8回組織の中の意思決定「王様のレストラン」第8話経営学総論A www.kawanisi-net.com あらすじ  EU大使の推薦によって、パリの一流レストラン「マール・オ・ビュペール」からしずかに対して転職の誘いがきた。しずかは千石に相談し、引き留めてくれることを期待するが、「シェフとして名誉だから面接へ行ったほうが良い」と素っ気なく言われる。  原田はしずかに辞められると困るので引き留めたいが、千石は他のシェフを雇えば良いと言う。原田はそんな千石の言葉に不満だが、それ以上にしずかは、自分が組織に必要とされていないと思い、へそを曲げて面接へ行くことにする。  しずかに店を辞められたくない従業員たちは、しずかが面接へ行かないように画策するが… ドラマのポイント  ①しずかの女心を考えよう。  ②なぜ、千石はしずかに面接へ行けとアドバイスしたのか？  ③なぜ、しずかは水原から賃上げ提案されたとき、腹を立てたのか？  ④水原はなぜカラーヒヨコに固執しているのか？  ⑤ワインを千石としずかに出した大庭の気持ちは？  ⑥しずかの最終的な意思決定を分析しよう。  ⑦千石としずかの関係は？意思決定の意味  ①経営における意思決定の意味合い a 人間のあらゆる行動にはなんらかの意思決定がある b 組織は意思決定のシステムである  ②意思決定に対する考え方 a 経済学＝経済人仮説 b 人間関係論＝社会人仮説 c 経営学＝経営人仮説  ②意思決定の種類 a 戦略的意思決定 b 管理的意思決定 c 業務的意思決定組織の中の意思決定  ①意思決定のメカニズム（図を参照）  ②制約された合理性 しずかは面接先の情報や千石の本心を完全に把握していない  ③価値前提と事実前提 しずかは仲間を大切にする前提と、優秀なシェフとしての事実がある。  ④満足化基準による決定 転職しない選択はベストではないかも知れないが、しずかは満足。  ⑤逐次的意思決定 転職しないという満足できる意思決定をするまで、彼女は何回も迷う。  ⑥定型的意思決定と非定型的意思決定 仕事上の意思決定と異なり、転職の意思決定は難しかった。意思決定のメカニズム Step1 意思決定に必要な情報を収集（情報活動） Step2 意思決定のための代替案を策定（設計活動） Step3 各代替案の評価と意思決定の選択（選択活動） Step4 選択された意思決定を後で評価検討する（検討活動）恋するシェフの意思決定  ①なぜしずかが千石を？？？ a仲間としての意識 b異性としての意識  ②組織を離れるときの公式 （現組織からの誘因-貢献）<（転職先からの誘因-貢献）  ③しずかはベルエキップで働いていることに満足しているか？ a動機づけ要因が満たされているか bベルエキップで働く事への期待が十分あるか  ④しずかの最終的な意思決定は合理的と言えるのか？  ⑤ゴミ箱モデルから見たしずかの意思決定分析  ⑥転職事情