CoöperatieWerk - Werk en Vakmanschap

1
COÖPERATIE
WERK
CoöperatieWerk
lidmaatschapsinformatie
SAMEN ONTWIKKELEN EN BEHOUDEN VAN TALENT IN TECHNIEK
cooperatiewerkv_def.indd 1
30-12-2013 16:52:19
COÖPERATIEWERK
Coöperatieve
samenwerking
cooperatiewerkv_def.indd 2
30-12-2013 16:52:19
2
Werk en Vakmanschap is een landelijk samenwerkingsverband van technische en industriële bedrijven. Voor deze bedrijven maken wij ons sterk voor het behoud en de versterking van technisch
vakmanschap. Het belangrijkste uitgangspunt is de voortdurende zorg voor een flexibele in-, dooren uitstroom van vakbekwaam technisch personeel.
Het structurele tekort aan goed opgeleide technici zal de komende jaren verder toenemen. Door
vergrijzing verlaat een grote groep oudere werknemers de arbeidsmarkt en door ontgroening is de
instroom beperkt. Daarnaast kiezen te weinig jongeren voor een technische opleiding.
De Coöperatie Werk en Vakmanschap levert een bijdrage aan het oplossen van dit structurele tekort
aan technische vakkrachten op de Nederlandse arbeidsmarkt. Zij is in 1994 opgericht met als doel
zorg te dragen voor de instroom en het behoud van goed opgeleide technici en het verbeteren van
het imago van techniek. Deze doelstelling bereikt zij door met de aangesloten lidbedrijven samenwerkingsverbanden op te zetten met onderwijsinstellingen, branche-organisaties, sectorfondsen,
kenniscentra en overheden. Daarbij heeft zij een focus op de lange termijn.
Door samenwerking binnen Werk en Vakmanschap maken lidbedrijven zich sterk voor een goede
werking van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt voor technisch personeel. Daarbij wordt gestreefd
naar werkzekerheid voor technische vakmensen en beschikbaarheid van vakmanschap voor onze
lidbedrijven.
Honderden bedrijven zijn inmiddels lid van de Coöperatie en profiteren van de vele voordelen. Ook
uw bedrijf kan zich aansluiten, waardoor u nu en in de toekomst grip houdt op het vakmanschap in
uw bedrijf.
Met het lidmaatschap van de Coöperatie sluit u zich aan bij een werkgeversplatform met een unieke
werkwijze voor behoud van vakbekwame technici en waarbij opleiding en coaching van medewerkers een prominente plaats innemen. Samen ontwikkelen van talent in techniek, dat is de
coöperatieve kracht van Werk en Vakmanschap.
cooperatiewerkv_def.indd 3
30-12-2013 16:52:19
COÖPERATIEWERK
Coöperatieve
kracht
cooperatiewerkv_def.indd 4
30-12-2013 16:52:19
4
kiezen voor techniek
leren in de techniek
werken in de techniek
promotie techniek
talentontwikkeling
verantwoord
werkgeverschap
profiteren van de coöperatieve
promotie- en wervingskracht
deelnemen aan employabilityen opleidingsprojecten
invulling geven aan MVO en
gebruik maken van
gecertificeerde dienstverlening
§  Deelname aan studie-, banen- en
vakbeurzen en Open Dagen bij
opleidingsinstituten
§  Partner en organisator van
landelijke en regionale techniekpromotie initiatieven
§  Abonnement op Vakkennis,
VakWerk en periodieke
nieuwsbrieven
§  Continue uitvoering van
honderden leer-/werktrajecten
bij lidbedrijven
§  Financiering, initiatie en
organisatie van regionale en
sectorale toe- en
opleidingsprojecten
§  Vergoedingsmogelijkheden uit
Employability Fonds
§  Inhoud geven aan
Maatschappelijk Verantwoord
Ondernemerschap door
participatie in relevante
arbeidsmarktinitiatieven
§  Coöperatie is ambassadeur van
verantwoorde flexarbeid en
gewaardeerde organisatie door
arbeidsmarktpartijen
§  Gecertificeerde dienstverlening
(NEN 4400-1, VCU, SNA, ABU)
organiserend vermogen
gebruikmaken van de coöperatieve organisatiekracht
De Coöperatie Werk en Vakmanschap:
§  heeft een gezamenlijke wervingskracht op de technische arbeidsmarkt voor aankomende en vakbekwame technici
§  initieert en organiseert regionale en sectorale opleidingsprojecten
§  organiseert leden- en netwerkbijeenkomsten
cooperatiewerkv_def.indd 5
30-12-2013 16:52:19
COÖPERATIEWERK
Voordelen
lidmaatschap (1)
cooperatiewerkv_def.indd 6
30-12-2013 16:52:19
6
WORD LID EN MAAK GEBRUIK VAN DE VOORDELEN
§ 
Gebruik van de coöperatieve promotie- en wervingskracht
§ 
Deelnemen aan maatschappelijk verantwoorde employability- en opleidingsprojecten en een
bijdrage leveren aan het terugdringen van het tekort aan technici
§ 
Vergoedingsmogelijkheden uit het coöperatieve Employability Fonds bij het opleiden van talenten
§ 
Gebruik van het brede coöperatieve relatienetwerk met arbeidsmarktpartijen en
opleidingsinstituten
§ 
Meedenken over het coöperatieve verenigingsbeleid op het gebied van ontwikkeling en behoud van
talent in techniek
§ 
Kostenloze toegang tot leden- en netwerkbijeenkomsten
§ 
Gebruik diensten uitvoeringsorganisatie
§ 
Ontvangst informatiebulletins Vakkennis, VakWerk en nieuwsbrieven
cooperatiewerkv_def.indd 7
30-12-2013 16:52:19
COÖPERATIEWERK
Voordelen
lidmaatschap (2)
cooperatiewerkv_def.indd 8
30-12-2013 16:52:19
8
Gebruik van de coöperatieve promotie- en wervingskracht
Promotie van techniek
Ter bevordering van het imago van technische beroepen en opleidingen organiseert Werk en Vakmanschap jaarlijks vele promotionele en voorlichtingsactiviteiten. Voor en namens onze leden zijn wij vertegenwoordigd op Open Dagen bij technische opleidingsinstituten en op vele studie-, vakbeurzen en career
events. We organiseren Techniekweken, verzorgen gastcolleges bij VMBO’s en ROC’s en ondersteunen
beroepenwedstrijden in de techniek. Kortom, Werk en Vakmanschap levert een belangrijke bijdrage om
haar leden nu en in de toekomst te blijven voorzien van technisch talent.
Wervingskracht
Door het brancheoverschrijdende netwerk van lidbedrijven en de netwerkstructuur met haar stakeholders heeft Werk en Vakmanschap wervingskracht op de technische arbeidsmarkt. Wij ontzorgen onze
lidbedrijven bij de werving en selectie van vakbekwame technici en nieuw technisch talent. Deze arbeidsintensieve taak bespaart u veel tijd en kosten.
Deelnemen aan MVO-, employability- en opleidingsprojecten en een bijdrage leveren aan het terugdringen van het tekort aan technici
De Coöperatie beschikt over een Employability Fonds ten behoeve van regionale en sectorale projecten
op het gebied van MVO, employability en opleidingen. Als lidbedrijf kunt u deelnemen aan coöperatieve
en maatschappelijk verantwoorde projecten. Door de organisatie van (groepsgewijze) opleidingsprojecten
levert de Coöperatie tevens een belangrijke bijdrage aan het behoud van relevante opleidingsstructuren
en –richtingen in de techniek. Kijk op www.werkenvakmanschap.nl voor een actueel overzicht van de
lopende projecten.
Vergoedingsmogelijkheden uit het coöperatieve Employability Fonds bij het opleiden van talenten
binnen uw bedrijf
Opleiden van technisch talent staat binnen de Coöperatie vanzelfsprekend centraal. De Coöperatie stimuleert lidbedrijven bij het opleiden van talenten.
cooperatiewerkv_def.indd 9
30-12-2013 16:52:19
COÖPERATIEWERK
Voordelen
lidmaatschap (3)
cooperatiewerkv_def.indd 10
30-12-2013 16:52:19
10
Gebruik van het brede coöperatieve relatienetwerk met arbeidsmarktpartijen en opleidingsinstituten
De Coöperatie beschikt op regionaal en landelijk niveau over een breed en intensief relatienetwerk met
onderwijsinstellingen, branche-organisaties, sectorfondsen, kenniscentra en overheden. De Coöperatie
investeert continu in het onderhouden van lange termijnrelaties met deze partijen. Als deskundig adviseur delen wij graag de opgebouwde kennis met u.
Meedenken over het coöperatieve verenigingsbeleid op het gebied van ontwikkeling en behoud van
talent in techniek
Als lidbedrijf kunt u meebeslissen over de richting en de koers van ons coöperatieve beleid. De gezamenlijk gedeelde behoefte en visie van onze lidbedrijven bepalen de richting en de uitvoering van onze
hoofddoelstelling: samen ontwikkelen en behouden van talent in techniek.
Kostenloze toegang tot leden- en netwerkbijeenkomsten
De Coöperatie organiseert jaarlijks landelijk en regionaal een aantal ledenbijeenkomsten. Daarnaast
participeert zij in diverse netwerkbijeenkomsten. Tijdens deze bijeenkomsten ontmoet u collegalidbedrijven en kunt u kennis delen, ervaringen uitwisselen, vragen stellen en adviezen geven. Zo ontstaan nieuwe coöperatieve inzichten en inspirerende ideeën.
Gebruik diensten uitvoeringsorganisatie
Als lidbedrijf kunt u tegen coöperatieve tarieven gebruikmaken van de dienstverlening van de uitvoeringsorganisatie van Werk en Vakmanschap. Deze dienstverlening bestaat uit: detacheren, coaching en
begeleiding, werving en selectie, opleiden, outplacement, competentiemetingen en collegiaal detacheren.
Ontvangst informatiebulletins Vakkennis, VakWerk en nieuwsbrieven
Lidbedrijven ontvangen de informatiebulletins Vakkennis en VakWerk en nieuwsbrieven. Zo blijft u periodiek op de hoogte van de actuele ontwikkelingen, initiatieven en projecten van Werk en Vakmanschap.
cooperatiewerkv_def.indd 11
30-12-2013 16:52:19
COÖPERATIEWERK
Word lid
cooperatiewerkv_def.indd 12
30-12-2013 16:52:19
12
Meer informatie of aanmelden?
Wilt u meer informatie of zich aanmelden als lidbedrijf? Neem dan contact op met het bestuurssecretariaat van de
Coöperatie Werk en Vakmanschap of met de dichtstbijzijnde vestiging van de uitvoeringsorganisatie. Graag verwelkomen wij u binnenkort als lid van de Coöperatie Werk en Vakmanschap.
Coöperatie Werk en Vakmanschap U.A.
Hoofdkantoor Werk en Vakmanschap Beheer B.V.
Markt 41c | 4701 PB | Roosendaal Markt 41e | 4701 PB | Roosendaal
Postbus 1542 | 4700 BA | Roosendaal
Postbus 1011 | 4700 BA | Roosendaal
T: 0165-524685 | F: 0165-524686
T: 0165-581850 | F: 0165-558544
www.werkenvakmanschap.nlwww.werkenvakmanschap.nl
cooperatiewerkv_def.indd 13
30-12-2013 16:52:19
COÖPERATIEWERK
© Werk en Vakmanschap, 2014-01
Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt worden door middel van druk, fotografie, microfilm of welke andere
wijze dan ook, zonder voorafgaande toestemming van de Coöperatie Werk en Vakmanschap U.A. Aan de inhoud van deze uitgave kunnen geen
rechten worden ontleend.
cooperatiewerkv_def.indd 14
30-12-2013 16:52:19
14
cooperatiewerkv_def.indd 15
30-12-2013 16:52:19
WWW.WERKENVAKMANSCHAP.NL
cooperatiewerkv_def.indd 16
30-12-2013 16:52:19

Download Report