Magazine van Vitalis WoonZorg Groep
oktober 2014
Vrijwilligers zijn gezonder, gelukkiger en minder gestresst
Wil en Nel
De achtergrond van…
Mediteren met dementerenden
Innovatief wonen en zorgen
Foto cover:
Vrijwilliger Wil Verstraaten en Nel
de Hartog maken wekelijks samen
een wandeling. Lees meer over de
positieve gezondheidseffecten van
vrijwilligerswerk op pagina 34’
Inhoud
Voorwoord
pagina
4
De inkt stinkt, maar wat is ie mooi geworden
Verbinding
neXt heeft ‘Verbinding’ als centraal thema, het
loopt als een rode draad door de teksten.
neXt heeft aandacht voor, zoekt verbinding met
en legt contact tussen:
…Vitalis en medewerkers, vrijwilligers
…Vitalis en cliënten en bewoners
...Vitalis en gepensioneerden
…Vitalis en familieleden van medewerkers en
cliënten
…medewerkers en cliënten en bewoners
…medewerkers en vrijwilligers onderling
…cliënten en bewoners onderling
“Ik ben er gewoon trots op. Mag dat?”, vroeg een
van de redactieleden nadat ze de eerste nieuwe
neXt had gelezen. Gezien de enorme hoeveelheid
positieve reacties die we ontvingen, kunnen we
rustig zeggen: ja, dat mag! Een aantal van de
reacties is te lezen op bladzijde 9. Natuurlijk zijn
er ook punten die we wat aandacht moeten
geven. De inkt die sterk ruikt en het gebruik van
afkortingen, bijvoorbeeld. De neXt is in ontwikkeling, dus het kan nog altijd beter.
We maken het blad met twintig enthousiastelingen die elkaar tot voor kort nog niet kenden en
die naast het redactielidmaatschap ook nog een
drukke baan hebben. De meeste van deze
mensen staan op de foto op pagina 14. Misschien
zijn er nog andere lezers die de redactie willen
aanvullen. We kunnen meer schrijftalent
gebruiken. Laat het weten en stuur een berichtje.
Heb jij of heeft u een leuk idee om te delen met
anderen? Laat het ons ook weten! Ook mensen
die het leuk vinden om hun verhaal te doen in
een van de rubrieken, vragen we te reageren.
Stuur een mail naar [email protected] of
doe een kaartje op de bus ter attentie van de
redactie van neXt. Veel leesplezier gewenst.
Sis Huiskamp, eindredacteur
De achtergrond van Hinke Klaver-de Vries
pagina
17
Dat doen we met u en jullie. Ideeën,
­commentaar en natuurlijk complimenten zijn
altijd welkom bij de redactie!
pagina
Uit eten in het Vonderhuuske
Ontspannen
in de Vitalis privé-sauna
26
4
6
7
8
9
9
10
10
11
12
14
14
15
16
17
18
19
20
20
21
21
22
23
23
24
24
25
26
26
27
28
30
30
31
31
32
33
34
34
35
36
De achtergrond van Hinke Klaver-de Vries
Binnen bij... de heer Bekken
De Slinger
Het GeheugenSteuntje
Dutch Design Week
Reacties op de nieuwe neXt
Medewerkers Tevredenheids Onderzoek 2014
Vitale thuiszorgteams dicht bij de cliënt
Centraal ondersteunend planburo van start
Afscheid Léon Rulkens en Martien Arts
De redactie
Boscotondo in Helmond opgefrist
Gezondheidsnieuws
Boek & muziek
Uit eten met Denise
Internationaal tekenfestival Eindhoven ‘Big Draw’
Kunst & cultuur
Kunst & cultuur
Volg een workshop bij het Grijze Koppen Orkest
Lekker ding
Column Pink van Veen
Meekijken
Mobiliteitsbureau
Ruimere regels vrijwilligerswerk in de WW
RvB reageert op berichtgeving Wilgenhof
Hospice Wissehaege
Mediteren met dementerenden
Ontspannen in de Vitalis privé-sauna
Risico-inventarisatie & -evaluatie
Innovatief wonen en zorgen
Wondzorgteam binnen Vitalis
Hoe zit dat nou?
Vitaal bij Vitalis? Grote vragen!
De eerste indruk… van Evelien Bos
Leuke apps
Vitalis Engelsbergen verzilvert cheque
Buitenwereld binnen
Vrijwilligerswerk is goed voor gezondheid en werk
TOP revalidatie en therapie in Vitalis Brunswijck
Puzzel
Vitaal is…
“Ik kan er een boek over schrijven”
De achtergrond van
Hinke Klaver
-de Vries
“Tot mijn 80e stond ik in het zwembad
om les te geven en tot mijn 87ste heb ik
diploma’s afgenomen.”
1916
Hinke Klaver-de Vries lust wel een kop koffie. “Zwart graag,
want van zwarte koffie blijf je mooi.” Ze moet in haar lange
leven heel wat koffie hebben gedronken, want voor haar 98 jaar
ziet ze er heel goed uit. Hinke Klaver-de Vries is twee dagen
per week cliënt van De Voorde, het dagcentrum in Vitalis
Peppelrode. Ze is in 1916 geboren in Leeuwarden en op haar
veertiende met het gezin meeverhuisd naar Eindhoven.
4
2014
“Ik moest van school toen we naar Eindhoven verhuisden. Ik brullen
natuurlijk, maar mijn vader kreeg die baan bij Philips alleen als hij werkende
dochters meenam. Mijn moeder beloofde me dat ik naar de avondschool
mocht. Dat gebeurde ook. Maar ik moest op mijn veertiende flink werken.
Eerst op de Emmasingel, waar ik de pinnetjes op de hulzen van gloeilampen
moest meten, 7000 stuks op een dag. Dat was niet te doen voor iemand van
mijn leeftijd. Op mijn volgende afdeling liet ik een rek vol lampen vallen.
Alles kapot. Toen naar de drukkerij. Al die tijd zat ik ook op de Philips
avondschool. Boekhouden en Duits leerde ik er. Ik zei dat ik wel eens naar
kantoor wilde en daar namen ze me direct aan. Ik bleef er tot mijn huwelijk
op m’n 22e.” Zij heeft een gelukkig huwelijk gehad. Het echtpaar kreeg één
dochter. Tot haar verdriet is zij afgelopen april overleden. Ze was pas 74.
1968
“Mijn dochter en ik hadden veel contact, ook via de iPad. ’s Avonds voor het
slapen gaan zwaaiden we op het scherm even naar elkaar via Facetime.”
De familie Klaver was actief in de sport. Eerst voor de handbalvereniging.
“Mijn man en ik maakten samen het krantje. Ook was ik scheidsrechter.
Op mijn 47ste ging ik naar de zwemvereniging. Ik deed de opleiding voor
zwemonderwijzeres. Tot mijn 87ste ben ik actief gebleven bij de KNZB. Ik
stond twee avonden per week in het zwembad. Toen mijn man met pensioen
ging, één avond. Zowel in het Ottenbad als in het Sportfondsenbad, toen nog
aan de Stratumsedijk. Veel Eindhovenaren zullen haar kennen. “Ik heb in
totaal wel 5000 handtekeningen op diploma’s gezet. Én ik heb een lintje
gekregen. Ik heb trouwens ook nog zeventien jaar bij sportschool Essink in
het zwembad gewerkt. Je maakt heel wat mee. Ik kan er een boek over
Hinke Klaver is handig met iPad en computer. Ze mag
graag een digitaal spelletje Mah Jongh spelen.
schrijven. Verdrietige dingen, maar ook leuke dingen. Zoals die keer dat een
man toch nog in de ambulance overleed nadat de badmeester hem had
gereanimeerd. Maar ook leuke dingen. Een meisje dat in het water zat te
klieren haalde ik eruit. Ze zei dat ze haar vader en haar broers erbij zou halen,
waarop ik haar liet weten dat ik voor niets of niemand bang was. De keer
erna was ze poeslief. Ik heb het altijd graag gedaan. En zwemmen is goed voor
je spieren. Dat raak je nooit meer kwijt.”
5
Binnen bij... de heer Bekken
Het is een warme dag als we aanbellen bij de heer en mevrouw Bekken.
Zij zijn bewoners van het mooie en ruime appartementencomplex Vitalis De
Horst/Kronehoef. Na een warm welkom begint de heer Bekken enthousiast
te vertellen over zijn dagelijkse bezigheden.
“Ik ben penningmeester van de bewonersvereniging en mijn hobby is het
maken en repareren van spullen voor de bewoners. Sommige meubelstukken
die hier staan heb ik ook zelf gemaakt.
Ik ben een beetje een ambachtsman, hoewel dat niet mijn beroep is geweest.
Ik heb altijd als calculator voor Philips gewerkt en zat daardoor ook veel in
het buitenland.”
Bewoner van Vitalis Horst/Kronehoef
“Ik heb voor veel bewoners de horren van de ramen
gemaakt. Ook doe ik reparaties.” En inderdaad, als we even
later naar de hobbyruimte lopen, komt een dame ons
tegemoet met de vraag of hij even wil kijken waarom haar
rollator wat stroef loopt.
“Ik ben inmiddels de tachtig
gepasseerd. Dus ik heb nu
meer tijd voor mijn hobby’s.
Vandaar ook de werkruimte
beneden. Ik kan nu eenmaal
niet stilzitten.”
“Na mijn pensionering ben
ik gewijd als diaken en dat
doe ik inmiddels al weer 22
jaar. Dat is nog steeds mijn
eerste verantwoordelijkheid. Er gaat heel veel tijd in
de voorbereidingen zitten.
Deze doe ik zoveel mogelijk
thuis, om ook nog voldoende tijd met mijn vrouw te
kunnen doorbrengen. Ik
assisteer bij liturgische
vieringen en ga op ziekenbezoek. Maandag en vrijdag
heb ik kosterdienst. Ook
assisteer ik elke zondag bij
de kerkdienst in de Petruskerk met de dienstdoende
priester.”
“Ik kan nu eenmaal
niet stilzitten.”
“Tijdens mijn diensttijd kwam
de vraag om de aalmoezenier
te ondersteunen, en zo is mijn
liefde voor dit vak begonnen.”
6
“Mijn hobby is het maken en repareren
van spullen voor de bewoners.”
De
Slinger
Albert
was leerling-kok, toen hij in 1974 begon bij De Horst/
Kronehoef. “Toen kookten we nog voor de Zusters
van Liefde. Zij woonden in het oude klooster aan de
Kloosterdreef. Verder waren er ongeveer zestig
clienten.”
Hij werd eerste kok, toen sous-chef en later productieleider. Dat bestaat allemaal niet meer. “Iedereen is
weer gewoon kok. Ik ook. Maar we hebben nu
ondersteuning van de gastvrouwen. Vroeger was
alles gemoedelijk en de bomen groeiden tot in de
hemel. Nu zijn we zakelijk en hebben we een
budget.”
Albert werkt sinds zeven jaar met plezier bij Vitalis
Wilgenhof. “Hoe lang nog? ‘t Is dat je het vraagt,
maar daar ben ik nog helemaal niet mee bezig. Ik ga
door zo lang het kan. Ik vind het leuk om hier veel
contact te hebben met de klanten. Dat is ook
makkelijk als er eens problemen zijn.”
Jubilarissen medewerkers
in de komende drie maanden
40 jaar
Vitalis Wilgenhof
Dhr. A.A.W. Nijssen
25 jaar
Directoraat
Bedrijfsondersteuning
Dhr. P.B.C.M.G. Smulders
1 dec
Vitalis Brunswijck
Mw. J.A.M. Meulendijks-Spierings
18 dec
Vitalis Wissehaege
Mw. D.M. Dings-Schetters
23 nov
Mw. T.J.A. van Ginkel-Zoet
1 dec
Mw. E.P.M. van de Laar
1 dec
Vitalis De Horst/Kronehoef
Mw. G.N. Groenewegen
Thuis kookt Albert bijna nooit. Achter het
fornuis in zijn buitenaf gelegen huis in
Leende zwaait zijn vrouw de scepter. “Zij
In elke neXt
kan heel goed koken.”
hangen wij een van de
Dat komt goed uit, want Albert heeft
jubilarissen de Slinger om.
een enorme tuin en zijn hobby is hout
Deze keer Albert
hakken en zagen, de bosbouw dus.
Nijssen, 40 jaar in
Alles ten behoeve van de houtkachel.
dienst bij Vitalis, op
Ook besteedt hij veel tijd aan de negen
15 oktober 2014
honden, Boomers.
“Ik ben het liefst buiten bezig. Ik ben een
rustige jongen en hou niet van bombarie.”
15 okt
1 nov
Vitalis Peppelrode
Mw. M.J.C.L. Kerssemakers-Staats
27 okt
Mw. L.J.W.M. Sanders
1 sep
Vitalis Vonderhof
Mw. M.F.J. Wouters
16 okt
Vitalis Wilgenhof
Mw. P.G.J.L. van de Velden-Donders
6 nov
Mw. A.R. Schep
1 jul
7
Jubilarissen medewerkers
in de komende drie maanden (vervolg)
12 ½ jaar
Directoraat Bestuur
Mw. G.E.B.M. van Laanen
16 nov
Vitalis Behandelgroep
Mw. K. Cornuijt-van der Dennen
29 okt
Vitalis Berckelhof
Dhr. R.H.W.J. Roosen
1 dec
Vitalis Wissehaege
Mw. B.G.F. van der Meijden
1 okt
Mw. E.M. Derks-van der Mierde
15 nov
Mw. F.E.O. Schon
27 nov
Vitalis Parc Imstenrade
Mw. A.H.T. Eggen
15 nov
Mw. A.A. Schreibers-Dovermann
20 nov
Vitalis De Horst/Kronehoef
Mw. M.A.J. van Bergen-Ebben
12 okt
Mw. N.H.M. Braat
1 nov
Mw. L.A. Vink
1 dec
Vitalis Peppelrode
Mw. R. Ediagbonya-Warmer
8
1 nov
Het GeheugenSteuntje
Dutch Design Week
Met het ouder worden groeit ook soms het
gevoel dat het geheugen achteruitgaat. Soms
is dat ook zo en laten we af en toe ‘een steekje’
vallen. Het GeheugenSteuntje in Vitalis
Vonderhof ondersteunt daarbij en biedt hulp
aan ouderen en aan mantelzorgers. Komt u
ook naar het GeheugenSteuntje? Onze
openingstijden zijn:
G/OUD - de toekomst van het ouder
worden
Nooit eerder zijn er zoveel projecten
bij elkaar gebracht gericht op ouderen en design.
Prachtige exposities en presentaties,
researchprojecten en de nieuwste
ontwikkelingen zijn te bewonderen tijdens de Dutch Design Week
(DDW). In het Eindhovens stadhuis
presenteert Vitalis een aantal van
haar projecten. Verder gaan senioren, ontwerpers en techneuten in recordtempo op zoek
naar nieuwe producten en ideeën. Met namen
als de Geranium Groupies, De Youngsters,
Granny’s Finest en Appeltaart, schapendraad
& krulpraat weet je zeker dat het helemaal
goed komt. De opening van G/OUD is op
21 oktober in het Stadhuis van Eindhoven.
Dinsdagochtend van 09.30 tot 12.00 uur
Een inloopochtend waar u vragen kunt stellen
over hulp bij ouder worden. Eens in de maand is
er een rondetafelgesprek met een thema over
ouder worden en mantelzorg. Gerrie en Hanny
staan klaar om al uw vragen te beantwoorden en
wijzen u de weg naar de juiste voorzieningen.
Woensdagochtend van 9.30 tot 12.00 uur
’t GeheugenSteuntje als informatiecentrum.
Laura helpt u met uw administratieve vragen
over advies gemeentelijke voorzieningen, uitleg
over brieven, hulp bij het invullen van formulieren, vragen over eigen bijdrage of over ziektekosten, hulp of verwijzingen bij belastingformulieren en huurtoeslag.
Donderdagmiddag van 14.00 tot 16.00 uur
Creatieve inloopmiddag, gezelligheid met De
Kunsterij. Gelegenheid om kaarten te maken, te
tekenen of zomaar voor de gezelligheid een kopje
koffie of thee komen drinken. Gratis entree,
aanmelden is niet nodig.
Vrijdagochtend van 09.30 tot 12.00 uur
Inloopochtend voor senioren en mantelzorgers
met geheugenzorgen. Aniet beantwoordt vragen
over mantelzorg en ouder worden en wijst de
weg naar de juiste voorzieningen.
Zoekt u een leuk en praktisch cadeau voor uw
vader of moeder?
In ’t GeheugenSteuntje zijn handige gadgets te
koop zoals medicijndozen, sprekende fotoboeken
en SOS-horloges. Er liggen informatiefolders
klaar, er zijn geheugenhulpartikelen te koop en u
kunt boeken en dvd’s over dementie lenen.
Het GeheugenSteuntje
Vitalis Vonderhof
Bernhardplaats 1 in Eindhoven
tel.: 040 2591491
[email protected]
18 t/m 26 oktober Eindhoven
Social& Wellbeing
Vitalis presenteert tijdens de DDW
in Vitalis Berckelhof aan de Generaal Cronjéstraat drie verschillende
creatieve workshops, tentoonstellingen en lezingen door buurtbewoners, onderzoekers en professionele ontwerpers. Jong en oud mag
hieraan deelnemen. Met het thema
Social& Wellbeing zet Vitalis Berckelhof haar
deuren wagenwijd open om de kracht van
burgerparticipatie te tonen en de positieve
energie van Doornakkers te delen.
We nodigen iedereen uit om samen het heden
en de toekomst van social design met betrekking tot ouderenzorg, kwaliteit van leven en
het maken van een sociale buurt te komen
ontdekken.
Reacties op de nieuwe neXt
Wat een heerlijk, informatief en kleurrijk blad. Complimenten! Heb het met plezier gelezen,
dank daarvoor! | Oh,in het echt ziet ie er heel mooi uit. Fijn papier ook! Top! | Papiergeur… is
niet echt lekker. Ik heb hem weggegooid | Ziet er goed uit en handzamer dan zijn voorganger |
Het blad wil verbinden maar gepensioneerden worden niet genoemd in de introductie | neXt
ziet er gezond uit, lezenswaardig, goede vormgeving, ligt makkelijk in de hand. Complimenten dus! Een kleine opmerking. Vermijd afkortingen. Ik weet echt niet de betekenis van IG,
PG revalidatie. Veel succes verder | Wat een mooie en professionele productie. Ook geplaatste
artikelen zijn het lezen meer dan de moeite waard | Was blij om neXt te mogen ontvangen.
Was mooi en gezellig om te lezen | Leuke artikelen, Uitstraling qua papier minder als vorige
uitvoering. Oogt goedkoper. Moderne look qua lay-out. | Deze nieuwe versie ziet er goed uit.
Erg professioneel. Voldoende onderscheidend ten opzichte van voorheen | Erg leuk en
verfrissend. Prima aanpassing! | Het is een prima blad voor iedereen, alhoewel ik de oude
versie ook erg mooi vond | Goede opzet, nodigt veel meer uit tot lezen, duidelijk, leuke
artikelen. Kortom, nieuwe opzet is wat mij betreft zeer geslaagd! | Ik vond de NeXt zeker
prettiger om te lezen. | Het formaat en papierkeuze voelt prettiger aan. De opmaak van de
artikelen is speelser en nodigt uit om te lezen. Zeker een verbetering | Ouderen associëren dit
niet meteen als een Vitalis-blad, maar als reclame? | Boeiend vanaf het begin tot aan de laatste
pagina | Geplaatste artikelen zijn het lezen meer dan de moeite waard.
Via Facebook kwam er bij de redactie de volgende reactie binnen op het artikel Zonlicht
voorkomt depressie bij ouderen: ‘Jammer dat de redactie niet verwijst naar locaties waar ze een
speciaal lichtplan hebben voor cliënten’. Als reactie hierop:
Promotieonderzoek vanuit TU/e
Zes medewerkers van de thuiszorg en 38 bewoners van de kleinschalige woonvormen in Vitalis Wissehaege en Vitalis Wilgenhof
hebben meegewerkt aan een onderzoek naar de invloed van licht
op de gemoedstoestand van ouderen in verpleeghuizen. Andre
Kuijsters, promovendus op de TU/e in the Human technology
Interaction groep heeft het onderzoek gedaan. Er is gewerkt met
twee rustgevende sfeerlichten en twee activerende sferen. Aan de
hand van een vragenlijst werden aanpassingen in het licht
aangebracht. Conclusie is dat ouderen meer licht nodig hebben met het ouder worden van de
ogen. Er werd aangetoond dat met sferen kunnen worden gecreëerd die effectief zijn in het
reduceren van negatieve gevoelens.
9
Excellent Wonen & Leven
Van 16 tot en met 19 oktober vindt in het
Beursgebouw in Eindhoven de tiende editie
plaats van Excellent
Wonen & Leven. De beurs
staat in het teken van interieur en exterieur, hoogwaardig design, bijzondere
kunst en een gevarieerd
aanbod van lifestyle. Na
een succesvolle deelname
van Vitalis aan deze beurs
in 2013, staan we er ook dit jaar weer met een
stand. Het publiek kan kennis nemen van
onze luxe residentiële huurappartementen.
Want residentieel wonen bij Vitalis is zelfstandig wonen met vrijheid, comfort, ambiance en veiligheid. En voor wie dat wenst, zijn er
hoogwaardige zorgvoorzieningen, activiteiten
en service.
Beurs Liever Thuis
De beurs Liever Thuis is te bezoeken van 27 tot
en met 29 november in het Beursgebouw in
Eindhoven. Hier kunnen
ouderen en professionals
kennismaken met diverse
aanbieders van zelfstandig
wonen. Vitalis toont het
publiek de mogelijkheden
voor onder andere thuiszorg,
specialistische behandelingen, zelfstandig huren,
deelnemen aan activiteiten en maaltijden.
Tevens kunnen bezoekers informatie ontvangen over de ontwikkelingen in de ouderenzorg.
10
Medewerkers
Tevredenheids
Onderzoek 2014
Resultaten bekend
1209 Vitalis-medewerkers (50,2%) hebben de vragenlijst
ingevuld. Vitalis scoort hiermee boven andere grote zorgorganisaties. In juni zijn de resultaten gepresenteerd aan alle
leidinggevenden. Vitalis als werkgever scoort
Vitale thuiszorgteams
dicht bij de cliënt
Samenwerking met Grow/Work
Een groep van dertien wijkverpleegkundigen is
aangenomen om te gaan werken binnen de
thuiszorg. Om deze verpleegkundigen klaar te
stomen voor hun nieuwe taken is afgesproken
om in samenwerking met Grow/Work een
opleidingsprogramma aan te bieden. Dit
gemiddeld 7,4
Centraal ondersteunend planburo van start
Dat op elke afdeling en bij elke dienst dagelijks medewerkers aanwezig zijn die hun
werk doen, lijkt zo’n gewone zaak. Maar hierachter schuilt een systeem van plannen
en roosteren. En er zijn ook mensen die ervoor zorgen dat dit systeem werkt.
Na een voorbereiding van ruim twee jaar is op 1 mei de overstap van het
planprogramma Square naar Aysist een feit. Acht roosteraars zijn begonnen zich
de nieuwe manier van werken eigen te maken in het planprogramma van Ayton.
Het gaat erom dat duidelijk in beeld komt op welke momenten van de dag of
week de huidige cliëntgroep zorg vraagt. Daarnaast moet duidelijk zijn wat
nodig is om tot die goede cliëntgerichte zorg te komen. Eind 2014 moeten alle
afdelingen volgens de nieuwe methodiek draaien. Voorwaar een hele klus voor
Vitalis.
Dat is een mooie score!
Iedereen die tot nu toe bij Vitalis roosters maakt, komt meerdere keren in
gesprek met deze roosteraars om de basis te leggen voor het nieuwe roosteren
en plannen. Door deze samenwerking komt er een basisplan waarmee het echte
rooster na invoering meer zal aansluiten bij de vraag vanuit de cliënt zonder het
belang van medewerkers en organisatie uit het oog te verliezen.
Als positieve punten zijn naar voren gekomen dat de gemiddelde Vitalis-medewerker met plezier naar het werk gaat, de
functie zelfstandig kan uitvoeren, positief is over inspraak van
en overleg met cliënten en graag bij Vitalis wil blijven werken.
Minder positief is de gemiddelde Vitalis-medewerker over de
werkdruk (en dan met name de hoeveelheid werk ten
opzichte van de beschikbare tijd en het aantal collega’s om de
klus mee te klaren), communicatie over veranderingen en het
verbeterklimaat.
De resultaten zijn terug te lezen op de V-schijf van Vitalis en
zijn dus voor alle medewerkers toegankelijk.
Roosteraars aan het woord
Van Square
naar Aysist
“We zijn gestart met een team van acht personen.
Voor een deel van ons team is het roosteren bekend
terrein. Vooraf was bekend dat het een nieuwe uitdaging
zou zijn met vele hobbels op de weg een geheel nieuw
systeem, een nieuw team en een nieuwe manier van werken.
Ondertussen zijn we een paar maanden verder. Het nieuwe plansysteem ‘Aysist’
is nu bij iedereen bekend en bijna alle afdelingen binnen Vitalis zijn druk bezig
met deze nieuwe manier van roosteren. Er zijn veel gesprekken gevoerd met de
hoofden en er zijn presentaties gegeven. De eerste operationele roosters zijn 1
september gestart. Wij gaan met goede moed op weg naar het eind van 2014:
onze eerste mijlpaal. Alles volgens nieuwe afspraken en in Aysist.”
t, Defry van Luyt,
Op de achterste rij: Hans Lenaers, Francina Bola
Femke Witkamp en John Stijnen
sven en Femke Smits
Vooraan, zittend: Sandra Harks, Nanja van Grien
programma bestaat uit meerdere modules en
loopt van september 2014 tot juni 2015. Grow/
Work is een landelijk opererende dienstverlener
voor de gezondheidszorg op het gebied van
Werving & Selectie, Interim en Consultancy.
Voor de medewerkers van de teams, waar de
wijkverpleegkundigen starten, organiseert
Vitalis Academie een opleidingsprogramma.
Uiteraard vindt er een goede inhoudelijke
afstemming plaats tussen beide programma’s,
om goed voorbereid te zijn als ‘Vitale Teams
dicht bij de cliënt’.
11
VEEL SUCCES GOODBYE
‘Ik wil liever geen persoonlijke attenties. Jouw aanwezigheid is meer dan
voldoende’. Dat gezegd hebbende nam Léon Rulkens op woensdagmiddag 27
augustus in Vitalis Peppelrode afscheid van medewerkers en relaties. Na tien
jaar lang bestuurder te zijn geweest van onze woonzorgorganisatie heeft
Léon Rulkens met ingang van 1 september zijn functie neergelegd. Hij heeft
een directiefunctie aanvaard bij een vastgoedonderneming in Maastricht.
Martien Arts begon in 1996 bij de Stichting WZR als locatiemanager en werd
later directeur van het toen nieuwe Brunswijck. WZR heette alweer De Sterren
toen Martien in 2004 naar Peppelrode verhuisde. Hij keerde in 2012 weer terug
naar Vitalis Brunswijck, was samen met Nardi Kortstee tevens directeur van
Vitalis Engelsbergen, Theresia en Vonderhof en bleef daar tot september van
dit jaar. Hij is nu met vervroegd pensioen vertrokken.
Welke ervaring heeft de meeste indruk gemaakt tijdens
je dienstjaren bij Vitalis?
Hoe heb je je afscheid ervaren en wat ga
je straks doen?
Welke ervaring heeft de meeste indruk gemaakt
tijdens je dienstjaren bij Vitalis?
Zonder meer de oprechte betrokkenheid van alle collega’s bij en de grote
inzet voor het welzijn van onze bewoners. Het hebben van ‘een groot
zorghart’ is in deze tijd niet altijd makkelijk met de toenemende zorgzwaarte en de grenzen aan het zorgbudget. Je zou zo graag veel meer
willen doen.
Het geeft uiteraard een prettig gevoel als je een
mooi afscheid krijgt in goede verhoudingen. Maar
het meest bijzonder is toch de ruime aanwezigheid
van een aantal oud-collega’s en toezichthouders. Dat
onderstreept hoezeer betrokken men blijft bij Vitalis,
ook na de actieve periode.
Ik ben een zeer bevoorrecht man: op zestigjarige jarige leeftijd en na een
intensieve loopbaan van veertig aar, ben ik nog gevraagd om een
bijdrage te leveren aan de herpositionering van een aantal vastgoedondernemingen. Die hebben het ook niet gemakkelijk in deze tijd en ook
daar zijn forse discussies over de organisatorische veranderopgave.
Wennen wordt het zeker: van leiding geven aan een organisatie van
2.500 collega’s ga ik naar een van 25 collega’s.
Een van de ervaringen die tijdens mijn achttien dienstjaren veel
indruk hebben gemaakt is de fusie tussen De Sterren en Vitalis.
Hoewel een voor De Sterren op dat moment verstandige stap,
emotioneel was het een enorme stap.
Achteraf gezien, was de keuze voor Vitalis een juiste
keuze, omdat we in onze opdracht voor een goede
ouderenzorg, heel veel gemeen bleken te hebben.
De fusie was ook een enorme uitdaging, om het goede
van De Sterren en van Vitalis in een nieuwe organisatie
onder te brengen met een cultuur die daarbij hoorde.
Dat verliep (zoals bij de meeste fusies) niet zonder slag
of stoot maar leidde wel vaak tot verdieping.
Wat is het verschil in werken geweest nu en toen?
De zorg wordt steeds complexer, de communicatie met familie en
mantelzorgers steeds intensiever, er zijn meer regels en controlerende
instanties gekomen. Dat maakt dat de belasting van de medewerkers fors
is toegenomen. Dit vraagt om andere competenties en vaardigheden.
Gelukkig kunnen wij medewerkers daarbij ondersteunen door goede
opleidingsfaciliteiten van de Vitalis Academie.
Wat zal je missen?
Op de eerste plaats de directe collega’s waarmee ik al die jaren prettig
heb samengewerkt. Vooral al die betrokken collega’s ‘op de werkvloer’, zij
gaven mij inzicht in de complexiteit van het zorgproces. Daar heb ik
oprecht grote bewondering voor. Het leven bestaat niet alleen uit euro’s.
Dat is een verrijking die ik niet had willen missen.
12
VEEL SUCCES GOODBYE
Wat is het verschil in werken geweest nu en
toen?
Er zijn de afgelopen jaren steeds meer regels, protocollen
en procedures gekomen.
Dat kunnen goede hulpmiddelen zijn, maar we kunnen
nu eenmaal niet alles regelen. Soms leiden al die regels
tot verwarring en zien we door de bomen het bos niet
meer. Een ander verschil is dat cliënten en familieden nu
veel beter zijn geïnformeerd over zorg, over hun rechten
et cetera, dan jaren geleden. Dat maakt hen vaak veel
kritischer dan we gewend waren, en dat is een hele
goede ontwikkeling. Belangrijk is wel, dat medewerkers daarin meegroeien en voldoende zijn geïnformeerd en toegerust om gesprekspartner te zijn en te blijven voor cliënten en familieleden. Dat is een
verantwoordelijkheid van Vitalis, maar ook van (professionele)
medewerkers zelf.
Wat zal je missen?
Wat ik zal missen, zijn mijn vele fijne contacten met de mensen
waarmee ik dagelijks heb samengewerkt. Wat ik ook zal missen is
dat ik mij niet meer kan bemoeien met allerlei zaken die me al die
jaren aan het hart gingen, waar ik met zoveel plezier aan heb
meegewerkt en waarover ik me soms ook kon opwinden.
Dat heet volgens mij loslaten.
Hoe heb je je afscheid ervaren en wat ga je straks
doen?
Mijn afscheid was overweldigend, vanwege een heel persoonlijk
programma op de dag, door de mensen waarmee ik nauw heb
samengewerkt, de vele mensen waarvan ik afscheid heb kunnen
nemen tijdens de receptie en vooral ook door de hartverwarmende
woorden van al die mensen.
En wat ik nu ga doen? Ervaren wat het is om geen verplichtingen
meer te hebben, nog meer genieten van mijn kinderen en kleinkinderen, enkele landen beter leren kennen en als vrijwilliger mensen
die dat nodig hebben individueel of in groepen ondersteunen. En
ook genieten van mijn muziek!
13
Gezondheidsnieuws
Boscotondo
De redactie in Helmond opgefrist
De entrees op Boscotondo krijgen een
opfrisbeurt. Elke entree in Italiaanse
stijl en in de sfeer van een bekende
Italiaanse stad. Wij presenteren met
gepaste trots de eerste nieuwe entree:
Rome!
Er waait een nieuwe wind op
­Boscotondo. Daar hoort ook een nieuwe vlag bij, vonden wij.
Casting voor starters in Boscotondo in
Helmond
Op de achterste rij, staand v.l.n.r.: Rebecca Warmer,
Helma Libregts, Jacqueline Mathijssen, Nico van Dongen,
Kathy Langedijk, Denise Smits, Susanne Weeber en
Patricia van den Berg
In het midden, zittend: Ingrid Jacobs, Sis Huiskamp,
Miriam Stevens, John van Genderen en Nicole van Luik
Vooraan: Cindy van den Hurk en Wendy van Zon
Op de foto ontbreken: Jeanne Melters, Corry ­Mehagnoul,
Ria Strijbosch, Anne Luijten en Melanie Wols.
14
Door extra promotie te maken op evenementen en in
de binnenstad van Helmond, komt er schot in het
aantal aanmeldingen voor de, Pimp Your Palace-actie.
De activiteiten kunnen straks worden gevolgd via de
sociale media. De stellen houden een (video)dagboek
bij en proberen zoveel mogelijk ‘likes’ te verzamelen.
De selectie van jonge stellen voor de ‘Pimp your
Palace’-actie van Boscotondo is in volle gang. Na een
wat aarzelende start, lopen de aanmeldingen nu
binnen. Binnenkort worden ‘castingdagen’ georganiseerd, waarbij de koppels zich komen voorstellen.
Jonge stellen kunnen zich aanmelden om deel te
nemen aan de wedstrijd, waarbij het appartement
naar keuze wordt ‘gepimpt’ naar eigen inzicht en
smaak. Hiervoor stelt Boscotondo een budget
beschikbaar van 9.000 euro per appartement. In
totaal zullen drie stellen worden geselecteerd om deel
te nemen aan de wedstrijd. De uiteindelijke aanpak
van de drie geselecteerde stellen zal worden beoordeeld op originaliteit, planvorming, budgettering,
uitvoering en uiteindelijk resultaat.
19 verschillende woningtypen vanaf 650
euro per maand
Boscotondo heeft 19 verschillende woningtypen die
allemaal in oppervlakte, indeling en ligging variëren.
Alle appartementen hebben een royale woonkamer,
een badkamer, één of twee slaapkamers, een berging
en een keuken. Veel appartementen hebben een eigen
loggia. Een eigen parkeerplaats is optioneel. Geïnteresseerd? Bekijk dan de ingerichte modelwoningen op
locatie. Maak daarvoor een afspraak met de makelaar:
Van Santvoort Makelaars, Kromme Steenweg 4, 5707
CC Helmond, T 0492 - 52 55 52.
Ouderenfonds ontwikkelt
robot­handschoen voor
ouderen
Het ironHand project ontwikkelt een
robotische handschoen voor ouderen
die een verminderde handfunctie
ervaren, als gevolg van allerlei gezondheidsproblemen (bijvoorbeeld artritis of beroerte) en
leeftijdsgerelateerd verlies van spiermassa. Het
project start in samenwerking met het Nationaal
Ouderenfonds.
Verminderde handfunctie heeft een grote invloed
op de kwaliteit van leven, het vermogen om te
werken en activiteiten in het dagelijks leven uit
te voeren. De ironHand handschoen voegt extra
kracht toe aan de handgreep en andere relevante
handbewegingen, waardoor ouderen ondersteuning krijgen in hun alledaagse activiteiten.
Monitorfunctie
9 000,€ 9.
?
MELD JE AAN
VÓÓR 1
SEPTEMBER
HUURAPPARTEMENT?
?
?
Daarnaast is er een extra monitorfunctie toegevoegd met oefeningen die te zien zijn op een
extern scherm, zoals een tv, pc of smartphone.
Het oefenprogramma is persoonlijk afgestemd op
de gebruiker. Sensoren in de handschoen
verzamelen daarbij informatie over het gebruik
van de handschoen. Een draadloos systeem
verstuurt deze gegevens naar het scherm. Dit
systeem stelt gebruikers in staat om veranderingen in grijpfunctie tijdens het dagelijks leven bij
te houden en de spierkracht en handfunctie te
trainen
Tests met ouderen in drie landen
Ouderen in Nederland, Zweden en Zwitserland
zullen de handschoen in een driejarig interactief
proces (van 1 mei 2014 tot en met 30 april 2017)
testen. Het therapeutische effect, alsook de invloed
op het functioneren van ouderen tijdens het
uitvoeren van alledaagse activiteiten zijn onderdeel van de test. De nationale overheden in
Nederland, Zweden en Zwitserland financieren het
project. Zes partners uit verschillende Europese
landen voeren het project uit, waaronder het
Nationaal Ouderenfonds en het Zweedse bedrijf
Bioservo Technologies.
Meer informatie op: www.ironhand.eu
Bron: Nationaal Ouderenfonds
Waarom zegt
men ‘gezondheid’
bij een nies?
In vroeger tijden dacht men dat tijdens het niezen de
ziel aan het lichaam probeerde te ontsnappen en
daardoor zou een demon naar binnen kunnen
komen. ‘God zegene u’ en ‘gezondheid’ zouden
zegewensen zijn om die demon te verjagen.
Kanker belangrijkste
doodsoorzaak
Nederlandse mannen
In een aantal Europese landen, waaronder Nederland, sterven er voor het eerst meer mannen aan
kanker dan aan hart- en vaatziekten. Dat blijkt uit
een analyse van de University of Oxford. De onderzoekers bekeken de sterftecijfers van 52 landen van
de afgelopen tien jaar. Zo’n vier miljoen sterfgevallen per jaar - bijna de helft van alle overlijdensgevallen in Europa - zijn te wijten aan hart- en vaatziekten. Het aantal mensen dat aan hart- en vaatziekten
overlijdt, daalt al tientallen jaren dankzij betere
behandelingen, een gezondere leefstijl en een dalend
aantal rokers. Misschien verrassend is dat er meer
vrouwen aan hart- en vaatziekten overlijden dan
mannen. (bron: BBC/ European Heart Journal)
15
Restaurant Vonderhuuske
Boek & muziek
Titel boek: De 100-jarige man die uit raam klom en
verdween
Schrijver: Jonas Jonasson
Winnaar
Bijzonderheid: Winnaar van de Swedisch
van de
Booksellers Award
Swedisch
bookseller
award
Wanneer je dit boekt leest, weet je zeker dat oud
in is. Het verhaal vertelt de belevenissen van de
100-jarige Allan die op zijn verjaardag het met alle
goede bedoelingen georganiseerde feest toch niet zo
ziet zitten. Hij besluit ongezien zijn appartement te
verlaten en vertrekt zonder plan.
Vanaf dat moment komt er van alles op zijn pad. Hij raakt
verzeild in de meest bizarre situaties en als je even doorleest,
blijkt dat al zijn hele leven zo te zijn. Regelmatig zoomt het
boek in op eerdere gebeurtenissen uit het leven van Allan en
die verhalen zijn wel héél bijzonder! Zonder al te veel te
verklappen kan ik vertellen dat Allan een adresboekje kan
vullen met toch zeker niet de minste namen. Het boek is leuk
geschreven met veel
humor en het leest
prettig. Deze 100-jarige
Allan heeft mij 284
pagina’s weten te boeien.
Het boek staat op dit
moment op de dertiende
plaats van meest
verkochte boeken. Dit
bevestigt maar weer eens
hoe IN OUD is. Laat je
verrassen en lees dit
boek!
16
Titel album: ‘7 Layers’ van Dotan (singer/songwriter)
Waarom vinden we sommige muziek wel mooi en andere niet?
Waarom vind je dat ene liedje helemaal te gek en kan een ander
er niet naar luisteren? Muziek speelt op het
gevoel, en je stemming en omstandigheden
dat gevoel. Muziek is natuurlijk ook een
kwestie van smaak. Soms hoor je een
Muziek:
nummer waarvan je helemaal blij wordt
‘7 Layers’ van
en soms stemt een nummer je melanDotan
cholisch. Soms moet een liedje groeien
en vind je het pas mooi als je het tien of
twintig keer hebt gehoord. Soms hoor je
iets wat je meteen aanspreekt. En dat gebeurt
er als je voor het eerst naar Dotan luistert. Inmiddels is ‘Home’
van het album ‘7 Layers’ een behoorlijke hit en Dotan heeft er een
fan bij. Elf goed in gehoor liggende liedjes, niet te veel poespas,
sobere begeleiding en af en toe bombastische percussie. Dezelfde
percussie die ook ‘Home’ helemaal begeleidt, wordt herhaald bij
andere nummers en die geven het album body, zodat het niet een
te zoet is geworden.
Uit eten met
Denise
Denise Smits is
hoofd horeca van
Vitalis Berckelhof, De Horst/­
Kronehoef en Peppelrode. Zij was
ook enkele jaren mede-eigenaar
van een restaurant. In elke neXt
gaat Denise uit eten bij een van de
Vitalis locaties. Haar gast is deze
keer mevrouw Van den Bosch.
Samen proeven zij sfeer, kwaliteit,
smaak en service.
Op een dinsdagmiddag heb ik een blind date met mevrouw Van den Bosch in het restaurant van Vitalis
Vonderhof. Ze woont al vier jaar bij Vitalis en heeft het erg
goed naar haar zin. Vol lof praat ze over alle activiteiten,
met name het schilderen, dat heeft haar hart gestolen.
Vandaag hebben we samen een ronde tafel bij het raam,
maar normaal gesproken eet ze aan een lange tafel met de
andere dames. De locatie ligt het centrum van Eindhoven,
dit merk je direct, buiten is er veel te beleven. Ik kan me
ook voorstellen dat het restaurant een geliefde plek is.
Wanneer PSV voetbalt, is het binnen en buiten druk.
De soep wordt ondertussen opgediend. Ik ben verrast; er is
ons niets gevraagd, maar wij krijgen allebei een vegetarische
champignonsoep. Het lijkt altijd zo te gaan en dat klopt ook,
hier wordt dagelijks één soep geserveerd. Mevrouw Van den
Bosch legt uit dat er al een groep voor ons is geweest en dat ze
vanaf 13.00 uur terechtkan in het restaurant. Iedereen eet hier
tussen de middag warm. Ik ben op zoek naar een menukaartje
met het dagmenu, maar dat heb ik niet nodig want we
“ Ik ben blij dat ik het zelf kan halen.”
moeten bij het buffet zijn! Alle gasten halen hier zelf het
hoofdgerecht. Voor mij is dit nieuw. Maar eerlijk is eerlijk,
niemand heeft hier enig bezwaar tegen. Mevrouw Van den
Bosch vertelt me dat iedereen die hier eet nog goed ter been is
en ze is oprecht blij dat zij hier bijhoort. “Ik ben blij dat ik het
zelf kan halen.”
Bij het buffet staat de kok en hij vertelt het menu. Hij schept
de hoeveelheid op die de klant zelf wil, dus ook een halve of
een hele portie, of net dat extra beetje saus. Je bent als gast
niet verrast wat je krijgt, je hebt het immers zelf uitgekozen.
De hachee is smeuïg en smaakvol en lekker in combinatie
met de gekookte aardappel. Alleen de keuze tussen tuinbonen
en spruitjes vind ik lastig. De kok bereidt voor mevrouw Van
den Bosch dagelijks een vegetarische maaltijd. “Het lijkt soms
net alsof ik een streepje voor heb”, zegt ze met een glimlach.
Wat fijn. Dat is een compliment voor de koks. Kunnen we er
niet voor zorgen dat al onze bewoners zich zo voelen?
“Smeuïg en smaakvol”
“Ook een halve portie is mogelijk.”
17
‘Big Draw’
Van 27 september tot 3 oktober vindt er in Eindhoven The Big Draw
plaats. Vrij vertaald: het grote tekenfestival in Eindhoven. The Big Draw
vindt overal in de wereld gelijktijdig plaats. Het festival is begonnen in
Londen in 2000 en wil mensen stimuleren om te gaan tekenen. Vitalis
WoonZorg Groep staat voor kunst en cultuur en daarin onderscheiden
we ons van andere woonzorgorganisaties in Nederland. Vandaar dat wij
ook hieraan deelnemen.
‘Mijn handtas, mijn wereld’
‘Mijn handtas, mijn wereld’, een initiatief van Maaike Mul, kunst- en
cultuurcoördinator binnen Vitalis. Maaike: “De verhalen van deze tasjes,
hun inhoud en hun bazinnen staan centraal bij dit project. Grafisch
ontwerper Willemijn Schellekens tekent het verhaal op van de tasjes.
Dat doet ze via een ‘Open Venster Dicht, Raamvertelling’. “Want
vrouwen en tassen, Ze blijven onafscheidelijk”, zegt Maaike lachend. Ze
vervolgt: “Groot, klein, sjiek van slangenleer, met diamanten, een echte
Louis Vuitton of een namaak Hermes. De ene helemaal volgestouwd, de
ander bijna leeg. Maar elke vrouw geeft met haar tas iets prijs over haar
eigen identiteit. En al zijn deze vrouwen nog maar net twintig of juist al
bijna negentig en niet meer al te snel ter been, de tas gaat nog altijd mee.”
Bewoners, medewerkers en bezoekers opgelet! Willemijn Schellekens
en Maaike zullen in Vitalis Petruspark en Vitalis Berckelhof
op zoek gaan naar de verhalen achter de handtas.
Mijn handtas is mijn grootste vriend,
Mijn levenspartner tot de dood.
Zonder handtas ben ik stijlloos,
Zonder handtas ben ik bloot.
18
Alma Dulce, zoete ziel
Op zondag 22 juni 2014 vond in de St. Elisabethkapel van Parc Imstenrade
de feestelijke opening plaats van Alma Dulce, zoete ziel, een werk van
Saad Ali. De heer Paul Depla, burgemeester van de gemeente Heerlen,
sprak het openingswoord.
Live-uitzending voorstellingen
Parktheater
Samen ‘thuis’ theater beleven. Niet iedereen die dat zou willen kan dat.
Parktheater Eindhoven brengt daar samen met Studio040 en Vitalis
verandering in.
Saad Ali, van oorsprong afkomstig uit gebied van het het aloude Mesopotamië, en opgeleid in Italië heeft zo’n zes weken gewerkt aan dit hedendaagse
fresco. Gedurende die tijd was hij een graag geziene gast binnen Vitalis Parc
Imstenrade. Hij gaf tijdens de open atelierdagen tekst en uitleg over het
project, liet de voorbereidende schetsen en tekeningen zien en deelde zijn
kennis in een aantal workshops. Deelname aan dit cultuurparticipatieproject
resulteerde in een warme band tussen kunstenaar en bewoners.
In december 2013 deden we dat voor het eerst als proef. Met vier camera’s
werd de opera Carmen gefilmd en live vertoond in de Vitalis-locaties. De rode
loper lag uit, een medewerker van het Parktheater was ter plaatse en vooraf
waren beelden van de orkestbak zichtbaar. In de pauze zag het publiek
beelden van de foyer, om de ‘live’-ervaring zo compleet mogelijk te maken.
Nu staan weer een aantal voorstellingen op het programma waarvan u als
bewoner van Vitalis thuis kunt meegenieten.
Met Alma Dulce heeft Saad Ali Parc Imstenrade beelden geschonken die het
leven omarmen in vloeibaar blauw en in het klare licht van het moment. Het
is met name de prachtige door hem ontwikkelde blauwe tint die de aandacht
trekt bij het betreden van de kapel. De zoete ziel, liefde en onschuld, vormen
de wereldtaal waar hij als kunstenaar gebruik van maakt.
Voor steeds meer ouderen is het niet meer mogelijk een theatervoorstelling te
bezoeken. Er is geen begeleiding, vervoer of partner met wie ze naar het
theater kunnen gaan. Daarom is er Theater Thuis.
Het Parktheater wil deze bezoekers de mogelijkheid geven theater te beleven
zonder dat ze de deur uit hoeven gaan. Studio040 registreert de voorstellingen en vertoont ze live in vijf locaties van Vitalis. Op deze manier is het ook
mogelijk om er samen met familie van te genieten.
Alma Dulce, gerealiseerd in moderne technieken, heeft zich zowel in Parc
Imstenrade als erbuiten mogen verheugen op grote publieke belangstelling.
Aan dit project werd bijgedragen door het Fonds Sluyterman van Loo,
RCOAK, VSB fonds, het Cultuurparticipatiefonds van de gemeente Heerlen
en Botterweck BV.
Saad Ali
aan het werk
kunst en cultuur
kunst en cultuur
Internationaal tekenfestival Eindhoven De voorstelling bij de vijf Vitalis-locaties is een echte theaterbeleving. De
gasten krijgen een warme ontvangst, er is een inleiding, een programmaboek
en het publiek kijkt samen naar een groot scherm, met natuurlijk goed
geluid. De bar is geopend en de loper ligt uit. Alles om het ware theatergevoel
te creëren. Voor elke voorstelling betaalt u een kleine bijdrage.
De vijf locaties waar de uitzendingen te zien zijn:
Vitalis Engelsbergen, Vitalis Kortonjo, Vitalis Peppelrode, Vitalis Vonderhof,
Vitalis Wilgenhof.
Op het programma staan:
Liedvermaak, cabaret door Jacquelien
de Savornin Lohman
Junior Company, door Het Nationale Ballet
La Cenerentola, door opera Zuid
zondag 2 november
dinsdag 24 februari 2015
donderdag 14 mei 2015
19
lekker
ding
kunst en cultuur
‘Herinner(de) Vrijheid!’
In september was het zeventig jaar geleden dat Eindhoven door de
geallieerde troepen werd bevrijd. Voor veel ouderen een gebeurtenis
die ze hun leven lang meedragen. Maar de jongere generaties kunnen
zich weinig meer voorstellen bij oorlog en bezetting. Dit komt
natuurlijk omdat er steeds minder mensen zijn die deze tijd bewust
hebben beleefd en er als ooggetuige over kunnen vertellen.
Daarom organiseerde Eindhoven Museum in de maanden augustus
en september een aantal activiteiten onder de titel ‘Herinner(de)
Vrijheid!’.
Het doel was om de herinnering aan de bezetting voor jong en oud
weer levend te maken. Dit gebeurde in samenwerking met Stichting
Eindhoven in Beeld, Vitalis, Piet van den Boom (voormalig stadsdichter),
de Eindhovense Oratorium Vereniging en het Landelijk Platform voor
Levende Geschiedenis. Piet van den Boom, huisdichter van Vitalis,
heeft bij diverse Vitalis-locaties bijzondere verhalen verzameld. Deze
zijn afkomstig van in Eindhoven woonachtige senioren. De verhalen
zijn opgenomen in een tweetal boekjes. In ‘Een tijd om snel te vergeten, een dag om voor altijd te onthouden’, vertaalt Piet de verhalen van
ouderen naar gedichten. In ‘Met de schrik vrij’ geeft hij een vliegensvlug overzicht van de situatie in Eindhoven tijdens en direct na de
Tweede Wereldoorlog vanuit het oogpunt van de gewone man en
vrouw.
De boekjes zijn voor € 10, - te koop bij Eindhoven Museum. Informatie
bij Kunst & cultuur van de Vitalis-locaties.
Iet Vogels en
David Glaser
vertelden hun
verhalen.
20
Els Klaver,
ook een van
de vertellers.
Volg een workshop bij het
Grijze Koppen Orkest
Bewoners, vrijwilligers, wijkbewoners, medewerkers
mogen gratis meedoen aan de workshops van het
Grijze Koppen Orkest. Ga aan de slag met schellenbomen, shakers en yambees. Trommel er flink op los en
voel de trillingen door het hele lichaam. Vanaf 3
oktober op vrijdagochtend in Berckelhof en ’s middags
in De Horst/Kronehoef wordt het ritme opgepakt om
toe te werken naar het concert op 21 december.
Het plezier spat er vanaf in Vitalis Berckelhof. “Van het
kruintje tot de tenen word je geprikkeld”, reageert een
enthousiaste bewoner na afloop. Alleen maar blije
gezichten, vrolijke mensen. Dit alles onder zeer
enthousiaste leiding van Peter de Boer van het Fort
van de Verbeelding. De filmploeg van Lumière volgt
dit twee jaar durende project om er een prachtige film
van te maken. Geïnteresseerd? Aanmelden en
informatie via facebookpagina`s van Vitalis Berckelhof voor de Wijk en Vitalis De Horst/Kronehoef voor
de Wijk. Of neem telefonisch contact op met de receptie van De Horst/Kronehoef of Berckelhof en vraag
naar Petra Dijkhoff of Sylvia van Aggel.
Opvouwbare
boodschappentas
Drijvende eilanden van plastic in zee, vogels die sterven
door plastic in hun maag. Wat doen we eraan? De meeste
winkeliers vinden het normaal om elk gekocht product in
een tasje te doen. Gelukkig weren supermarkten inmiddels
de gratis plastic tasjes, en wie eenmaal weet wat voor
schade ze aanrichten kiest liever voor een duurzamer
oplossing.
De goede oude boodschappentas
volstaat prima. Maar de vele
soorten opvouwbare tasjes zijn
leuk en handig, ook als je niet van
plan bent iets te kopen. Ze
hebben met elkaar gemeen dat ze
in de jaszak of handtas niets
wegen en nauwelijks ruimte
innemen. Het gebruik vraagt wel
discipline van de eigenaar; na elk
gebruik moet je het direct
opvouwen en opbergen, anders
grijp je de volgende keer mis.
De opvouwbare n LOQI
boodschappentas va
Simpel en doeltreffend
Een simpel effen tasje van de Hema of Kruidvat is er al voor
€ 2,-. Voor wie er waarde aan hecht, ze zijn er in dessins voor
dames en heren. Mooi zijn de fraai gedessineerde exemplaren, zoals die van LOQI ‘sterk als een vent en trouw als een
hond’ (onder andere via nordicblends.nl, € 8,90). Op morsbags.com staat zelfs een patroon en kun je zelf creatief aan
de slag. Ze gaan vaak jaren mee en het voelt goed, elke keer
als je bij de kassa zegt: “Nee, bedankt, ik heb mijn eigen tas”.
Vanzelfsprekend
Begin september nam Martien Arts
afscheid als directeur van Vitalis. Als
zijn baas ging ik hem toespreken. Ik
stond klaar met de microfoon in mijn
hand. De gasten die in de rij stonden om
hem de hand te schudden moesten maar
even wachten.
Een paar collega’s, die net na lang geduldig
schuifelen in de rij vooraan stonden, zeiden
-met een knipoog- dat niet zij, maar ikzelf nog
maar even moest wachten. Want, had ik hen in
een lesmodule niet een keer op het hart
gedrukt ‘de baas op z’n plaats’ te houden? Tja,
dat was waar. Zij mochten eerst.
Tijdens de receptie was dit natuurlijk vooral
een grap, maar in het werk van alledag is het
serieus.
Iedere dag is druk, heel veel dingen vragen om
aandacht. Je wilt er zijn voor alle bewoners, je
wilt een fijne collega zijn voor je teamgenoten,
je wilt het als team goed doen voor Vitalis. Je
wilt –als het nodig is- een tandje bijzetten. Dat
is fantastisch !
Maar er zijn ook risico’s. Het risico bijvoorbeeld
dat je, om er voor iedereen te kunnen zijn, te
veel dingen tegelijk gaat doen. Het risico dat je
niet om hulp vraagt van een collega, want die
heeft het ook al druk. Of het risico dat je als
team te laat aan de bel trekt bij de leidinggevende als de zorg te zwaar wordt, of het samen niet
meer gaat. Of het risico dat de baas de signalen
niet goed hoort.
Column
Pink
van Veen
Shell gebruikte een aantal jaren geleden –misschien nu ook nog wel- het motto ‘je werkt hier
veilig, of je werkt hier niet’. Dat ging om het
opvolgen van veiligheidsvoorschriften, maar
vooral om een mentaliteit te stimuleren
waarbij iedereen het vanzelfsprekend vindt om
veilig te werken.
Diezelfde vanzelfsprekendheid is ook in ons
werk zo belangrijk. Het zou vanzelfsprekend
moeten zijn om niet te veel hooi tegelijkertijd
op je vork te nemen, je collega’s om hulp te
vragen en het samen te doen. Het zou vanzelfsprekend moeten zijn om aan de bel te trekken.
Net zo vanzelfsprekend moet het dan zijn dat
de organisatie direct hulptroepen of hulpmiddelen inzet.
Dat is moeilijk soms. Maar ik vind het vanzelfsprekend. Alleen samen kunnen we zorgen
voor kwaliteit en veiligheid voor onze bewoners.
21
Meekijken
Mobiliteits­
bureau
Sinds enige tijd is het Vitalis Mobiliteitsbureau
zichtbaar op het intranet van Vitalis en actief voor
­medewerkers van Vitalis. Het Mobiliteitsbureau is
bedoeld voor alle medewerkers die willen werken
aan hun inzetmogelijkheden.
Irma,
gastvrouw
Kleinschalig
Wonen
Irma Geisler werkt in Vitalis Berckelhof, waar zij sinds twee jaar gastvrouw is op de
afdeling Kleinschalig Wonen. Er zijn vandaag 12 bewoners in twee woningen. Irma laat zien
hoe haar dag eruitziet.
De werkdag begint om 8.00 uur. Irma kijkt eerst in
de rode map waar ze staat ingepland. Het eerste
werk is het verse brood voorzien van een sticker
met datum.
Daarna geeft zij enkele bewoners ontbijt. Bewoners die zelf kunnen smeren, doen dat zelf. Na het
ontbijt ruimt Irma alles op. Alle vuil brengt zij
naar de containerruimte.
Enkele bewoners lopen dan mee en op de terugweg neemt Irma de kranten en post mee. Omdat
er vandaag een hitteprotocol geldt, krijgt iedereen
gedurende deze dag regelmatig water, ranja of
bouillon. Irma neemt in een van de woningen met
de bewoners de krant door. In de verte klinken
vanuit de andere woning liedjes die de bewoners
met haar collega zingen. Rond 10.30 uur is het
22
even pauze. Na de pauze gaan de vaatwassers aan,
en als deze klaar zijn, ruimt Irma ze uit. Rond
12.00 uur is het tijd om de tafels te dekken.
Vandaag op het menu: ‘friet met een kroketje’. Het
eten haalt Irma met een kar op in het restaurant.
Ook nu heeft Irma een bewoner meegenomen.
Het eten zit in een aluminium warmhoudbak met
deksel.
Rond 12.30 uur gaan de bewoners eten. Ze
genieten van hun frietjes! Een toetje na. Tegen
13.15 uur is iedereen klaar met eten, de tafels
worden afgeruimd, de vaatwassers ingeladen en
aangezet, de vuilnisbakken verschoond en de
vloer geveegd. Irma zet koffiezetapparaat startklaar voor de bewoners. Om 13.30 uur zit de
werkdag erop, en kan zij tevreden naar huis.
naise
frietjes met mayo
er
kk
le
g
aa
nd
Va
Ook in het nieuwe Sociaal Plan (2014-2016) is sprake
van ondersteuning bij het vinden van een andere
interne of externe functie. In het kader van het Sociaal
Plan is deze periode acht maanden, na de eerste
maand intern zoeken.
Mede hierom verwachten
we ook dat de eerste
ondersteuning zal gaan
naar medewerkers voor wie op korte termijn iets gaat
veranderen in hun inzet of functie. Medewerkers die
dus mogelijk begeleiding krijgen van werk naar werk.
Minister Asscher:
Ruimere regels vrijwilligerswerk
in de WW
De regels voor vrijwilligerswerk door mensen met een
WW-uitkering worden verruimd. Voortaan mogen
WW’ers op vrijwillige basis als vrijwilligers de betreffende taken nu ook al uitvoeren.
Op dit moment kan het UWV (de uitvoerder van de
Werkloosheidswet) een WW-gerechtigde korten op zijn
uitkering als het vrijwilligerswerk dat hij doet ergens
anders in het land door een betaalde kracht wordt
gedaan. Minister Asscher van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid heeft in juli een brief aan de Tweede
Kamer gestuurd waarin hij de verruimde regels
aankondigde.
Uitgangspunt is en blijft dat iemand met een WW-uitkering vrijwilligerswerk mag doen zolang dat niet leidt
tot verdringing van betaald werk. Om dit te toetsen
kijkt het UWV in de toekomst naar de organisatie in
kwestie, om erachter te komen of er geen sprake is van
verdringing. De bedoeling is dat de nieuwe regels dit
najaar ingaan.
De minister heeft onlangs de mogelijkheden van
verruiming onderzocht. Onveranderd blijft dat de
WW-uitkering bedoeld is om een korte periode tussen
twee banen op te vangen. Een WW-gerechtigde moet er
nog steeds alles aan doen om snel weer een betaalde
baan te vinden en moet zorgen dat hij beschikbaar is
voor betaalde arbeid. Minister Asscher vindt dat
vrijwilligerswerk WW-gerechtigden actief en onder de
mensen houdt en bovendien kan helpen bij het
opbouwen van een netwerk.
Op de site van het Mobiliteitsbureau kun je informatie
vinden over hoe in beweging te komen voor je
loopbaan, je te profileren op de arbeidsmarkt en
andere hieraan gerelateerde onderwerpen. Daarnaast
vind je ook verschillende instrumenten die je daarbij
kunnen helpen. Ook algemene informatie als het
Sociaal Plan (oud en nieuw) kun je op deze plek
vinden.
n
Twaalf enkele bewoners lope
dan mee en op de terugweg
neemt Irma de kranten en
post mee.
Charlotte Beerens, P&O-adviseur, begeleidt het
Mobiliteitsbureau. Zij is op maandag, dinsdag en
donderdag aanwezig op het Bestuurscentrum.
Het mobiliteitsbureau is ook bereikbaar via e-mail:
[email protected].
Volgens de minister
houdt vrijwilligerswerk
mensen actief en kan
het helpen bij het
opbouwen van een
netwerk.
23
Mediteren met dementerenden
Raad van Bestuur
Vitalis reageert op
berichtgeving Wilgenhof
Twee jaar geleden vonden in Wilgenhof kort
achter elkaar twee zeer nare incidenten
plaats. Dit heeft voor de cliënten, hun familie,
maar ook voor onze medewerkers en vrij­
willigers een enorme impact gehad.
Medewerkers spannen zich iedere dag in om
goede zorg te bieden. Als organisatie proberen wij daarvoor zo goed mogelijk de voorwaarden te scheppen. Als deze incidenten
dan toch gebeuren, schudt de organisatie – terecht –, op haar grondvesten. Het had niet
mogen gebeuren, maar het is gebeurd. Zorg is
en blijft mensenwerk. Voor mensen. Door
mensen. Kwetsbaar.
Medewerkers in de zorg staan in de frontlinie.
Zij moeten dagelijks -in de hectiek en drukte
van alledag- keuzes maken in het belang van
bewoners. En dan kan een fout, hoe akelig
dan ook, gemaakt worden. Dat kan. Dat mag.
Iedereen kan fouten maken. Het is belangrijk
om fouten open te melden en met elkaar te
bespreken. Alleen dan kunnen we ervan
leren en er samen beter van worden.
Niemand wil dat dit gebeurt. Wij staan achter
al onze medewerkers en vrijwilligers die
iedere dag in moeilijke omstandigheden met
passie zorgen voor onze bewoners.
Pink van Veen en Erik-Jan Borgmeijer
Raad van bestuur Vitalis WoonZorg Groep
24
Uw
persoo
nlijkhe
id
en keu
zes bep
alen
uw zor
gplan
Hospice Wissehaege
De meeste dingen in je leven kun je nog eens een keertje overdoen, maar dit is
­eenmalig. Je voelt dat er iets onomkeerbaars staat te gebeuren en alles wat
gezegd of gedaan kan worden, staat in dat teken. Natuurlijk is de ideale situatie
om thuis te overlijden, omringd door vertrouwdheid, maar de omstandigheden
laten dat niet altijd toe en dan is het hospice een alternatief.
Het hospice Wissehaege is gevestigd in verpleeghuis
Wissehaege aan de Herman Gorterlaan in Eindhoven. Het
verpleeghuis is een modern gebouw met veel licht, frisse,
moderne kleuren en een groot atrium. In een rustige gang
vindt u het hospice met zes kamers.
Hospice Wissehaege biedt 7 x 24 uur optimale zorg en
een comfortabele en veelzijdige woonomgeving waarin u
rust kunt vinden, maar waarin ook het leven kan bruisen.
Uw persoonlijkheid en keuzes bepalen uw zorgplan.
Mediteren heeft als doel bij jezelf thuiskomen en vertoeven met muziek en
­begeleidende (religieuze) tekst. Even een moment van inkeer en rust.
Mediteren is een manier om het samenzijn te versterken en tegelijk iedereen
zijn of haar eigen plek te laten hebben.
Wat gebeurt er precies?
Liesbeth Eijsbroek, geestelijk verzorger van Wissehaege vertelt: “Bewoners gaan in alle rust naar een plek
rond een grote tafel. We zitten in een kring om elkaar
te kunnen zien en het gevoel van ‘samen’ op deze
manier tot uiting te brengen.
Voordat we beginnen krijgen de bewoners een
persoonlijke begroeting doordat we
rondgaan met een bellenkoord en klankschaal. We
luisteren, maken zelf klanken, we kijken en wachten
rustig af. Rustige muziek klinkt op de achtergrond en
geleidelijk aan kunnen en mogen de deelnemers
ontspannen, met ogen open of dicht. Er hoeft
helemaal niets, alleen maar ontspannen en luisteren
naar de rustgevende muziek. Dan is er even geen
muziek en lees ik een verhaal voor. Ook hier staat het
luisteren weer centraal. Een verhaal dat tot nadenken
kan aanzetten en dat deelnemers in rust verwerken of
een eigen plek geven. Omdat we niets verwachten,
hoeven de deelnemers niet te reageren en mogen ze
volledig zichzelf zijn. Ieder met of zonder eigen
gedachten. Onrustige bewoners worden rustig.
Niemand hoeft te praten. Niemand hoeft te bewegen.
Meer en meer ontspant de groep en hoor je de
geluiden van de stilte. De klankschaal geeft het einde
van de meditatie aan. Soms eindigen we met samen
zingen of luisteren naar Nederlandse liedjes. Vanuit
wat zich aandient op dat moment. Soms ook zitten we
met elkaar en blijven we stil.”
Meditatie is niet zweverig
De effecten van meditatie zijn meetbaar met de
moderne methoden van hersenonderzoekers. ‘Use it
or Loose it, is al een bekende kreet op dit gebied. We
weten dat geheugentraining werkt. Nu weten we ook
dat meditatie een zinvolle bijdrage kan leveren als de
vergeetachtigheid van de gevorderde leeftijd optreedt. Dagelijks mediteren lijkt een belangrijke nieuw
hulpmiddel bij de begeleiding.
Introductiefilm
Het team van het hospice heeft samen met filmbureau
Vivaplus en de drijvende kracht Pim Giel een korte
introductiefilm gemaakt voor toekomstige bewoners en
hun familieleden. In deze film is geen gebruik gemaakt
van acteurs. Alle beelden zijn waarheidsgetrouw en
gemaakt met echte bewoners en medewerkers van het
hospice. Achtergrondmuziek is ingebracht door een
oud-bewoner. De introductiefilm is terug te vinden op
www.vitalisgroep.nl
U kunt ook een USB-stick met de film aanvragen bij
directiesecretariaat Wissehaege 29 33 302.
Liesbeth Eijsbroek:”We luisteren en
maken klanken. Er hoeft helemaal
niets”.
De klankschaal geeft
prachtige geluiden
25
Ontspannen in de
Vitalis privé-sauna
Wie een regelmatige saunagebruiker is,
doet er vaak goed aan deze gewoonte door
te zetten, ook na het 65ste levensjaar. In
Vitalis Wilgenhof is een privé-sauna
aanwezig. De saunaruimte bevat een
stoombad, infraroodsauna, inloopdouche,
Risico-inventarisatie & -evaluatie
Misschien heb je wel eens gehoord of ben je zelfs betrokken geweest bij een Risico-­
Inventarisatie en -Evaluatie, ofwel RI&E. Een RI&E is eigenlijk twee dingen: een lijst met alle
risico’s van een bedrijf en een plan voor het oplossen en beheersen ervan. Vitalis start in het
najaar van 2014 met het in kaart brengen van alle risico’s per locatie. Natuurlijk met de
bedoeling de risico’s voor alle medewerkers, cliënten en bezoekers terug te dringen.
De RI&E is niet ingewikkeld, wel verplicht!
Ingewikkeld? Dat valt mee. Belangrijk is de RI&E wél. Zo
belangrijk dat de overheid de RI&E verplicht heeft gemaakt
voor vrijwel alle bedrijven met personeel. De overheid heeft
de verplichting van de RI&E vastgelegd in de Arbo-wet.
Wie zijn er bij de RI&E betrokken en wat
houdt het onderzoek in?
bubbelbad en relaxgedeelte.
Ook voor bewoners van andere
Vitalis- locaties én wijkbewoners is deze
ruimte tegen betaling te boeken. Kosten
voor het gebruik van de ruimte voor 2,5
uur zijn 49 euro per persoon (maximaal
vier personen, gebruik op eigen risico).
Dit is inclusief het gebruik van handdoeken, badslippers en badjassen. Consumpties uit minibar en schoonheidsbehandelingen zijn tegen betaling mogelijk.
Geïnteresseerd? Kijk op www.vitalisgroep.nl of reserveer direct via
WellJoy Wellness Salon
06-25194889 of [email protected]
26
De Raad van bestuur en Directieraad hebben met instemming van de Ondernemingsraad de opdracht gegeven dit
onderzoek te organiseren. Intern ligt de coördinatie en
planning van de RI&E bij arbo-adviseur Anne Luijten. Zij zal
een kleine groep medewerkers vragen naar hun beleving
van de veiligheid op de locatie. Voor het in kaart brengen
van de risico’s in en aan de gebouwen heeft Vitalis de hulp
ingeschakeld van een externe deskundige. Deze deskundige
maakt een rondgang door alle gebouwen en maakt foto’s
van risico’s. Tijdens de rondgang is het mogelijk dat de
extern adviseur aan de aanwezige medewerker(s) een vraag
stelt over de werkomgeving.
Welke locaties doen mee aan het RI&E
­onderzoek?
De arbo-adviseur maakt samen met de deskundige een
planning. Alle locaties krijgen tussen oktober 2014 en
januari 2015 bezoek. Je leidinggevende informeert je te
zijner tijd over de exacte data.
Wat verwachten we van jou als medewerker?
Het is niet haalbaar om alle medewerkers op de dag van
de rondgang te spreken. Toch kun jij je bijdrage leveren.
Bespreek met je team situaties waarvan je denkt of vindt
dat er verbeteringen mogelijk zijn waardoor het werk
veiliger wordt. Het gaat dan over onderwerpen als: inrichting van de arbeidsplek, persoonlijke beschermingsmiddelen en arbeidsmiddelen, infectiepreventie, fysieke belasting,
klimaat en verlichting, psychische belasting (agressie en
werkdruk), werk- en rusttijden, bedrijfshulpverlening,
arbozorg en arbobeleid. Het is natuurlijk geweldig wanneer
je met het team al verbeteringen in gang kunt zetten.
Wanneer je vragen hebt of je wilt graag dat de deskundige
tijdens de rondgang naar een bepaald risico kijkt, dan is het
handig om je vraag te mailen naar [email protected]
onder vermelding van RI&E-vraag.
Plan van aanpak en verbeteracties
Er komt per locatie een rapportage van de risico’s en een
plan van aanpak. Daarna volgen verbeteracties. Natuurlijk
kan niet alles direct worden aangepakt, maar ongetwijfeld
zullen er binnen Vitalis in de komende jaren minder risico’s
zijn als gevolg van deze acties.
Wees je bewust van het belang van veiligheid,
gezondheid en welzijn in je werk en laat je horen!
Laat je
horen!
Innovatief
wonen en zorgen
Zorg­
innovatie
Esther Felix
Binnen Vitalis zijn we met veel leuke, nieuwe projecten bezig op het snijvlak van
zorg en technologie waarover we u graag meer vertellen. Via deze rubriek zullen
we u op de hoogte houden van nieuwe ontwikkelingen en hopen we u te inspireren met mooie voorbeelden en ervaringen uit de dagelijkse praktijk. Want techniek hoeft helemaal niet eng of onpersoonlijk te zijn. Het kan juist het werken of
wonen prettiger, makkelijker en, niet te vergeten, veiliger maken!
Wat is technologie in de zorg? Hierbij kunt u denken
aan een alarmknop om uw pols waarmee u de
zorgmedewerker waarschuwt in geval van nood, of het
toepassen van slimme matrassen, die een signaal
geven wanneer iemand uit bed stapt. Bij Vitalis
geloven we dat techniek het leven en werken kan
verbeteren. Deze overtuiging is begin 2014 vastgelegd
in het beleidsdocument ‘Visie op zorgtechnologie’.
Vanuit deze visie werken we aan een samenhangende
programmalijn, die vraaggestuurd is. Dus niet meer
denken vanuit het product, maar vanuit onze cliënten!.
Zorgtechnoloog
Vast aanspreekpunt voor zorgtechnologie binnen Vitalis is Esther Felix. Zij is op 1 maart begonnen als
zorgtechnoloog voor twee dagen in de week (dinsdag
en donderdag). De andere helft van de week werkt
Esther als onderzoeker voor Fontys Paramedische
Hogeschool. Vanuit de Commissie Zorgtechnologie
begeleidt Esther nieuwe projecten en vormt zij de
brug tussen techniek en de werkvloer.
Esther: “Mijn doel is niet om zoveel mogelijk techniek
naar binnen te ‘kruien’, maar om techniek daar in te
zetten waar het echt meerwaarde kan bieden. Mijn
focus is de menskant. En omdat ik zowel een bouwkundige als sociale achtergrond hebt, sla ik graag een
brug tussen beide werelden. Zo kunnen we samen tot
betere projecten komen, die aansluiten bij de vraag uit
de praktijk.”
Camera biedt veiligheid
Een voorbeeld van een onlangs uitgevoerd project is
het aanbrengen van cameratoezicht in Vitalis Berckelhof, Wilgenhof, ’t Lint en Theresia. Medewerkers van
Berckelhof gaven na twee weken testen aan dat het
systeem geruststelling en veiligheid geeft. Wanneer
mensen met dementie over de gang gaan dwalen
zendt de camera een signaal naar de medewerker, die
vervolgens op de eigen smartphone de beelden kan
bekijken. Indien nodig onderneemt zij of hij direct
actie.
Heeft u vragen of ideeën naar aanleiding van deze
rubriek? Bel of mail naar:
Esther Felix, 040-214 1711 of 06-20 25 17 33,
[email protected]
Camerabeelden van de gang
op een smartphone
27
Wondzorgteam
binnen Vitalis
Wondzorg bij complexe wonden
Al enige tijd heeft Vitalis expertise in huis om
chronische wonden te laten genezen en een groot
aantal wonden te sluiten. Hiervoor is een heel wond­
zorgteam beschikbaar.
De meeste complexe wonden komen voor bij mensen
ouder dan vijftig jaar. Vaak zijn er verschillende
redenen waarom een wond niet geneest. Daarom zijn
bij ingewikkelde wonden vaak meerdere personen of
disciplines betrokken. Een goede onderlinge afstemming is hierbij van groot belang omdat anders het
risico bestaat dat de cliënt onnodig veel behandelaars
bezoekt en het traject van wondgenezing langer
duurt. Als wondcentrum biedt Vitalis de regie en
ondersteuning om samen met cliënt en huisarts de
wondgenezing zo snel als mogelijk te laten verlopen.
Voor wie beschikbaar?
en drinken en andere zaken die een rol spelen bij de
genezing van de wond. Samen met de cliënt wordt een
behandelplan opgesteld waarin meerdere paramedici
en specialisten een rol kunnen spelen.
Samen met u bekijkt het team hoe de bekostiging via
uw verzekeraar kan lopen.
Het team wondzorg stelt zich voor
Wie maken onderdeel uit van het team?
Debbie Wouters is als verpleegkundig specialist
verantwoordelijk voor de intake en stelt het behandelplan op. Zij is zogezegd de aanvoerder van het team en
bewaakt de kwaliteit en voortgang van de genezing.
Henjo Scheepers is als ergotherapeut aan het team
verbonden. Zij wordt ingeschakeld wanneer er
kwetsbare plekken ontstaan en adviseert over het
ontzien of gelijkmatiger belasten van deze plekken bij
zit- en lighoudingen. Greetje Schoots en Nicole
[email protected]
Telefoon: 0800 2 456 456
(Vitalis Klantencentrum)
Roelofs worden als fysiotherapeut ingeschakeld om
samen met de cliënt naar zijn of haar bewegen te
kijken. Samen stellen zij een bewegingsprogramma op,
om een positief effect op het herstel van de wond te
bewerkstelligen. Ook kan de fysiotherapeut adviseren
over oedeempreventie, bijvoorbeeld door een wond
kundig te zwachtelen. De fysiotherapeut en ergotherapeut kunnen ook samen houdingsadviezen opstellen.
Moniek Vissers is als diëtist bij het team betrokken.
Zij adviseert over de rol van voeding bij wondgenezing.
Ze maakt een berekening van de benodigde voedingsstoffen en samen met de cliënt maakt ze een analyse
van de vocht- en voedingsinname. Op basis daarvan
maakt zij een individueel dieetbehandelplan, rekening
houdend met alle knelpunten bij de cliënt. Zo kan er
sprake zijn van verminderde eetlust, pijn, veranderde
smaak of slikproblemen. De diëtist begeleidt de cliënt
Alle expertise
verzameld in
een team
Nieuw voor medewerkers:
Vitalis Inkoop Portaal
om tot een zo volwaardige mogelijke voedselinname
te komen ter ondersteuning van de wondgenezing.
Miriam Gabriëls is de wondverpleegkundige van het
team. Zij verzorgt en controleert de wond en is
daardoor in frequent contact met de cliënt.
Wanneer dit nodig is, zullen specialisten ouderengeneeskunde of specialisten van buiten Vitalis ook een
rol spelen in de behandeling van complexe wonden.
Tot slot
U kunt het wondteam bereiken via
[email protected] of via het Vitalis
Klantencentrum. Telefoon 0800 2 456 456.
Binnen enkele werkdagen neemt iemand contact met
u op voor het maken van een afspraak.
Dit team is beschikbaar voor alle bewoners binnen de
Vitalis-locaties. Binnen het verpleeghuis heeft het
team laten zien goede resultaten te kunnen halen.
Maar ook wanneer u in het verzorgingshuis woont of
zelfstandig huurt, kunt u beroep doen op het wondteam.
In het eerste gesprek komt niet alleen de wond aan de
orde, maar ook onderwerpen als pijn, mobiliteit, eten
28
Greetje Schoots, Miriam Gabriëls,
Moniek Vissers, Nicole Roelofs, Debbie
Wouters en Henjo Scheepers vormen het
wondzorgteam.
Sinds enige tijd is het Vitalis Inkoop Portaal,
kortweg het VIP, in gebruik. Nu nog bij een
beperkt aantal Vitalis medewerkers, maar het
VIP wordt verder uitgerold binnen de organisatie. Voorafgaand aan de lancering van het
VIP is er goed gekeken en geluisterd naar de
wensen van medewerkers voor het doen van
inkopen.
Wat is het VIP?
Het VIP is onze eigen webshop waarmee Vitalis
digitaal bestellingen van zorg- en kantoormiddelen en andere benodigdheden doet. Het invullen
van formulieren is hiermee verleden tijd. Het
assortiment omvat alle artikelen die eerder door
Inkoop voor Vitalis zijn besteld. De artikelen
zijn overzichtelijk ondergebracht in productgroepen en allemaal voorzien van een prijs. Een
groot aantal artikelen is inmiddels ook voorzien
van een foto.
Het VIP werkt net zoals de meeste webshops.
Met een klik op het icoon op je bureaublad, kom
je in het VIP. Zoek het gewenste artikel met de
zoekfunctie of zoek in een van de productgroepen. Plaats het artikel in de winkelwagen.
Artikelen die je regelmatig nodig hebt, kun je in
‘jouw favorieten’ zetten. Met een paar klikken is
je bestelling definitief geplaatst en je ziet direct
wat de kosten zijn. Artikelen die op voorraad
Webshop voo
r
medewerkers
Vitalis
zijn, worden op de eerstvolgende afleverdag
bezorgd of zo nodig eerder. Bij andere artikelen
is de afdeling Inkoop afhankelijk van de
levertijd van de leverancier. Zodra levertijd
bekend is, krijg je daar bericht over.
Het VIP wordt gefaseerd beschikbaar gesteld
aan budgethouders en collega’s die bevoegd zijn
om te bestellen. Onze nieuwe webshop blijft in
ontwikkeling. Het assortiment groeit en we
blijven de werking van het VIP optimaliseren.
Maak gebruik van het VIP! Gemak dient immers
de mens.
Aanmelden voor het VIP via e-mail: # Inkoop en
Logistiek (Algemeen)
29
De
Hoe zit dat nou?
Ziektewet
Tot 1996 konden medewerkers die (tijdelijk)
arbeidsongeschikt waren, een beroep doen op de
‘Ziektewet’. In feite kreeg je als je arbeidsongeschikte, geen loon maar een ziektewetuitkering. Meestal
ontving de werkgever deze uitkering van de uitkeringsinstantie (nu UWV) en de werkgever betaalde
de uitkering door aan de werknemer.
Sinds 1996 is er sprake van een loondoorbetalingsverplichting. In eerste instantie was de werkgever
verplicht om gedurende de eerste 52 weken arbeidsongeschiktheid zelf de loonkosten door te betalen.
Vanaf 1 januari 2004 werd deze doorbetalingsverplichting uitgebreid naar 104 weken. De ziektewet
bleef alleen bestaan voor medewerkers die arbeidsongeschikt waren en geen werkgever (meer) hadden.
Vitaal bij Vitalis?
Grote vragen!
Inge Stiens, trainer:
De loondoorbetalingsverplichting zorgt voor erg
veel extra kosten. Zo kost 1% ziekteverzuim
ongeveer € 500.000 aan brutoloon. Een verzuimpercentage van 6% kost dus 3 miljoen euro en daar
komen dan nog de reservering voor vakantietoeslag,
eindejaarsuitkering en sociale lasten bij. Hierdoor
ontstaat er een schadepost van bijna 4,5 miljoen
euro.
Het is dus belangrijk om het ziekteverzuim zo laag
mogelijk te houden, zodat we dat geld kunnen
besteden aan betere zorg voor onze cliënten!
“Hoe creëer ik innerlijke rust, zodat ik werk
met volle aandacht voor bewoners en collega’s?
Hoe blijf ik energiek, zodat ik met plezier geniet
van mijn (werkend) leven en dit ook uitstraal? Hoe
bereik ik waarvoor ik sta, zodat ik voldaan en trots mijn
bijdrage lever? Hoe verbinden we ons in vertrouwen, zodat
‘wij’ en ‘samen’ echt een basis zijn?
Grote vragen. Wat zijn jouw antwoorden? Het antwoord
van gisteren, is morgen niet altijd meer actueel!
Al ruim vijf jaar mag ik binnen Vitalis als trainer bijdragen
aan het vinden van antwoorden. In ontwikkeltrajecten met
teams, coördinatoren en leidinggevenden vinden we
samen antwoorden voor nu. Natuurlijk klinken de vragen
dan concreter: hoe houden we ons aan afspraken, hoe ga
ik slimmer om met timemanagement, hoe worden we als
team sterker, hoe coach ik een ander met effect?
Vrijwilligers van Vitalis
Computertip:
Doe mee met het tevredenheidsonderzoek!
Online of gewoon per post. Begin oktober valt
de uitnodiging in de brievenbus.
Volg SeniorWeb op Facebook
Vrijwilligers doen ertoe en Vitalis hecht waarde
aan hun mening!
eerste
Interesse in computertips, leuke video’s en
informatie over SeniorWeb? Kijk dan op Facebook.
Gratis en vrijblijvend. Ga naar de facebookpagina
SeniorWeb.
Deelnemers vinden en delen hun antwoorden. Heel open,
met veel nieuwsgierigheid naar elkaar, lerend en doelgericht. Steeds vinden we kleine delen van het antwoord op
de grote vragen. Na een training gaan deelnemers vaak
met meer aandacht, energie, doelen en verbinding terug
naar de werkplek om zo bij te dragen aan de vitaliteit van
zichzelf, de Vitalis-organisatie en de cliënt.
Graag wil ik alle deelnemers van nu, van toen en van de
toekomst danken voor het vertrouwen en de nieuwsgierigheid naar de vitaliteit van henzelf en elkaar. Ik gun jullie
veel waardevolle vragen! Dat doet ertoe voor Vitalis, voor
iedere medewerker… en voor iedere cliënt!”.
30
indruk…
Evelien met
Rasoel,
stagiair van
Fontys, technische verpleegkunde
…van Evelien Bos
verpleegkundige
Wie ben je, waar woon je, getrouwd, huisdieren,
hobby’s?
“Ik ben Evelien Bos en woon in Dongen. Ik woon
hier met mijn man en twee honden. Voor mijn
hobby’s heb ik op het moment geen tijd omdat we
aan het verbouwen zijn. Maar normaal sport en
wandel ik graag samen met mijn man en de honden.”
Hoe kom je op Brunswijck terecht, waarom heb je
hiervoor gekozen?
“Ik heb mijn opleiding tot hbo-verpleegkundige in
februari dit jaar afgerond. Voor Brunswijck werkte
ik bij Damast in Tilburg. Ik had hier geen vast aantal
uren en ben daarom verder gaan kijken. Toen ik een
vacature zag bij Brunswijck op de revalidatieafdeling heb ik gesolliciteerd en ik ben nu sinds 6 juni
werkzaam op de Akkerstraat, ofwel unit 2.”
Wat is je functie en wat houdt die in?
“Ik ben afgestudeerd aan de hogeschool verpleegkunde. Als verpleegkundige op de revalidatieafdeling werk ik met cliënten die bijvoorbeeld een
heupoperatie hebben ondergaan of een herseninfarct hebben doorgemaakt. Onze cliënten zijn heel
verschillend, en dat maakt het werk op een revalidatieafdeling juist zo leuk. De één wil niets liever dan
zo snel mogelijk van die rollator af en zelfstandig
lopen, terwijl de ander het liefst in de rolstoel zit en
gemotiveerd moet worden.”
“Ik werk op een leerafdeling, wat inhoudt dat we
studenten begeleiden tijdens hun stages. Ik kijk
erg uit naar deze nieuwe studenten. Het begeleiden van studenten stimuleert mijzelf om meer te
leren en het houdt je ook zeker scherp. Daarnaast
is een frisse blik op je eigen handelingen en
benaderingswijze erg fijn. Het is erg prettig om te
zien dat niet alleen studenten groeien van de
ervaring, maar ikzelf ook.”
Wat is je eerste indruk?
“Mijn eerste indruk is toch wel de teamspirit van
mijn nieuwe collega’s: wat een leuk en hecht team!
Ik ben erg blij en trots dat ik hier deel van uit mag
maken. Sinds ik er werk zijn er veel veranderingen
aangebracht. Ik vind het erg knap hoe flexibel het
team daarmee omgaat. Hoe hoog de werkdruk
soms ook ligt, er is altijd ruimte voor collegialiteit.
Hierdoor heb ik mijn draai al snel kunnen vinden.”
Evelien bij de
dossierkast
Evelien, heel veel succes en plezier op je nieuwe
werkplek!
“Ik ben blij dat onze stalen
verpleegster Wendy helpt bij
bepaalde handelingen.”
31
Leuke apps
Voor iPhone en iPad
Tjilp (€ 3,59)
App om vogelzang te
identificeren en te leren
herkennen. Gezang van
vogels uit West-Europa. Op
dit moment met 208 vogels, met tot 40 seconden
lied voor elke vogel.
Het leren herkennen van vogelgezang kan
moeilijk zijn, maar niet met Tjilp! Tap op de
foto van de vogel om deze om te draaien, zodat
er handige tips en een korte beschrijving van
het lied zichtbaar worden. Luister, identificeer,
leer, test uzelf, test uw vrienden, zoek uit welke
vogel in de tuin zit, in het park, of welke vogel
u elke ochtend wakker maakt!
Een speciale functie is dat de vogels niet alleen
op alfabet gerangschikt kunnen worden, maar
ook op hoe vaak ze voorkomen. Op deze
manier kunt u de meest voorkomende eerst
leren, en daarna verder gaan met de minder
frequente tuinbezoekers. U kunt ze ook
groeperen op type of lied, om bijvoorbeeld
krijsende en koerende vogels te vergelijken.
Na het luisteren, kunt u de quiz proberen om
uw geheugen te testen. Antwoord snel om uw
score te vermenigvuldigen en in de high scores
te komen! Gebruik de aangepaste quiz om het
gezang van vergelijkbare vogels te leren.
32
‘Als je tevreden bent, dan
ben je gelukkig, omdat je
niets te wensen hebt’
Verpleegd Wonen Vitalis Engelsbergen
verzilvert cheque
Veel leidinggevenden van Vitalis hebben in 2013
meegedaan met het zogenaamde MD-traject (Management Development), dat is een training die is gericht op
het ontwikkelen en versterken van management­
kwaliteiten.
Na afloop ontvingen alle deelnemers aan het traject van
de Raad van Bestuur een cheque van € 1000,-. Niet voor
henzelf. Het doel was om hiermee het realiseren van de
uitgewerkte thema’s ‘ertoe doen, meedoen en zelf doen’
te stimuleren. Het team van Verpleegd Wonen Vitalis
Engelsbergen zette het thema ‘meedoen’ met behulp van
de cheque om in een fantastische verwenmiddag voor de
bewoners en hun mantelzorgers.
Tijdens deze middag in juni, met hapjes, muziek,
manicure en andere verwennerij, was er ondersteuning
van de studenten Facilitaire Dienstverlening van het
Summa College. “Zij zijn een voorbeeld voor vele
anderen van hun generatie. Daar bedoelen we niet alleen
hun inzet mee en de dingen die zij hebben gedaan of
gemaakt, maar vooral de manier waarop. Met liefde, een
mooi gebaar en empathie”, aldus een van de
medewerkers van Verpleegd Wonen.
Tevreden, gelukkig zijn en niets te wensen hebben. Dat
wil iedereen wel. Voor de meeste bewoners is dit niet
mogelijk. Toch is het gelukt om de bewoners van
Engelsbergen Verpleegd Wonen dit voor een dag te laten
ervaren. Dat ‘een gewoon stuk papier’ voor zo veel
mooie momenten kan zorgen, en hoe het goede in
mensen voor zo veel geluk en blijdschap kan zorgen bij
anderen, is bijzonder.
Buitenwereld binnen
Het DAF-Museum.
Het DAF-Museum is gevestigd in een industrieel rijksmonument. Het is in
1884 gebouwd als Stoom-bierbrouwerij ‘De Valk’ en ligt aan de Tongelresestraat in Eindhoven.
‘De Valk’ was jarenlang de grootste bierbrouwerij van Eindhoven. In 1893
verrees aan de linkerzijde een aanbouw met kantoorruimte. Rond 1920 kwam
er aan de rechterzijde een silo met hijsinrichting bij. Vanaf de jaren ‘50 kwam
er een handel in ijs en koolzuurgas in het gebouw. Toen heette het bedrijf
IJsfabriek Ant. Coolen & Co. In de jaren ‘80 stopte de productie hiervan.
Hierna trainde een rugbyclub in het gebouw, maar in 1993 vestigde zich hier
het DAF-Museum.
DAF-historie
In het museum zijn vooral veel DAF-voertuigen tentoongesteld, waaronder
sportwagens en prototypen. Veel van deze prototypen zijn auto’s die nooit in
productie zijn genomen. Op de eerste verdieping van het museum is een
overzicht van de DAF- personenautohistorie te bezichtigen. Er staan bijna
honderd voertuigen. Ook de geschiedenis van de Variomatic, oftewel de auto
met ‘het pientere pookje’, ontbreekt niet. Maar het museum biedt meer, er zit
onder andere een DAF-museumwinkel in, en er is een speciaal interactief
lesprogramma voor scholieren genaamd Trucknasium, bedoeld voor leerlingen
van het voort­gezet onderwijs. Maar denk ook aan de museumdagen van het
DAF-Museum, deze zijn op zaterdag 4 en zondag 5 oktober beide dagen van
10:00 tot 17:00 uur.
Het DAF-Museum geeft op deze dagen de gelegenheid aan hobbyisten en
verzamelaars om hun DAF-passie aan anderen te laten zien.
Uitbreiding museum
De collectie van het museum is door de jaren heen blijven groeien, waardoor
er een tekort aan ruimte ontstond in het huidige pand. Maar eindelijk gaat het
gebeuren, na een lange voorbereidingstijd van ongeveer tien jaar, komt op het
terrein van de Picuskade de uitbreiding van het museum en een nieuw
woon­complex rondom het museum. Het gaat in totaal om zo’n 247 woningen.
Dit alles naar een ontwerp van architect Bert Dirrix.
Wooninc en een institutioneel belegger zijn daarvoor samen verantwoordelijk. Het DAF Museum breidt uit met in totaal 1100m2. Het museum brengt in
ruil een stuk grond in.
Adres en openingstijden museum
Daf-Museum, Tongelresestraat 27, 5613 DH Eindhoven. Geopend dinsdag t/m
zondag van 10.00 tot 17.00 uur. Toegansprijs 8 euro. Het museum is geheel
rolstoelvriendelijk.
33
Vrijwilligerswerk
is goed voor gezondheid en werk
Dat vrijwilligerswerk blij maakt, wisten wij allang.
Maar Amerikaanse onderzoekers hebben ook
ontdekt dat mensen die naast hun betaalde werk
vrijwilligerswerk doen gezonder zijn, minder stress
ervaren, gelukkiger zijn en van andere pluspunten
genieten. En daar plukken werkgevers dan ook weer
de voordelen van.
De UnitedHealth Group en het Optum Institute
onderzochten meer dan 3300 Amerikaanse volwassenen. Wat blijkt? Vrijwilligers zijn fysiek, mentaal en
emotioneel gezonder dan niet-vrijwilligers. Zo zegt
76% van de vrijwilligers dat zij fysiek gezonder is en
claimt 78% dat zij minder stress ervaart.
Het onderzoek stelt vier voordelen van vrijwil­
ligerswerk vast die een positieve invloed hebben op
de gezondheid van vrijwilligers.
1Gezondheid: vrijwilligers voelen zich fysiek, mentaal
en emotioneel beter dan niet-vrijwilligers.
2Stress: door vrijwilligerswerk wordt het stress­
niveau van medewerkers verlaagd.
3Verbondenheid: vrijwilligers voelen zich meer
verbonden met hun omgeving en met andere
mensen.
4Bewustzijn: vrijwilligers zijn beter op de hoogte van
een gezonde levensstijl en letten beter op hun eigen
gezondheid.
Ook vrijwilligerswerk doen bij Vitalis?
Neem contact op met een van de
coördinatoren vrijwilligerswerk.
Vrijwilligers doen ertoe!
34
Alles draait om TOP
revalidatie en therapie
in Vitalis Brunswijck
Van de ene op de andere dag kan een leven
ingrijpend veranderen door een beroerte, een
gebroken heup of acute klachten. Na een ziekenhuisopname volgen revalidatie en therapie.
Voor ontwikkeling en toepassing van moderne
en nieuwe technieken is Vitalis Brunswijck
als kenniscentrum revalidatie en therapie een
samenwerkingsverband aangegaan met Philips
Care Management.
Geriatrische revalidatie is speciaal gericht
op ouderen met complexe zorgvragen. Dit
betekent dat er naast een gebroken heup of
een beroerte ook vaak sprake is van andere
ziektebeelden zoals diabetes. Dit vraagt om een
multidisciplinaire aanpak, dat wil zeggen dat er
naast de specialist ouderengeneeskunde een
groot aantal andere deskundige behandelaars
klaar staan. Revalidatie en therapie in Vitalis
Brunswijck zijn erop gericht om cliënten zo
snel mogelijk weer de regie over hun eigen
leven terug te geven. Dat is waar medewerkers
zich voor inzetten. Vitalis WoonZorg Groep en
Philips Care Management hebben nu de handen
ineen geslagen. Een goede samenwerking,
kennis uitwisselen, elkaar ondersteunen om zo
samen tot een perfecte eindoplossing te komen
voor de cliënt, zijn de uitgangspunten van de
samenwerking. Daarbij zal Philips gebruik maken van de zorgomgeving in Vitalis Brunswijck
voor testen en toetsen. En Vitalis beschikt dan
over de modernste technieken op het gebied
van revalidatie en therapie.
Puzzel
Vier winnaars
­ontvangen een
VVV-bon
van
25 euro
B
9
C
Oplossingen mailen voor 15 november naar:
[email protected] onder vermelding van uw
naam en adres.
Of stuur de oplossing naar: redactie neXt, Bestuurscentrum, Herman Gorterlaan 300, 5644 SR Eindhoven.
Vier winnaars ontvangen een cadeaubon van 25 euro.
De oplossing van de puzzel in de neXt van juli 2014
was: ‘Vitalis Parc Imstenrade’.
Prijswinnaars:
- Kitty Severens-Witte, Vitalis Parc Imstenrade
- Marion van der Velden-Mengde, Vitalis ’t Lint
- Dolf Jecsny, Eindhoven
- Annette de Zwart, Amsterdam
D
10
E
3
3
F
3
6
G
10
H
3
L
J
3
K
5
6
1
N
3
4
2
5
1
5
10
7
6
6
2
2
9
5
5
8
6
4
4
1
4
3
7
8
7
10
2
5
2
6
7
7
3
9
6
M
5
3
I
Vul achter de letters in de paarse vlakken
een synoniem van deze woorden in:
AVerlof
BKledingstuk
CExtern
DHobby
E Eindhovense Woningcoöperatie
FHuisdier
GLevendig
HGeluksvogel
I Beroep in de bouw
JPrivilege
K Onroerend goed
LGevoelig
M Locatie van Vitalis WoonZorg Groep
NEetmoment
5
A
2
3
2
6
8
4
3
6
8
6
7
Vul hier de letters uit het verticale vetgezette blok in:
A
B
C
D
E
F
G H
I
J
K
L
M N
Met de letters kun je een beroep vormen. Welk beroep? Dat is de oplossing.
Invulhulp:
1=M
2=N
3=O
t
a
t
35
Vitaal is…
Colofon
“Iedere dag op de hometrainer”
In gesprek met de heer Frencken, 94 jaar en bewoner van
Vitalis Wissehaege, over wat hij doet om vitaal te zijn.
Hoe zorgt u ervoor dat u goed eet?
“Ik eet de gewone maaltijden, die uitstekend zijn
verzorgd. Als er iets extra’s bij is, neem ik dat altijd
en soms drink ik een glaasje wijn.”
Er staat een hometrainer voor de deur. Gebruikt u
die?
“Ik beweeg niet meer zo veel. Ik moet de rollator
gebruiken want anders val ik.
Ik ga iedere dag een kwartier tot twintig minuten op
de hometrainer want ik ga begin september naar
Lourdes. Dan wil ik nog kunnen lopen.”
Wat doet u ter ontspanning?
“Soms biljart ik en ik word regelmatig opgehaald om
te gaan kaarten. Ik doe aan alle activiteiten mee die
met muziek te maken hebben. Ik praat heel graag
over mijn harmonie Phileutonia, de beste harmonie
van Eindhoven. Ik heb zelf klarinet gespeeld toen ik
nog heel jong was, maar daarna niet meer. Ik ben wel
altijd bij de harmonie betrokken geweest. Ik luister
graag naar muziek en vroeger ging ik regelmatig
naar een concert. Ook vertelde ik graag verhalen,
maar dat is nu moeilijk geworden. Mijn dochter
komt veel op bezoek en dat is fijn.”
neXt magazine voor medewerkers, gepensioneerden,
vrijwilligers, huurders en cliënten van Vitalis WoonZorg
Groep
Redactie
Nico van Dongen, John van Genderen, Sis Huiskamp, Ingrid
Jacobs, Kathy Langedijk, Helma Libregts, Nicole van Luik,
Jacqueline Mathijssen, Jeanne Melters, Ria Strijbosch,
Patricia van den Berg, Anne Luijten, Rebecca Warmer,
Denise Smits, Miriam Stevens, Susanne Weeber en Wendy
van Zon. Eindredactie: Sis Huiskamp
Aan deze neXt werkten verder mee
Liesbeth Bijlmakers, Liesbeth Eijsbroek, Esther Felix, Wendy
Hermans-van Venrooy, Rein Memelink, Pink van Veen en
medewerkers van Vitalis WoonZorg Groep
Algemeen redactieadres
Redactie neXt
Sis Huiskamp, Vitalis Peppelrode
Ds. Th.Fliednerstraat 5, 5631 BM Eindhoven
[email protected]
Oplage en editie
7500 exemplaren
jaargang 10, nummer 3
Vormgeving en productie
LaVerbe, Nijmegen
Fotografie
Rob de Kruif (foto’s Esther Felix en Zorginnovatie)
Ruud van der Aalst: foto Martien Arts; Sis Huiskamp (cover,
portret Hinke Klaver-de Vries, De Slinger, Herinner de
vrijheid, wondzorgteam); Patricia van den Berg (Binnen bij);
Jacqueline Mathijssen (de heer Frencken); Vincent van den
Hoogen (installatie The Big Draw); Denise Smits (Uit eten
met Denise); Susanne Weeber (Meekijken)
“’s avonds wil ik nog wel eens gaan
basketballen met de kinderen”
Van niet alle ingezonden foto’s is bekend wie de fotograaf is.
Onze excuses als we iemand daarom niet vermelden.
Druk
DPN, Nijmegen
De redactie behoudt zich het recht voor om teksten
te herschrijven of in te korten.

het overzicht van de directeuren per directoraat

neXt december nummer - Vitalis WoonZorg Groep

Denise en George - Vitalis WoonZorg Groep

Stichting Vrienden van Trivium locatie P.C. Borsthuis

2014 10de College van de Stad uitnodiging 19 juni

03 juli 2014 - Binnensingelzuidoost.nl

Klik hier om onze brochure te downloaden

Prof. Dr. Ir. F. (Frans) Schurer (1938) Junolaan 6, 5632 AP

flyer - Zelf aan de knoppen

Kledingbank Eindhoven

oktober 2014

05B. Informatie Buren-Alert BEM1402786.