Kom naar de ALV! - Fysiotherapeuten (SPF)

fysiopensioen
ACTUELE INFORMATIE VAN STICHTING PENSIOENFONDS VOOR FYSIOTHERAPEUTEN VOOR ALLE DEELNEMERS, GEWEZEN DEELNEMERS EN GEPENSIONEERDEN
C O LU M N
INHOUD
In gesprek over BasisPlus
1
2
2
3
3
4
4
Een pensioen van 70 procent
van je laatstverdiende loon.
Veel mensen gaan daar nog
steeds – vaak onterecht – van
uit. Nu lag het pensioen voor
fysiotherapeuten altijd al lager.
Enkele jaren geleden introduceerden we daarom de BasisPlusregeling. Het idee daarachter was helder: ervoor zorgen
dat ook fysiotherapeuten een
volwaardiger pensioen krijgen.
De introductie van de BasisPlusregeling viel
echter samen met het begin van de financieeleconomische crisis. Bovendien staan onze
behandeltarieven enorm onder druk door
kostenbeheersing in de gezondheidszorg.
Vooral voor startende fysiotherapeuten is het
vaak lastig om een goede boterham te verdienen.
Ik begrijp heel goed dat de combinatie van een
laag inkomen en een relatief hoge pensioenpremie bij sommige fysiotherapeuten pijn
doet. We hebben indertijd niet kunnen voorzien dat de behandeltarieven lange tijd niet
zouden worden verhoogd. Tegelijk is een goede
pensioenopbouw, vanaf de start, enorm
belangrijk voor het uiteindelijke resultaat.
26 november zal duidelijk worden of er een
stemronde komt over een terugkeer naar de
Basisregeling. Het laatste woord is aan u, als
deelnemer. Want het pensioenfonds is van,
voor en door ons allemaal.
Doreth van den Heuvel
Voorzitter
De huidige lage inkomens zijn een probleem,
zeker voor starters. Zorgverzekeraars zijn aan
zet om te zorgen voor acceptabele behandeltarieven; werkgevers kunnen dan zorgen voor
een passend salaris. Uiteraard zijn wij niet
doof voor de geluiden vanuit onze achterban.
Het bestuur van zowel het pensioenfonds als de
deelnemersvereniging zijn in gesprek gegaan
met de kritische deelnemers. Het doel: goed
luisteren naar hun bezwaren. Tijdens de
Algemene Ledenvergadering (ALV) van
—
UITGAVE NOVEMBER 2014
Kom naar de ALV!
‘Investering voor
de lange termijn’
‘Ik steek mijn geld liever
in opleidingen’
Politiek bespreekt nieuwe
pensioenregels
Hoe een Webinar werkt
Nieuwe fiscale regels
De eerste kennismaking
met SPF
Kom naar de ALV!
Op 26 november is de Algemene Ledenvergadering
(ALV) van de Deelnemersvereniging Pensioenfonds Fysiotherapeuten (DPF). Tijdens die ALV wordt de BasisPlusregeling onder de loep genomen.
De BasisPlusregeling is ingevoerd op 1 januari
2011. In deze regeling bouwen onze deelnemers meer pensioen op dan in de Basisregeling. Op de ALV van mei 2014 waren
vooral jongere deelnemers kritisch over de
Waar gaat het over op de ALV?
Op de komende ALV wordt de BasisPlusregeling onder de loep genomen. Wij hopen
dat er voldoende betrokken deelnemers komen
om de geluiden van zowel de voor- als de
Besluit de ALV een schriftelijk stemming te
organiseren? Dan gebeurt dat in de weken
na de ALV. Alle leden van DPF krijgen dan
de gelegenheid om schriftelijk hun stem
uit te brengen.
Komt er wel of geen schriftelijke stemming over de BasisPlusregeling? Wilt u meepraten
en meebeslissen, kom dan vooral naar de ALV!
tegenstanders van de BasisPlus-regeling te
laten horen. Dat is belangrijk om op de ALV een
goede discussie te voeren en samen een
weloverwogen beslissing te kunnen nemen.
De statuten van DPF bepalen dat een
zwaarwegende wijziging van de regeling moet
verlopen via een stemronde onder alle leden.
Op 26 november besluiten we samen of er
een schriftelijke stemming over de BasisPlusregeling komt onder alle leden van DPF.
Praat mee!
Wilt u meepraten, uw mening geven en
meebesluiten over een schriftelijke
stemming over de BasisPlusregeling?
Kom dan naar de ALV op 26 november
2014 om 18.30 uur in Nieuwegein.
1
SPF: Van, voor en door fysiotherapeuten
BasisPlusregeling. Zij vinden, door de vaak
lage salarissen, de pensioenpremie naar
verhouding hoog. Vanuit de zaal kwam toen
het voorstel om terug te gaan naar
Basisregeling, met de mogelijkheid van
vrijwillig bijsparen. Dit onderwerp staat op
de agenda van de ALV op 26 november.
‘Investering
voor de lange
termijn’
Psychosomatisch fysiotherapeut Deike Otte (31) besloot
– met een tweeling op komst – eens in haar financiën te
duiken. De conclusie: de BasisPlusregeling brengt haar
pensioen op een acceptabel niveau.
Schrikken is een groot woord. Toch is dat wat
Deike deed toen ze zich verdiepte in haar
oudedagsvoorziening. “Qua pensioen bleek ik
in de Basisregeling minder dan 50 procent
van mijn gemiddeld verdiende loon op te
bouwen. Voor mij reden om eens goed te
kijken naar de alternatieven.” Zelf sparen
bleek – zeker gezien de huidige lage rente –
niet erg voordelig. “Zo kwam ik uit bij de
BasisPlusregeling. Daarmee komt mijn
pensioen nu meer in de richting van 70
procent.” Deike betaalt nu 200 à 250 euro
per maand méér dan eerst. “Maar een deel
van je premie krijg je weer terug van de
belastingdienst. Daardoor is het netto een
stuk minder per maand.” Al met al heeft
Deike haar zaakjes nu naar eigen zeggen
goed op orde. “Ik zie het als een investering
voor de lange termijn. Wel een fijn idee dat
alles nu goed geregeld is voor later.”
‘Ik steek mijn
geld liever in
opleidingen’
Zo’n kwart van zijn inkomsten draagt Joeri Bornebroek
(25) af aan pensioenpremie. In plaats van de BasisPlusregeling ziet hij meer in een bijspaarregeling op vrijwillige
basis. “Ik wil zelf kunnen investeren in mijn toekomst.”
Inmiddels werkt Joeri zo’n anderhalf jaar als
fysiotherapeut, eerst in Groningen, nu in
Amsterdam. “Het is erg lastig om als
startend fysiotherapeut een baan te vinden.
Voor starters is het geen vetpot. De tarieven
staan onder druk.” De pensioenpremie is te
hoog, vindt Joeri. “Ik volg momenteel, naast
mijn werk, in Rotterdam de master Health
Economics, Policy & Law. Om die studie te
kunnen betalen moet ik lenen. Het geld dat
ik nu verplicht in mijn oudedagvoorziening
steek, zou ik liever besteden aan opleidingen
als deze. Mijn pensioen is nog zo ver weg…
En sowieso vragen veel mensen van mijn
leeftijd zich af, of er straks nog wel zoiets als
pensioen is.” Joeri is van plan om naar de
komende ALV te gaan. “Daar zal duidelijk
worden of er een stemronde komt over een
terugkeer naar de Basisregeling. Ik hoop dat
er een keuzemogelijkheid komt*. Ik houd
mijn toekomst graag liever zelf in de hand.”
*Noot van de redactie: de mogelijkheid van een vrije keuze tussen de twee regelingen is juridisch onderzocht. Dit is wettelijk niet mogelijk. Kijk voor meer informatie op www.fysiopensioen.nl .
2
VRAAG & ANTWOORD
Eva (56):
“Ik wil eerder stoppen
met werken. Kan dat
nog steeds?”
Hoe een
Webinar werkt
SPF organiseert binnenkort weer een digitale informatiebijeenkomst, een Webinar. Kijk voor meer informatie
verderop in deze FysioPensioen. Het is een seminar dat
u thuis kunt bijwonen, gewoon vanachter uw computer.
Ja hoor, dat kan. De pensioenrichtleeftijd
gaat op 1 januari 2015 omhoog van 65 naar
67 jaar. Maar eerder stoppen met werken
blijft mogelijk binnen onze regeling.
Bij SPF kunt u tussen 60 en 70 jaar met
pensioen gaan. Wilt u eerder dan op
67-jarige leeftijd met pensioen?
Dan rekenen we uw pensioen weer terug
naar de leeftijd waarop u met pensioen
wenst te gaan. Bent u op 1 januari 2015
65 jaar en kiest u er voor dan met pensioen
te gaan, dan is uw pensioenbedrag
hetzelfde als voor de omrekening. Net als
nu bij vervroeging geldt: wie eerder stopt
met werken krijgt een lager pensioen.
Zet van tevoren dus goed op een rijtje of
eerder stoppen met werken ook voor u
financieel mogelijk is.
Net als op een seminar kun u vragen stellen aan de
sprekers. En luisteren naar antwoorden op vragen van
andere fysiotherapeuten.
Meer weten over de wijziging van de
pensioenrichtleeftijd?
Ga naar www.fysiopensioen.nl en klik op
OnsPensioenplan2015.
Politiek
bespreekt
nieuwe
pensioenregels
Er komen nieuwe regels voor pensioenen, het nieuwe
Financiële Toetsingskader (FTK). De nieuwe wet moet ervoor
zorgen dat pensioenfondsen minder gevoelig worden voor
financiële schokken en vergrijzing. De Tweede en Eerste
kamer behandelen de nieuwe wet dit najaar.
Zij kunnen nog onderdelen wijzigen. Het gezamenlijke
project van DPF en SPF, OnsPensioenplan2015, komt dan
in een stroomversnelling.
De nieuwe regels leggen meer nadruk op
zekerheid en minder op koopkracht. Deze
nadruk op zekerheid heeft gevolgen voor de
hoogte van de buffers die pensioenfondsen
moeten aanhouden en voor de premie.
Pensioenfondsen moeten vooraf duidelijk
maken welke maatregelen ze nemen als de
dekkingsgraad te veel daalt. En bij tegenvallers door bijvoorbeeld financiële schokken op
de beurs of bij een verdere stijging van de
levensverwachting moeten pensioenfondsen
direct maatregelen nemen. Die maatregelen
mogen wel over maximaal tien jaar worden
gespreid. De regels voor indexatie worden
strenger om een onevenwichtige herverdeling
over generaties te voorkomen.
Het kabinet wil de nieuwe wet in laten gaan
op 1 januari 2015. Enkele onderdelen van het
nieuwe FTK mogen op 1 juli 2015 ingaan.
Carien Scheele (59) was een van de deelnemers aan het
Webinar van afgelopen juni.
“Tot hoe lang moet ik straks doorwerken? En wat betekent
dat voor mijn pensioen? Als je pensioen dichterbij komt,
zit je met steeds meer vragen. Het Webinar was een
uitgelezen mogelijkheid om die te stellen. Lekker makkelijk,
thuis van achter de pc. Bovendien is het erg prettig dat je
direct op elkaar kunt reageren. Binnen een uurtje was ik
helemaal bijgepraat. Volgende keer doe ik weer mee!”
Wat heb ik nodig om mee te doen?
Een goede internetverbinding en computer met Adobe (Flash) Player.
Hoe meld ik mij aan?
Blijf op de hoogte via www.fysiopensioen.nl
en klik op Ons Pensioenplan 2015. Daar leest
u ook hoe wij u betrekken bij aanpassing van
onze regeling aan de nieuwe regels.
U meldt zich aan via een e-mailbericht. U ontvangt dan een bevestiging. Kort voor het
Webinar krijgt u een e-mail met een instructie voor het inloggen.
Het Webinar volgen
Zodra u bent ingelogd klikt u op de play button om het Webinar te volgen. Tijdens het
Webinar kunt u via de chatbox vragen stellen. De sprekers op het Webinar en de
andere deelnemers zien uw vraag en de vragen van anderen op het scherm verschijnen. De sprekers beantwoorden de vragen en iedere deelnemer aan het Webinar
kan erop reageren.
Een makkelijke manier dus om meer te weten te komen over uw pensioen!
3
ACTUEEL
Hoe staan we ervoor?
V A N D E B E S T U U R S TA F E L
Nieuwe fiscale regels
Eind september was onze financiële graadmeter (de dekkingsgraad) 103,7%. Dat was een
daling ten opzichte van augustus. Toen was
de dekkingsgraad nog 107,1%. Eind 2013 was
de dekkingsgraad 104,3%. De dekkingsgraad
is een percentage dat laat zien hoe we er
financieel voor staan. Bij een dekkingsgraad
van 100% heeft het fonds precies genoeg geld
om alle pensioenen nu en in de toekomst te
kunnen betalen.
Meer weten? Kijk op www.fysiopensioen.nl.
Per 1 januari 2015 krijgen pensioenfondsen te maken met nieuwe fiscale regels. Het bestuur
gaat het pensioenreglement hier op aanpassen.
n Voor zelfstandigen werd het pensioengevend inkomen altijd vastgesteld op basis van de
jaaromzet (minus een vaste afslag voor kosten). Vanaf 1 januari wordt voor zelfstandigen
gekeken naar de winst uit onderneming van drie jaar geleden; voor een DGA wordt dat het
fiscaal loon.
n Het parttimepercentage wordt nu berekend door het inkomen te delen door het maximum
beroepsinkomen. Vanaf 1 januari 2015 verandert die berekening voor fysiotherapeuten in
loondienst, DGA’s en voor zelfstandigen. De berekening vindt dan plaats op basis van feitelijk in het kalenderjaar gewerkte uren.
SPF blijft aandringen
op CAO
Het bestuur bespreekt nog enkele andere fiscale knelpunten in de huidige regeling en onderhandelt daarover met het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen van de belastingdienst. Zodra
duidelijk is hoe wij deze knelpunten kunnen oplossen volgt daarover meer informatie.
Meer weten? Kijk dan op www.fysiopensioen.nl.
Voor fysiotherapeuten die in loondienst
werken in een vrijgevestigde praktijk, is er
al enkele jaren géén geldende CAO.
Het ontbreken van een CAO is een pijnpunt,
vooral voor jonge collega’s.
Helaas is ons pensioenfonds geen partij in
de onderhandelingen tussen werkgevers
en werknemers. Wél blijven we voortdurend
aandacht vragen voor het belang van een
goede CAO, waarin pensioenpremie als
onderdeel van de arbeidsvoorwaarden is
opgenomen.
10 tips
voor een goede
start bij SPF
AGENDA
Belangrijke data
NOVEMBER
5 november
Vergadering deelnemersraad
26 november
Algemene Ledenvergadering deelnemersvereniging (DPF)
DECEMBER
De eerste kennismaking met SPF
12 december
bestuursvergadering
17 december
bestuursvergadering
Voor studenten is het belangrijk dat ze vroeg kennismaken met SPF. Ze weten dan op tijd dat
deelname aan SPF verplicht is en dat ze het over hun pensioenpremie moeten hebben bij de
onderhandeling over het startsalaris. Zo voorkomen we dat kersverse fysiotherapeuten zich te
laat aanmelden en een flinke premieachterstand oplopen.
Daarom laten wij ons regelmatig zien op Hogescholen. Het pensioenfonds geeft presentaties en
workshops en stelt informatie beschikbaar voor het intranet van de Hogescholen. Ook is er en
een brochure: ‘Maak op tijd kennis met SPF’. Deze staat ook op onze website. Uiteraard verzorgt
uw pensioenfonds ook graag presentaties voor fysiotherapeuten op regionale bijeenkomsten of
bij u op de praktijk, waar u samen met uw collega’s uw vragen kunt stellen.
Wilt u een presentatie over het pensioenfonds of de brochure aanvragen? Stuur dan een
e-mail aan [email protected].
Uw pensioenpremie is direct fiscaal
aftrekbaar. Wacht niet tot na uw
belastingaangifte op uw belastingteruggave.
Ga voor deze en andere tips voor
(nieuwe) deelnemers van ons fonds naar
onze website www.fysiopensioen.nl.
Met deze tien tips helpen we deelnemers op weg en zorgen we voor een
goede start.
Webinar: mini-cursus pensioen
voor starters
Meer tips voor nieuwe deelnemers van
ons fonds komen aan bod in de mini
cursus van SPF. U kunt deze cursus live
volgen van achter uw computer thuis.
Vragen die u heeft kunt u dan direct
stellen via uw computer. Doe mee met
dit Webinar op maandagavond
17 november. Ga voor aanmelding naar
www.fysiopensioen.nl.
COLOFON
Kies voor
digitaal!
Dit is een uitgave van
Stichting Pensioenfonds
voor Fysiotherapeuten
Deze Fysiopensioen is bedoeld als
algemene informatie. Het pensioenreglement is uiteindelijk leidend.
Redactie
Deelnemer Sandra Hendriks was blij verrast toen zij
hoorde dat ze een iPad Mini had gewonnen. “Het pensioenfonds verlootte die onder deelnemers die hun pensioeninformatie digitaal willen ontvangen. Zelf doe ik al jaren
online zaken met het pensioenfonds. Supermakkelijk!”
Stichting Pensioenfonds voor
Fysiotherapeuten
Postbus 90170
5000 LM Tilburg
[email protected]
fysiopensioen.nl
Tekst
Digitaal is handig én het scheelt papier. Inmiddels ontvangen bijna 12.000 deelnemers
digitale informatie van het fonds. Zelf ook overstappen?
Meld u aan via www.fysiopensioen.nl.
4
Textuur
ISSN: 2213-2422

Download Report