2013年7月社内ＳＥマーケットレポート Copyright (C) INTELLIGENCE,LTD. All Rights Reserved. 社内SE職 ◆登録者数は5月以降増加傾向。昨年平均を大幅に上回る登録数で推移。登録者動向安倍政権の経済政策「アベノミクス」による円安・株高などを背景に景気が拡大局面を迎えており、 5～6月にかけて企業の採用活動が本格化。それに引っ張られる形で登録者も大幅増加となった。転職コアターゲットとなる25歳-35歳がおよそ50%を占めており、転職回数が0回か1回の方で60％を占めている。今四半期は夏の賞与時期でもあり、年間でも登録者が増加する時期であるため引き続き登録数はこの水準で推移する見通し。 ◆求人数は引き続き増加傾向。4月以降、新年度の採用計画がスタートし、増加が加速。上記記載の通り景況感の上向きにより、企業側の求人数は引き続きの増加傾向。新規で採用活動をスタートした企業も多く、求人数はリーマンショック以後最高数を更新する結果となった。グローバル展開中の各業界の大手企業をはじめとして、7月以降も業界、会社規模を問わず増加の見通しとなっている。特に、語学力、クラウド経験者などのニーズは引き続き高いが、コンサル・SIと対等にビジネスを進めるため顧客折衝能力やプロジェクト推進能力の高いエンジニアのニーズも増している。競争力強化のため内製化を進める企業では、開発ができるエンジニアを積極的に採用する動きも引き続き強くなっている。求人動向 ◆選考スピードを早め、ターゲットとなる候補者層と積極的に面接することが成功のポイント。採用成功 POINT 上記の通り登録者は増加しているが、それ以上に求人数も増加しているため７～９月は各社候補者の取り合いとなることが想定される。ピンポイントで条件に合致していなくとも、幅広い候補者層に積極的にアプローチをし一定の母集団を形成することと、選考スピードを早め、他社の選考が始まる前に囲い込みすることが採用成功のポイントとなる。 ▼求人マーケット動向 ▼登録者詳細 ▼年齢別～25歳, 8% 求人数は増加傾向 ▼希望職種別 41歳～, 24% ▼職種別 36～40歳, 18% 26～30歳, 25% 金融, 2% 31～35歳, 24% 社内情報システム, 12% メディカル, 1% メディア, 1% ITコンサルタント, 7% 2月 3月登録者数 4月 5月 6月求人数【データ概要】 ▼登録者詳細対象：2013年1月1日～2013年6月30日にDODAにご登録いただいた方。 ※その他ご不明点に関しては、担当営業にお問い合わせ下さい。その他, 1% プリセールス／セールスエンジニア, 2% ネットワークエンジニア, 7% テクニカルサポート, 9% 小売／外食, 1% メーカー, 6% 研究開発／その他, 6% 1月商社／流通, 2% サービス, 5% SE・プログラマ, 48% IT／通信／インターネット, 82% データベースエンジニア, 1% セキュリティエンジニア, 1% サーバーエンジニア, 8% Copyright (C) INTELLIGENCE,LTD. All Rights Reserved. 2