「雇用と社会保障の密接な連携」を通じた介護分野の成長戦略 ②介護労働市場 ①一般の労働市場 Ⅱ 働く見返り強化 Ⅰ 参加支援 最低賃金制度 均等待遇 給付付き税額控除 負の所得税 キャリアラダー 等 生涯教育 高等教育 職業訓練 保育サービス 就労カウンセリング 等 緑字：新たに対応が必要な事項 ※ 時限措置については、終了後の対応について検討が必要。 Ⅱ 働く見返り強化 Ⅰ 参加支援 ○介護報酬改定（プラス３％） ○介護職員処遇改善交付金（23年度まで） ●キャリアアップの仕組みが構築されて いない。 ⇒キャリアアップに資する資格制度の 構築が必要。 ⇒事業者の経営の安定化・効率化を 推進することが必要。 一般の 労働市場 （23年度まで） ○介護福祉士等養成校へ就学を希望する者への 就学資金貸付の拡充（時限措置） ○現任介護職員の研修支援（23年度まで） ○施設内保育施設整備事業（22年度予算案） 介護労働市場 Ⅲ 持続可能な雇用創出 Ⅲ 持続可能な雇 用創出 Ⅳ 労働時間の時間 短縮・一時休職 新産業分野・「第６ 次産業」育成、公共 事業改革 等 ワークシェアリング、期 間限定型ベーシックイ ンカム、ワークライフバ ランス 等 「場」を対象 ○実習型雇用支援事業（22年度まで） ○非正規離職者・長期失業者等への職業訓練の 拡充（22年度まで） ○「働きながら資格をとる」介護雇用プログラム ○高齢化の進展に伴うニーズの増大 Ⅳ 労働時間の時間短縮・一時休職 ●他産業と比べて、労働法規が遵守されて いない場合が多い。 ⇒労働法規の遵守等、雇用管理の改善を 推進することが必要。 ⇒ニーズに対応するため、介護保険財 政の安定的な運営が必要。 「人」を対象 資料：宮本太郎「生活保障 排除しない社会へ」（岩波書店、2009年）より作成。 ⇒女性労働者が多いこと等を勘案し、短 時間勤務の活用、育児休業の取得等 の促進が必要 「場」を対象 「人」を対象 「地域包括ケアシステム」は、 30分で駆けつけられる圏域 介護 ・ 24時間巡回型訪問サービス ・ 施設整備の推進 ・ 介護職員の痰の吸引等 医療 ・ 在宅支援療養診療所 ・ 訪問看護 ・ 医療連携 配食、見守り、緊急時対応、権利 擁護、虐待防止といった生活支援 サービス ケア付き高齢者住宅の整備 福祉 住宅 ニーズに応じた住宅が提供されることを基本として上で、生活上の安全・安心・健康を確保するた めに、医療や介護のみならず、福祉サービスを含めた様々な生活支援サービスが 日常生活の場（日常生活圏域）で適切に提供できるような地域での体制
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