Evert
Hartzmann, ontwikkelaar van het instrument.
STOOF heeft het onderwerp employability op de beleidsagenda staan en in het kader daarvan het
instrument getest. Het is zeer geschikt voor de vaste medewerkers van flexorganisaties. Het instrument
Pagina 2 van 3
biedt een aantal zelftests waardoor u in ongeveer 15 minuten inzicht krijgt in uw eigen situatie.
Spaarsysteem nascholing
chauffeurs
In 2013 heeft een flexorganisatie het initiatief genomen een nieuwe systematiek op te zetten voor de
financiering van nascholing vanuit brutoloon door werknemers (alleen chauffeurs). Wilt u hier meer van
weten, stuur dan een e-mail naar [email protected].
Onlangs verschenen
nieuwsberichten van STOOF
Een selectie:
Overzicht van sectorplannen (21 januari 2014)
Vragen over controle van De Belastingdienst op WVA (17 januari 2014)
eHerkenning: één digitale sleutel voor verschillende diensten (8 januari 2014)
Wettelijke taken kenniscentra gaan naar SBB (8 januari 2014)
Gratis e-learningmodules in de zorg succesvol (10 december 2013)
Twitter
Volg ons op Twitter via twitter.com/stoofonline en lees onze laatste tweets:
• : RT @schoonaard: “@STOOFonline: Vandaag exact 10 jaar geleden is #STOOF opgericht met dank
aan @marcelnuyten @koops66 en @AdrianaStel aan he…
• : RT @ABUnl: Van harte! RT @STOOFonline: Vandaag exact 10 jaar geleden is #STOOF opgericht
met dank aan @marcelnuyten @koops66 #ABUnl
• : RT @UWVnl: Procesindustrie verwacht toenemend tekort aan vakmensen, blijkt uit sectoranalyse
•
•
#UWV. Lees op @NUnl http://t.co/ZahsdHSuSD
: RT @AdrianaStel: #Education is the most powerful weapon we can use to change the world.” ~
#NelsonMandela vandaar dat 10 jaar geleden #STOO…
: RT @AdrianaStel: Wens alle volgers ook die van #STOOF een werk- en leerrijk 2014. Maar vooral
geluk en gezondheid!
: RT @AdrianaStel: Panellid #Euroguidance. Laatste optreden 2013 over #loopbaanbeheer.
•
• : RT @AdrianaStel: Tijdens onze #STOOF Bestuursvergadering zei een vd vakbonden " krijg bijna
•
warme gevoelens voor de uitzendbranche" mooie …
: RT @AdrianaStel: Nieuwsbrief #STOOF met het verslag van het Congres http://t.co/Ot0oJeA3jG
Wilt u geen nieuwsbrieven meer van ons ontvangen? Mail dan naar [email protected] om u af te melden.
Pagina 3 van 3

Download Report