Pi Conference Workshops donderdag 12 juni Workshops Pi Conference donderdag 12 juni 2014 Workshopgever(s) Marc Clerkx Flanders DC BELGIUM Inhoud Eng 13.30u – 15.00 Eng 13.30u – 15.00 Ned 13.30u – 15.00 Building a Culture of Innovation: Implications for Leaders Innovation is a strategic priority for many organizations, and some leaders proclaim that they will “change their culture” to foster it. This workshop will point out the challenge with trying to change organizational culture – and offer a productive alternative for leaders. We will clarify the differences among work environment, organizational culture and organizational climate – and then focus on what it takes to engage and enable a work environment for creativity and innovation. We will explore the use of the Situational Outlook Questionnaire as a practical tool for leaders. Niels Hendriks, Jessica Schoffelen & Selina Schepers Katholieke Hogeschool Limburg BELGIUM Uur The sense and use of Entrepreneurial Creativity All organizations, small or large, face the challenge of a rapidly changing world. To stay competitive and successful, it is necessary that organizations rethink their ‘way of doing business’ in an innovative way. The workshop inspires you to think more ‘out of the box’, use creativity as an attitude and teaches you some techniques to innovate in the value chain of an organization. Scott Isaksen CPSB USA Taal Map-it Mapping MAP-it is a toolkit that is designed to address the fact that people from different profiles, backgrounds and expertise do not necessarily share the same ‘language’. The MAP(k)it contains stickers and background maps that are open and adjustable, intending to construct a common language among participants. This new language aims to create a dialogue different than the one every participant is used to in her/his own context. Pi Conference Workshopgever(s) Simon Hill Wazoku United Kingdom Jan Gorremans SOWAD BELGIUM Workshops donderdag 12 juni Inhoud Taal Uur Eng 15.15u – 16.00 Ned 15.15u – 16.00 A practical guide to Open Innovation and CoCreation Explore the concepts and drivers for Open Innovation with a focus on co-creation within the areas of new product development, policy development and customer engagement. Simon will focus on plenty of two-way discourses as he explores not only the emergent trends but also look closely at some core case studies, key lessons and organizational constructs needed to support and deliver success in this area. What if Walt Disney ran your organization? Based on Disney Corporation Service delivery principles, explore the service delivery of your own organisation as basis for customer experience. Organisation (audience) can be any: business – education- nonprofit – social profit whereas ‘customers’ are respectively clients – students – everyone – patients. Pi Conference Workshops vrijdag 13 juni Workshops Pi Conference vrijdag 13 juni 2014 Workshopgever(s) Donald Treffinger Center for Creative Learning Florida, USA Carol Jarvis & Rob Sheffield University of West England United Kingdom Mark Vandael COCD BELGIUM Inhoud Taal Uur Eng 10.00u – 10.45 Eng 10.00u – 10.45 Ned 10.00u – 10.45 A model for encouraging creativity and innovation in education (part 1) Deliberate, explicit education for creativity and innovation involves three stages of action: teaching specific tools for generating and focusing ideas and for solving complex, open-ended problems; practicing applications of CPS with realistic problems; and, engaging students in working on real problems and challenges. We can implement this model in meaningful and developmentally appropriate ways at home and in schools. Flipping the Dilemma: Everyday Approaches to Containing Paradox The demand for radical innovation in organizations has never been greater. With pressures for innovation comes an inevitable anxiety as solutions are not obvious. People will often seek to resolve these tensions into either/or choices and resort to’ quick fixes’. In doing so, the immediate tension appears resolved but options for creativity are significantly reduced and often in the longer term yet more unpredictability and tension is created. In this interactive workshop we explore ways of containing rather than seeking to resolve paradox and its implications for everyday working practices around innovation. 10 dimensies die het creatieve klimaat in je organisatie echt beïnvloeden Droom jij ook van een creatieve organisatie waar innovatie als vanzelfsprekend ingebed is in de eigen cultuur? Wil je ook werken aan een plek waar elke medewerker spontaan participeert in innovatie, lees: goede ideeën bedenkt en die ook inbrengt? Tijdens deze dynamische presentatie vertellen we je: - wat de relatie is tussen leiderschap en innovatiecapaciteit van een organisatie; wat de belangrijkste eigenschap is die toekomstige leiders nodig hebben; welke eigenschappen een creatief leider moet hebben; wat het belang is van de omgeving op het resultaat van creatieve processen; wat het verschil is tussen een organisatiecultuur en –klimaat; hoe je het organisatieklimaat kunt meten en beïnvloeden. Pi Conference Workshopgever(s) Donald Treffinger Center for Creative Learning Florida, USA Simon Hill Wazoku UNITED KINGDOM Workshops vrijdag 13 juni Inhoud Taal Uur Eng 11.15u – 12.00 Eng 11.15u – 12.00 A model for encouraging creativity and innovation in education (part 2) Deliberate, explicit education for creativity and innovation involves three stages of action: teaching specific tools for generating and focusing ideas and for solving complex, open-ended problems; practicing applications of CPS with realistic problems; and, engaging students in working on real problems and challenges. We can implement this model in meaningful and developmentally appropriate ways at home and in schools. Idea Management and Internal Ideation Strategies and Structures Democratised innovation in the social enterprise - in this 45-mins session Simon Hill will explore through case studies and other practical examples how the social organisation is evolving and where ideation and idea management intersects with this. He will focus particularly on the impact around employee engagement (reward, recognition, gamification), New Product Development (NPD) and incremental innovation within global enterprise networks. Pi Conference Workshopgever(s) Luc De Schryver Katholieke Hogeschool Limburg BELGIUM Jos Laugs & Sylvia Schoenmakers Hogeschool Zuyd NEDERLAND Workshops vrijdag 13 juni Inhoud Taal Uur Ned 11.15u – 12.00 Ned 11.15u – 12.00 De impact van doelgerichte acties op het leer- en innovatieklimaat Het is belangrijk om de juiste “sfeer” te creëren om leren en veranderen de nodige zuurstof te geven. Leerkrachten zijn verantwoordelijk om de het juiste klasklimaat te creëren waarin leerlingen “goesting” hebben om te leren. Onderzoek wijst uit dat dit gelijkaardig is aan een klimaat waarin creativiteit en innovatie goed gedijt in bedrijven en organisaties. Hoe kan je doelgericht een verschil maken, als leerkracht of als leidinggevende? Pop-Up School: Think, Act, Share and Create,… Een Pop-Up School is een initiatief vergelijkbaar met popup shops en pop-up restaurants. Op een verrassende locatie wordt voor korte duur een leeromgeving ingericht rond een vooraf bepaald thema. Professionals werken er samen met docenten en studenten aan de oplossing van een maatschappelijk vraagstuk. Creatieve technieken leveren frisse inzichten en verrassende ontwerpen. In deze workshop lichten Jos en Sylvia het principe en relevantie van de Pop-Up School toe aan de hand van een korte film. Daarna gaan we samen op zoek naar de mogelijkheden en voorwaarden om een Pop-Up School tot een succes te maken.
© Copyright 2024 ExpyDoc
