Voortgangsrapportage CO2 reductiedoelstellingen 2012

VOORTGANGSRAPPORTAGE CO2 REDUCTIEDOELSTELLINGEN
Betreft
Van
Aan
CC
Rapportageperiode
Datum
: Voortgangsrapportage CO2 reductiedoelstellingen scope 1,2 & 3
CO2 prestatieladder
Conform handboek eis 4.B.2
: René Speelman
: Sogeti: mobiliteit, facilities, HRM centraal, ICTS
: Leo Vissers, DNV KEMA
: Q1 – Q4 2012
: 15 januari 2014
Referentietabel
Referentietabel meetresulaten 2011
Aantal medewerkers in dienst
CO2 emissie (ton) scope 1, directe emissie
CO2 emissie (ton) scope 2, indirecte emissie
CO2 emissie (ton) scope 3, overige indirecte emissie
CO2 emissie totaal
11.419,22
2.322,80
698,39
CO2 emissie per medewerker
3.046
3,75
0,76
0,23
14440,41
4,74
CO2 emissie totaal
10468,06
3167,06
3,5
CO2 emissie per medewerker
2798
3,74
1,31
0,001
13638,62
5,051
CO2 emissie (ton) totaal
(bron: rapportage CFA 2011 en analyse scope 3 emissies 2011)
Meetresulaten 2012
Aantal medewerkers in dienst
CO2 emissie (ton) scope 1, directe emissie
CO2 emissie (ton) scope 2, indirecte emissie
CO2 emissie (ton) scope 3, overige indirecte emissie
CO2 emissie (ton) totaal
Reductiedoelstellingen
Scope
Scope 1, directe emissies
In % 2012 t/m 2016
3
Voor intern gebruik


Reductiemaatregelen
Optimaal werken (Sogeti 3.0)
Beleid uitstoot <110 gr/km
1
VOORTGANGSRAPPORTAGE CO2 REDUCTIEDOELSTELLINGEN
Scope 2, indirecte emissies
3
Scope 3, indirecte overige emissies
3 (op CO2 intensiteit voor zakelijk vervoer via
OV en afname CO2 emissie afval)

Optimaal werken (Sogeti 3.0)




Optimaal werken (Sogeti 3.0)
Stimulering gebruik NS business card
Catering duurzaam
Andere afvalverwerker
Reductie Forecast/Realisatie per jaar
Scope
Scope 1, directe
emissies
Scope 2, indirecte
emissies
Scope 3, indirecte
overige emissies
Forecast
Realisatie
2012
CO2 emissie per medewerker
Realisatie
2013
CO2 emissie per medewerker
Realisatie
2014
CO2 emissie per medewerker
Realisatie
2015
CO2 emissie per medewerker
Realisatie
2016
CO2 emissie per medewerker
3,6375
3,74
3,62
3,492
3,387
3,285
0,7372
1,31
1,27
1,164
1,129
1,09
 Actieve NS businesscard
gebruikers in %
 Toename energiezuinige
auto’s
 Afname CO2 emissie afval
 Actieve NS businesscard
gebruikers in %
 Afname CO2 emissie afval
 Toename energiezuinige
auto’s
 Actieve NS businesscard
gebruikers in %
 Afname CO2 emissie afval
 Actieve NS businesscard
gebruikers in %
 Afname CO2 emissie afval
 Actieve NS businesscard
gebruikers in %
 Toename energiezuinige
auto’s
 Afname CO2 emissie afval
 42,23%
0,01
 0,1261
Forecast
nihil
Forecast
Forecast
nihil
Forecast
nihil
Rapportagejaar uitgelicht
Geen kwartaal meting mogelijk.
Scope
Scope 1, directe
emissies
Scope 2, indirecte
emissies
Scope 3, indirecte
Forecast
2012
CO2 emissie per medewerker
Realisatie
Q1 2012
CO2 emissie per medewerker
Realisatie
Q2 2012
CO2 emissie per medewerker
Realisatie
Q3 2012
CO2 emissie per medewerker
Totaal
CO2 emissie per medewerker
3,6375
-
3,5625
-
3,74
0,7372
-
0,7296
-
1,31
 Actieve NS businesscard
gebruikers in %
 Afname CO2 emissie afval
 42,23%
 Actieve NS businesscard
gebruikers in %
 Afname CO2 emissie afval
-
 Actieve NS businesscard
gebruikers in %
 Afname CO2 emissie afval
 42,23%
Voor intern gebruik
 Actieve NS businesscard
gebruikers in %
 Afname CO2 emissie afval
 Actieve NS businesscard
gebruikers in %
 Afname CO2 emissie afval
0.001
2
VOORTGANGSRAPPORTAGE CO2 REDUCTIEDOELSTELLINGEN
overige emissies
Highlights
Scope
Scope 1,
directe
emissies
Scope 2,
indirecte
emissies
Scope 3,
indirecte
overige
emissies
 0,1261
Status
-

Toelichting
G
O
Toename deels te verklaren door het steeds nauwkeurig meten. Bespreekbaar maken in duurzaamheidsoverleg.
O
Verschil tussen 2011 en 2012 is niet te achterhalen. Metingen worden in 2013 nauwkeuriger ivm Grenelle 2 verplichting
vanuit Sogeti Group / Capgemini.
[G=Groen: Geen bijzonderheden, alles conform plan
O=Oranje: Afwijkingen van het plan verdienen actie van het hier rapporterende managementniveau
R=Rood: Afwijkingen van het plan vereisen actie van het hogere managementniveau]
Exceptions
Nr. Datum
geconstat.
Omschrijving exception
Status
[Geef aan op welke punten de bij de opdracht(en) gestelde toleranties overschreden zijn of dreigen te worden.]
Belangrijkste openstaande issues
Nr. Datum
ingediend
Omschrijving issue
Belang
H/M/L
Status
[Beknopt overzicht van de belangrijkste issues en de status daarvan. H/M/L: Hoog / Midden / Laag]
Voor intern gebruik
3
VOORTGANGSRAPPORTAGE CO2 REDUCTIEDOELSTELLINGEN
Bijzondere verplichtingen
Nr. Beschrijving verplichting
Stakeholder
Voor intern gebruik
Termijn
Status
4

Download Report