Off-ＪＴの役割
◆OJTの節目に研修を導入
⇒日々の経験を整理する
⇒技能、知識を自分のものに
（導入例）
階層別研修・・・全社対象
◆資格取得の奨励
自己啓発の役割
◆企業が認めた通信教育
⇒人間としての幅も広げられる
◆専門学校
◆社会人向け大学院
⇒異業種交流の場にもなる