fysiopensioen ACTUELE INFORMATIE VAN STICHTING PENSIOENFONDS VOOR FYSIOTHERAPEUTEN VOOR ALLE DEELNEMERS, GEWEZEN DEELNEMERS EN GEPENSIONEERDEN C O LU M N INHOUD Een frisse wind 1 2 2 2 3 3 4 Er waait een frisse wind in pensioenland. Lang was pensioen opbouwen iets vanzelfsprekends. Iets waar niemand over nadacht. Dat is aan het veranderen. Pensioen haalt bijna dagelijks het nieuws. En meestal niet op een positieve manier. Fondsen die de pensioenen moeten verlagen, jongeren die vinden dat ze de rekening gepresenteerd krijgen, en ouderen maken zich zorgen over het verlies van koopkracht. Gevoelens die niet altijd terecht zijn. Het komend jaar wordt een jaar van veranderingen. Nieuwe wetgeving, nog strengere regels. Die moeten pensioenfondsen minder gevoelig maken voor een economische crisis. Ook moeten we inspelen op het feit dat er steeds meer ouderen zijn, die bovendien gemiddeld langer leven. Aan het fonds de taak om die veranderingen goed uit te leggen. En om eerlijk te zijn over de gevolgen. Pensioenfondsen moeten transparant zijn. Vertellen wat we doen en waarom. Los van sentimenten. We houden het bij de feiten. uw pensioen. Kijk hiervoor regelmatig op onze website www.fysiopensioen.nl en klik door naar ‘Onspensioenplan2015’. Doreth van den Heuvel Voorzitter Wij zijn er dan ook trots op dat we in deze Fysiopensioen drie nieuwe bestuursleden kunnen voorstellen. Een bestuur dat de belangen van jong en oud vertegenwoordigt. En helder communiceert. Dat is nodig in deze nieuwe tijd. Want de komende maanden zult u regelmatig van ons horen. Over de veranderingen en de gevolgen voor — UITGAVE MEI 2014 ‘Stilzitten is geen optie’ Hét moment voor de pensioencheck: uw UPO Steeds meer duidelijkheid over nieuwe pensioenregels De deelnemersraad spreekt namens u Bouwen aan een stabiele toekomst Van de bestuurstafel: Nieuwe bestuursleden Actualiteit ‘Stilzitten is geen optie’ Een gezin combineren met werk, studie en een sportcarrière. Carien Kleibeuker draait er haar hand niet voor om. Lange dagen zijn eerder regel dan uitzondering. “Het is een kwestie van creatief met je tijd omgaan.” Moeder, topschaatster en fysiotherapeute. Het lijkt misschien een onmogelijke combinatie. Maar Carien flikte het. Met als beloning een prachtige bronzen medaille op de Olympische Spelen van Sotsji. “Voor mij is de combinatie van werken, sporten en een gezin altijd heel logisch geweest”, vertelt ze. “Ik had destijds ook niet de financiële mogelijkheid om fulltime voor mijn sport te gaan. En daarnaast ben ik ook wel zo opgevoed. Mijn ouders benadrukten altijd dat een opleiding en een goede carrière ook belangrijk zijn.” Soms best slikken Ruimte Binnenkort zegt ze de fysiotherapie echter vaarwel. “Dankzij mijn goede resultaten heb ik de A-status gekregen van het NOC*NSF. Daar hoort ook meer inkomen bij. Het geeft mij de ruimte om eens goed na te denken wat ik wil. Want hoewel mijn hart bij de fysiotherapie ligt is het erg moeilijk om daar in combinatie met het sporten mijn boterham in te verdienen. Bovendien wil ik meer met mijn masterstudie gaan doen. Ik kijk wel wat er op mijn pad komt.” En de pensioenopbouw dan? “Ja, dat moet ik nu zelf gaan regelen. Het staat op mijn lijstje, maar ik stel het steeds uit. Ik ben 200 procent Een terugkeer in de fysiotherapie ergens in de verre toekomst sluit Carien overigens niet uit. “Maar de combinatie van intensief sporten en aan de behandeltafel staan is best zwaar. Je staat niet altijd in een gemakkelijke houding. Ik ben ook niet iemand die maar een beetje kan sporten. Als ik ga trainen dan moet het direct 200 procent.” Een periode minder werken, waarnemen, stoppen of weer aan de slag? Wat betekent dat voor uw pensioen? Kijk op www.fysiopensioen.nl Informatie over vrijwillig voortzetten vindt u op onze website onder Wijzigingen > In uw werk > Andere baan. 1 SPF: Van, voor en door fysiotherapeuten Anders dan de meeste topsporters bouwde Carien de afgelopen jaren dus gewoon pensioen op. “Al was het wel eens lastig. Ik heb wel periodes minder gewerkt, ook omdat ik naast mijn werk nog een master Gezondheidswetenschappen heb gedaan. Mijn inkomen was toen een stuk lager, en dan is het best wel eens slikken als er dan ook nog eens pensioenpremie afgaat”. Toch vindt ze pensioen opbouwen wel belangrijk. “Ook dankzij die opvoeding denk ik.” geattendeerd op de mogelijkheid om bij SPF de pensioenopbouw vrijwillig voort te zetten. Dit kan als ik straks niet onder een andere verplichtgestelde pensioenregeling ga vallen voor maximaal drie jaar. Ik moet er binnenkort echt eens naar gaan kijken”. Hét moment voor de pensioencheck: uw UPO Kies voor digitaal! SPF maakt uw pensioen bekijken en beheren makkelijker. Kies voor het digitaal ontvangen van al uw pensioeninformatie en win een iPad mini . Hoe? Kijk op de kaart die u bij deze FysioPensioen ontving. Daarop fysiopensio en staat precies 1 wat u moet 2 2 3 doen. Binnenkort ligt hij weer op de mat: het Uniform Pensioenoverzicht. Hierop leest u hoeveel pensioen u al heeft opgebouwd, en wat u later ongeveer krijgt. Een goed moment voor uw jaarlijkse pensioencheck. Bouwt u wel voldoende pensioen op? Misschien vindt u het lastig om deze vraag zelf te beantwoorden. Op www.fysiopensioen.nl staat veel informatie die u kan helpen. Zo vindt u op uw persoonlijke pagina op het deelnemersportaal onder meer onze pensioenplanner. Hierop ziet u wat u straks ongeveer krijgt. En wat de gevolgen zijn voor uw pensioen als u bijvoorbeeld eerder wilt stoppen met werken. Meer pensioen opbouwen Vindt u dat u te weinig pensioen opbouwt? Kijk op de website en klik op de button ‘Extra pensioen opbouwen’. Daar leest u alles over de basisPLUSregeling. Overstappen naar deze regeling kan nog tot 2016. Nieuwe deelnemers en deelnemers die na 1 januari 2011 herintreden bouwen automatisch meer pensioen op in de basisPLUSregeling. ACTUELE INFORMATIE VAN STICHTING PENSIOENFON DS VOOR FYSIOTHERA PEUTEN VOOR ALLE DEELNEMERS, GEWEZEN DEELNEMERS EN GEPENSIONEER C O LU M N Pensioen in beweging Financieel adviseur De UPO is een mooi moment om eens goed naar uw pensioen te kijken. Praat er eens over met een financieel adviseur. Of doe woensdagavond 11 juni mee aan het Webinar. Kijk voor meer informatie verderop in deze FysioPensioen. Indexatie voor deelnemers, gewezen deel nemers en pensioengere chtigden 3% erbij! UITGAVE DECEMBER Zelf bepalen wanneer uw pensioen ingaat Actualiteit ‘Eigen beroepsp ensioenregeling blijft waardevol’ In gesprek met Van de bestuurst afel / Pensioenpremie 2014 Agenda Hoe het bestuur besluit over de indexatie Het bestuursbes luit om de pensioenen indexeren met te 3% is gebaseerd op: Q de dekkingsgra ad van eind oktober 2013. Deze bedroeg 106,8%; Q de afspraken binnen ons pensioenfon over indexatie; ds Q het feit dat we met het herstel van financiële positie onze vooruitlopen op het herstelplan en het ernaar uitziet dat dit herstel doorzet. Ambitie Ons pensioenfon ds kent een ing onvoorwaardelijke jaarlijkse indexatie Het indexeren van de pensioenen van 2%. We streven naar is aan strikte regelgeving een gemiddelde gebonden. Zo jaarlijkse verhoging van moet onze dekkingsgra tenminste 3%. ad minimaal Jaarlijks bekijken we 104,4% bedragen, aan de hand en moet er een van de financiële evenwichtig positie of we e belangenbehartiging zijn die ambitie kunnen voor alle deelnemers, realiseren. deelnemers gewezen en pensioenger Uw persoonl echtigden. Het bestuur ijk pensioen kijkt bij de besluitvorm Als deelnemer ing over de indexatie ook ziet u de verhoging naar de verwachte 2014 op uw in mei ontwikkeling jaarlijks pensioenov van de financiële positie van ons erzicht. U kunt deze pensioenindexatie of fonds. Natuurlijk toeslag terugzien gebeurt dat een verhoging in op basis van de op dat moment van uw pensioenop beschikbare bouw op de pensioenpla informatie. nner via www.fysiope nsioen.nl (button ‘Naar uw pensioenop bouw´). Gepensioneerd Als u pensioen en voor conversie ontvangt, informeren gekozen? Als januari over u bij uw pensioening uw nieuwe pensioenbe we u in gekozen heeft ang drag. voor conversie geldt er een afwijkende toeslag. Regelgev ioen-DEC2013_ 1 uten 2.indd 1 SPF: Van, voor en door fysiotherape SPF_Fysiopens — 3% erbij! 4 5 6 Het zag er lang niet naar uit, maar de dekking sgraad van ons pensioe nfonds heeft zich zo ontwikk eld dat we per 1 januari 2014 alle pensioenen kunnen verhogen met 3%. Die toeslag is bedoeld om uw pensioen, dat u tot nu toe opbouw de of al ontvang t, op peil te houden omdat prijzen en lonen ook jaarlijks stijgen. DEN INHOUD In de vorige FysioPensioen heeft u kunnen lezen dat alle regeling. Op pensioenfon de volgende dsen met nieuwe wetgeving te pagina vindt meer informatie maken krijgen u daar betekent dat over. en dat we daar vol op hebben we u niet alleen geanticipeer de gebruikelijk 2% onvoorwaar d. De politiek e overheid trappen delijke toeslag en Het lukt ons echter kunnen geven, ook steeds beter maar dat we tussen een zogenaamd op de rem. De keuze in daar 1% voorwaarde om jonge collega’s beweging te lijk extra reëel of nominaal bij kunnen doen. krijgen en te contract is van interesseren Uw pensioenaan pensioen. Zo de baan. Er komt voor worden spraken komen twee een tussendus komend variant waarbij nieuwe collegae, jaar met 3% jongste zelfs elementen van de verhoogd. net voor de beide contracten worden tweede keer ons bestuurstea vader, gecombineerd. Kortom, vele m versterken. Wij zijn er helemaal klaar positieve ontwikkelin Beiden vol enthousiasme voor, maar de en jong van gen voor ons pensioenfon wetgeving laat helaas nog even geest. En we ds. Ik kan ons verrast met zijn blij op zich wachten. - zeker in de jonge mensen m’n laatste pensioencol Kijk voor de actuele stand die ons recent hebben laten umn van zaken regelmatig geen nieuws wensen. weten dat zij beter onze website opteren voor op plekje in ons www.fysiop een bestuur of in ensioen.nl en door naar ‘Onspensioe de Verenigings klik raad/ Deelnemers nplan2015’. raad. Mede dankzij breng van het de innieuwe jeugdige Zoals altijd blijven elan experimenteren wij nu wij in beweging als bestuur en gaan we door waar dat met chatsessies webinars om mogelijk is. Zo en zo met u als is er inmiddels een mooi evenwichtig deelnemer directer te communice voorstel op Bert van Kuijck ren. de Algemene Ledenvergad ering voorzitter vereniging gepresentee van de Deelnemers- Ons pensioenfon rd voor de verhoging ds zit ook in van de pensioenlee zijn geheel in een opwaartse ftijd van 65 beweging want naar 67 jaar. Dit brengt ons onze dekkingsgraad is de afgelopen dichter bij onze doelstelling periode gestegen. om te komen We staan er tot een toekomstbe dus financieel stendigere beter voor en lopen zelfs voor we op ons herstelplan. Dit 05-12-13 14:24 OnsPensioenplan2015 Steeds meer duidelijkheid over nieuwe pensioenregels Er komen nieuwe regels voor pensioenen aan, het nieuwe Financiële Toetsingskader (FTK). Hierin staan de financiële eisen waaraan een pensioenfonds moet voldoen. Het Kabinet stuurde het nieuwe wetsvoorstel hiervoor naar de Raad van State, voor advies. De nieuwe wet moet ervoor zorgen dat pensioenfondsen minder gevoelig worden voor financiële schokken. Dit heeft ook gevolgen voor ons fonds. Het nieuwe FTK moet per 1 januari 2015 ingaan. Staatssecretaris Klijnsma lijkt vast te houden aan die planning. Wat we nu weten over de nieuwe regels n Er komt één stelsel van regels. Dit is de tussenvariant die elementen combineert van de twee contracten (reëel gericht op koopkracht en nominaal gericht op zekerheid) die het Kabinet eerst voorstelde. n Pensioenfondsen moeten hogere buffers aanhouden. Dit om beter bestand te zijn tegen economische tegenspoed. n De premie moet stabiel en kosten dekkend zijn. n Pensioenfondsen moeten bij het vaststellen van de premie rekening houden met de indexatie. n Bij financiële tegenvallers moeten pensioenfondsen direct maatregelen nemen. Die maatregelen mogen wel over 10 jaar worden gespreid. Financiële meevallers kunnen niet vroegtijdig worden uitgedeeld want er komen verdeelregels voor de indexatie van pensioenen. Deze twee maatregelen samen zorgen voor een evenwichtigheid over generaties. Zodra de details van de nieuwe regels bekend zijn berichten we u hoe we onze pensioenregeling binnen deze nieuwe regels zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. Kijk regelmatig op onze website voor het laatste nieuws! Eerder met pensioen gaan blijft mogelijk SPF wil de pensioenrichtleeftijd vanaf 2015 wijzigen in 67 jaar. De overheid verhoogt de AOW-leeftijd in stappen naar 67 jaar in 2021. Pensioenfondsen moeten zich bij de opbouw van het pensioen voortaan richten op deze leeftijd; de pensioenrichtleeftijd. Veel deelnemers kiezen er nu voor om hun pensioen van SPF tegelijk met de AOW te laten ingaan. Om dat ook voor de toekomst mogelijk te maken, moet SPF de pensioenregeling aanpassen. Het is de bedoeling dat in één keer te doen en niet elk jaar een stapje, zoals met de AOW gebeurt. Dat is het meest praktisch. Het is dan ook de bedoeling om de pensioenrichtleeftijd bij SPF op 1 januari 2015 te wijzigen in 67 jaar. Het pensioenfonds rekent dan het pensioen dat u heeft opgebouwd tot 1 januari 2015 om naar de nieuwe hogere pensioenleeftijd. Daardoor is het pensioen bij pensionering op 67 jarige leeftijd ook hoger. De deelnemer kan er nog steeds voor kiezen om het pensioen eerder of later dan op 67 jarige leeftijd in te laten gaan. Voor de deelnemer die op 1 januari 2015 65 jaar is en er voor kiest dan met pensioen te gaan, is het pensioenbedrag hetzelfde als voor de omrekening. Er gaan dus geen pensioenaanspraken verloren door de wijziging van de pensioenleeftijd. En de vrije keuze om de pensioenleeftijd te vervroegen of uit te stellen blijft gehandhaafd! Ga naar www.fysiopensioen.nl en klik op OnsPensioenplan2015. Daar vindt u informatie over de voorgenomen wijziging van de pensioenleeftijd. Over de wijziging van de pensioenrichtleeftijd volgt in mei een stemronde onder de leden van de Deelnemersvereniging Pensioenfonds Fysiotherapeuten (DPF). De Deelnemersraad spreekt namens u De Deelnemersraad is het adviesorgaan van het pensioenfonds. De raad brengt advies uit over de voorgenomen besluiten van het bestuur. Dat betekent dat de raad kritisch volgt of de beslissingen voor alle deelnemers redelijk zijn. De raad brengt naar voren wat er onder de deelnemers leeft. Bij ingrijpende 2 besluiten hoort het Bestuur altijd de Deelnemersraad voordat zij een definitief besluit neemt. Als het besluit afwijkt van het advies van de raad, motiveert het Bestuur waarom dit zo is. De Deelnemersraad telt 30 leden. Er is steeds meer interesse onder jonge deelnemers voor een functie in de Deel- nemersraad. Wij zijn erg blij dat we het afgelopen jaar een aantal nieuwe jonge Deelnemersraadsleden hebben mogen verwelkomen! Van de 30 leden in de Deelnemersraad zijn er 28 actief in de Verenigingsraad van de Deelnemersvereniging Pensioenfonds Fysiotherapeuten (DPF). Actief lid zijn van de DPF is belangrijk. De Deelnemersvereniging gaat immers over de inhoud van onze pensioenregeling. Kijk voor meer informatie over de Deelnemersvereniging op www.fysiopensioen-dpf.nl. 2013 VA N D E B E S T U U R S TA F E L Nieuwe bestuursleden In een vorige FysioPensioen stelden we twee nieuwe bestuursleden aan u voor: Bruce van Haasen en Jochem Sluis. Beiden zijn inmiddels geschikt bevonden door De Nederlandsche Bank (DNB) en definitief benoemd. DNB toetst nieuwe bestuursleden op betrouwbaarheid en geschiktheid. Ook hebben we een nieuw aspirant-bestuurslid: Mark van Engelen. Mark van Engelen is 39 jaar en werkt in een particuliere fysiotherapiepraktijk in Pijnacker. Sinds 2011 maakt hij deel uit van de Verenigings- en Deelnemersraad. Daarnaast is Mark actief in de Commissie Beheer Belegde Middelen van het KNGF en is hij lid van de Raad van de Rechtspraak voor fysiotherapeuten. Waarom nu de overstap naar het bestuur van ons pensioenfonds? “Ik wil graag nog meer bij ons pensioenfonds betrokken zijn. Ook in deze nieuwe rol wil ik, onder andere jongeren, wijzen op het belang van een goede pensioenregeling.” Interview Bouwen aan een stabiele toekomst Kersvers voorzitter Doreth van den Heuvel (53) staat een uitdagende periode te wachten. “Mijn taak is om samen met onze Deelnemersraad het pensioenfonds toekomstbestendig te maken. In een tijd waar pensioenen er in de media niet altijd goed afkomen. Een hele uitdaging. Maar eentje waar ik veel zin in heb.” Praktiserend fysiotherapeut is Doreth niet meer. Toch was de stap om voorzitter van het pensioenfonds te worden een hele logische. “Mijn werk heeft zijdelings altijd een link gehad met dit fonds”, legt ze uit. Eind jaren negentig rondde ze haar rechtenstudie af en stapte ze over naar de beroepsvereniging KNGF. “Ik hield me bezig met sociaal-economische belangen. In die tijd hoorde daar ook nog pensioen bij.” Maar ook in haar latere loopbaan binnen de paramedische sector bleef ze de bestuurders van het fonds tegen het lijf lopen. “In 2009 hebben ze me gestrikt voor de Deelnemersraad en zo ben ik uiteindelijk in het bestuur terechtgekomen. Het heeft me niet meer los gelaten.” Roerige tijden In deze roerige tijd is voorzitter zijn van een pensioenfonds geen makkelijke opgave. “Je moet echt wel over wat bagage beschikken. Als oud-fysiotherapeut ken ik het werkveld. Daarnaast breng ik ook mijn studie rechten en mijn bestuurlijke ervaring mee. De eerste klus die we op dit moment samen met de Deelnemersvereniging moeten klaren is de regeling klaar te maken voor de toekomst. Er komen veel wettelijke wijzigingen op ons af. Voor mij blijft het belangrijkste dat we voor alle fysiotherapeuten een goed pensioen regelen.” Jong versus oud Wat ze lastig vindt? “Op dit moment is er onvrede bij een deel van de jonge fysiotherapeuten. Zij komen automatisch in de basisPLUSregeling. En deelnemers in de basisPLUSregeling, zowel de jongere als de oudere, betalen meer premie dan in de basisregeling. Daar staat tegenover dat alle deelnemers in de basisPLUSregeling ook meer pensioen opbouwen. Dat moeten we goed blijven uitleggen. Ik begrijp dat voor startende fysiotherapeuten de premie een grote uitgave is. Het is niet zo dat jongeren voor ouderen betalen. Door populistische uitspraken in de media kan dat beeld wel ontstaan. Veel hangt samen met de lage startsalarissen van beginnende fysiotherapeuten. Iets waar wij als fonds geen invloed op hebben. De bal ligt hier echt bij de zorgverzekeraars en werkgevers.” Bestaansrecht Doreth benadrukt dat het pensioenfonds voortdurend moet kijken of het nog bestaansrecht heeft. “Natuurlijk moeten we als beroepsgroep zuinig zijn op deze pensioenre- geling. Het is fantastisch dat we het samen zo geregeld hebben. Maar we moeten onze ogen niet sluiten als het op een andere manier beter kan. Het is nu vooral belangrijk dat er snel duidelijkheid uit Den Haag komt. Zodat we de nieuwe pensioenregeling vorm kunnen geven en weten waar we de komende jaren aan toe zijn. En verder kunnen bouwen aan de toekomst.” 3 Actualiteit Pensioenactief Zien we elkaar op de Fysio-expo? ALV Deelnemersvereniging (DPF) Ook dit jaar staan we met het pensioenfonds op de Fysio-expo. Deze is op 13 en 14 juni in De Fabrique in Maarssen. Meer weten over pensioen? Wij staan klaar om uw vragen te beantwoorden. Financiële situatie is stabiel De financiële situatie van het fonds is redelijk stabiel. Onze dekkingsgraad schommelt rond de 106%. Rond 1 april was de dekkingsgraad 106,2%. Dat is boven de minimaal vereiste dekkingsgraad van 104.4%. We hoeven dus voorlopig geen maatregen te nemen. Bij het bepalen van het voorwaardelijke deel van de indexatie kijkt het pensioenfonds onder meer naar de dekkingsgraad, de graadmeter voor de financiële gezondheid van het fonds. Bij een dekkingsgraad van 100% heeft het fonds precies genoeg geld om alle pensioenen nu en in de toekomst te kunnen betalen. Op onze website staat altijd de meest actuele dekkingsgraad. Wilt u meer weten over de financiële situatie en voorwaardelijke en onvoorwaardelijke indexatie? Ga dan naar www.fysiopensioen.nl en klik op Uw pensioen Toeslagen & indexatie. Regeling vrijwillig bijsparen tijdelijk gestopt Vanaf 1 januari 2014 is de regeling vrijwillig bijsparen tijdelijk gestopt. De belastingdienst heeft bij een aantal fysiotherapeuten de fiscale aftrek van die vrijwillige premie afgewezen. In 2015 verandert de belastingwetgeving. Vanaf dat moment is de vrijwillige premie van 11%, 22% of 33% wel aftrekbaar. Dat staat namelijk in de nieuwe wetgeving. Er kan dan geen discussie meer over ontstaan. Wilt u het bijsparen vanaf 2015 weer hervatten? Dan hoeft u niets te doen. Nieuwe fiscale regels Het pensioenfonds moet vanaf 2015 voldoen aan nieuwe fiscale regels. Deze wijzigingen zullen gevolgen hebben voor de uitvoering van onze pensioenregeling. Vragen over uw pensioen? We zijn sinds kort langer bereikbaar. Op werkdagen kunt u ons bellen van 8:00 uur tot 18:00 uur op telefoonnummer (013) 462 35 21. De Deelnemersvereniging van ons pensioenfonds (DPF) houdt op 14 mei 2014 een Algemene Ledenvergadering (ALV). De vergadering wordt gehouden in Tilburg, aan de Spoorlaan 298 en begint om 18.00 uur. Het bestuur van DPF ontving op 1 april 2014 van ruim honderd leden het verzoek een Algemene Vergadering te organiseren. Conform de statuten geeft het bestuur van DPF gehoor aan deze oproep. Agendapunten zijn de aanpassing van de pensioenleeftijd en de vrije keuze voor de in 2011 gewijzigde regeling (basis PLUS). Nadere informatie en agendastukken vindt u op www.fysiopensioen-dpf.nl Ons pensioen, dat regelen we samen Fysiotherapeuten zijn verenigd in de Deelnemersvereniging Pensioenfonds Fysiotherapeuten (DPF). DPF behartigt de belangen van haar leden voor een verplichtgestelde, goede pensioenregeling. Samen met de leden stelt DPF de inhoud van de pensioenregeling voor fysiotherapeuten vast. De spelregels voor pensioenen in Nederland worden aangepast. DPF wil samen, als collega’s, de beste pensioenregeling voor alle deelnemende fysiotherapeuten, tegen zo laag mogelijke kosten. Kennismaken met SPF Voor studenten is het belangrijk dat ze vroeg kennismaken met SPF. Ze weten dan op tijd dat deelname aan SPF verplicht is en dat pensioen aandacht vraagt in de onderhandeling over het startsalaris. Zo voorkomen we dat kersverse fysiotherapeuten zich te laat aanmelden en een flinke premieachterstand oplopen. Daarom laten wij ons regelmatig zien op Hogescholen. Daarbij stelt het pensioenfonds informatie beschikbaar voor het intranet van de Hogescholen en een brochure: ‘Maak op tijd kennis met SPF’. Deze staat ook op onze website. Uiteraard verzorgt uw pensioenfonds ook graag presentaties voor fysiotherapeuten die al werkzaam zijn. AGENDA Belangrijke data MEI 14 mei Algemene Ledenvergadering DPF 20 mei vergadering deelnemersraad (onder voorbehoud) JUNI 4 juni bestuursvergadering 18 juni bestuursvergadering JULI 16 juli bestuursvergadering SEPTEMBER Wilt u een presentatie over het pensioenfonds of de brochure aanvragen? Stuur een e-mail aan [email protected]. 10 september vergadering deelnemersraad Webinar pensioencheck 17 september bestuursvergadering Vanachter uw computer thuis vragen stellen over uw pensioenoverzicht (UPO)? Dat kan. SPF organiseert daarvoor op woensdagavond 11 juni een digitale bijeenkomst, een Webinar. U kunt zich aanmelden door een e mail te sturen aan [email protected] Vermeld bij de aanmelding uw voornaam, achternaam en e-mailadres. Heeft u het vorige Webinar gemist? Ga naar www.fysiopensioen.nl en klik op OnsPensioenplan2015. Daar kunt u het Webinar van 30 oktober 2013 terugkijken. COLOFON Dit is een uitgave van Stichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten Deze Fysiopensioen is bedoeld als algemene informatie. Het pensioenreglement is uiteindelijk leidend. Redactie Stichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten Postbus 90170 5000 LM Tilburg [email protected] fysiopensioen.nl Tekst Textuur ISSN: 2213-2422 4
© Copyright 2024 ExpyDoc
