Aard van de navorming : BANABA / VO / PG / navorming of

1/1
Posthogeschoolvorming Tilcoach
De verschillende basisprincipes worden ingeoefend en toegepast waarbij de “Hanterings- & Mobiliteits Coördinator” of
“Tilcoach” zelf in staat zal zijn om het toepassingsgebied van de procedures te vergroten. De doelstelling van de opleiding
bestaat erin dat men na het beëindigen van de opleiding onmiddellijk van start kan gaan bij de concrete voorbereiding van de
implementatie van het “Hantering- & Mobiliteitsbeleid” (tilbeleid).
De elementen waarop deze voorbereiding is gestructureerd, worden aangereikt tijdens deze opleiding. Dit betekent dat deze
opleiding niet alleen bestaat uit “technieken” maar dat een stevig theoretisch en praktisch kader wordt opgebouwd, zoals wordt
voorgesteld in het kwaliteitsdecreet. Van de cursist wordt verwacht dat de geziene kennis en vaardigheden in elke
tussenperiode van de volgende cursusdag wordt getoetst aan de realiteit en dat er reeds voorbereidingen worden getroffen
voor het formuleren van een beleidsvisie en een gestructureerde aanpak van “het Hanterings en Mobiliteitsbeleid” (tilbeleid,
transferbeleid).
Het accent ligt op het gebruik van principes. De cursist wordt geleerd om te gaan met deze principes en zelf
probleemoplossend te denken, manieren te ontdekken om met zo weinig mogelijk inspanning patiënten of bewoners te helpen
bij hun verplaatsingen. We maken ons los van voorgekauwde technieken: mensen zijn creatief genoeg, wij bieden ze alleen de
handvatten aan.
Doelstelling
Samen met de beleidsverantwoordelijken een actief “Hanterings- & Mobiliteits Beleid” kunnen motiveren, opzetten, evalueren
en bijsturen.
Probleemsituaties i.v.m. het hanteren en verplaatsen van de hulpbehoevende kunnen onderkennen en inventariseren op
mogelijke risico’s voor de verzorgende (risicoanalyse) en op mogelijke alternatieven in functie van de mogelijkheden van de
hulpbehoevende (mobiliteitsbilan).
De basisprincipes van het ergonomisch verantwoord werken in het kader van het manueel hanteren van lasten en een
structureel “Hanterings- & Mobiliteits Beleid” kunnen overbrengen naar collega’s en naar de leidinggevenden toe.
Inhoud



Krachtlijnen en werkwijze van het “Hanterings- & Mobiliteits Beleid”
Bewegingsleer in functie van het natuurlijk bewegingspatroon van zorgbehoevende en zorgverlener.
Principes: ergonomische, mechanische, comfortprincipes, haptonomische, basale stimulatie, principes van de NMA
(Neuro-Muscular Approach)… kunnen toepassen, kunnen analyseren.
 Gebruik van til-toestellen en andere hulpmiddelen in praktische situaties
 Visieontwikkeling met o.a. de principes van veranderkunde, risico-analyse, toegepast voor verzorgende taken,
mobiliteitsbilan, de wetgeving
 Principes betreffende het demonstreren, het observeren en bijsturing van de praktische vaardigheden
(verplaatsingsprocedures)
De opleiding is zowel theoretisch als zeer praktisch uitgewerkt en vraagt een actieve deelname van de deelnemer. Er wordt
rekening gehouden met de vragen die onder de deelnemers leven en er wordt gerekend op hun inbreng.
Doelgroep
Verpleegkundigen, ergotherapeuten, kinesitherapeuten, opvoeders, verzorgenden die een hantering& mobiliteitsbeleid (tilbeleid) willen opstarten of bestendigen binnen hun instelling.
Omvang
48 uur
Certificering
Attest van deelname
Periode
Dinsdag 11 maart, donderdag 20 maart, dinsdag 1 april, dinsdag 29 april, dinsdag 6 mei en
donderdag 22 of vrijdag 23 mei 2014
Prijs
€ 480
Docenten
Lieven Maertens, Verpleegkundige, ergonoom, tilcoach - [email protected]
Locatie
VIVES Roeselare

Download Report