1 Comité Ejecutivo Nacional CIRCULAR SOBRE REUNION DE LA MESA DE JORNADA LABORAL DE 27-03-2015 Tras aquella primera reunión de 4 de Febrero en la que el Director General de la Policía se comprometió a abrir la Mesa de la Jornada Laboral en el CNP, hoy hemos asistido nuevamente a otra cita, bajo la misma presidencia, para tratar de avanzar en esta materia. En aquel primer encuentro la DGP apuntó que su intención era acometer la negociación por parcelas, empezando por aquellas en las que el nivel de dificultad para alcanzar un acuerdo fuese menor, como es el relativo a la jornada laboral de la Escala Ejecutiva y Superior. Esta premisa, ya lo dijimos, corría el riesgo de querer esconder la inexistencia de una partida económica, necesaria para abordar cualquier reforma, y que CEP sometía cualquier negociación a que ni un solo compañero perdiese un euro respecto a la situación actual; antes al contrario, las mejoras deberían ser al alza. Pues bien, de partida, el borrador de Circular remitido a las organizaciones sindicales no recoge como tal la regulación de toda la Escala Ejecutiva y se centra en la jornada continuada de mañana y tarde de los que ostentaran la jefatura de alguna dependencia policial y la de aquellos funcionarios que tuvieran un puesto de trabajo de Jefes de Grupo Operativo, puesto de trabajo asimilado o superior. La redacción que se ha dado al respecto es escasa, muy genérica y sin concreción de ningún tipo. Esta falta de precisión es negativa en el desarrollo de la jornada laboral porque provoca desigualdades en función de la plantilla en la que estuvieran destinados los compañeros, sobre la base de interpretaciones distintas de los jefes de los que dependieran. Además, hay aspectos de la regulación que es necesaria ponerla en relación con el marco general o principios básicos aplicables a todos los funcionarios y que se deben recoger al comienzo del articulado. Como quiera que esa parte ha sido omitida en esta reunión, no podemos aceptar tal redacción como se ha planteado. Le hemos manifestado al Director General de la Policía el descontento de la CEP en la demora injustificada que se está produciendo en esta Mesa, pudiendo observar cómo proyectos más faraónicos que nadie ha solicitado se han tramitado con mucha celeridad y prácticamente ya tienen plena vigencia. Todo ello por no hablar del gasto autorizado hoy en Consejo de Ministros para comprar vestuario y las ya famosas nuevas divisas. No hay dinero para la jornada laboral, pero sí para estas cuestiones. Plaza Carabanchel Bajo, nº5 – 28025 Madrid Teléfono: 91.525.80.85 www.cepolicia.com 2 Comité Ejecutivo Nacional El Director ha encajado la crítica de está organización y nos ha emplazado para reunirnos de manera intensiva en junio, con un proyecto de jornada laboral completo en el que se recojan todos los pormenores, principios básicos y actividades que afectan al trabajo del Cuerpo Nacional de Policía, distinguiendo las tareas operativas de las de gestión, los puestos de trabajo vinculados a tareas de investigación, la jornada que afecta a servicio que se prestan las 24 horas del día, etc… y aunque vayamos alcanzando acuerdos específicos sobre cada parcela, tener un proyecto en el que poder hacer comparativas y que evite arbitrariedades entre las distintas áreas. Por tanto, lo que podemos decir como novedad de la reunión que hemos tenido hoy en la Dirección General de la Policía es que NO HAY NOVEDAD. La jornada se queda como está hasta junio, mes en el que el Director afirma poder abordar la jornada laboral de forma completa, integral. La sensación, por tanto, es de decepción clara. Pero también de tranquilidad por conocer que, por el momento, no habrá cambios que provoquen inseguridades o incertidumbres entre compañeros. Y eso pese a que algunos, con escaso/nulo peso en la Corporación pero con muchas ganas de cabrear y engañar a los compañeros, se empeñen en intoxicar en algunas plantillas. Madrid, 27 de marzo de 2015. Plaza Carabanchel Bajo, nº5 – 28025 Madrid Teléfono: 91.525.80.85 www.cepolicia.com