VOORWOORD 2013 was voor het bestuur een hec3sch maar succesvol jaar. Met de komst van een verzekeringsservice voor onze sec3e en een eerste aanzet tot nauwere samenwerking met andere sec3es en bijvoorbeeld de Orde van Organisa3e Adviseurs, kunnen we met recht zeggen dat er naast een gevarieerd aanbod van bijeenkomsten ook een toegevoegde waarde is gecreëerd. Uiteraard heeC het bestuur van NVP Sec3e Zelfstandigen voor 2014 weer een aantrekkelijk programma samengesteld voor haar leden en geïnteresseerde zelfstandige HR professionals. Bij het opzePen van het programma 2014 hebben we ons, net als in 2013 de volgende doelen gesteld. 1. Netwerken ten behoeve van het ondernemen en daarmee genereren van business 2. Kennisdeling gericht op ondernemerschap en vaardigheden 3. Vakkennis verbreden / herhalen zodat de kwaliteit van het vak gewaarborgd blijC (aansluitend op de NVP jaarthema’s) De bijeenkomsten bieden de mogelijkheid om op informele wijze contact met elkaar te houden. We hebben naar aanleiding van ons ledenonderzoek en de evalua3e van het programma in 2013 rekening gehouden met de verschillende doelgroepen binnen ons ledenbestand door een zo’n gevarieerd mogelijk programma op te stellen. In 2014 zal onze sec3e eveneens aandacht geven aan de actuele HRM thema’s: • Improving leadership • HR professionalisering We houden hierbij rekening met het feit dat deze onderwerpen actueel zijn en gericht op zelfstandigheid in het HR vak. Tot slot zullen we in 2014 ook de contacten met overige sec3es en vakvereniging verder gaan versterken onder het moPo “samen staan we sterker“ en zePen we deze koers vanuit 2013 voort! En bent u nog geen lid van het NVP maar wil u deel uitmaken van een ac3eve beroepsvereniging en een professioneel netwerk van vakgenoten? Dan is dit de gelegenheid om u aan te melden via www.nvp-‐ plaza.nl. Als bestuur van NVP Sec3e Zelfstandigen rekenen wij in ieder geval op een ondernemend en succesvol HR jaar! HET NVP BESTUUR SECTIE ZELFSTANDIGEN Mary Bouma Ad van Gageldonk Wendy Arendsen Annemarie Lootsma Mieke Laarakkers (VoorziPer) (Penningmeester) (Secretaris) (Programmamanager) (Externe contacten & Innova3e) WAT DOET NVP VOOR U? De Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisa3eontwikkeling (NVP) is het netwerk voor P&O professionals die zich bezighouden met issues als HR strategie, arbeidsverhoudingen, werving en selec3e, beloningssystemen, arbeidsvoorwaarden en opleidingsplannen. De NVP maakt zich sterk voor de vakontwikkeling van haar leden en is daarom voortdurend ac3ef om haar leden zo goed mogelijk te informeren. Als NVP Sec+e Zelfstandigen stellen wij ons ten doel HR ondernemers te laten ondernemen en hiermee een bijdrage te leveren aan de kwaliteitsverbetering van het HR vak door haar leden gelegenheid te bieden kennis en ervaringen uit te wisselen en door het ac+ef verbinden van vakgenoten in ondernemerschap met de HRM prak+jk. Kennis vergroten Workshops gericht op zelfstandigen, bieden van handvaCen voor ondernemers om business te genereren 2 a 3 per jaar InspiraJe & Netwerken Borrels: Waar ga je voor? Waar sta je nu? hoe bereik 3 x per jaar je jouw doelen.. (best pracJces en/of informaJef) Themabijeenkomsten Bijeenkomsten i.s.m. afdelingen NVP, de thema's zijn NVP breed 3 x leading maar wel eigen programma omtrent het thema gericht op zelfstandigen WAT IS ONS PROGRAMMA IN 2014? In 2014 hebben we, naast de twee NVP brede themabijeenkomsten, ook een aantal nieuwe ac3viteiten gepland. Uiteraard inspirerende workshops en elkaar nader leren kennen. Het s3muleren van onderlinge kennisontwikkeling en het bevorderen van netwerken staan centraal, waarbij goede sfeer en ongedwongenheid belangrijke begrippen zijn. Programma Onderwerp Toelichting 28 januari Social Media Wegens groot succes starten we dit jaar met een workshop Social Media 27 februari Netwerk in kaart Netwerken en ZP is een logische combinatie. Maar hoe warm is jouw netwerk? 25 maart Ontslagrecht Deze sessie behandelen we 3 thema’s omtrent ontslag. 1.Wat gaat er veranderen mbt wetgeving? 2.Hoe verloopt het proces nav nieuwe wetgeving? 3.Wat heeft wijziging van ontslagrecht voor impact voor de medewerker persoonlijk. Gezien de actualiteit is het verstandig om tijdig aan te melden. Er zijn 80 plaatsen beschikbaar! (ism sectie AVO en YP) 17 april Zwerm Ook dit jaar gaan we op zoek naar mogelijkheden voor co-creatie en samenwerking. 15 mei Workshop Acquisitie Hoe ga je te werk, do’s en don’ts 3 juni Inzet ZP In deze bijeenkomst worden de mogelijkheden van inzet van ZP-ers voor organisaties behandeld. 18 september Inzet van tools Gebruik je een succesvolle tool, of ben je op zoek naar een tool of systeem, kom naar deze marktplaats en maak kennis met tools die collega’s als toegevoegde waarde ervaren. 16 oktober Trends ZZP Laatste kwartaal van het jaar is tijd om vooruit te kijken. Welke trends zijn er gaande en zijn dit kansen of bedreigingen. juli augustus 20 november Cash or carry Leiderschap is hot! Wat kan je als zelfstandige met dit onderwerp? 11 december Eindejaars borrel Best Practices in kaart 2013 Alle genoemde data zijn vooruit geplande data en deze staan niet vast. Indien er sprekers niet kunnen zullen deze data worden aangepast. De actuele data, vindt u op www.nvp-plaza.nl/agenda. AANVULLENDE VOORDELEN LIDMAATSCHAP Met uitzondering van het HR congres waarvoor mogelijk een gereduceerd tarief geldt, kunnen onze leden in principe kosteloos alle bijeenkomsten van alle sec3es en afdelingen binnen de NVP bijwonen. Daarnaast zijn er nog een aantal andere voordelen verbonden aan het lidmaatschap. De NVP is dé toonaangevende, ondersteunende en inspirerende ontmoe6ngsplaats voor HRM-‐ers De NVP biedt: -‐ Een netwerk van ruim 4000 collega’s: generalisten en specialisten -‐ Actuele kennis en informa6e over trends en ontwikkelingen in het HR vak -‐ De mogelijkheid je verder te professionaliseren (en kor6ng op de CHRP cer6ficering die in 2014 wordt aangeboden!!) -‐ Een informa6eve en interac6eve verenigingswebsite -‐ Digitale nieuwsbrieven met de meeste actuele NVP-‐ac6viteiten en HR info van en voor HR-‐professionals -‐ Een kwaliteitsvakblad met zowel wetenschappelijke als prak6sche onderwerpen -‐ De mogelijkheid om ac6ef kennis en ervaring uit te wisselen -‐ Gra6s thema-‐ en netwerkbijeenkomsten georganiseerd in het hele land -‐ Kor6ngen op speciaal geselecteerde opleidingen en workshops -‐ Kor6ngen bij congressen en beurzen -‐ Een actueel aanbod van HR vacatures en in 2014 ook interim opdrachten. -‐ Gra6s advies bij sollicita6egeschillen -‐ De mogelijkheid om ac6ef inhoudelijk en/of bestuurlijk te par6ciperen binnen de vereniging -‐ Gra6s juridisch advies bij arbeidsrechtelijke vraagstukken -‐ NVP sprekersplaUorm, HR Stand Up -‐ Deelname in collec6eve (zelfstandigen) verzekeringen -‐ Deelname aan bijeenkomsten van de Orde van Organisa6e Adviseurs tegen ledenvoorwaarden (hYp://www.ooa.nl/ac6viteitenagenda) Dit volledige pakket wordt je aangeboden voor 223,-‐ euro* per jaar. Meer informa6e over wat de NVP te bieden hee\, is te vinden op www.nvp-‐plaza.nl, of volg de NVP via TwiYer, Facebook en LinkedIn. *Lidmaatschap 2014 LID WORDEN? Bent u nog geen lid, maar wilt u deelnemen aan de ac3viteiten die wij organiseren, deelnemen aan het netwerk voor P&O professionals en gebruikmaken van de overig faciliteiten waar u toegang toe heeC als lid? Meldt u dan aan bij een van onze bestuursleden of via www.nvp-‐plaza.nl/lidworden. NVP Sec3e Zelfstandigen heet u van harte welkom! SPONSORING Bent u of is uw organisa3e geïnteresseerd in sponsoring van een van onze ac3viteiten, neem dan contact met een van onze bestuursleden. Contactgegevens vindt u in deze brochure of op www.nvp-‐plaza onder kopje sec3es / Sec3e Zelfstandigen. Wij bieden u een interessant sponsorpakket aan met op3male exposure. TOT SLOT Het programma zoals dat gepland is, vindt alleen doorgang wanneer er voldoende aanmeldingen zijn. De exacte data en aanvullende informa3e worden verspreid op de agenda van NVP-‐plaza.nl en worden gedeeld door E-‐zine en in onze Linkedin Group: Sec3e Zelfstandigen NVP. Mocht u vragen of opmerkingen hebben na aanleiding van ons programma, wilt u meehelpen bij het organiseren of heeC u interesse in een func3e als bestuurslid? U kunt al3jd contact met ons opnemen. Wij wensen iedereen een succesvol 2014 met veel samenwerking, innova3e, gezondheid en ondernemerschap. Ad van Gageldonk (Penningmeester) Contact: [email protected] Wendy Arendsen (Secretaris) Contact: [email protected] Annemarie Lootsma (Programmamanager) Contact: [email protected] Mieke Laarakkers (Externe contacten & InnovaFe) Contact: [email protected] Mary Bouma (Voorzi6er) Contact: [email protected]
© Copyright 2024 ExpyDoc
