介護・福祉分野 障がい者多数雇用事業所サポート事業 【大阪府商工労働部雇用対策課】 事 業 概 要 障がい者雇用ナンバー１に向けた取り組みとして、重度障がい者の雇用の拡大を図るため、特例子会社や重度障がい者多数雇用事業 所等を設立する企業等に対し、おおさか障害者の雇用を支える企業ネットのノウハウを活用して、職域開発・職務設計から雇用される障 がい者の初期の職場定着、生活面での支援を行う。 委 託 先 事業実績額 雇用創出数 特定非営利活動法人大阪障害者雇用支援ネットワーク 従業員数４人 476万円 （平成22年度） 282万円 （平成23年度） ４人 事業実施 期 間 事業終了後 継続雇用人数 平成22年6月 ～ 平成24年3月 ０人 業務の内容 １．特例子会社及び重度障がい者多数雇用事業所の設立支援 ２．重度障がい者の雇用拡大に取り組む事業所の支援 ３．障がい者の多数雇用に取り組む事業所の支援 ○職域開発・職務設計の支援 ○既存特例子会社等の見学のサポート ○地域支援機関等とのつなぎ ○雇用当初の定着管理、生活面での支援 ○事業所における課題解決及び雇用管理等の支援 ○支援内容や支援実績のPR 対象者： ○特例子会社 ○重度障がい者多数雇用事業所 ○障がい者の多数雇用に取り組む事業所 ○障がい者雇用を積極的に取り組む事業所 活 動 紹 介 ①特例子会社及び重 ②重度障がい ③障がい者の多数雇用に取り組む事業所の支援 度障がい者多数雇用 者の雇用拡大 職域開発・職務設計の支援 事業所の設立支援 に取り組む事業 《実績》平成22年度 8社 23回 職域開発や職務設計 所の支援 地域支援機関等とのつなぎ の支援。特例子会社 雇用当初の障 《実績》平成22年度 9社 17回 及び重度障害者多数 がい者の定着 雇用当初の定着管理、障害者の生活面での支援 雇用事業所の設立当 管理及び障がい 《実績》平成22年度 8社 46回 平成23年度 14社 61回 初の定着管理、障が 者の生活面での 事業所における課題解決及び雇用管理の支援 い者の生活面での支 支援を実施 《実績》平成22年度 23社 24回 平成23年度 39社 50回 援、地域の社会資源 《実績》 へのつなぎを実施 平成22年度 ④その他 《実績》 1社 1回 特例子会社等の設立等支援の内容や支援の実績PR 平成22年度 2社 4回 平成23年度 《実績》平成22年度 16社 16回 平成23年度 16社 16回 平成23年度 5社 8回 3社 6回 平成23年度 12社 17回 平成23年度 14社 34回 働く障害者を対象に生活支援（余暇活動）活動を実施 《実績》平成22年度 ２回 35名 平成23年度 2回 32名 [活動事例] ・精神障がい者の社会適 応訓練を実施している事 業所を訪問し、訓練を受 けている障がい者及び 事業所の相談・アドバイ ス等を実施した。 その後、訓練を受けてい た障がい者の方を他の 事業所の就職に結びつ けることができた。 ・働く障害者の方を対象 に余暇活動（例：調理・体 操等）を通じて、雇用状 況の把握を行い、定着支 援を実施した。 ・法人の機関誌を通じて 障がい者雇用の先進事 例を紹介した。 事業終了後の事業継続 ・雇用継続への展開 収入減と共に大幅に事務量が増加した為、法人の経営状況が厳しくなり、事業継続は困難となったが、引き続き大阪障害者雇用支援ネットワー クと連携を継続し、障がい者雇用について取り組む。 本事業で雇用されている方１名については、アルバイトとして雇用継続されている。 雇用創出効果以外の 事 業 実 施 効 果 おおさか障害者の雇用を支える企業ネットのノウハウを活用し、新たに特例子会社や重度障がい者多数雇用事業所を設立する事業所や、障が い者を雇用する事業所に対して、職域開発・職務設計等の支援を行うことにより、障がい者雇用の維持拡大に一定の効果があった。 また、地域支援機関等の連携や雇用されている障がい者の職場定着や生活面の支援も行うことにより、障がい者雇用の安定に一定の効果が あった。
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