「カウンセリングナースの役割と教育システム」不知火病院副院長松尾富佐子不知火病院におけるカウンセリングナースとは方法として、一定の時間と場を設け患者と関わるが、患者全体を受け止め苦悩する部分を感じ取り、理解し、患者自らが問題解決して自己の成長を見出してゆけるように援助してゆくという精神科看護の専門性と捉えられる。当院におけるカウンセリングナースの役割教育への積極的参加・第４期生を各々受け持ち、相談受けや助言を行う・院内の看護教育の一端を担う・スキルアップ研修としてＡグループ３年未満者へのフォローを中心とした研修Ｂグループ５年以上を経過し、より患者理解を深める研修・現場ナースへの指導、アドバイスカウンセリングナースの定義 • 心を扱う精神医療における看護では、カウンセリングの技術を必要とする場面が多い。そのことをひとつの専門性と捉え、カウンセリングの技術を備えた看護師をカウンセリングナースと定義する。研修目的 • 日頃行っている看護の場面を、さらに理論的に深め精神科看護を創造してゆくこと。 • すなわち精神科における新しい看護の構築を目的として不知火病院カウンセリングナース教育研修プログラムを企画しトレーニングを行う。研修方法 • 週１回２時間１時間講義１時間ワークディスカッション基礎的講義を終えた時点で、事例を受け持ちカウンセリングを行う事例に関して担当医師よりスーパーヴィジョンをうける講義プログラム Ⅰカウンセリングの基礎１）カウンセリングの準備（セッティング、契約の仕方、心の準備）２）アセスメント３）カウンセラーの役割４）カウンセリングの目標５）カウンセリングの限界６）カウンセリングの種類 Ⅱ発達心理学１)乳幼児と遊び２）硬い理解からシンボリックな世界へ３）父親と母親４）兄弟と友人５）性と性役割６）自己同一性・・・自分とは何か７）意識と無意識８）夢について９）自己実現とは１０）まとめカウンセリング延べ件数延べ件数 5000 4500 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 延べ件数平成１５年　平成１６年平成１７年当院におけるカウンセリングナースの今後・次代を担うカウンセリングナース育成・研修システムをさらに充実し、教育、研修対象を拡大してゆく・精神科看護の専門性を、更に確立する