平成27年4月1日
株式会社　日本陸送
行　動　計　画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくる
ことによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のよ
うに行動計画を策定する。
１.　計画期間
平成２７年４月１日から平成３７年３月３１日までの１０年間
２.　内　容
目標１ 育児・介護休業法に基く育児休業や時間外労働・深夜業の制限、
雇用保険法に基く育児休業給付、労働基準法に基く産前産後休業
など諸制度の周知・啓発。
<対策> ・社内イントラネットを活用し、現行法に基づく諸制度に関する
情報等を周知する。
・希望者に対して個別に総務部総務課で相談等に対応する。
目標２ 所定外労働時間を削減し、実労働時間の短縮を図る。
<対策> ・管理職、現場責任者を対象に所定外労働削減の意識啓蒙活動。
・所定外労働時間の原因分析を行い、削減対策の実施に繋げる。
以　上

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

どの諸制度の周知と相談機能の充実を図る。

中国工業株式会社 一般事業主行動計画（第3回）

物件別稼働率（2015年3月31日現在）

2015年4月30日 ネットワーク・アライアンス株式会社 一般事業主行動

2015年4月1日 メタウォーター株式会社 経営企画本部 人事企画部 メタ

關東亜ビルサービス ”動計画 社員が仕事と子育てを両立させることができ

仕事と子育ての両立を図るための行動計画

DMG森精機株式会社行動計画

自分たちの職場の制度を チェックしてみよう！

新しい人事制度 ＝多面評価制度 →部下の評価 だけ

普通旅客運賃表（新）

一般事業主行動計画