Informatiebrochure TRAINING

Informatiebrochure
TRAINING
Hoe omgaan met vooroordelen
bij werving en selectie?
© NVP – Informatiebrochure Training Selecteren zonder Vooroordelen - Voor de beste match!
- 1-
Aanleiding training
Het College voor de Rechten van de Mens heeft dagelijks te maken met vragen en klachten
over discriminatie van mensen die op zoek zijn naar een baan. Stereotypering en
vooroordelen spelen hierbij een cruciale rol. Om daar meer inzicht in te krijgen, heeft het
College onderzoek gedaan naar de werking en de invloed van stereotypen. Op basis van die
wetenschappelijke inzichten ontwikkelde het College een praktische training om meer
bewustwording van stereotyperingsprocessen te creëren.
Stereotypering is onvermijdelijk en een natuurlijke manier om structuur aan te brengen in
alle informatie. Maar stereotypen kloppen meestal niet en hebben – of het nu bewust of
onbewust is – vaak nadelige gevolgen. Ook op de arbeidsmarkt. En niet alleen voor
sollicitanten maar óók voor werkgevers: stereotypering zorgt ervoor dat de kwaliteiten van
mensen niet altijd goed worden ingeschat. Gevolg: de beste personen komen niet op de
juiste plek.
De training ‘Selecteren zonder vooroordelen’ is bedoeld voor (toekomstige) P&O-,
Recruitment- en HR-professionals, maar ook interessant voor managers.
De Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP)
wil deze training graag onder de aandacht brengen bij haar leden en deze doelgroepen!
Training
Door het College voor de Rechten van de Mens is een korte, praktische en intensieve training
samengesteld:
‘Selecteren zonder Vooroordelen Voor de beste match!’
De training richt zich op discriminatie in relatie tot stereotypen, het ontstaan, de werking, het
voortbestaan en het verandering van stereotypen, handelingsperspectieven en strategieën
voor de werving- & selectiepraktijk en tot slot wettelijke kaders en regelgeving met
handreikingen voor toepassing in de praktijk.
De training is interactief en bevat oefeningen, opdrachten, testjes en vaardigheidstrainingen.
Negatieve effecten die bewuste en onbewuste stereotypen hebben op het werving- en
selectieproces staan centraal in de training. De training biedt inzicht, kennis en vaardigheden
èn concrete maatregelen die de deelnemers aan deze training én hun organisaties kunnen
nemen om de invloed van stereotypen te verminderen.
Oftewel een interessante én leerzame training, ook voor uw organisatie!
Naast ‘Aha-momenten’ en nieuwe inzichten levert deze training u concrete maatregelen op
om de invloed van stereotypen bij de werving- en selectieprocessen tegen te gaan.
© 2014 NVP – Informatiebrochure Training Selecteren zonder Vooroordelen - Voor de beste match!
- 2-
Programma
‘Selecteren zonder Vooroordelen Voor de beste match!’
Voor aanvang van de training ontvangt elke deelnemer als achtergrondinformatie een digitaal
exemplaar van literatuurstudie ‘De juiste persoon op de juiste plaats’ met het verzoek de
samenvatting en hoofdstuk 10 te bestuderen. Meer lezen waaronder de praktijkvoorbeelden in
de kaders ‘uitgelicht’ wordt uiteraard aanbevolen!
Daarbij ontvangen de deelnemers tevens een Individuele Vragenlijst Deelnemer Training
waarin de deelnemers onder andere hun leervragen voor deze training vooraf aan de trainers
kunnen stellen. Tijdens de training zullen deze individuele leervragen worden beantwoord.
09.00 uur Ontvangst
09.30 uur Welkom en kennismaking
 Presentatie vooraf ingeleverde leervragen en op basis hiervan vaststellen programma
Hoeveel vooroordelen heb ik eigenlijk?
 Impliciete Associatie Test en nabespreking
11.00 uur Koffiepauze
11.15 uur Inleiding Stereotypen, Vooroordelen en Discriminatie
 Waar loopt u tegenaan in uw eigen praktijk?
De doelgroepen
 Welke doelgroepen zijn te onderscheiden en hoe ga je daar mee om?
12.30 uur Lunchpauze
13.15 uur Casus
 Rollenspelen op basis van casuïstiek in subgroepjes inclusief nabespreking
 Per groep presentatie van de aanpak van elke case
15.00 uur Theepauze
15.15 uur Mijn eigen praktijk
 Hoe ga ik het morgen aanpakken?
 Korte reactie per deelnemer/organisatie op mogelijke aanpak
16.30 uur Langslopen individuele leervragen
16.45 – 17.00 uur Afsluiting training (mondelinge evaluatie)
© 2014 NVP – Informatiebrochure Training Selecteren zonder Vooroordelen - Voor de beste match!
- 3-
Uw trainer(s)
De training wordt gegeven door twee trainers welke het College voor de Rechten van de Mens
heeft opgeleid. Voor deze training zijn uw trainers:
Mevrouw Marije van het College voor de Rechten van de Mens. Marije studeerde
internationaal recht aan de Universiteit Maastricht en deed de Masteropleiding European
Master’s Degree in Human Rights and Democratization. Zij werkte als secretaris op de
Vreemdelingenkamer van een rechtbank en als juridisch adviseur voor de Commissie Gelijke
Behandeling. Sinds een aantal jaar werkt zij als beleidsmedewerker voor de afdeling
Onderzoek en Advies van het College voor de Rechten van de Mens. Daar houdt zij zich bezig
met advisering op het brede terrein van de mensenrechten. Onderwerpen zijn de bestrijding
van racisme en discriminatie in Nederland, de toegang van leerlingen met een beperking tot
het onderwijs en de tegenprestatie voor de bijstandsuitkering. Bovendien is ze betrokken
geweest bij het uitrollen van de training ‘selecteren zonder vooroordelen’ en geeft zij nu met
veel plezier de training om organisaties bewuster te maken van de werking van stereotypen
in de praktijk.
Dhr. Rik Ringers. Rik volgde een opleiding Sociologie en Psychologie aan de Koninklijke
Militaire Academie te Breda en is afgestudeerd aan de Open Universiteit als Arbeids- en
Organisatie-psycholoog. Hij heeft ruim vijfentwintig jaar ervaring als trainer en
personeelsmanager binnen de Koninklijke Luchtmacht, een grootwinkelbedrijf, diverse
Advies- en trainingsbureau’s voor personeelsmanagement, psychologische selectie en EVC.
Momenteel werkt hij als HRM adviseur voor een Veiligheidsregio. Rik heeft zijn eigen bedrijf
van waaruit hij onder andere deze trainingen aanbiedt en optreedt als gecertificeerd EVCassessor binnen met name de zorg. Rik is lid van de Nederlandse Vereniging voor
Personeelsbeleid & Organisatieontwikkeling (NVP), lid van de commissie NVP Sollicitatiecode
en Geregistreerd A&O Psycholoog NIP bij het Nederlands Instituut van Psychologen.
Datum, lokatie, kosten en bijzonderheden training
Deze training wordt op woensdag 19 november 2014 georganiseerd bij het College voor de
Rechten van de Mens in Utrecht. Uw investering voor deze interessante én leerzame training
bedraagt per deelnemer € 129,- inclusief BTW. Hiervoor krijgt u twee ervaren trainers, een
handout van de sheets, koffie en thee gedurende de trainingsdag en een lunch.
Vragen?
Heeft u als deelnemer vragen over deze training?
Wilt u meer weten over de mogelijkheden voor het aanbieden van een maatwerk training
binnen uw opleiding of organisatie?
Neem dan contact op met Rik Ringers via [email protected] of 06 18 47 03 31.
© 2014 NVP – Informatiebrochure Training Selecteren zonder Vooroordelen - Voor de beste match!
- 4-

Download Report