２０１５春季生活闘争 妥結一覧 正規労働者 Ｇコード 単組名 要求日 妥結日 非正規労働者 定昇額 パート ベア額 定昇込み額 号俸等 契約社員 アルバイト その他の妥結内容 準社員 その他 一時金 金額 正規労働者（社員等） 賃金 101 関西新幹線サービック労組 2/27 5/14 1,000 4号俸 夏2.5ヵ月＋0.03ヵ月 102 新幹線メンテナンス東海労組 2/27 4/24 0 実施 夏2.5ヵ月＋30,000円 103 セントラルメンテナンス労組 2/27 5/15 0 4号俸 夏2.5ヵ月＋50,000円 104 東海交通事業労組 2/27 5/22 0 標準乗数4 夏2.75ヵ月 105 松浦商店労組 2/27 5/5 0 106 ジェイアール東海ツアーズ労組 2/27 107 ジェイアール東海関西開発労組 2/27 4/30 300 実施 夏2.8ヵ月 108 ジェイアール東海建設労組 2/27 5/14 1,000 1.0% 夏2.0ヵ月 109 東海キヨスク労組 2/27 5/19 0 1.3% 夏2.6ヵ月 111 ジェイアール東海高島屋労組 2/27 4/24 0 実施 夏2.55ヵ月 112 ジェイアール東海情報システム労組 2/27 5/27 800 実施 夏2.85ヵ月 113 新生テクノス労組 2/27 4/27 0 実施 夏2.85ヵ月 114 ジェイアール東海パッセンジャーズ労組 2/27 5/26 500 標準乗数5 夏2.25ヵ月 115 ジェイアール東海ホテルズ労組 2/27 5/27 0 116 ジェイアール東海物流労組 2/27 4/30 1,500 実施 夏2.55ヵ月 117 ＪＲ東海バスユニオン 2/27 4/27 500 実施 夏2.65ヵ月 118 東海交通機械労組 2/27 5/28 500 標準乗数4 夏2.8ヵ月 119 東海整備労組 2/27 4/24 0 実施 夏1.85ヵ月 ＋ 成績給平均100,000円 120 ジェイアール東海コンサルタンツ労組 2/26 4/27 500 実施 夏2.85ヵ月 121 ジェイアール東海エージェンシー労組 2/27 5/22 800 122 新幹線エンジニアリング労組 2/27 5/11 0 一時金 賃金 一時金 賃金 一時金 賃金 一時金 賃金 非正規労働者（契約、パート等） 一時金 ・基本給調整額の是正（東京列車事業所を対象に20,000円） 300 ・結婚祝金の増額（現行30,000円→50,000円） ・出産祝金の増額（現行90,000円→100,000円） ・人間ドック会社負担金の増額（10,000円増） ・定期昇給（一律300円＋成績査定昇給分【最大2,700円】） 別途協議 ・半休制度の導入 ・育児休業期間の拡大 ・託児所利用補助の拡大 ・時間外割増率の引き上げ ・インフルエンザ予防接種費用の全額会社負担 ・制服支給対象外の社員にスーツ代（年間上限30,000円）及びクリー ・豊橋及び関東地区勤務者の食堂補助手当を契約社員にも支給 ニング代（年2回）を補助 夏1.7ヵ月 4,000 ・家族手当（0.3%相当） ・保存休暇の新設（私傷病、介護） ・賃貸住宅補給金の支給方法を変更（毎月支給） ・育児介護に関する変形労働の時差出勤制度を新設 夏2.65ヵ月 ・保存休暇の使用事由拡大（定年退職時に連続10日以内の付与等） 標準乗数4 夏2.7ヵ月 実施 年4.86ヵ月 ＋ 年度末70,000円 201 ＪＲ西日本テクノス労組 2/27 5/7 0 202 関西工機整備労組 2/27 4/16 0 0 203 広島駅弁当労組 204 ジェイアール西日本不動産開発労組 3/2 5/14 1,000 6,094 その他に記載 ・年度末手当（役員・社員70,000円分の商品券） ・婦人科検診の受診科目拡大 その他に記載 ・インフルエンザ予防接種の補助対象拡大（家族まで） ・自宅待機手当の新設 ・時間外割増率の引き上げ（年末年始、祝日） ・年度末手当（0.5ヵ月＋30,000円分の商品券） ・資格取得一時金の追加（構造物鉄工1級・2級を全額会社負担） その他に記載 夏2.4ヵ月 ・年度末手当（嘱託社員70,000円分、嘱託社員【パート】・TLP嘱託 社員・TLP契約社員・契約社員【フルタイム】40,000円分、契約社員 【パート】10,000円分の商品券） 年5.5ヵ月 205 ジェイアール西日本ＩＴソリューションズ労組 4/15 5/7 400 実施 夏0.3ヵ月 ＋ 年度末1.3ヵ月 206 後藤工業労組 2/27 4/24 0 実施 夏2.65ヵ月 207 ジェイアール西日本メンテック労組 2/27 4/6 1,000 3,395 夏2.4ヵ月＋41,000円 208 ジェイアール西日本金沢メンテック労組 2/27 3/23 0 4,000 年5.0ヵ月＋80,000円 ・年度末手当（1.3ヵ月） ・パート社員の年度末手当（1.0ヵ月） ・準社員、契約社員、嘱託社員の時間給引き上げ（10円） 209 ジェイアール西日本米子メンテック労組 2/27 3/24 0 210 ジェイアール西日本広島メンテック労組 2/27 3/17 200 ＪＲ連合・ＪＲグループ労組連絡会集計 2,050 3,000 時給10円 時給10円 夏1.1ヵ月＋α 年4.2ヵ月 夏2.4ヵ月 その他に記載 その他に記載 時給10円 ・技能手当の増額（ビルクリーニング技能士 現行2,000円→3,000 円） ・技能手当の新設（清掃資格者月額300～5,000円） ・特殊勤務手当の改善（汚物抜取を汚損作業【A】に名称変更 900円/ 回） ・特殊勤務手当の新設（汚損作業【B】100円/回、入換作業100円/ 日、ボイラー整備500円/日） ・自己研鑽資格取得補助金（上限10,000円） ・ポイント清掃手当の新設 ・夏季手当（準社員1.25ヵ月、契約社員2.05ヵ月） ・年度末一時金（勤続年数により1～5万円） ・準社員・パートAの年度末一時金（勤続年数により1～2万円） 2015/6/9 現在 ２０１５春季生活闘争 妥結一覧 正規労働者 Ｇコード 単組名 要求日 妥結日 非正規労働者 定昇額 パート ベア額 定昇込み額 号俸等 契約社員 アルバイト その他の妥結内容 準社員 その他 一時金 金額 正規労働者（社員等） 賃金 一時金 賃金 一時金 賃金 一時金 賃金 一時金 賃金 ・企業内最低賃金の確立（「その他」の職種で時給850円） 211 ジェイアール西日本マルニックス労組 2/26 3/31 500 1.57% 3,050 年3.9ヵ月＋40,000円 212 天鉄トラベル労組 213 ホテルグランヴィア岡山労組 2/27 5/11 500 1.27% 2,396 夏1.4ヵ月 216 ＮＥＳＣＯ労組 2/26 5/8 1,000 4,500 年5.3ヵ月 219 ＪＲ西日本総合ビルサービス労組 2/27 4/15 0 0 夏2.5ヵ月＋30,000円 220 ホテルグランヴィア京都労組 2/27 4/30 500 3,000 夏1.7ヵ月 （平均） 221 大鉄工業労組 2/23 222 ジェイアール西日本岡山メンテック労組 2/27 3/24 0 2,100 夏2.35ヵ月＋25,000円 223 ジェイアール西日本伊勢丹労組 4/16 4/30 0 5,696 年2.5ヵ月 ＋ 一時金0.5ヵ月 その他に記載 10円 その他に記載 非正規労働者（契約、パート等） 一時金 その他に記載 ・全事業所の「その他」の職種の時間給引き上げ（一律10円） ・嘱託社員の一時金（夏季15,000円・年末10,000円加算） ・契約社員の一時金（基本賃金の1/2＋夏季15,000円・年末10,000円 加算） ・勤続5年以上の契約社員の一時金（基本賃金の3/5＋夏季15,000円・ 年末10,000円加算） ・パート・アルバイトの一時金（金一封として10,000円） ・夏季手当（月給制嘱託社員1.4ヵ月、勤続6ヵ月以上の契約社員及び 勤続3年以上のパート社員に支給） その他に記載 ・契約社員（月給制・時給制、パートタイマー）の夏季手当を増額 224 ジェイアール西日本ウェルネット労組 2/27 3/24 0 225 ジェイアール西日本デイリーサービスネット労組 3/8 3/20 0 2.39% その他に記載 その他に記載 ・新制度移行に伴う激変緩和措置（一時金として0.5ヵ月分） ・本社から支店異動時にエリア手当の継続支給（3年間） ・契約社員の有給休暇（障害休暇をパート・アルバイトも適用） ・本社から支店異動時にシニア社員の基本給補償（異動前後の差額を 3年間） ・帰省交通費の補助拡大 ・ＪＲ西日本グループ拡大社員持株会の入会 年3.2ヵ月 5,204 実施 2,913 年4.72ヵ月 年3.2096ヵ月 （冬・夏妥結済） （冬・夏妥結済） ・時間給者に夕方販売手当を支給（50円/1時間） ・時間給者に夜間業務手当を支給（500円/1勤務） ・遅出手当の時間帯見直し（現行17～22時→17～翌5時） ・職務手当の改善（現行：店長・副店長2,000～20,000円→店長9,000 ～21,000円、副店長3,000～11,000円） ・採用給の明確化（現行750～800円→Aランク800円、Bランク780円、 Cランク750円） 年4.3ヵ月 226 ジェイアールサービスネット金沢労組 3/30 3/30 0 227 ジェイアールサービスネット岡山労組 3/18 3/24 0 2,490 228 ジェイアールサービスネット広島労組 3/16 3/24 0 2,346 229 ＪＲ西日本山陰開発労組 3/23 3/27 0 1,907 夏2.2ヵ月 230 ジェイアールサービスネット福岡労組 3/23 231 ジェイアール西日本フードサービスネット労組 3/2 4/21 500 1,949 夏2.0ヵ月 232 京都駅観光デパート労組 233 ジェイアール西日本福知山メンテック労組 2/27 3/26 0 234 ジェイアール西日本交通サービス労組 2/27 3/6 0 実施 夏2.15ヵ月 ＋ 年度末50,000円 235 まねき食品労組 237 ジェイアール西日本コンサルタンツ労組 2/27 4/17 1,000 実施 交渉継続中 241 西日本バスネットサービス労組 242 ジェイアール西日本コミュニケーションズ労組 2/27 5/29 0 実施 夏2.8ヵ月 244 西日本電気テック労組 2/27 4/27 1,000 2,420 夏2.65ヵ月 245 ジェイアール西日本レールテック労組 2/26 2/26 4,686 1,692 夏2.4ヵ月 246 ジェイアール西日本ビルト労組 2/27 4/15 400 2,989 年5.2ヵ月 247 ジェイアール西日本商事労組 3/2 5/7 500 実施 年5.04ヵ月 248 ジェイアール西日本レンタカー＆リース労組 4/3 5/16 1,000 実施 夏1.7ヵ月＋50,000円 249 ジェイアール西日本テクシア労組 2/27 4/24 600 2.06% ・サムタイマー社員の時間給引き上げ（平均11.72円） 時給11.72円 （冬・夏妥結済） ・契約社員のベースアップ（2,490円） 2,490円 ・インフルエンザ予防接種助成金（2,000円） 年4.7ヵ月 （冬・夏妥結済） ・エリア社員制度の新設 ・社員登用制度の新設 ・スタッフ社員の定昇制度を新設（今年度5円、次年度より制度実 施） 年2.95ヵ月 （冬・夏妥結済） ・準社員の忌引休暇日数増（現行1日→3日） 2,000 2,000円 500円 ・年度末手当（50,000円） ・契約社員制度の改善（3年以内にB社員化） ・一般社員のベースアップ（55歳未満1,000円、55歳以上1,300円） ・期末手当（旅行券20,000円＋商品券10,000円＋業績評価額） ・嘱託社員のベースアップ（2,000円） ・臨時手当の支給（4月1日入社の新入社員に一律50,000円、資格を取 得して入社した者【新卒者除く】に第一種電気工事士20,000円・第二 種電気工事士10,000円） ・間接調整手当の新設（30,000円/月） ・育児による短時間勤務制度の改善（小学校就学まで取得可能） ・精勤手当の支給（全員に一律150,000円） ・嘱託社員のベースアップ（一律500円） ・臨時手当の支給（契約社員で昨年度下期720時間以上勤務した者 30,000円支給、業績が顕著なもの20,000円増額） ・契約社員の有給休暇の改善（生理休暇） ・契約社員の看護休暇の改善（時間単位で取得可能） ・シニア契約社員の無給休暇の改善（私傷病欠勤日数が180日以内 【現行60日】） ・契約社員のボランティア休暇を新設 ・シニア契約社員の夏季手当（1.2ヵ月） ・一般契約社員の夏季手当（A･･･50,000円、B･･･50,000円、C･･･ 40,000円） その他に記載 ・ベースアップ（実務担当層400円、実務リーダー層600円） 定昇実施 夏1.0ヵ月＋30,000円 定昇実施 ・契約社員及び嘱託社員の定期昇給（契約社員2,000円、嘱託社員 1,000円引き上げ） ・京阪神地区の契約社員初任給を引き上げ（6,000円） 夏1.2ヵ月＋30,000円 ・家族手当の増額（第3号【22歳未満の第2子以降】を1,000円増額） ＪＲ連合・ＪＲグループ労組連絡会集計 6,258 年4.9ヵ月 2015/6/9 現在 ２０１５春季生活闘争 妥結一覧 正規労働者 Ｇコード 単組名 要求日 妥結日 251 ＪＲ西日本新幹線テクノス労組 ＪＲ西日本ヴィアイン労組 252 ＪＲ西日本カスタマリレーションズ労組 253 ＪＲ西日本福岡メンテック労組 254 神戸ＣＳ労組 255 256 3/6 3/8 4/23 4/3 パート ベア額 定昇込み額 号俸等 250 非正規労働者 定昇額 1,000 1,000 2/27 4/30 1,000 ホテルグランヴィア広島労組 2/27 5/11 500 実施 ホテルグランヴィア大阪労組 2/27 5/11 713 0.81% アルバイト その他の妥結内容 準社員 その他 一時金 金額 正規労働者（社員等） 賃金 一時金 賃金 一時金 賃金 一時金 賃金 一時金 賃金 非正規労働者（契約、パート等） 一時金 ・仕事給評価加算制度の見直し ・住宅手当の増額（持家を月額1,500円→3,000円） ・忌引休暇の改善（養父母、実父母、配偶者又は子を現行5日→7日） 夏2.5ヵ月 仕事給＋年齢給 実施 契約社員 ・諸手当の改善（職能給3,000円増額、資格給【一般職】4,000円増 額、資格給【指導職】3,000円増額、マネンジメント2,000円増額、管 理職10,000円増額） ・エリア手当の改善（関東地区：現行20,000円→基本給の17%、関西 地区：現行10,000円→基本給の10%、愛知県：現行10,000円→基本給 の10%、岡山県：現行4,000円→基本給の5%、石川県：現行2,000円→ 基本給の3%） ・住宅補給金の改善（年齢制限を現行40歳→45歳） ・広域異動時の住宅補助期間の延長 ・保存休暇制度の新設 2,264 年2.4ヵ月 10円 ・55歳到達時の基本給支給率を撤廃 ・契約社員の時間給引き上げ（10円） ・通勤手当の改善（試用期間終了後から支給、上限を月額40,000円に ・契約社員に精勤手当を支給（20,000円） 増額、差額自己負担による定期券区間延長を認める） ・深夜帯特殊勤務手当の増額（500円） ・長期勤続者表彰制度の新設（勤続年数満5年以上） ・有給休暇の改善（月給制の社員について、公共交通機関の事故等の 不可抗力による「障害」を認める） 0.64% ・賃金改定率（基準内賃金に0.64%を乗じた額） ・パート社員の時間給引き上げ（10円） ・60歳未満の社員への定期昇給（月給者・日給月給者900円、日給者 40円、指定検修社員は別に定める） ・雇用形態変更時の基準内賃金の改定（社員登用、昇格、退職等によ り社員【日給者】又は嘱託社員に雇用形態が変更になった場合の下限 額･･･現行5,497円→改正5,532円） ・勤続手当の支給区分変更（現行3区分→改正4区分、勤続20年以上 5,000円を新設） ・家族手当の改定（現行4,950円/月→改正5,100円/月） 夏1.7ヵ月 ＋ 年度末70,000円 1,870 夏2.0ヵ月 302 ジェイアール四国メンテナンス労組 2/19 4/9 0 賃金改定率 0.64%＋定昇分 900円 303 四国Ｋｉｏｓｋ労組 3/12 4/7 0 実施 304 ジェイアール四国ホテル開発労組 2/27 4/30 0 4号俸 4,156 305 徳島ターミナルビル労組 2/27 4/30 0 4号俸 4,156 401 ＪＲ九州メンテナンス労組 2/27 6/9 0 1.63% 3,467 402 九州ｋｉｏｓｋ労組 3/10 4/21 0 実施 夏2.4ヵ月 403 ＪＲ九州ハウステンボスホテル労組 3/2 4/7 0 4号俸 夏1.4ヵ月 ＋ 年度末50,000円 404 小倉ターミナルビル労組 2/27 405 ＪＲ九州バス労組 2/27 3/25 0 2号俸 406 ＪＲ九州リテール労組 2/27 4/21 0 実施 夏2.4ヵ月 407 ＫＳＫ労組 2/27 3/30 0 実施 年度末0.3ヵ月 408 ＪＲ九州レンタカー＆パーキング労組 3/18 5/12 0 本給＋業務給 409 ＪＲ九州鉄道営業労組 2/27 3/19 410 ＪＲ九州システムソリューションズ労組 2/27 602 南関東ロジスティクス労組 603 900 時給10円 夏2.0ヵ月 実施 ・エリア社員の定期昇給を実施（規程による） ・準社員の昇給を実施（就業規則による） 実施 ・夏季手当（一般社員【6A・6B・6C・7A等級】1.4ヵ月＋13,000円、 一般社員【7B等級】1.4ヵ月＋25,000円、新卒者【4/1～5/31の採用 者】20,000円） 夏1.4ヵ月＋13,000円 夏0.7ヵ月 ＋ 年度末50,000円 年度末10,000円 ・契約社員の夏季手当（0.7ヵ月） ・年度末一時金の支給（契約社員50,000円、パート及びアルバイト 10,000円） 年度末10,000円 ・積立保存休暇の使用事由拡大（人間ドックを追加） ・嘱託社員の期末手当（現行一律50,000円→1.0ヵ月） ・扶養手当の新設（配偶者6,000円、子3,000円） ・嘱託社員の夏季手当（社員の基準額の5割相当） 1.0ヵ月 2,100 夏2.1ヵ月 0 1,800 年度末30,000円 4/27 300 5,015 別途協議 3/5 4/21 0 九州ロジスティクス労組 3/4 3/24 0 604 中国ロジスティクス労組 2/2 3/6 0 701 日本レストランエンタプライズユニオン 1,000 その他に記載 ・時間外割増率の引き上げ（B単価125/100→126/100、C単価25/100→ ・契約社員のベースアップ（一律200円） 26/100） ・時間外割増率の新設（I単価150/100、J単価50/100） 200円 夏1.1ヵ月 ・保存休暇の改善（現行20日→40日） ・定期健康診断の検査項目増を検討 2,750 実施 《オブ加盟》 正規労働者 Ｇコード 単組名 要求日 妥結日 非正規労働者 定昇額 パート ベア額 定昇込み額 号俸等 契約社員 アルバイト その他の妥結内容 準社員 その他 一時金 金額 正規労働者（社員等） 賃金 一時金 賃金 一時金 賃金 一時金 賃金 一時金 賃金 非正規労働者（契約、パート等） 一時金 ・契約社員の夏季手当（0.75ヵ月） 257 日本旅行労組 西日本地本 ＪＲ連合・ＪＲグループ労組連絡会集計 3/10 3/26 0 平均1.5% 夏1.0ヵ月 夏0.75ヵ月 2015/6/9 現在
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