WERKLOOS WERKEN Inhoudsopgave Inleiding3 Inhoud Hoofdstuk 5: Ondernemingsvormen en aftrekposten 14 Coöperatie14 Hoofdstuk 1: De WW Inleiding Hoofdstuk 1 De WW Hoofdstuk 2 Werken terwijl je een WW-uitkering krijgt De maatschap 14 Wanneer heb je recht op een WW-uitkering? 4 Vennootschap onder Firma 15 Hoe lang duurt de WW-uitkering? 4 Maatschap tegenover de VOF 15 Hoe hoog is de WW-uitkering? 5 Aftrekposten voor ZZP’ers op een rij 15 Speciale regelingen voor oudere werklozen (50plus) 5 Hoofdstuk 6: Veranderingen in de wetgeving Hoofdstuk 2: Werken terwijl je een WW-uitkering krijgt Hoofdstuk 3 Werkzaamheden opgeven aan het UWV Hoofdstuk 3: Werkzaamheden opgeven aan het UWV 6 9 18 Wijzigingen per 1 januari 2015 18 Wijzigingen per 1 juli 2015 19 Ontslag19 Transitievergoeding19 Hoofdstuk 4 WW en verdiensten als zelfstandige Hoofdstuk 4: WW en verdiensten als zelfstandige Hoofdstuk 5 Ondernemingsvormen en aftrekposten 10 Stopzetten uitkering 10 De startersregelingen van UWV en Belastingdienst 11 Herlevingstermijn voor ondernemers 11 VAR-verklaringen12 Hoofdstuk 6 Veranderingen in de wetgeving Verklarende woorenlijst WERKLOOS WERKEN 4 2 Wijziging per 1 januari 2016 Verklarende woordenlijst 19 20 Inleiding Als je je baan kwijtraakt, verandert er veel in je leven. Je krijgt bijvoorbeeld te maken met het UWV als uitkeringsinstantie. Veel mensen komen met vragen te zitten over wat ze wel en niet mogen, als ze een (WW-)uitkering hebben. Kun je terwijl je een uitkering krijgt betaald werk doen? Hoe regel je dat het best met je opdrachtgever en het UWV? Hoe kun je eventueel voor jezelf beginnen? Verlies je dan meteen je uitkering, hoe zit de startersregeling in elkaar, moet ik naar de Belastingdienst en de Kamer van Koophandel? Inhoud Inleiding Hoofdstuk 1 De WW Helaas komen in deze publicatie veel afkortingen voor, zoals WW, EIA, IOAW, MIA en ga zo maar door, net als speciale termen zoals Egalisatiereserve en Payrolling. Al deze afkortingen en termen zijn, als het goed is, door uitleg in de tekst te begrijpen. Voor het geval dit toch tegenvalt, hebben we aan het slot een ‘verklarende woordenlijst’ opgenomen. Hoofdstuk 2 Werken terwijl je een WW-uitkering krijgt In deze publicatie van de Media Werkplaats Hilversum de overheid en de praktische ervaringen van proberen we op zoveel mogelijk vragen een antwoord lotgenoten: mensen die net als jij werkloos zijn geraakt De wetgeving, de regels van het UWV en de Hoofdstuk 3 Werkzaamheden opgeven aan het UWV te geven. De informatie is verzameld door onszelf en is en op zoek zijn gegaan naar nieuwe mogelijkheden om interpretatie daarvan veranderen voortdurend. In deze afkomstig van onder meer het UWV, de Belastingdienst, een inkomen te verwerven. publicatie ligt de nadruk op de “oude” situatie, tot 1 januari 2015. We gaan ook in op de belangrijkste Hoofdstuk 4 WW en verdiensten als zelfstandige wetswijzigingen die vanaf 2015 van kracht zijn. Sommige tekstdelen zijn cursief gezet in een kleurkader. Dit zijn voorbeelden, bedoeld om de beschreven situatie te illustreren en te verhelderen. Aan de voorbeelden en de overige teksten zijn geen rechten te ontlenen ten aanzien van de regelingen. Wij bieden niet meer dan een samenvatting van de wet- en regelgeving. Dat betekent dat het slechts richtlijnen, handreikingen zijn. Laat je goed adviseren door een deskundige voordat je een stap zet, die gevolgen kan hebben voor je uitkering, de Media Werkplaats Hilversum kan je hierbij helpen. Voor een volledig antwoord en zekerheid is het bovendien altijd raadzaam contact op te nemen met het UWV. Het telefonische klant contactnummer 0900-9294 is daarvoor het beginpunt. Hoofdstuk 5 Ondernemingsvormen en aftrekposten Hoofdstuk 6 Veranderingen in de wetgeving Verklarende woorenlijst WERKLOOS WERKEN 3 De uitleg van de regels is niet altijd eenduidig, zo hebben functionarissen van het UWV een zekere ruimte om naar eigen inzicht en beleid met bepaalde regels om te gaan. Wij nodigen iedereen uit om aanvullingen en verbeteringen op te sturen naar [email protected]. Hoofdstuk 1: De WW Wanneer heb je recht op een WW-uitkering? Inhoud Bij de bepaling of je in aanmerking komt voor een WWuitkering is de zogeheten Referte-eis doorslaggevend: je Inleiding moet in de 36 weken voordat je werkloos werd minimaal 26 weken hebben gewerkt. Hoofdstuk 1 De WW Hoe lang duurt de WW-uitkering? Hoofdstuk 2 Werken terwijl je een WW-uitkering krijgt De duur van je WW-uitkering is afhankelijk van je arbeidsverleden. Als je aan de Referte-eis voldoet, heb je recht op 3 maanden WW-uitkering. Maar ook de Hoofdstuk 3 Werkzaamheden opgeven aan het UWV zogenoemde “4 uit 5” eis speelt een belangrijke rol: je krijgt een uitkering voor meer dan 3 maanden als je in de Hoofdstuk 4 WW en verdiensten als zelfstandige vijf jaar voordat je werkloos werd minimaal vier jaar over minimaal 52 dagen loon hebt ontvangen. Hoofdstuk 5 Ondernemingsvormen en aftrekposten Om te berekenen hoeveel maanden je een WW-uitkering krijgt, kijkt het UWV dus naar je arbeidsverleden. Daarbij Hoofdstuk 6 Veranderingen in de wetgeving telt het aantal kalenderjaren vanaf en met inbegrip van het kalenderjaar waarin de werknemer zijn 18e verjaardag bereikte tot het jaar 1998 (het ijkjaar dat de Verklarende woorenlijst overheid hiervoor heeft gekozen). Ook telt het aantal kalenderjaren met ten minste 52 loondagen vanaf en met WERKLOOS WERKEN 4 inbegrip van het jaar 1998 tot en met het kalenderjaar Even een voorbeeld als verduidelijking. Stel dat je 18 jaar bent geworden in 1971, dan levert dit tot 1998 27 jaar op. Vanaf en inclusief 1998 tot en met 2014 tellen 17 jaren mee. Dan zijn er in beginsel dus 44 WW-jaren (17 + 27), die door de maximering tot 38 maanden leiden tot 3 maanden basisuitkering en 35 maanden verlengde uitkering. Inhoud onmiddellijk voorafgaand aan het kalenderjaar waarin je De IOAW is bedoeld voor oudere werklozen, die hun WW- eigen huis telt dus niet mee voor een eventueel recht op werkloos bent geworden. periode achter de rug hebben. Je komt in aanmerking deze uitkering. voor een IOAW-uitkering als je: Inleiding Feitelijk bepaalt het UWV je arbeidsverleden in jaren en vertaalt dit in maanden WW-uitkering. Per jaar Hoofdstuk 1 De WW Hoofdstuk 2 Werken terwijl je een WW-uitkering krijgt werkloos bent geworden en langer dan 3 maanden waarbij de eerste 3 maanden basisuitkering niet een WW-uitkering hebt gekregen; ●● op of na je 50e jaar een WGA-uitkering (werkhervatting de WW: je kunt hooguit 38 maanden een WW-uitkering gedeeltelijk arbeidsgeschikten) hebt gekregen en deze ontvangen. uitkering is gestopt omdat je bij een herbeoordeling minder dan 35% arbeidsongeschikt was; Hoe hoog is de WW-uitkering? Hoofdstuk 4 WW en verdiensten als zelfstandige Hoofdstuk 5 Ondernemingsvormen en aftrekposten ●● minder dan 80% arbeidsongeschikt bent en op De eerste twee maanden krijg je 75% van je 28 december 2005 (voor de komst van de WIA) al een laatstverdiende loon en daarna 70%. Ook hiervoor geldt IOAW-uitkering ontving. een bovengrens: het maximaal dagloon (ca. € 197 per De IOAW wordt overigens langzaam afgebouwd. Als je dag). bent geboren op of na 1 januari 1965 kun je geen beroep meer doen op de IOAW. Hoofdstuk 6 Veranderingen in de wetgeving Speciale regelingen voor oudere werklozen (50plus) Verklarende woorenlijst WERKLOOS WERKEN op of na je 50e jaar (maar voor je AOW-leeftijd) arbeidsverleden wordt één maand uitkering toegekend, meetellen. Er geldt wel een maximum voor de duur van Hoofdstuk 3 Werkzaamheden opgeven aan het UWV ●● 5 Voor oudere werklozen bestaan 3 soorten uitkeringen: De hoogte van de IAOW-uitkering is afhankelijk van de IOAW, IOW of de IOAZ. De belangrijkste daarvan is eventuele andere inkomsten die je hebt. De IOAW vult het de IOAW (de IOW is gericht op werklozen van 60 jaar totale inkomen van een oudere werkloze en eventuele of ouder, de IOAZ is een regeling voor zelfstandig partner aan tot het bijstandsniveau. Voor de IOAW geldt ondernemers van 55 jaar of ouder die zijn gestopt). geen vermogenstoets. Vermogen zoals spaargeld of een Hoofdstuk 2: Werken terwijl je een WW-uitkering krijgt Terwijl je een WW-uitkering ontvangt, kun je op Inhoud verschillende manieren werken, zonder dat je het recht op je uitkering volledig verliest. Rond vrijwilligerswerk, Inleiding betaald werk en zelfstandig ondernemerschap bestaan uiteenlopende regels. Hoofdstuk 1 De WW Als vrijwilliger kun je een vergoeding krijgen tot € 150 Hoofdstuk 2 Werken terwijl je een WW-uitkering krijgt per maand en maximaal € 1500 per jaar, zonder consequenties voor je uitkering. Hoofdstuk 3 Werkzaamheden opgeven aan het UWV Hoofdstuk 4 WW en verdiensten als zelfstandige Hoofdstuk 5 Ondernemingsvormen en aftrekposten 6 inkomsten van je uitkering af. Je krijgt dus gedeeltelijk WW en je mag 30% van het loon houden. Wil dit voor jou financieel zinvol zijn, dan moet de vergoeding per uur tenminste € 40 of hoger zijn (uitgaand van het maximale dagloon WW). Als je tijdens je WW-periode gaat werken, kan dat op verschillende manieren. Je kunt voor een deel van de tijd in dienst treden bij een werkgever. Je laat je dan door de werkgever “verlonen”. De werkgever betaalt WW-uitkering niet direct kwijt. Er zijn wel voorwaarden aan je net als iedere andere werknemer (loonstrookje en verbonden. Als je bij de start van je WW-periode betaalde niet binnen de arbeidzame uren waarvoor je een WW- nevenfunctie(s) hebt, worden deze niet meegenomen in uitkering krijgt. Terwijl ik nog in loondienst was heb ik een nevenfunctie gekregen. Is de vergoeding daarvoor van invloed op de hoogte van mijn WW uitkering? Nee. Verklarende woorenlijst je bruto WW-uitkering? Dan trekt het UWV 70% van je Heb je naast je WW-uitkering betaald werk, dan ben je je jaaropgaaf). Een andere mogelijkheid is payrolling. Je gaat op de bepaling van je WW-uitkering. Deze activiteiten vallen Hoofdstuk 6 Veranderingen in de wetgeving WERKLOOS WERKEN Gedurende mijn WW-periode krijg ik een commissarisfunctie. Is de vergoeding daarvoor van invloed op de hoogte van mijn WW uitkering? Ja. Gedurende het eerste WW-jaar worden de uren die je eraan besteedt in mindering gebracht op je WW-uitkering. Vanaf het tweede jaar worden de inkomsten conform de formule die in de kolom hiernaast verwoord staat in mindering gebracht. Dat geldt niet voor werkzaamheden waarmee je begint basis van een uur tarief werken, maar plaatst er een tijdens je WW-periode. In dat geval wordt (in het eerste “payroll”constructie tussen. Dit “payroll” bedrijf verzorgt jaar van je WW) het aantal uren dat je werkt op je aantal voor jou de facturering naar je opdrachtgever, verzorgt het WW-uren in mindering gebracht. Pas in het tweede jaar traject van bruto naar netto en eventuele verzekeringen. van je WW uitkering wordt naar inkomsten gekeken: Dan ben je feitelijk in dienst van de payroller. Het kost je de zogeheten inkomensaftrek. Bij de inkomstenaftrek ongeveer € 3 per gewerkt uur. Na afloop van een klus val je kijkt het UWV naar het brutoloon dat je verdient met je weer terug in je oude WW-uren. Ook bouw je hiermee weer werkzaamheden. Is je brutoloon lager dan 125% van WW-rechten op voor het aantal gewerkte uren. Incidenteel heb ik een klus voor gemiddeld 4 à 8 uur per maand tegen een vergoeding van ca. € 125 per uur. Als ik dat als zelfstandige opgeef ben ik ten aanzien van mijn WW-uitkering voor altijd het hoogste aantal uren per maand kwijt. Hoe kan ik dit flexibel houden? ●● Door er een loondienst constructie van te maken: je bent dan in dienst voor de duur van het project. Hoeveel je werkt kan dan per maand verschillen. Als je het maar per maand opgeeft; ●● Door het via een pay-roller uit te laten keren; ●● Door een VAR-wuo verklaring aan te vragen. Inhoud Inleiding Hoofdstuk 1 De WW Hoofdstuk 2 Werken terwijl je een WW-uitkering krijgt dagloon. Let wel: niet iedere werkgever wil de payrolling constructie uit angst dat hij je indirect in dienst neemt. Men wil liever personeel met VAR-verklaringen (zie elders in deze publicatie). Payrolling is voor een werkgever meer dan het Als je zeer incidenteel werkt, kun je overwegen jezelf in cadeaubonnen of in natura te laten uitbetalen. Kern is wel dat de kosten bij de opdrachtgever niet op enigerlei wijze als loonbetaling te boek komen te staan. Aan dit soort betaling zit een eindigheid: je hebt er op den duur niets aan om wéér een computer of zo te krijgen. Verder moeten werkgevers het maar willen en kan het leiden tot moeilijkheden met het UWV. Hoofdstuk 3 Werkzaamheden opgeven aan het UWV Hoofdstuk 4 WW en verdiensten als zelfstandige Hoofdstuk 5 Ondernemingsvormen en aftrekposten uitbesteden van de salarisadministratie. De werknemer valt juridisch onder het payrolling bedrijf. Als werknemer blijf je automatisch verzekerd voor de Ziektewet, de Werkloosheidswet en de WIA. Dit geldt ook voor de freelancer/ZZP’er die via payrolling contracties werkt Hoofdstuk 6 Veranderingen in de wetgeving Payrolling geeft een zekere veiligheid: je bent verzekerd 38 maanden, ook al heb je er in een vorige periode een Payrolling is dus zeker geschikt voor freelancers die voor WIA en WW, je sociale afdrachten worden geregeld aantal maanden van opgemaakt. geen verklaring arbeidsrelatie (VAR) hebben. De payroll ondernemingen nemen de freelancers feitelijk in dienst en je WW-aanspraken lopen door c.q. bouw je weer Verklarende woorenlijst WERKLOOS WERKEN je voldoet aan de voorwaarden van het garantie 7 op. Je bouwt nieuwe WW-rechten op als je langer dan Ook krijg je waarschijnlijk weer het maximale en verzorgen de facturering aan de opdrachtgever en 6 maanden werkt. Als het werk stopt kom je met de dagloon uitgekeerd. Als de hoogte van de WW de salarisadministratie. De freelancer behoudt zo de nieuwe (loonsom)hoogte en de nieuwe duur in de WW. lager uitkomt, dan wordt toch naar de oude hogere vrijheden van het ondernemen, maar heeft tevens de Je hebt dan weer een volledig WW-recht van maximaal uitkering gekeken als grondslag voor uitkering, mits zekerheden van loondienst met de daarbij behorende sociale regelingen. De payroller meldt de freelance Inhoud werknemer bij instanties zoals de Belastingdienst en het UWV aan. De payroller neemt de arbeidsrechtelijke Inleiding risico’s over en verzorgt ook (desgewenst, je moet dit nader met de payroller bepalen) de pensioenopbouw, Hoofdstuk 1 De WW werknemersverzekeringen, salarisbetalingen, loonstrook en jaaropgaaf. Hoofdstuk 2 Werken terwijl je een WW-uitkering krijgt De arbeidsovereenkomst met de opdrachtgever wordt ook door de payroller gedaan, met input van jezelf. Je Hoofdstuk 3 Werkzaamheden opgeven aan het UWV kunt in een payrolling constructie voor verschillende opdrachtgevers werken. Hoofdstuk 4 WW en verdiensten als zelfstandige Stel dat je bijvoorbeeld bij een vijftal organisaties werkt. Met hen maak je op jaarbasis afspraken over de duur van je inzet. Je spreekt met de opdrachtgevers dagtarieven af, zeg € 800 per dag. Dat betaalt de opdrachtgever aan de payroller, die vervolgens de loonheffingen en dergelijke verzorgt. Je bent dan geen ondernemer, hebt dan niet de startersaftrek et cetera en kunt dus geen kosten in aftrek brengen. De payroll organisatie is immers de officiële werkgever. Kijk wel uit dat je niet wordt gefactureerd inclusief BTW. Je wordt daardoor namelijk aangemerkt als ondernemer en bent dat gedeelte van je WW-uren dan permanent kwijt. Het is daarom verstandig om elke stap die je zet eerst te verifiëren bij het UWV. Hoofdstuk 5 Ondernemingsvormen en aftrekposten Hoofdstuk 6 Veranderingen in de wetgeving Verklarende woorenlijst WERKLOOS WERKEN 8 Hoofdstuk 3: Werkzaamheden opgeven aan het UWV Inhoud Hoe regel je een en ander met het UWV? Ga naar In het volgende scherm staat de vraag “Hoe geef ik keuzemogelijkheden. Klik op “Ik heb een: WW-uitkering”. www.uwv.nl, en klik op “Ik wil wijzigingen doorgeven”. wijzigingen door aan UWV?”, met daaronder een rij Je krijgt dan een scherm met de mogelijkheid om te klikken op “Online: Wijzigings- of Inkomstenformulier Inleiding WW invullen”. Vervolgens moet je inloggen met je Digid. In het volgende scherm klik je op de knop “Wijzigingen Hoofdstuk 1 De WW doorgeven”, en in het volgende scherm kies je voor “Ik heb nieuw werk of het aantal uren dat ik werk is Hoofdstuk 2 Werken terwijl je een WW-uitkering krijgt gewijzigd”. Klik op “Ga verder”, en kies dan voor “Het aantal uren dat ik werk is veranderd”. Kies in het volgende scherm voor de situatie die op jou van toepassing is, Hoofdstuk 3 Werkzaamheden opgeven aan het UWV bijvoorbeeld “Ik ga voor een wisselend aantal uren per week werken”, en geef aan op welke datum dit ingaat. Hoofdstuk 4 WW en verdiensten als zelfstandige Vervolgens moet je je arbeidsovereenkomst toevoegen. Dit kan elektronisch, maar de bestandsgrootte is maximaal Hoofdstuk 5 Ondernemingsvormen en aftrekposten 2048 Kb. Is jouw bestand groter, dan je je contract ook per gewone post opsturen. Hoofdstuk 6 Veranderingen in de wetgeving Het UWV zet binnen 5 werkdagen een Inkomstenformulier voor je gereed op www.uwv.nl/particulieren/mijnuwv. Je moet dit formulier per 4 weken achteraf, binnen een Verklarende woorenlijst week nadat je hebt gewerkt, invullen en versturen. Het UWV verwerkt vervolgens een en ander, inclusief de WERKLOOS WERKEN 9 verrekening met je uitkering. Hoofdstuk 4: WW en verdiensten als zelfstandige Inhoud Inleiding Natuurlijk kun je ook als zelfstandige aan de slag gaan. Voor het UWV ben je in dat geval ondernemer. Je WW-uitkering wordt gekort met het aantal uren dat je per maand werkt. Als je bijvoorbeeld start met 2 dagen werken, dan worden die dagen voor altijd uit je WW-uren gehaald. Het UWV gaat er namelijk van uit dat je na afloop van die klus voor tenminste het zelfde aantal uren vervolgklussen “regelt”. Je WW-rechten voor die uren ben je voorgoed kwijt. gebruik van kunnen maken als je bijvoorbeeld een Als je variabel werkt (dus een week 8 uur, een week Je kunt je uitkering ook voor een gedeelte van je WW- klus van maximaal 6 maanden hebt. Als dit echter een herhaling van zetten gaat worden, dan zal het UWV je toch als zelfstandige aanmerken en ben je de WW kwijt. Hoofdstuk 1 De WW Hoofdstuk 2 Werken terwijl je een WW-uitkering krijgt 4 uur et cetera) en je hebt ooit 8 uur opgegeven, dan gaat je korting over de 8 uur ook al heb je op een ander moment 4 uur gewerkt. Heb je een keer 10 uur Hoofdstuk 3 Werkzaamheden opgeven aan het UWV gewerkt dan wordt de korting op 10 uur gefixeerd. Hoofdstuk 4 WW en verdiensten als zelfstandige Dit is te voorkomen door bij de Belastingdienst een VAR-verklaring resultaat uit overige werkzaamheden Hoofdstuk 5 Ondernemingsvormen en aftrekposten (VAR-row) aan te vragen. Je wordt dan per maand gekort voor de werkelijk gewerkte uren. Dat is dus variabel naar boven en naar beneden. Hoofdstuk 6 Veranderingen in de wetgeving Stopzetten uitkering Je kunt je uitkering (tijdelijk) stopzetten, bijvoorbeeld Verklarende woorenlijst WERKLOOS WERKEN 10 Ik kan tot een maximum van 6 maanden mijn WW uitkering opschorten en bijvoorbeeld een lange buitenlandse reis maken. Daarna kunnen mijn rechten weer herleven. Kan ik dit opschorten ook voor een gedeelte van mijn uitkering doen? Kan ik in die tijd een klus uitvoeren zonder dat dit effect op mijn WW-uitkering heeft? Antwoord: Ja. Je kunt ook voor een gedeelte niet beschikbaar zijn voor werk en deze uren besteden aan niet verzekerde arbeid. Je rechten kun je binnen 6 maanden laten herleven. uren stoppen. De rechten die daaraan zijn verbonden, schuiven mee naar de toekomst. In dit (stopgezette) gedeelte van de week ben je dan voor maximaal 6 maanden vrij om te ondernemen wat en hoe je wilt. Voor musici geldt een aparte regel. Als zij als musicus bijvoorbeeld een paar uur meewerken aan een uitvoering, dan worden er meer uren in mindering gebracht op hun uitkering. Speel je bijvoorbeeld 2 uur mee, dan word je voor 8 uur gekort. De gedachte hierachter is, dat musici moeten oefenen om hun werk te kunnen doen. Die tijd voor een lange reis of voor een klus. Daarmee blijven wordt meegerekend. Zou je als musicus 2 uur in een je rechten (het aantal WW-maanden) bestaan, als je bloemenzaak gaan helpen, dan word je alleen voor die ze binnen 6 maanden laat “herleven”. Je zou hier uren gekort. Hiervoor is namelijk niet geoefend. Ik krijg een klus voor 2 dagen per week gedurende vijf maanden en werk dan in loondienst. Wat kan ik dan doen? Ik geef dat op aan het UWV middels een wijzigingsformulier voor 16 uur per week en ik word ofwel voor het aantal uren gekort ofwel voor het bedrag dat ik verdien (als ik meer dan een jaar in de WW zit). Als alternatieve route: ik schort mijn WW-uitkering voor 2 dagen per week gedurende een periode van 5 maanden op. Wat ik dan in die vijf maanden verdien, is niet relevant voor de hoogte van mijn uitkering. Ik realiseer me wel dat ik dit niet met regelmaat kan doen. Inhoud Inleiding Hoofdstuk 1 De WW Hoofdstuk 2 Werken terwijl je een WW-uitkering krijgt Hoofdstuk 3 Werkzaamheden opgeven aan het UWV Hoofdstuk 4 WW en verdiensten als zelfstandige Hoofdstuk 5 Ondernemingsvormen en aftrekposten Hoofdstuk 6 Veranderingen in de wetgeving Verklarende woorenlijst WERKLOOS WERKEN 11 je als ondernemer werkt voorgoed kwijtraakt voor je WW- Als ondernemer wordt je inkomen belast op basis van uitkering. winst uit onderneming. De winst uit onderneming is datgene wat overblijft na aftrek van bedrijfskosten et De startersregeling houdt in dat je gedurende een half cetera. In het geval van de startersregeling komt daar nog jaar voor 29% gekort wordt op je WW-uitkering. Hoeveel een aantal extra aftrekposten bij, zoals: uur je werkt en hoeveel je in dat halve jaar verdient, is niet relevant voor het UWV. Na 6 maanden moet je kiezen: doorgaan als ondernemer ●● Zelfstandigenaftrek (dit is een vast bedrag van € 7.280); ●● Startersaftrek (alleen de eerste drie jaar € 2.123); ●● MKB-winstvrijstelling (voor de oude dag en na alle of niet. Bij doorgaan, vervalt je WW-uitkering, maar ga je andere aftrekposten 14% van de resterende winst na niet door dan kom je weer volledig terug in de WW. Als je verwerking van zelfstandigenaftrek en startersaftrek). gekozen hebt om niet door te gaan, kun je niet nog eens van dezelfde regeling gebruik maken. Je moet je dan ook Deze aftrekmogelijkheden heb je niet als je bijvoorbeeld als ondernemer uitschrijven bij de Kamer van Koophandel via een payroller of een (tijdelijke) werkgever werkt. Je en de Belastingdienst. keuze in deze hangt uiteindelijk af van waar je je zelf het prettigst bij voelt. Je kunt gebruik maken van de startersregeling van de Belastingdienst, als je verwacht voor meer dan 1225 Herlevingstermijn voor ondernemers declarabele uur per jaar te kunnen gaan werken (of dat Als je als ZZP’er (dus ondernemer) start, heb je een aantal De startersregelingen van UWV en Belastingdienst al doet). Deze regeling geldt voor een aantal jaren. Je maanden recht op een herlevingstermijn waarbinnen je je Het UWV kent een zogeheten startersregeling voor moet je als ondernemer bij de Kamer van Koophandel WW-rechten kunt terugkrijgen. Deze termijn ligt tussen de beginnende ondernemers. Als je van deze regeling inschrijven en bij de Belastingdienst een BTW nummer 18 en 38 maanden. gebruik maakt, voorkom je dat je automatisch de uren die aanvragen. Inhoud VAR-verklaringen je een opdracht uitvoert, is deze er feitelijk niet. Het gaat om VAR staat voor “verklaring arbeidsrelatie”. Deze maakt de output en niet om de tussentijdse aanwijzingen. Let op: als je twee klussen hebt die samen meer dan 18 maanden zijn en daarna heb je niets, dan kun je je rechten laten herleven. Maar als je binnen een bepaald aantal weken weer wat krijgt, wordt de WW-uitkering die je in die periode hebt ontvangen, teruggevorderd. Je bent ondernemer of niet. De WW is er immers niet om de ondernemersrisico’s op te vangen, dat hoort in je tarief te zitten. Dit verhaal gaat ook op als je een of twee klussen hebt gedaan van minder dan 18 maanden bij elkaar. voor de opdrachtgever duidelijk wie verantwoordelijk is Inleiding Hoofdstuk 1 De WW Hoofdstuk 2 Werken terwijl je een WW-uitkering krijgt voor de loonheffingen. Je bent niet verplicht er een aan 3 Winst uit onderneming (VAR-wuo). te vragen. De opdrachtgevers kunnen er echter wel om De inkomsten worden als winst uit onderneming vragen (en doen dit in de regel ook). Een VAR geeft aan beschouwd. In dit geval weet je zeker dat je dat er geen sprake is van een dienstbetrekking. opdrachtgever geen loonheffingen hoeft in te houden en af te dragen. Daarbij geldt een aantal voorwaarden: Er zijn verschillende VAR-verklaringen. 1 Hoofdstuk 3 Werkzaamheden opgeven aan het UWV Loon uit dienstbetrekking (VAR-loon). ●● Worden je inkomsten beoordeeld als ‘loon uit verklaring komt inhoudelijk overeen met de dienstbetrekking’, dan verricht je je werkzaamheden Hoofdstuk 4 WW en verdiensten als zelfstandige grotendeels in dienstbetrekking. Ben je verplicht werkzaamheden die je voor je opdrachtgever verricht; ●● instructies op te volgen? Word je tijdens ziekte/ Hoofdstuk 5 Ondernemingsvormen en aftrekposten 2 vakanties doorbetaald? Ben je verplicht ●● Je opdrachtgever heeft je identiteit vastgesteld; werkzaamheden zélf uit te voeren? Dan kun je een ●● Je opdrachtgever bewaart een kopie van de verklaring ●● Word je doorbetaald tijdens vakantie of ziekte? en van een geldig identiteitsbewijs bij zijn administratie. ●● Maak je winst en zo ja, hoeveel? ●● Hoe zelfstandig is je onderneming? ●● Beschik je over kapitaal (in de vorm van geld of Resultaat uit overige werkzaamheden (VAR-row). Als je werkzaamheden niet onder een ander type VAR Verklarende woorenlijst De werkzaamheden worden verricht binnen de geldigheidsduur van de VAR; VAR-loon aanvragen. Hoofdstuk 6 Veranderingen in de wetgeving De omschrijving van de werkzaamheden in de Ook kijkt de Belastingdienst naar de volgende punten, om vallen, krijg je een VAR-row. De opdrachtgever moet toetsen of er een dienstbetrekking is. Daarbij gaat het onder WERKLOOS WERKEN 12 meer om de vraag of er een gezagsverhouding bestaat. Als goederen)? te beoordelen of je een ondernemer bent: ●● Ben je verplicht aanwijzingen van je opdrachtgever(s) op te volgen? ●● Hoeveel tijd steek je in de onderneming? ●● Wat is de omvang (in tijd en geld) van je werkzaamheden? Inhoud Inleiding ●● Hoeveel klanten heeft je onderneming? gewerkt wordt. Het eindresultaat van het project is hebt geregistreerd). Dit moet je elk jaar opnieuw doen, de ●● Hoe maakt je onderneming zich bekend naar buiten? het enige dat telt. De werkelijke gang van zaken lijkt VAR krijg je niet meer automatisch. ●● Loop je ondernemersrisico? hier veelal niet op. Bijvoorbeeld op de vraag van de ●● Ben je aansprakelijk voor alle schulden van de Belastingdienst wie bepaalt hoe laat je binnen moet Er worden vanaf 2015 ook 15 (!) extra vragen over de onderneming? zijn, moet je antwoorden: ik zelf. Anders wordt weer een arbeidsverhouding met de opdrachtgever gesteld. dienstbetrekking verondersteld. De opdrachtgever moet onderzoeken of de gegeven Hoofdstuk 1 De WW antwoorden (afgedrukt op de VAR-verklaring) correct zijn! 4 Inkomsten uit werkzaamheden voor rekening en risico Hoofdstuk 2 Werken terwijl je een WW-uitkering krijgt van je vennootschap (VAR-dga). In dit geval heb je bijvoorbeeld een BV of Hoofdstuk 3 Werkzaamheden opgeven aan het UWV Hoofdstuk 4 WW en verdiensten als zelfstandige werkzaamheden, of zijn zij aannemers in een keten VAR-wuo niet meer onvoorwaardelijk is. en besteden zij de VAR-werkzaamheden aan jou grootaandeelhouder (dga) bent en de inkomsten uit je uit? Dan blijven zij aansprakelijk voor de betaling Eenvoudiger wordt het er in ieder geval niet mee. Dit VAR-werkzaamheden voor rekening en risico komen van de loonheffingen, ook al heb je een VAR-dga. is een stap achteruit voor zowel de opdrachtnemer van jouw vennootschap. Als de vennootschap waar je als dga in dienst bent, als de opdrachtgever. Het kunnen aantonen dat de loonheffingen voor jouw VAR-werkzaamheden je zelfstandig werkt, door meer opdrachtgevers te wuo. Ook om te bekijken of je BV een onderneming is, niet betaalt, dan kan je opdrachtgever daarvoor dus kunnen laten zien, wordt belangrijker en gaat meer kun je naar de punten kijken die eerder zijn genoemd aansprakelijk worden gesteld. moeite kosten. Zelfstandigheid moet ook blijken uit het lopen van ondernemersrisico’s: debiteurenrisico en bij de VAR-wuo. Hoofdstuk 6 Veranderingen in de wetgeving Let op: De voorwaarden voor het verkrijgen van een VAR- Verklarende woorenlijst WERKLOOS WERKEN Per saldo betekent dit dat de vrijwarende werking van de eenmanszaak. Je krijgt een VAR-dga als je directeur- Hierbij gelden dezelfde voorwaarden als voor de VAR- Hoofdstuk 5 Ondernemingsvormen en aftrekposten Lenen je opdrachtgevers je in voor de VAR- 13 De overeenkomsten die met ZZP’ers worden gesloten, verklaring worden in 2015 gewijzigd. hebben altijd het kenmerk van een overeenkomst voor Vanaf 2015 moet de VAR via de website van de een gedefinieerd project. Hiermee wordt duidelijk belastingdienst worden aangevraagd (er wordt dan wel gemaakt dat niet onder aansturing van de opdrachtgever verondersteld dat je je al bij de Kamer van Koophandel aansprakelijkheid. Hoofdstuk 5: Ondernemingsvormen en aftrekposten Begin je voor jezelf dan vorm je een éénmanszaak. Juridisch hangt daar niet veel mee samen. Je moet je bij de Kamer van Koophandel registreren en een BTW nummer hebben. Inhoud Een coöperatie richt je vooral op, als je flexibel wilt samenwerken met andere partijen, waaronder partijen waarmee je op dit moment nog niet direct een relatie Inleiding Hoofdstuk 1 De WW Ga je samenwerken met anderen, dan ontstaan overeenkomsten aangaat met en voor haar leden. Veel hebt, maar dat in de toekomst mogelijk wel wilt meerdere mogelijkheden. Een eenmanszaak kan voorkomende coöperaties voor ondernemers zijn de opbouwen. Daarnaast richt je een coöperatie op, wanneer personeel in dienst nemen: dan word je werkgever bedrijfscoöperatie en de ondernemerscoöperatie. je de winst wilt verdelen naar rato van omzet. en sociale verzekeringen. Daarnaast krijg je de De ondernemerscoöperatie is een coöperatie waarbij alle De maatschap werkgeversverantwoordelijkheden. Samen met anderen leden zelfstandig samenwerken, bijvoorbeeld aan een In het geval van een maatschap oefen je een beroep uit kun je een BV, een Coöperatie of Maatschap oprichten. project. Deze coöperatievorm is onder meer geschikt voor in samenwerking met anderen ( je ‘maten’), bijvoorbeeld In alle gevallen word je (gedeeltelijk) ondernemer. ZZP’ers. Die kunnen gezamenlijk een bepaalde klus of in een artsenpraktijk of een tolkencentrum. Als basis Dat kent voordelen en risico’s waar je van tevoren project doen, die zij in hun eentje niet kunnen aannemen geldt een samenwerkingscontract, het zogeheten goed over moet nadenken. In de ontwikkeling naar of uitvoeren. Voor de klant heeft dat als voordeel dat maatschapscontract. Hierin wordt onder meer de ondernemerschap kun je ook fasen onderkennen: je hij één aanspreekpunt heeft en dat hij meer zekerheid onderlinge inbreng vastgelegd, de winstverdeling begint als eenmanszaak of via een payroll constructie heeft over het op tijd afronden van het project. Let op: vastgesteld, het gedeelte dat in de maatschap wordt en komt uiteindelijk in een volgende fase bij een leden die aan zo’n project deelnemen (als natuurlijke gestort en de bevoegdheidsverdeling. Vorm en inhoud ondernemingsvorm uit. Het blijven altijd kwesties persoon, niet als rechtspersoon) moeten ook nog andere zijn nader in en aan te vullen. van keuzen. Hieronder staat een aantal kenmerken opdrachtgevers hebben om te worden beschouwd als van relevante rechtsvormen; het is geen uitputtende ondernemer voor de inkomstenbelasting. en verantwoordelijk voor de verschillende afdrachten Hoofdstuk 2 Werken terwijl je een WW-uitkering krijgt Hoofdstuk 3 Werkzaamheden opgeven aan het UWV Hoofdstuk 4 WW en verdiensten als zelfstandige Hoofdstuk 5 Ondernemingsvormen en aftrekposten Hoofdstuk 6 Veranderingen in de wetgeving WERKLOOS WERKEN geld, arbeid of goederen. De samenwerking tussen opsomming, maar is bedoeld om je een idee te geven. Verklarende woorenlijst 14 Bij een maatschap brengen de maten allen iets in, zoals Een coöperatie betaalt vennootschapsbelasting over de de personen/maten is min of meer gelijkwaardig. Een Coöperatie winst. De leden betalen individueel belasting over de maat kan enkel verplichtingen voor zichzelf aangaan en Een coöperatie is een speciale vereniging, die winst die zij vanuit de coöperatie ontvangen. niet voor andere maten, behalve als hier van tevoren Inhoud Inleiding in het maatschapscontract andere afspraken over zijn van een vrij beroep, zoals artsen en advocaten, in een het urencriterium voldoet en aan het begin van het gemaakt. maatschap werken en ambachtslieden, bijvoorbeeld kalenderjaar waarover je aangifte doet nog niet de meubelmakers en boekbinders, in een VOF. Dit wordt ook AOW-leeftijd (65 jaar en 1 maand) had bereikt, mag je wel aangeduid als het onderscheid tussen beroep en bedrijf. € 7.280 van uw winst aftrekken. Heb je in 2013 minder De maten zijn afzonderlijk ondernemer (minimaal winst gemaakt dan € 7.280? Dan kun je de resterende “geregistreerd” als ZZP’er bij de Belastingdienst). Hoofdstuk 1 De WW Aftrekposten voor ZZP’ers op een rij aftrek nog in de komende 9 jaar aftrekken. Vennootschap onder Firma ZZP’ers kunnen bij hun belastingaangifte een aantal Hoofdstuk 2 Werken terwijl je een WW-uitkering krijgt Van een vennootschap onder firma (vof) is aftrekposten opvoeren. Grofweg zijn er drie soorten sprake als je samen met anderen (de firmanten of aftrekposten voor (zelfstandig) ondernemers. Ten eerste Heb je recht op de zelfstandigenaftrek en ben je Hoofdstuk 3 Werkzaamheden opgeven aan het UWV vennoten) een onderneming begint. Je kunt zelf zijn er de aftrekposten waar elke ondernemer gebruik van in de afgelopen vijf jaar minimaal één jaar geen een samenwerkingscontract opstellen of je kunt een kan maken. Daarnaast kun je de kosten en reserveringen ondernemer voor de Belastingdienst geweest? En deskundige inschakelen. De Kamer van Koophandel voor je bedrijf aftrekken. Ook zijn er nog bijzondere heb je in de afgelopen vijf jaar maximaal twee keer heeft er een standaard model voor. Elke vennoot die aan aftrekposten, omdat bijvoorbeeld duurzaamheid en aanspraak gemaakt op de zelfstandigenaftrek? Dan de eisen voor ondernemerschap voldoet, geldt voor de innovatie extra worden gestimuleerd. mag je gebruik maken van de startersaftrek: € 2.123 Hoofdstuk 4 WW en verdiensten als zelfstandige Hoofdstuk 5 Ondernemingsvormen en aftrekposten inkomstenbelasting als ondernemer en kan gebruikmaken Verklarende woorenlijst extra aftrekken. Heb je minder winst gemaakt dan € 9.323? Dan mag je de aftrek verrekenen met andere uit de zelfstsandigenaftrek, startersaftrek, aftrek speur- inkomsten uit werk en woning. Lukt dit ook niet? Dan Maatschap tegenover de VOF en ontwikkelingswerk, meewerkaftrek en stakingsaftrek. mag je het bedrag ook in andere jaren verrekenen. Samenwerkende freelancers die als één bedrijf naar Verreken je winst eerst hiermee, daarna kun je ook buiten willen treden, kiezen vaak voor de maatschap reserveringen en kosten voor je bedrijf aftrekken. of de VOF (vennootschap onder firma) als rechtsvorm. Zowel de maatschap als de VOF is een verzameling van 15 De startersaftrek In eerste instantie is er de ondernemersaftrek, bestaande van de ondernemersregelingen. Hoofdstuk 6 Veranderingen in de wetgeving WERKLOOS WERKEN ●● eenmanszaken en/of BV’s. De traditie wil dat beoefenaars ●● De aftrek speur- en ontwikkelingswerk (WBSO) Als je minimaal 500 uur per jaar besteedt aan speur- ●● De zelfstsandigenaftrek en ontwikkelingswerk en je hebt een Speur- en Als je ondernemer bent voor de Belastingdienst, aan ontwikkelingswerkverklaring van RVO.nl, dan kun je als Inhoud Inleiding Hoofdstuk 1 De WW MKB-winstvrijstelling de afschrijving van gekochte bedrijfsruimte (kijk op de Als je aan de starterscriteria (zie startersaftrek) voldoet, Na alle voorgaande aftrekposten nog winst over? Je website van de Belastindienst voor alle specificaties), komt hier nog eens € 6.157 bij. mag hier 14% van aftrekken. afschrijving en aanschaf van kantoormeubilair, zelfstandige het vaste bedrag van € 12.310 aftrekken. Hoofdstuk 2 Werken terwijl je een WW-uitkering krijgt -apparatuur en –behoeften, energiekosten, ●● Hoofdstuk 3 Werkzaamheden opgeven aan het UWV Hoofdstuk 4 WW en verdiensten als zelfstandige Hoofdstuk 5 Ondernemingsvormen en aftrekposten Hoofdstuk 6 Veranderingen in de wetgeving ●● Oudedagsreserve drukwerk (briefpapier, enveloppes, visitekaartjes Heb je een fiscale partner en heeft deze minimaal 525 Je mag over 2013 12% van de winst met een maximum en dergelijke), supplies (toner/inkt-cartridges), porti, uur in jouw zaak meegewerkt en daarvoor minder van € 9.542 van de winst aftrekken voor je oude dag, schoonmaakkosten, zakelijke telefoongesprekken, je dan € 5.000 ontvangen? Afhankelijk van het aantal een soort eigen pensioenvoorziening. Vanaf 2014 internetverbinding. uren dat je partner heeft meegewerkt, mag je dan een gaat dit percentage omlaag naar 10,9%. Eventuele Heb je een werkruimte in je eigen huis met eigen percentage van de winst aftrekken. Kijk op de website pensioenpremie kun je ook aftrekken. Dit gaat dan ingang en eigen sanitaire voorzieiningen en verdien van de Belastingdienst voor de tarieven. wel van het maximum voor de oudedagsreserve af. je hier minimaal 30% van je inkomen? Dan mag je Let op: later betaal je wel inkomstenbelasting over hier ook een aantal kosten van aftrekken. Je mag ook De stakingsaftrek uw oudedagsreserve. Of je moet er een lijfrente voor kosten aftrekken als je in een huurhuis woont zonder Stop je met de onderneming? Dan mag je eenmaal kopen. zelfstandige werkruimte. De meewerkaftrek ●● in je leven € 3.630 extra aftrekken. Je mag ook extra Verklarende woorenlijst lijfrentepremie aftrekken. Kijk ook hiervoor op de website van de Belastingdienst. WERKLOOS WERKEN ●● 16 ●● Bedrijfsruimte ●● Transport Heb je een bedrijfsruimte? Dan mag je verschillende Kosten voor zakelijke reizen (ook woon- werkverkeer) kosten aftrekken zoals de huur van bedrijfsruimte of mag je aftrekken met 19 cent per kilometer. Of je nu Inhoud Inleiding Hoofdstuk 1 De WW Hoofdstuk 2 Werken terwijl je een WW-uitkering krijgt ●● Hoofdstuk 3 Werkzaamheden opgeven aan het UWV Hoofdstuk 4 WW en verdiensten als zelfstandige Hoofdstuk 5 Ondernemingsvormen en aftrekposten een bedrijfsauto hebt, je privéwagen ook zakelijk aftrekken. Er is een aantal uitzonderingen op de gebruikt, fietst of met het openbaar vervoer reist, je regeling, zoals auto’s. Ook andere zakelijke kosten, zoals verzekeringen en mag de kosten aftrekken. Houd hiervoor een goede Ook investeringen in zaken die je energieverbruik vakliteratuur, mag je als aftrekpost opvoeren. rittenadministratie bij. Kosten van een bedrijfsauto zullen terugdringen of goed zijn voor het milieu, kun je mogen ook worden afgeschreven. Bij een privéwagen extra aftrekken volgens de EIA en de MIA. Welke zaken die je ook zakelijk gebruikt, mag je de kosten naar rato hiervoor in aanmerking komen, vind je op de website Geef je tussen de 1 en 10% van je verzamelinkomen aan aftrekken. van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. een goed doel dat de status Algemeen Nut Beogende (voorheen Agentschap NL) Je moet een melding doen Instelling (ANBI, het staat op de website van het doel) Bedrijfsmiddelen bij rvo.nl. Als je een ontvangstbevestiging krijgt, kun je heeft en krijg je hier niets voor terug? Deze giften Bedrijfsmiddelen waar je in investeert mag je het bedrijfsmiddel opvoeren als aftrekpost. zijn aftrekbaar. Je kunt ook periodiek een goed doel in vijf jaar afschrijven en deze kosten mag je Als je de bedrijfsmiddelen waarvoor je steunen, dan geldt geen minimum of maximum. Sinds aftrekken. Starters (ondernemers die in aanmerking investeringsaftrek hebt gekregen binnen vijf jaar dit jaar hoef je de gift niet meer bij de notaris vast te komen voor de startersaftrek) mogen willekeurig verkoopt of weggeeft, moet je een deel van de aftrek leggen, maar mag dit ook in een onderling contract afschrijven en dus zelf weten hoe snel zij terugbetalen. Dit heet de desinvesteringsbijtelling. tussen jou en de instelling. ●● Overig Goede doelen bedrijfsmiddelen als aftrekpost opvoeren. Voor Hoofdstuk 6 Veranderingen in de wetgeving Verklarende woorenlijst milieubedrijfsmiddelen mag je ook zelf weten ●● Reserveringen Let op bij je aangifte: voor alle aftrekposten geldt dat de wanneer je deze afschrijft volgens de VAMIL- 1 Egalisatiereserve. Heb je eens in de zoveel tijd Belastingdienst om bewijsmateriaal kan vragen. Leg dus regeling. Welke zaken hier onder vallen, vind je op hoge kosten, bijvoorbeeld voor onderhoud aan je een goed (elektronisch) archief aan met al je bonnetjes, de website van de Belastingdienst. bedrijfspand? Je mag hier elk jaar een bedrag voor facturen en gegevens. Let op: koop je in een jaar voor meer dan € 2.300 reserveren en dit aftrekken. aan bedrijfsmiddelen, die per stuk meer dan € 450 WERKLOOS WERKEN ●● 17 2 Herinvesteringsreserve. Een bedrijfsmiddel verkocht? kostten? Dan kun je aanspraak maken op de Je hoeft de opbrengst niet als winst op te geven als je kleinschaligheidsinvesteringsaftrek en 28% extra het reserveert om weer een bedrijfsmiddel te kopen. Hoofdstuk 6: Veranderingen in de wetgeving Voor mensen die vanaf 1 januari 2015 hun baan verliezen, gelden nieuwe wettelijke regels rond hun ontslag, vastgelegd in de nieuwe Wet Werk en Zekerheid. Hieronder hebben we de voornaamste wijzigingen weergegeven. Het is slechts een samenvatting op hoofdlijnen, zeker geen volledig overzicht. Onderstaande informatie is afkomstig van de website van de rijksoverheid, http://www. rijksoverheid.nl/onderwerpen/ontslag/nieuws/2014/06/10/ruime-steun-in-de-eerste-kamer-voor-dewet-werk-en-zekerheid.html. Inhoud Inleiding Hoofdstuk 1 De WW Hoofdstuk 2 Werken terwijl je een WW-uitkering krijgt Wijzigingen per 1 januari 2015 Bij bepaalde arbeidsovereenkomsten van 6 maanden of minder, mag geen proeftijd meer worden opgenomen. Ook mogen in deze contracten geen concurrentiebeding meer bevatten, tenzij zo’n beding noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfsbelangen. Voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd van 6 maanden of langer waarvan de einddatum vast ligt, geldt vanaf 1 januari 2015 een aanzegtermijn. De Hoofdstuk 3 Werkzaamheden opgeven aan het UWV werkgever moet uiterlijk één maand voor het eind van de overeenkomst meedelen of hij het contract wil verlengen Hoofdstuk 4 WW en verdiensten als zelfstandige en zo ja, onder welke voorwaarden. Hoofdstuk 5 Ondernemingsvormen en aftrekposten De regels rond loondoorbetaling voor oproepkrachten worden aangescherpt. Als een oproepkracht niet werkt omdat er bijvoorbeeld onvoldoende werk is, mag Hoofdstuk 6 Veranderingen in de wetgeving de werkgever gedurende de eerste 6 maanden de loondoorbetaling alleen onderbreken als het gaat om incidentele werkzaamheden zonder vaste omvang. Als Verklarende woorenlijst er sprake is van structureel werk moet de werkgever het loon gewoon doorbetalen. WERKLOOS WERKEN 18 Inhoud Inleiding Hoofdstuk 1 De WW Hoofdstuk 2 Werken terwijl je een WW-uitkering krijgt Hoofdstuk 3 Werkzaamheden opgeven aan het UWV Transitievergoeding langer dan een half jaar in de WW zitten, wordt verwacht Werknemers met een tijdelijk contract krijgen vanaf Alle werknemers krijgen vanaf 1 juli 2015 recht op deze dat ze al het beschikbare werk aanvaarden. Als mensen 1 juli 2015 niet na drie jaar, zoals nu, maar al na twee jaar vergoeding, als zij ten minste 2 jaar in dienst zijn geweest, dan minder loon krijgen dan de WW-uitkering bedraagt, aanspraak op een vast contract om te voorkomen dat die bijvoorbeeld gebruikt kan worden voor scholing om wordt dat bedrag aangevuld vanuit de WW, zodat werken werknemers te lang en tegen hun zin op opeenvolgende over te stappen naar een andere baan of een ander vanuit de WW altijd loont. tijdelijke contracten voor dezelfde werkgever werken. De beroep. Voor kleine bedrijven komt een overgangstermijn, tussenpoos waarbinnen contracten als opeenvolgend zij mogen tot 2020 een lagere ontslagvergoeding betalen worden gezien, wordt verlengd van drie naar zes als zij personeel gedwongen moeten ontslaan vanwege maanden, waardoor draaideurconstructies worden een slechte financiële situatie. De vergoeding wordt tegengegaan, en het gebruik van nul-urencontracten maximaal € 75.000, en maximaal een jaarsalaris voor wordt beperkt. Ook wordt de ontslagbescherming van mensen die meer verdienen dan € 75.000 per jaar. payrollwerknemers verbeterd. Hoofdstuk 4 WW en verdiensten als zelfstandige Wijziging per 1 januari 2016 Hoofdstuk 5 Ondernemingsvormen en aftrekposten Hoofdstuk 6 Veranderingen in de wetgeving Verklarende woorenlijst WERKLOOS WERKEN Wijzigingen per 1 juli 2015 19 Ontslag De maximale duur van door de overheid betaalde WW Er komt vanaf 1 juli 2015 één vaste route: ontslag om wordt van 1 januari 2016 tot 2019 stapje voor stapje bedrijfseconomische redenen en wegens langdurige teruggebracht van 38 naar 24 maanden. Werkgevers en arbeidsongeschiktheid gaat altijd via het UWV en werknemers kunnen in de cao afspraken maken om de ontslag om andere redenen gaat via de kantonrechter. WW-uitkeringen na 24 maanden – tot 38 maanden – aan Procedures zullen minder tijd en daarmee geld kosten. te vullen. Nu krijgt de ene werknemer, via de kantonrechter, een Minister Asscher heeft met de werkgevers en vakbonden gouden handdruk, terwijl de andere werknemer, via het afgesproken dat werknemers die hun baan verliezen zo UWV, zonder vergoeding op straat komt te staan. Dat snel mogelijk van werk naar werk worden begeleid om verschil komt te vervallen. zo kort mogelijk werkloos te hoeven zijn. Van mensen die Verklarende woordenlijst Inhoud “4 uit 5” eis fiscaal voordelig investeren in energiezuinige technieken voordeel dat daaruit voortvloeit gezamenlijk te delen. Ze De zogenoemde “4 uit 5” eis speelt een belangrijke en duurzame energie. kunnen bijvoorbeeld arbeid, geld, goederen of goodwill inbrengen. Veel maatschappen worden opgericht door rol bij het bepalen of je al dan niet recht hebt op een Inleiding Hoofdstuk 1 De WW Hoofdstuk 2 Werken terwijl je een WW-uitkering krijgt IOAW maanden) als je in de 5 jaar voordat je werkloos werd De Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk minimaal 4 jaar over minimaal 52 dagen loon hebt arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) biedt MIA milieu investeringsaftrek ontvangen. een aanvulling op het (gezins)inkomen tot bijstandsniveau. Een subsidie op milieuvriendelijke bedrijfsmiddelen voor ondernemers door middel van een belastingaftrek. Hoofdstuk 3 Werkzaamheden opgeven aan het UWV Hoofdstuk 4 WW en verdiensten als zelfstandige ANBI IOAZ Algemeen Nut Beogende Instellingen, zoals bijvoorbeeld De Wet Inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk MKB goede doelen. arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ) biedt Midden- en kleinbedrijf, ondernemingen tot 250 een uitkering voor zelfstandige ondernemers die zijn werknemers. AOW gestopt. Ondernemingsvorm Algemene Ouderdomswet, de collectieve Hoofdstuk 5 Ondernemingsvormen en aftrekposten basisvoorziening voor de oude dag. Hoofdstuk 6 Veranderingen in de wetgeving IOW De rechtsvorm die een onderneming heeft, bijvoorbeeld De Wet Inkomensvoorziening voor oudere werklozen eenmanszaak, maatschap, BV of NV. Coöperatie (IOW) biedt oudere werklozen een uitkering na afloop De ondernemerscoöperatie is een coöperatie waarbij alle van hun WW-periode, of na afloop van hun WGA-uitkering Payrolling leden (natuurlijke personen of rechtspersonen) zelfstandig (Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten). Bij payrolling geeft een bedrijf de verantwoordelijkheid voor zijn werkgeverschap uit handen en komt het een bedrijf uitoefenen. Verklarende woorenlijst WERKLOOS WERKEN mensen met een vrij beroep. WW-uitkering: je krijgt een uitkering (voor meer dan 3 20 Maatschap personeel in dienst van een salariëringsbedrijf, dat zorg EIA energie investeringsaftrek Een samenwerking tussen twee of meer personen (de draagt voor bijvoorbeeld de salarisadministratie. Via de Energie Investeringsaftrek (EIA) kunnen bedrijven maten). De maten brengen iets in, met het doel het Inhoud Inleiding Referte-eis VAMIL-regeling WGA-uitkering De referte-eis speelt een rol bij het bepalen of je al dan Willekeurige afschrijving milieu-investeringen. Een De Regeling werkhervatting gedeeltelijk niet recht hebt op een WW-uitkering. Deze eis houdt in subsidie op milieuvriendelijke bedrijfsmiddelen voor arbeidsgeschikten biedt een uitkering aan dat de werknemer in de 36 weken voorafgaande aan de ondernemers door middel van een belastingaftrek. werknemers die tijdelijk of gedeeltelijk (minstens 35%) arbeidsongeschikt zijn. werkloosheid ten minste 26 weken moet hebben gewerkt. Hoofdstuk 1 De WW VAR-verklaringen Hoofdstuk 2 Werken terwijl je een WW-uitkering krijgt Reserveringen Verklaring arbeidsrelatie, biedt duidelijkheid over de WW Geld apart houden voor een bepaald doel. vraag of opdrachtgevers van freelancers of ZZP’ers De Werkloosheidswet, die ontslagen werknemers een loonheffingen moeten inhouden en betalen. uitkering biedt. Regeling die beginnende ondernemers bepaalde Vennootschap onder Firma ZZP voordelen biedt, bijvoorbeeld fiscaal (Belastingdienst), of Ondernemingsvorm waarbij twee of meer mensen samen Zelfstandige Zonder Personeel, freelancer. ten aanzien van een uitkering (UWV). een bedrijf oprichten. Startersregeling Hoofdstuk 3 Werkzaamheden opgeven aan het UWV Hoofdstuk 4 WW en verdiensten als zelfstandige ZZP-aftrekposten Hoofdstuk 5 Ondernemingsvormen en aftrekposten Hoofdstuk 6 Veranderingen in de wetgeving Transitievergoeding Verlonen Fiscale aftrekposten speciaal voor Zelfstandigen Zonder Bedrag dat ontslagen werknemers krijgen om van werk Een constructie waarbij een bedrijf zijn werkgeverschap Personeel. naar werk te komen. uit handen geeft en het personeel in dienst komt van een payrolling bedrijf. UWV Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, is Verklarende woorenlijst verantwoordelijk voor het uitvoeren van onder meer de WW. WERKLOOS WERKEN 21 Colofon Werkloos werken is een uitgave van Inhoud Media Werkplaats Hilversum Stationsplein 12 Inleiding 1211 EX Hilversum +31 625 37 86 35 Hoofdstuk 1 De WW [email protected] www.mediawerkplaatshilversum.nl Hoofdstuk 2 Werken terwijl je een WW-uitkering krijgt Redactie Media Werkplaats Hilversum Hoofdstuk 3 Werkzaamheden opgeven aan het UWV Vormgeving Hoofdstuk 4 WW en verdiensten als zelfstandige Floor Freelance DTP [email protected] Hoofdstuk 5 Ondernemingsvormen en aftrekposten www.christafloor.nl Hoofdstuk 6 Veranderingen in de wetgeving Verklarende woorenlijst WERKLOOS WERKEN 22 © Media Werkplaats Hilversum, 2014 Foto Josje Franken Fotografie
© Copyright 2024 ExpyDoc
