Intervención del Presidente de CEPYME en el acto de la firma del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2015-2017 10 de Junio de 2015 SALUDOS Creo que la firma de este III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva después de un largo e intenso proceso de negociación es, en primer lugar, un motivo de satisfacción porque el resultado del esfuerzo es importante, y de un gran ejercicio de responsabilidad y de compromiso de las organizaciones que hemos firmado. Por eso, antes de nada quiero dar las gracias a todos los implicados en la negociación, porque el Acuerdo, el primero después de un período económico especialmente difícil, es una magnífica noticia para el conjunto de la sociedad española. Este Acuerdo entre empresarios y sindicatos, cuando todavía empresas y trabajadores están sufriendo los efectos de la crisis, es el mejor argumento de confianza para los agentes económicos, los mercados financieros y la sociedad en general, y un factor muy importante para consolidar la recuperación. En 2015, esa recuperación de la actividad y sus consecuencias en la creación de empleo son ya muy significativas, y este Acuerdo va a servir para despejar algunas de las incertidumbres que todavía existen sobre nuestra economía. El AENC va a ayudar a que sigan mejorando indicadores como la tasa de paro, el déficit público, el nivel de endeudamiento, las dificultades al acceso de financiación y los altos niveles de 7 de junio 1 desigualdad, y a garantizar la sostenibilidad de nuestro sistema de protección social. Pero además, y muy importante, el pacto entre organizaciones empresariales y sindicales, es un excelente ejemplo, el mejor ejemplo, de la capacidad que los distintos agentes de la Sociedad Civil tiene para contribuir al beneficio del conjunto de la sociedad defendiendo, leal y legítimamente, los intereses particulares, pero nunca olvidando los generales. El Diálogo Social y la negociación colectiva, por más que algunos se empeñen en ponerlos en duda, son y serán siempre, los instrumentos más eficaces para el buen funcionamiento del sistema de relaciones laborales, en todos los niveles y ámbitos, y para abordar las reformas, los cambios y las adaptaciones que los sectores productivos y las empresas necesitan para asegurar su competitividad. Desde Cepyme, desde la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa, y estoy seguro de que también desde el resto de las organizaciones firmantes de este acuerdo para 2015-2017, no nos cansaremos de defender que el diálogo, la negociación, la búsqueda del equilibrio y, finalmente, los acuerdos como este, son la mejor herramienta para afrontar las dificultades en la actual situación económica, y la apuesta más firme y más segura por el progreso y el bienestar del conjunto de la sociedad española. En definitiva, este, creo, es el mejor ejemplo de ello. Muchísimas gracias a todos. 7 de junio 2