Masterclass: 1 april 2014 Unleash your audit talent in the

Masterclass: 1 april 2014
Unleash your audit talent in the Human Age
Welkom in de nieuwe realiteit. Welkom in the Human Age.
Jarenlang stuurden bedrijven puur en alleen op kapitaal. Werknemers werkten
massaal ‘voor de baas’. Ze hielden zich aan gezette tijden, voerden hun werk
uit op een manier die vastlag en sprongen zo elk jaar een treetje hoger in de
salarisschaal. In 2014 is alles anders geworden, er zijn nieuwe uitdagingen in
de wereld van werk.
Jij, met al jouw talent, jij bent driver in deze nieuwe economie. Die vereist
flexibiliteit en een nieuwe blik. Die gaat over mensen, samenwerken en het
ontdekken en stimuleren van talent.
Experis gelooft in verandering. Jezelf continu willen bewegen tot ontwikkeling
is volgens ons een staat van zijn. Moeilijk? Niet perse. Door te zijn wie je bent
en jouw unieke talent optimaal in te zetten, ben je al een heel eind op weg.
Welkom in de nieuwe realiteit. Welkom in the Human Age.
Gedurende deze masterclass wordt je getriggerd om deel te nemen in the
Human Age. Stap jij in?
Programma / 1 april 2014 / 13.00 uur - 17.00 uur / + Borrel
Experis Organiseert deze masterclass in samenwerking met de Young
Professionals van het IIA
Welkom
 Dagvoorzitter Han Mesters in discussie met een CAE en
Directeur Right Management
Workshops
 Persoonlijk Leiderschap - Martijn Sickenga
 Are you limiting yourself by staying in Audit? By Shell
 Jouw passie profiel - Denise van Bokhoven
 Waarderend Auditen - Jeannette Stoelwinder
Locatie

ABN AMRO / Zuid As / Amsterdam
Informatie:
 Ellen van Blanken / 06-15050104 / [email protected]
 Marsha Brink / 06-14860795 / [email protected]
Masterclass: 1 april 2014
Unleash your audit talent in the Human Age
Martijn Sickenga is 53 jaar en woont in de mooiste stad van Brabant: Den Bosch! Als Senior Development Manager bij Experis verbind hij het
talent van medewerkers aan de ambitie van de organisatie. Daarvoor geeft hij workshops, trainingen en coachsessies ook bij externe
opdrachtgevers die geïnspireerd zijn door het gedachtengoed en de instrumenten waarmee gewerkt wordt. Centraal in zijn aanpak staat de
drive om beweging te creëren gericht op verbetering, bij individuen of groepen. Martijn verzorgt de workshop:
Persoonlijk Leiderschap
De wereld van werk verandert. Dit vraagt om persoonlijk leiderschap. Centraal daarin staat de wijze waarop jij
het volle vermogen dat in je schuilt om iets tot stand te brengen waar een ander wat aan heeft vormgeeft. Wij
maken daarbij gebruik van MIJNwerkwoorden: ‘Zijn’, ‘Zoeken’, ‘Bouwen’ en Geven. Persoonlijk leiderschap is in
wezen het vormgeven van deze WERKwoorden en er daadwerkelijk naar handelen. Het is een actief proces,
daarom hebben we het over MIJN WERKwoorden en is het een groeiproces, vandaar de bloem.
Denise Blonk-van Bokhoven (38) is Development Manager Finance bij Experis en HR verantwoordelijk voor 45 interne collega’s en 200
financiële professionals in het veld. In mijn rol als Development Manager komt mijn talent ontwikkelen volledig tot zijn recht: het letterlijk
ontwikkelen en tot de kern komen bij iemand en van daaruit richting geven. Dit gevoel; volledig vanuit je talent kunnen werken, gun ik
iedereen, dit is dan ook de grootste drijfveer in mijn rol. Denise verzorgt de workshop:
Ontdek je Talent
Je talent is je meest kostbare bezit. Ieder mens heeft een uniek talent. Of beter gezegd: ís een
uniek talent. Wij zijn van nature allemaal ergens opvallend goed in. Dat 'iets', in één woord
benoemd, is een krachtige bron van eigenwaarde. De workshop ‘Ontdek je eigen talent’ is bedoeld
voor iedereen die zijn unieke talent wil ontdekken en wil inzetten in zijn werk.
Masterclass: 1 april 2014
Unleash your audit talent in the Human Age
Jeannette Stoelwinder is Operational Auditor en werkt nu als Senior Auditor bij een provincie. Daarnaast werkt zij vanuit JES Consulting als
trainer/coach. Zij richt zich op de ontwikkeling en effectiviteit van de audit-/ onderzoeksfunctie in het algemeen en de auditor als mens in
het bijzonder. Jeannette heeft een warme belangstelling voor verandermanagement, mens- en organisatieontwikkeling. Onlangs verscheen
het handboek Appreciative Inquiry waarin Jeannette als mede auteur publiceert over het waarderend uitvoeren van audits en control risk
self assessments. Jeannette verzorgt de workshop:
Waarderend auditen: Hoe successen en kansen jouw audits meer draagvlak kunnen geven.
Auditing in Nederland maakt momenteel een fascinerende transformatie door. In plaats van zich alleen te
richten op “ achterom kijken naar wat misgaat”, verruimt het blikveld zich naar succesfactoren en het
verbeelden van de toekomst. Appreciatve Auditing is een reguliere auditaanpak, aangevuld met de principes van
Appreciative Inquiry. Appreciative Auditing creëert maximale betrokkenheid bij de deelnemers aan het
auditproces en draagt zodoende bij aan meer draagvlak voor auditresultaten. In deze interactieve workshop leer
je de basisprincipes van Appreciative Auditing en ga je zelf ervaren wat dit voor zowel de uitvoering van jouw
audits als jouw adviesrelatie met je klant(en) kan betekenen.
Jeroen de Ridder (40) is Accounts Receivable Manager en verantwoordelijk voor het credit management van intra group transacties binnen
de Shell group. Hiervoor heeft Jeroen diverse rollen bekleed in de risk en assurance functie, waaronder internal audit. In al deze rollen heeft
het coachen van talent op zowel inhoudelijke als vaardigheden niveau centraal gestaan. Jeroen verzorgt de workshop:
Are you limiting yourself by staying in Audit?
Internal Audit is een uitdagende rol, maar de vraag is of een rol binnen audit wel het hoogst haalbare is. Kunnen
jouw vaardigheden niet veel meer waarde toevoegen buiten audit? In deze workshop hoor je het verhaal over
Shell Internal Audit en hoe Audit haar talenten gebruikt in de business om risico management te laten
verankeren in de organisatie.

Download Report