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イオングループ２０２０年の姿
２０２０年目指すグループの姿
○営業収益１６兆円。営業利益構成比国内：海外＝１：１
○各事業アジアでナンバーワン。 ○最も尊敬される企業集団。
経営戦略
○３本社体制（日本、中国、アセアン）
○４つのシフト（アジアシフト、大都市シフト、シニアシフト、デジタルシフト）
２０２０年目指すべき組織の姿
○活力あるよき組織風土の醸成。 ○「アジア連邦制経営」の実現。
○「強い個社」の集まりによって、全体最適を両立させる企業集団。
成長の最大の原動力は人材
○イオングループの原点である小売業は、人材をもっとも重要視する
人間産業であり、成長の最大の原動力は人材。
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イオンの『人と組織に関するコミットメント』
１．基本理念・価値観の共有・深化
２．アジアシフトを支える体制づくり
３．事業創造人材の育成
４．人材育成の推進
５．良き組織風土の醸成
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イオンピープルに求める普遍的な５つの要素
Shared Value
基本理念・価値観
の共有
Challenge &
Innovation
挑戦と革新
Leadership &
Ownership
企業家精神
Autonomy
Learning
自主自律
学習・自己研鑽
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グローバルに活躍するイオンピープルに求める要素
１．“Ｔｈｉｎｋ”＆“Ａｃｔ”ができること
２．イオンの価値観・理念の体現者であること
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大学教育の中での人材育成について
１．広く厚みのある「教養」を身につけられる人
２．努力し続けることの重要性を理解し、
好奇心と向上心を持ち続けられる人（飽きない人）
３．専攻している分野を深く突き詰め、
物事の本質に触れる経験をしたことのある人
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