ききんだより日立国際電気企業年金基金 ※ ご家庭にお持ち帰りください 2014年 Spring No.45 平成26年度基金予算のお知らせ 2月20日に開催されました第28回代議員会で、当基金の平成26年度事業計画および予算が決まりましたので、お知らせします。事業計画と予算編成平成26年度の事業計画および予算は、年金財政をより安定させるため、財政健全化や制度運営の効率化などを重点に編成しました。平成25年度は、アベノミクスによる国内景気回復、米国経済の回復、欧州金融不安の沈静化などにより総じて景気上昇基調の1年でしたが、一方で、新興国経済の停滞や地政学的リスクの高まりなど不安要素を抱えた1年でもありました。平成26年度は、先進国は堅調ですが、新興国はまだら模様であり地政学的なリスク要因もあります。そのような環境の中、当基金においては、目標とする運用収益（年金資産運用利回り4.0％）を確保するため、全力を尽くしてまいります。 ● 事業計画の重点的事項 ● 1. 財政健全化 4. 広報活動のサービス向上 2. 制度運営の効率化 5. 運営リスク回避体制の構築 ■資産運用の安定化・効率化 ■PLPセミナーの充実 ■掛金、年金請求、給付、経理等業務の効率化 ■個人情報管理の徹底 3. 事務費掛金の減額 ■加入者一人当たりの月額掛金を1,300円から1,200円に100円減額予算の基礎数値 ●予算の基礎数値予算で計上されている収益や費用などの各項目は、次の推計値をもとに算出されています。設立事業所数年度平均加入員数年度平均標準給与月額＊ 8事業所合計3,991人合計17,310円＊平成26年2月現在の設立事業所数で策定一時金給付男性 3,585人女性 406人 7,500万円 6,800万円 4,700万円年金額（老齢給付金） 21億3,600万円男性 17,880円女性 12,290円＊月間年金付与ポイントにポイント単価1,000円を乗じた額（人） ●受給者の状況中途脱退者移換金区分選択一時金脱退一時金遺族一時金年金給付 8人／1,100万円 26年度の増減見込み 27年 3月末見込み増減年金受給権者数 2,689 47 56 2,680 年金受給者数 2,193 47 32 2,208 0 24 472 年金受給待期者数 2 26年 3月末 496 グラフで見る平成26年度予算【年金経理】予定損益計算書当年度剰余金費用 36億2,100万円１年間の収支見込み予定損益計算書収益 36億2,100万円当年度収支は1億800万円の剰余金発生の見込み（1億800万円）当年度予算では、年金資産運責任準備金増加額用利回りを4.0％として、収入総額を36億2,100万円、支出総額を（10億4,200万円）標準・特別掛金 35億1,300万円と見込んでいます。（24億8,000万円）この結果、当年度は1億800万円の剰余金が発生する見込みです。給付費プラス移換金（23億3,700万円）運用報酬等運用収益（1億600万円）（11億4,100万円）業務委託費（2,800万円）予定貸借対照表資産勘定 273億6,400万円負債勘定 273億6,400万円年度末時点の積立額（見込み）予定貸借対照表年金資産（固定資産）は269億 5,100万円、繰越剰余金は3 億2,900万円の見込み予算では、年度末時点における年金資産（固定資産） 269億5,100万円責任準備金 266億6,300万円資産と負債の見込み額を推計し、そのバランスをチェックします。平成26年度末時点では、年金給付に積み立てられるべき責任準備金 266億6,300万円および支払備金3 支払備金流動資産 4億1,300万円 3億7,200万円別途積立金 2億2,100万円億 7,200万円、別途積立金 2億 2,100万円、当年度剰余金1億800 万円を含めた負債総額273億6,400 万円に対し、数理上の資産は年金当年度剰余金資産269億5,100万円、流動資産4 1億800万円億1,300万円を含めた総額は273億 6,400万円となります。 3 グラフで見る平成26年度予算収入 7,004万円【業務経理・業務会計】基金の業務運営に要する事務局の人件費および経費を処理する会計支出 7,004万円平成25年度末の剰余金総額は、 8,633万円（見込み）と過大にな事務費り剰余金の適正化を図る目的か（6,260万円）業務運営に要するら、平成26年4月から事務費掛金人件費・物件費（全額会社負担）を一人当たり 1,300円から1,200円に100円減額し代議員会費ます。（109万円）代議員会開催に伴う当年度収支は、775万円の不足諸費用金が見込まれますが、繰越剰余金より充当します。これにより、福祉施設平成26年度末の繰越剰余金は会計繰入（500万円） 7,858万円が見込まれます。執行に当たっては、各種費用その他（47万円）の見直しを行い、引き続き経費削減・効率運営に努めてまいり連合会への会費等ます。掛金収入（5,747万円）事業主からの掛金収入（加入者1人当たり月額1,200円）雑収入（482万円）退職金・年金システムの管理を事業主より受託します。当年度不足金（775万円）（88万円）【業務経理・福祉施設会計】収入 708万円基金の福祉事業の経費を処理する会計支出 708万円ライフプランセミナー費（140万円）ライフプランセミナー開催費用業務会計から受入（500万円）福祉施設費（227万円）契約保養所年会費積立金繰入（208万円）積立金からの繰り入れ事務費等（341万円）『ききんだより』の発行費、送料等この結果、平成 26年度末の積立金総額は、85万円の見通しです。 4 当年度は以下の事業を行います。 ①ライフプランセミナーの開催平成26年4月1日現在、原則満56 歳以上の加入者を対象に、定年後の年金生活設計の「ライフプランセミナー」開催を５回予定します。 ②契約保養所日立国際電気健康保険組合から移管されたセラヴィリゾート泉郷と本年度も契約します。 ③『ききんだより』を年４回発行基金業務概況の周知や広報を図るために、『ききんだより』を年４回発行します。 ④ライフプランセミナー 40歳代コースの新設ライフプランセミナーの充実として、40歳代コースを新設します。 ●●●　平成26年度資産運用計画　●●● 年金資産を効率的に運用し、安定した収益の確保を図ります基金の年金資産の運用においては、「年金資産運用の基本方針」を策定し、これに基づき資産の構成割合の決定や運用を委託する運用機関の選定を慎重に行っています。運用環境は、国内外市場において依然として不透明ではありますが、当基金では、安全かつ効率的な運用をめざしてまいります。平成 26 年度の資産運用計画における資産構成割合は次のとおりです。 ■運用資産の構成割合（政策的資産配分）国内債券 39% 平成26年度ライフプランセミナー開催のご案内セミナーのお問い合わせ先外国株式ヘッジ付外国債券ヘッジ付 12% 国内株式 10% （日立国際電気企業年金基金 ☎050-3383-3390 指標利率期　間加入期間中の給付原資を積み立てるために用いる価率は、「10年国債応募者利回り」の直近５年平均（平平成16年12月31日以前に退職された方は、年金額が変わらない旧厚生年金基金での算定方式で算出されているため、年金額の変更はありません。成21年〜25年）が1.1％（表参照）となりましたので、下限利率（保証利率）の1.5％を適用します。再評価率は毎年４月１日に見直しを行います。平成17年１月１日以降に定年退職もしくは退職時に表●10年国債応募者利回り（推移）年金を選択されて60歳に達した方の年金額算出に用平成21年平成22年平成23年平成24年平成25年 0.860％指標利率平成22年4月1日〜 2.0％（保証利率）平成27年3月31日利率を「再評価率」といいます。平成26年度の再評 1.147％平成17年１月１日以降の定年退職もしくは退職後60歳に達した方は、平成26年4月1日から受ける基金の年金額算出に用いる利率に変更はありません再評価率平成26年4月1日〜 1.5％（保証利率）平成27年3月31日 1.187％）内線：　833-21992、 21994 年金受給者の皆さまへ平成26年度キャッシュバランスプランの再評価率は1.5％期　間 1.358％オルタナティブ 15% 定年退職後の生活設計の準備を図ることを目的として、「平成26 年度ライフプランセミナー」を開催します。対象者の方には、実施事業所より案内を送付しますので、全員のご参加をお待ちしています（実施事業所、会場、開催日につきましては、現在調整中のため、決定次第、日立国際電気企業年金基金ホームページにてご案内します）。対象者は平成26年4月1日現在、原則として満56歳以上の日立国際電気企業年金基金加入者とします。ただし、既受講者は除きます。基金加入者の皆さまへ再評価率不動産 2% 新興国グローバル外国株式 5% 株式 PE 6% 5% 6% いる利率を「指標利率」といいます。指標利率は第 0.721％１回目が新制度スタート時の平成17年１月１日、第２回目以降は５年ごとに行うもので、平成22年４月１日平成21年〜平成25年 5年平均（小数点第2位四捨五入）にその見直しを行いました。現在受給されている方 1.1％の平成26年４月からうける年金額（第１年金、第２年金）を計算する指標利率は保証利率の2.0％で計算しますので、年金額に変更はありません。指標利率の次回見直し時期は、平成27年４月１日です。 5 国の年金平成 26年 4月から　国の年金制度が変わります平成24年８月に公布された「年金機能強化法」により、26年４月から国の年金制度が一部見直されます。主な内容は以下のとおりです。産前産後休業期間中の厚生年金の保険料免除育児休業と同様、産前産後休業期間中未支給年金請求の遺族範囲の拡大 ※ これまで年金受給者が死亡した場合、死亡月も厚生年金保険料が本人・会社とも免除されます。分の年金は、死亡した受給者と生計を同じくし健康保険の保険料も同様です。将来の年金額は、ていた２親等以内の親族（配偶者、子、父母、孫、産休期間中も産休前の標準報酬月額で計算され祖父母、兄弟姉妹）に「未支給年金」として支ます。保険料免除の申請を行う場合などは、育給されていました。その遺族の範囲が生計を同児休業と同様、事業主経由で届出が必要です。じくしていた３親等以内（おい・めい、子の配手続き等の詳細は、事業所総務にお問い合わせ偶者、おじ・おば、ひ孫、曾祖父母など）に拡ください。大されます。うけられる順位は、配偶者、子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹、３親等の親族の ※産前６週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後８週間のうち、就労しなかった期間。順です。 60歳台前半の老齢厚生年金の障害特例の改善遺族基礎年金の父子家庭への支給これまで遺族基礎年金は亡くなった人に生計を維持されていた子 ※ 60 歳台前半の老齢厚生年金（報酬比例部分）のある妻または子に支給の受給開始年齢に達しており、障害等級の１級されていましたが、子のある夫にも支給されま～３級に該当する場合は、本人が請求すれば、す。ただし、平成 26 年４月前に父子家庭となっその翌月から報酬比例部分と定額部分が受給でているケースには適用されません。きました（＝障害特例）。それが、請求時点ではなく、障害状態にあると判断されたときにさ ※18 歳の到達年度の末日までの子または 20 歳未満で障害等級１級・２級の子。かのぼって、報酬比例部分と定額部分の受給が可能になります。 70 歳後の繰り下げ受給の改善国民年金保険料免除の遡及期間の拡大これまでは、70 歳に達した後に繰り下げ受給の申し出をすると、申し出のあった翌月分以国民年金保険料の申請免除のサイクルは７月降の年金しか受給できませんでした。しかし、から翌年６月までです。１月から６月までに申 70 歳以降の繰り下げ増額率は 42％で一定のた請した場合は、前年７月から６月までです。そめ、70 歳後（たとえば 72 歳）に申し出たとしれが、保険料の納付が可能な過去２年分までさても、70 歳になった月の翌月分からの年金がかのぼって免除をうけることが可能になります。受給できるようになります。 6 企業年金税制の見直しを含む 26年度税制改正の方向 CLOSE 企業年金積立金の特別法人税の課税停止延長、企業型確定拠出年金の拠出限度額引き上げなどが実施されます。企業年金の特別法人税は平成29年３月まで課税停止延長も含まれます。しかし、特別法人税の課税停止期間中は課税されないことになっています。綱」を閣議決定しました。今通常国会での法案審議確定拠出年金の拠出限度額は企業型に限って引き上げを経て実施に移されています。企業型確定拠出年金の掛金は、一定の範囲内で政府は昨年12月24日に「平成26年度税制改正大従業員の拠出も可能ですが、原則は事業主が負担企業年金の積立金には特別法人税（1.173％）が課します。事業主が拠出する掛金は損金算入の対象税されることになっています。当基金のような確定給付企業年金は、加入者負となるため、限度額が決められています。企業型担分を除いた積立金の全額（当基金の加入者負担分では、①厚生年金基金や確定給付企業年金など他はありません）に、確定拠出年金は個人別管理資産の企業年金制度がない場合は月額5.1万円、②他のの全額が対象となっています。企業年金制度がある場合は月額2.55万円、となっています。しかし、特別法人税は、経済状況や運用環境を勘案し平成11年から課税停止措置が繰り返されてしかし、拠出限度額が自由な制度設計の阻害要きました。直近では、平成23年に改正された租税因になっているとの指摘もあり、制度創設当初か特別措置法により、平成26年３月までの課税停止ら廃止や引き上げを要望する声がありました。今が決められています。もし特別法人税が復活する回の改正では、上記①が5.5万円に、②が2.75万円に、と、企業年金財政の悪化や年金受給額の低下につそれぞれ引き上げられます。加入者が掛金を負担ながるため、企業年金連合会をはじめ経済団体なする個人型の拠出限度額は、従来どおりです。どからは撤廃を求める要望が出されていました。 ●企業型確定拠出年金の拠出限度額そうした背景を踏まえ、課税停止が平成29年３改正前月まで３年間延長されることになりました。なお、他の企業年金制度がない場合今回の税制改正では、地方税である法人住民税率を引き下げ、その分を国税として活用する地方法他の企業年金制度がある場合人税が新たに創設されます。課税対象は法人税を納める法人とされ、特別法人税を納める企業年金改正後月額 5.1 万円（年額 61.2 万円）月額 2.55 万円（年額 30.6 万円）月額 5.5 万円（年額 66 万円）月額 2.75 万円（年額 33 万円）基金事務局からのお知らせ〜基金代議員・役員の就退任及び変更について〜 ⒈今回就任する代議員（平成26年4月1日付）氏　名所属事業所の名称 ○今回退任する代議員（平成26年3月31日付）氏　名所属事業所の名称小野寺　隆㈱日立国際電気織田　富造㈱日立国際電気長谷川　勝㈱日立国際電気篠崎　勝巳㈱日立国際八木ソリューションズ阿部　亨㈱五洋電子塙　猛㈱五洋電子 ⒉所属事業所の変更（平成26年4月1日付）氏　名穴沢　雅朗所属事業所の名どうぞよろしくお願い申し上げます。称㈱日立国際八木ソリューションズ ※変更前は㈱日立国際電気 7 基金の年金・一時金についての質問等は「日立国際電気企業年金基金」へ ◆ウェブサイト／ http://www.hitachi-kokusai.co.jp/kikin/ ◎ウェブサイト上にお問い合わせフォームを用意しております。上記アドレスにアクセスしてお問い合わせください。ききんだより No.45　日立国際電気企業年金基金表紙写真／「くじゅう花公園」〈大分県〉〒187-8511 東京都小平市御幸町32 ㈱日立国際電気東京事業所内 TEL 050-3383-3390　FAX 042-326-1160 制作／社会保険研究所